乡村卫生院精神文明建设工作总结(年度)
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乡村卫生院精神文明建设工作总结(年度)
乡村卫生院精神文明建设工作总结(年度)提要:在紧
张的工作之余,我们劳逸结合,不失时机地组织开展寓教于
乐的文体活动。通过开展知识竞赛、演讲比赛、卫生局组织
的技术比武大赛
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乡村卫生院精神文明建设工作总结(年度)
20XX年我院精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代
表”重要思想,深入实践科学发展观为指导,深入落实科学
发展观,紧紧围绕卫生院基础设施建设这个中心,以“文明
在医疗服务”活动为主线,以创建文明行业为目标,以提高
职工队伍整体素质为根本任务,以文明服务示范窗口建设为
重点,深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、
创一流”等精神文明创建活动,不断深化“文明在医疗服务”
活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平,为建
设创新型医院提供了健康、有序、文明、优质环境。
一、提高认识,组织领导进一步加强
(一)健全机制,促进创建
我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管
理之中,落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做
到与经济工作同步研究,同步考评,考核结果与经济奖惩评
优挂钩,用奖惩激励机制,促进创建活动。我们坚持实施双
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向考核办法,有力地推动了基层单位的创建工作。
(二)强化领导,落实责任
在创建中,我们注重把握三个环节:一是党委重视,纳
入日程。年初召开全乡卫生工作会议,对全局两个文明建设
工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明
建设工作进行了认真研究,确定《精神文明建设工作要点》
并以文件形式下发到基层,为做好全年工作奠定了基础。二
是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任
人制度和党政领导分片包保责任制,把精神文明建设工作纳
入年度工作目标考核之中,半年下到各基层党支部进行检
查、考评。考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩,有效地推
动了基层创建工作。
二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质
一是以学习党的**大精神、**届三中全会和“三个代表”
重要思想为重点,扎实开展落实科学发展观学习活动,不断
提高干部职工的政治理论水平。采取集中培训,每月一学,
试卷答题和学习交流、座谈等多种形式,认真开展理论学习
和宣传活动,不断丰富学习内容,扩大学习覆盖面。把**大
精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之
中,提高了行业服务管理水平。通过学习实践科学发展观活
动,我们把办实事解决职工思想和实际问题作为职工思想政
治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”
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和“扶贫解困,送温暖”活动作为有效载体,落实了本单位
和领导干部包保联系村屯和贫困户制度,并能亲自走访帮
扶,从根本上解决实际问题。
二是加强开展对职工的素质教育,不断提高职工队伍的
科学文化和业务素质。结合我局实际,形成讲学习、钻业务
的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、
岗位竞赛、技术业务比武,提高职工的业务技术水平,增强
为人民服务的本领。
三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开
展社会主义荣辱观宣传实践活动。加强诚信教育,进一步开
展好“三讲三心”活动,做到“经营讲诚信、保证你放心;
执法讲公正,保证你舒心;服务讲优质,保证你欢心”,总
结和宣传一批有代表性的典型,树立良好的医疗服务形象。
三、以窗口建设为重点,扎实开展文明创建活动,不断
提高精神文明建设水平
以迎接建国**周年为契机,以窗口单位规范化建设为重
点,不断深化“文明在医疗服务”活动,提高行业文明程度。
一是按照“文明管理,规范执业,优质服务”的总体要
求,继续在全乡中开展优质服务达标活动,努力把卫生服务
建设好、管理好、经营好,全面提高服务质量。
二是继续开展文明单位共建活动。各级文明单位按照县
文明委确定的共建单位开展多种形式的共建活动。
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三、开展各类活动,营造良好氛围
在紧张的工作之余,我们劳逸结合,不失时机地组织开
展寓教于乐的文体活动。通过开展知识竞赛、演讲比赛、卫
生局组织的技术比武大赛、卫生系统第一届职工运动会等各
种文体活动的开展,极大地丰富了职工的业余文化生活。
工作中存在的问题:
选树典型不具有较强说服力,创建力度有待于进一步加
强。
下步工作打算:
1、深化创建学习型交通活动,加大机关效能建设力度,
提高干部职工的整体素质,形成人人讲学习,人人会学习的
良好氛围。
2、抓好行风建设,提高行业文明程度,通过强化内部
和外部监督,进一步有效地遏制行政执法部门和干部队伍及
工程建设中的消极腐败现象,纠正行业不正之风。
3、注意总结宣传典型,发挥舆论导向作用。