劳动安全卫生专项集体合同协议书范本标准版

劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保员工的生命安全和身体健康。

（2）乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。

2. 劳动安全卫生设施与条件（1）甲方应按照国家有关标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。

（2）甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施，确保其正常运行。

（3）乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。

3. 安全生产教育与培训（1）甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。

4. 事故报告与处理（1）甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时、准确的报告。

（2）乙方有权对事故进行调查，并向有关部门提出处理建议。

5. 劳动保护用品（1）甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。

（2）乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。

6. 女职工和未成年工保护（1）甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。

（2）乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。

7. 职业病防治（1）甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。

（2）乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。

四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，认真履行。

2. 双方应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 本合同的解释权归双方共同所有。

五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，如双方同意，可以协商变更或解除。

2. 在合同期限内，如国家有关法律法规发生变化，本合同相应条款应作相应调整。

六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

劳动安全卫生专项集体合同范本劳动安全卫生专项集体合同本劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“本合同”）由以下各方于签订：雇主（以下简称“公司”）：注册地址：法定代表人：联系电话：劳动者代表：姓名：身份证号码：联系电话：为维护劳动者的劳动安全卫生权益，加强劳动安全卫生管理，优化工作环境，建立和谐劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等协商、公平自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条劳动安全卫生政策1. 公司将制定并执行严格的劳动安全卫生制度和政策，确保劳动者的人身安全和健康。

第二条劳动安全卫生保障1. 公司将提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，保障劳动者的人身安全和健康。

第三条工作场所环境1. 公司将维护工作场所的卫生环境，保持良好的工作条件。

第四条事故预防和应急措施1. 公司将制定并执行完善的事故预防和应急措施，保障劳动者在工作中的安全。

第五条劳动者权益保护1. 公司将尊重和保护劳动者的权益，不得以任何方式违反劳动法律法规对劳动者的保护规定。

第六条纠纷解决方式1. 对于劳动安全卫生方面的纠纷，双方应首先通过友好协商解决。

如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商解决，并以书面形式作出补充协议。

第八条生效与终止1. 本合同自签订之日起生效，期限为______年。

2. 本合同期满后，双方可以协商续签。

第九条争议解决1. 本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。

特此协议。

公司（盖章）：日期：劳动者代表（签字）：日期：。

劳动安全卫生专项集体合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________（用人单位）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（职工代表）：____________________（职工方代表组织）地址：____________________负责人：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方共同关注劳动安全卫生问题，为明确双方权益，保障劳动者安全卫生权益，促进企业与劳动者的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，特订立本劳动安全卫生专项集体合同。

第一章总则一、本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。

二、甲方应依法建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

第二章甲方责任一、甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的职责。

二、甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

三、甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

四、甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

五、甲方应依法为乙方办理工伤保险，保障乙方在工作过程中因工作原因遭受事故伤害时的合法权益。

第三章乙方责任一、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动安全卫生规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

二、乙方应接受甲方的安全卫生教育和培训，提高自身安全意识和自我保护能力。

三、乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并积极参与安全隐患的排查和整改工作。

四、乙方在工作过程中应严格遵守操作规范，不违章作业。

劳动安全卫生专项集体合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者代表）：XXX工会地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障劳动者的劳动安全卫生权益，保障劳动场所的安全生产，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的和范围1.1 合同目的在于规定甲方和乙方共同履行劳动安全卫生责任的具体要求，确保劳动者的健康和安全。

1.2 本合同适用于甲方所有员工，包括正式雇员、合同工、临时工等。

第二条劳动安全卫生责任2.1 甲方责任：2.1.1 提供安全、卫生的劳动环境。

甲方应保证劳动场所符合国家法律法规和相关标准，确保劳动者的身体健康和生命安全。

2.1.2 提供适宜的劳动防护设备和个人防护用品。

甲方应按照相关规定，为劳动者提供必要的劳动防护设备和个人防护用品，并确保其质量合格。

2.1.3 组织劳动安全培训。

甲方应定期组织劳动者参加劳动安全培训，提升劳动者的安全意识和自我保护能力。

2.1.4 设立安全生产监管机构。

甲方应在公司内设立安全生产监管机构，负责劳动安全卫生工作的监管和检查。

2.1.5 建立事故报告和处理制度。

甲方应建立事故报告和处理制度，对发生的劳动安全事故进行及时报告和处理，并采取措施避免再次发生。

2.2 乙方责任：2.2.1 协助甲方建立劳动安全管理制度。

乙方应协助甲方建立健全劳动安全管理制度，为甲方提供相关的指导和支持。

2.2.2 开展劳动安全宣传教育活动。

乙方应组织劳动者开展劳动安全宣传教育活动，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

2.2.3 参与劳动安全培训。

乙方应参与甲方组织的劳动安全培训活动，并向劳动者传达相关培训内容。

2.2.4 提出劳动安全改进建议。

乙方应根据实际情况，提出劳动安全改进建议，促进劳动安全工作的不断完善和提高。

第三条劳动安全管理3.1 甲方应制定安全生产责任制度和应急预案。

劳动安全卫生专项集体合同范本 篇一：劳动安全卫生专项集体合同(参考文本) 劳动安全卫生专项集体合同（参考文本） 第一章 总则 第一条 为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省集体合同条例》等法律法规及政策，结合本企业实际签订本专项集体合同。 第二条 企业在生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展的理念，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。 第三条 企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作，建立企业行政与工会就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制，不断改善职工作业环境和劳动条件。 第四条 本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。 第五条 本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容： 1.劳动安全卫生责任制； 2.劳动安全条件和安全技术措施； 3.安全操作规程； 4.劳保用品发放标准； 5.定期健康检查和职业健康体检； 6.职业病危害防护； 7.劳动安全卫生培训； 8.安全生产和职业病防治经费； 9.工作时间与休息； 10.事故应急救援预案制度； 11.工伤事故调查处理。 第六条 企业工会依法组织职工监督集体合同的履行，维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益。 职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有遵守企业劳动安全卫生规章制度和操作规程的义务。 第二章 安全生产管理 第七条 企业依法设立劳动安全卫生管理机构，并按规定配备专兼职劳动安全卫生管理人员。劳动安全卫生管理人员要认真履行职责，落实好劳动安全卫生承诺责任状。 第八条 企业依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程，制定实施事故应急救援预案等。严格按照国家劳动安全卫生法律法规、条例、标准组织生产经营活动，防止劳动过程中的事故发生，减少职业病危害。 第九条 企业给职工创造符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全技术措施项目方案，有计划地进行安全设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。 工会参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。 第十条 企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案，安全隐患、危险源点档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家法律法规、政策教育；企业劳动安全卫生管理制度教育；有毒有害化学物质防护教育；职业病防治和工伤事故案例教育；易发生事故隐患的岗位及危险源点预防控制教育；防暑降温教育；安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程教育；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理教育等。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。 特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。 第十一条 企业支持工会开展多种形式的群众性劳动安全卫生宣传教育活动。 第十二条 企业加强劳动安全卫生检查，行政、工会双方每月定期组织有关部门进行联合大检查；各职能部门不定期组织专业人员进行专项检查。对发现的事故隐患和职业病危害，下发《整改通知单》限期整改。 企业各生产单位坚持每日检查制度，对发现的问题要及时整改。 第十三条 企业在进行新建、扩建、改建和技术改造时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。 第十四条企业根据各工种岗位的需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，并教育职工正确使用。行政有权执行经职工(代表)大会通过的劳动安全卫生规章制度，拒绝不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工上岗操作, 查处违反操作规程、违反劳动纪律的职工。 企业按国家规定对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。 第十五条企业严格执行《职业病防治法》，在涉及职业病危害岗位和作业场所设臵明显的警示标志和中文警示说明，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程及防护措施，定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。 第十六条企业对直接从事有职业病危害岗位的职工，安排到具有资质的职业病防治检查机构进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，建立职业健康监护档案，并将职业健康检查结果如实告知劳动者。对有职业禁忌的职工，不适应在原岗位工作的，及时调离原岗位。 对其他岗位的职工，按规定定期进行体检，确保职工身体健康。职工离开企业时，企业应如实、无偿告知职工的健康状况,并提供加盖公章的本人职业健康监护档案复印件。 第十七条企业依法参加职工工伤保险，及时申报、办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。职工因工伤亡或患职业病，按规定享受有关待遇。 第十八条 企业执行《女职工劳动保护规定》，做好女职工特殊劳动保护工作。 第十九条 企业安排职工每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。企业由于工作需要，经与工会和职工协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 企业延长职工的工作时间，依法支付加班加点工资。 第二十条 企业应根据夏季特点，做好防暑降温工作，为职工提供充足的防暑降温用品，合理安排生产工作时间，教育职工掌握预防中暑知识和急救办法，并按时足额发放高温补贴。 第三章 工会与职工权利和义务 第二十一条工会应参加企业劳动安全卫生规章制度的研究制定和修改过程，涉及职工劳动安全卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会讨论审议通过。 第二十二条 企业每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。 第二十三条 工会有责任教育职工严格遵守企业的各项劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，协助企业教育和组织职工接受安全技术培训和管理，支持企业对危及企业和职工安全以及事故责任者给予惩处。 第二十四条 工会支持企业加强劳动安全卫生管理，认真履行劳动保护监督检查职责，每季定期检查、监督劳动安全卫生法律法规、政策、制度的执行。 工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或发现明显事故隐患和职业病危害时，有权停止作业，并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复；当发现危及 篇二：劳动安全卫生专项集体合同 (中英文) COLLECTIVE CONTRACT ON LABOR SAFETY AND HYGIENE （劳动安全卫生专项集体合同一般应在建筑、化工、交通、冶金、矿山等危险程度较高、职业危害严重、事故多发行业的企业签订） (Collective Contract on Labor Safety and Hygiene commonly applies to the enterprises with high criticality, severe occupational hazard and frequent accident, such as construction, chemical, transportation, metallurgy, mine field, and so on. 第一条 本合同由___ （单位）与___ 工会根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表和职工代表协商一致签订。 Article 1 The contract is established between____ and the Trade Union of ____ in accordance with “Labor Law”, “Safe Production Law”, “Occupational Disease Prevention and Cure Law” and related provincial and municipal regulations, based on the actual situation and subject to the equal consultation between Company’s representative and employees’ representative. 1.企业依照国家有关法律法规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作规程，组织制定实施安全生产事故应急救援预案。 Company must strengthen the production safety management

劳动安全卫生专项集体合同范本模板5篇篇1第一章总则一、为规范企业和员工的行为，维护双方的合法权益，促进企业的持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合企业的实际情况，制定本劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“本合同”）。

二、本合同是双方协商一致后达成的约定，具有法律约束力，双方应共同遵守。

三、本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范企业的劳动安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。

第二章劳动安全卫生管理一、企业应按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，建立健全劳动安全卫生管理制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责。

二、企业应制定完善的劳动安全卫生操作规程，规范员工在作业过程中的行为，确保作业过程中的安全卫生。

三、企业应定期对作业场所进行安全卫生检查，及时发现并处理存在的安全隐患。

四、企业应定期对员工进行安全卫生培训和教育，提高员工的安全卫生意识和操作技能。

第三章员工权益保障一、企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，保障员工的合法权益，不得随意解除劳动合同，不得对员工实施体罚、精神强制等侵害行为。

二、企业应按照合同约定向员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣员工的工资。

三、企业应为员工缴纳社会保险费，保障员工在年老、疾病、工伤、失业等情况下得到社会保障。

四、企业应尊重员工的意愿，不得强迫员工从事危害生命安全和身体健康的工作。

第四章违约责任一、企业违反本合同约定，未履行劳动安全卫生管理职责的，应承担相应的法律责任。

二、企业违反本合同约定，侵害员工权益的，应承担相应的法律责任。

三、员工违反本合同约定，未履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

第五章争议解决机制一、双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

协商不成的，可通过调解、仲裁等方式解决。

具体程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。

二、在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有扰乱社会秩序、影响企业生产经营秩序等行为。

2024劳动安全卫生专项集体合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动安全卫生等事项，签订本专项集体合同。

第一条劳动安全1.1 甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保乙方的人身安全和健康。

1.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

1.3 甲方应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。

1.4 甲方应根据国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和条件。

第二条劳动卫生2.1 甲方应遵守国家劳动卫生法规，建立健全劳动卫生管理制度，保障乙方的工作环境符合国家卫生标准。

2.2 甲方应定期对工作场所进行卫生清理，提供必要的卫生设施和用品，确保乙方的工作环境清洁卫生。

2.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立健康档案，确保乙方的身体健康。

2.4 甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，对已发生的职业病及时进行治疗和康复。

第三条劳动保护3.1 甲方应根据国家劳动保护法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查和更换。

3.2 甲方应建立健全应急预案，明确乙方在突发事件中的权利和义务，确保乙方在紧急情况下能够得到及时救援。

3.3 甲方应对乙方进行定期的安全技能培训，提高乙方的自我保护能力。

第四条劳动监督4.1 甲方应设立劳动安全卫生监督机构，对劳动安全卫生工作进行全面监督。

4.2 乙方有权对工作场所的劳动安全卫生情况进行监督，提出建议和意见。

4.3 甲方应对乙方提出的建议和意见及时进行研究，采取有效措施予以改进。

第五条违约责任5.1 甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担相应的法律责任。

5.2 乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方改正，并依法承担相应的法律责任。

企业劳动安全卫生专项集体合同范本7篇篇1第一章总则一、为规范企业劳动安全卫生工作，保障职工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同。

二、本合同是企业和职工之间就劳动安全卫生事项达成的共识，是双方必须共同遵守的行为规范。

三、企业应当贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为职工提供安全卫生的工作环境和条件。

职工应当遵守企业的安全卫生规章制度，规范操作行为，防止事故发生。

第二章企业责任一、企业必须建立健全劳动安全卫生管理制度，明确各级管理人员和操作人员的安全卫生职责。

二、企业应当加强职工安全卫生教育培训，提高职工的安全卫生意识和操作技能。

每年至少组织一次全员安全卫生培训，并保留培训记录。

三、企业应当为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督职工正确使用。

四、企业应当建立事故隐患排查制度，及时发现并处理潜在的事故隐患。

对于重大事故隐患，应当立即采取措施进行整改。

五、企业应当制定应急预案，组织职工进行应急演练，提高职工的应急处理能力。

第三章职工权利与义务一、职工享有以下权利：1. 依法享有劳动安全卫生的权利；2. 依法享有知情权、建议权、申诉权和控制权；3. 依法享有保险福利；4. 依法享有平等就业和晋升的权利；5. 依法享有其他法律法规规定的权利。

二、职工应当履行以下义务：1. 遵守企业的劳动安全卫生规章制度；2. 正确使用劳动防护用品；3. 接受企业的安全卫生教育培训；4. 及时报告事故隐患；5. 参与企业的应急演练；6. 履行法律法规规定的其他义务。

第四章协商与沟通一、企业应当建立与职工协商沟通机制，及时了解和解决职工的安全卫生问题。

二、职工有权参与企业的安全卫生管理，提出意见和建议。

企业应当重视职工的意见和建议，并及时反馈处理结果。

第五章监督与检查一、企业应当接受政府有关部门的监督与检查，如实提供相关资料和数据。

二、企业应当建立内部监督机制，定期对劳动安全卫生工作进行检查和评估。

劳动安全卫生专项集体合同(参考文本)7篇篇1为明确本单位劳动安全卫生工作事项，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及《集体合同规定》的相关要求，特签订本劳动安全卫生专项集体合同。

一、劳动安全卫生工作原则本单位劳动安全卫生工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵守国家相关法律法规，落实各级政府和有关部门的安全生产要求，切实保障劳动者的生命安全和身体健康。

二、劳动安全卫生目标本单位劳动安全卫生工作的目标是：建立健全劳动安全卫生管理制度，加强组织管理和教育培训，提高劳动者安全意识和操作技能，预防和减少生产安全事故和职业病的发生，确保生产安全。

三、劳动安全卫生措施（一）建立健全劳动安全卫生组织管理体系，明确各级管理人员和操作人员的安全卫生职责，制定各项安全卫生管理制度和操作规程。

（二）加强安全生产教育培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

对新员工进行岗前安全培训，对在岗员工进行定期安全教育，并建立培训记录档案。

（三）加强生产现场安全管理，规范作业行为。

制定安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业。

加强设备维护保养，确保设备处于良好状态。

（四）加强职业病防治工作，保障劳动者身体健康。

对可能产生职业病的场所进行定期检测，提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。

（五）制定应急预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援设备、器材，并定期组织演练。

四、劳动安全卫生检查与考核（一）定期开展劳动安全卫生检查，对发现的问题及时整改。

对重大安全隐患和职业病危害因素，要及时采取措施进行治理。

（二）建立劳动安全卫生考核机制，对各级管理人员和操作人员进行安全卫生考核，考核结果与奖惩挂钩。

五、合同双方的权力和义务（一）本合同一经签订，即具有法律约束力，双方应严格遵守。

单位应按照合同约定履行义务，保障劳动者的合法权益。

劳动安全卫生专项集体合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，以及平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面通知的工作内容、岗位和工种进行工作。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容、岗位和工种，乙方应服从甲方的调整安排。

3. 甲方安排乙方的工作地点是_________，乙方同意在该地点工作。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方同意按甲方书面通知的工作时间进行工作。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的调整安排。

3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，并保证不低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现、能力，可以调整乙方的工资水平，乙方应服从甲方的调整安排。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

五、劳动安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3. 甲方必须按有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。

4. 甲方不得安排未成年工从事有禁忌的劳动。

5. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举和控告。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。