[南开大学]20秋学期《管理学概论》在线作业提醒：本试卷材料为南开大学课程辅导资料，只做参考学习使用！！！
一、判断题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。【正确参考选项是】：正确
2.做为对组织外部环境简约、灵活和创新要求的应对之策,管理者们正在寻找各种创造性的办法来构建和安排组织中的工作,力图使他们的组织能对顾客、组织成员及其他利益相关者的要求作出更好的反应。
【正确参考选项是】：正确
3.管理是伴随着组织的出现而产生的，是协作劳动的必然产物。
【正确参考选项是】：正确
4.当发现下属不能胜任或负担过重时，也需要将授出去的部分或全部职权收回，并进行重新授权。
【正确参考选项是】：正确
5.在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。
【正确参考选项是】：错误
6.在行业分析中，波特提出有四种力量左右着企业的战略选择。
【正确参考选项是】：错误
7.职务是组织内具有相当数量和重要性的一系列职权的集合或统称。
【正确参考选项是】：错误
8.管理还必须使活动实现预定的目标,即追求活动的效果。
【正确参考选项是】：正确
9.减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是一致的。
【正确参考选项是】：错误
10.授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。
【正确参考选项是】：错误
11.出于选择或设计,许多组织会长时期保持简单结构。
【正确参考选项是】：错误
12.控制就是为了解决问题或实现目标，从若干备选的行动方案中进行抉择的分析、判断
的过程。
【正确参考选项是】：错误
13.线性规划是考虑资金的时间价值，也就是要考虑利息的影响。
【正确参考选项是】：错误
14.现值分析是解决多变量、最优决策的方法，是在各种相互关联的多变量的约束条件下，解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题，即给予一定数量的人力、物力、资源，如何应用而取得最大经济效益。
【正确参考选项是】：错误
15.斜向沟通对组织中的其他正式沟通渠道会起到一定的补充作用。
【正确参考选项是】：正确
16.内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。
【正确参考选项是】：正确
17.压缩工作周会使组织成员的生产率在一个长工作日临近结束时提高。
【正确参考选项是】：错误
18.对组织中稀缺而又重要的资源加以控制,这是权力的一大来源。
【正确参考选项是】：正确
19.当解决一个问题或作出一项决策必须汇总两个或更多管理者的职权才能实现时，就认为解决这一问题的职权是分裂的。
【正确参考选项是】：正确
20.Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。
【正确参考选项是】：错误
21.领导者不仅需要简化语言,还要考虑到信息所指向的听众,以使所用的语言适合于接受者。
【正确参考选项是】：正确
22.行为科学管理理论认为,所谓管理是“对人的管理,对人的行为的管理”。
【正确参考选项是】：正确
23.现代组织中的管理者们已发现,传统的组织结构设计常常不能适应他们所面临的愈益动态和复杂化的环境。
【正确参考选项是】：正确
24.所有的领导者都应该是管理者。
【正确参考选项是】：错误
