面试技巧课件教学 课件

03
应对难题策略
应对难题策略:识别与应对
有效沟通是面试成功的关键 根据调查，80%的面试官认为沟通技巧是决定候选人是否被录用的首要因素。有效的沟通能够展示 候选人的思维清晰、表达准确，以及对职位的热情和理解。 应对难题的策略是面试中的重要能力 在面试中遇到难题时，候选人需要冷静分析，灵活应对。成功的应对策略不仅能展现出候选人的问 题解决能力，也能让面试官看到候选人的抗压能力和应变能力。
05
团队配合与适应性考察
团队合作意识的体现
有效沟通提升面试效率 在面试中，有效沟通能够显著提高面试效率。据研究，有效的沟通技巧可以使面试官在30分钟内全面了解 应聘者的能力，而低效的沟通可能需要两倍时间。因此，掌握面试中的沟通技巧，如聆听、清晰表达和适 当反馈，有助于提高面试的效率和准确性。 应对难题的策略增强面试表现 面试中遇到难题时，灵活运用应对策略能够提升面试表现。当被问到难题时，应聘者应保持冷静，通过类 比、举例或反问等方式展示问题解决能力。根据调查，能够灵活应对困难的应聘者比直接回答问题的应聘 者更受雇主青睐。
良好的沟通技巧可以使面试官更好地理解 求职者的能力和经验，从而提高求职者的 竞争力。
应对难题的策略
在面试中遇到难题时，保持冷静，提出实 际可行的解决方案，能够展现出处理问题 的能力。
03
04
展现自信和积极态度
展现出自信和积极的态度，可以给面试官 留下良好的印象，增加求职者的成功率。
面试礼仪的注意事项
02
有效沟通技巧
聆听和观察：细心捕捉信息
有效沟通是面试成功的关键 在面试中，沟通技巧往往决定了面试的成败。一项研究显示，85%的面试官在面 试过程中会重点考察应聘者的沟通能力。 应对难题的策略体现综合素质 面试中遇到难题时，应聘者的应对策略直接反映了其综合素质。灵活、创新的思 维方式往往能帮助应聘者脱颖而出。

请简要介绍一下你之前的 工作职责和成果。
你如何处理工作中的困难 和挑战？
详细描述
你最引以为豪的项目是什 么？你在其中扮演了什么
角色？
你认为自己最大的工作优 点和需要改进的地方是什
么？
公司和职位相关问题
总结词：公司和职位相关问题主要涉 及应聘者对公司和职位的了解，以及
应聘者对公司的期望。
详细描述
你对我们公司了解多少？为什么选择 我们公司？
面试礼仪
了解面试中的礼仪规范，包括 着装、言谈举止和沟通技巧。
面试后跟进
学习如何跟进面试结果、如何 与面试官保持联系以及如何提
高自己的求职竞争力。
制定个人提升计划
针对不足之处制定提升计划
设定具体可行的目标
根据培训内容和自我评估，制定个人提升 计划，包括提高技能、丰富经验、增强沟 通能力等方面的目标。
THANKS
02
面试表现技巧
语言表达和沟通技巧
清晰简洁
在回答问题时，应尽量用简练的 语言表达观点，避免冗长和复杂
的句子结构。
逻辑性 在阐述观点或经历时，应保持逻辑 性，按照一定的顺序进行叙述，使 听者更容易理解。
音量和语速控制
在面试过程中，应保持适中的音量 和语速，避免过快或过慢，以确保 信息传达的准确性。
04 面试常见问题及答案
个人背景问题
总结词：个人背景问题主要涉及应聘者的基本 信息，如教育背景、工作经历等。
01
你毕业于哪所大学？
03
02
详细描述
04
你所学专业是什么？
你之前在哪些公司工作过？
05
06
你为什么选择离开上一份工作？
工作经历问题
总结词：工作经历问题主 要关注应聘者过去的工作

三、面试时应注意的礼仪
（1）服饰要得体
• 应聘者在去求职面试前， 必须精心选择自己的服饰。 那就是服饰要与自己的身 材、身份相符，表现出朴 实、大方、明快、稳健的 风格。在面试时，着装应 该符合时代、季节、场所、 收入的程度，并且要与自 己应聘的职业相协调，能 体现自己的个性和职业特 点。
（2）遵守时间
• 求职者一人面对众多考官 时，心理压力很大，面试 的成败大多取决于求职者 能否机智果断，随机应变， 能当场把自己的聪明才智 发挥出来。言简意赅的作 答，切忌长篇大论。
（3）要扬长避短
• 每个人都有自己的特长 和不足，无论在性格上 和专业上都这样。因此 在面试时一定要注意扬 我所长，避我所短。必 要是可以婉约的说明自 己的不足，用其他方法 加以弥补。
面试技巧和注意事项
课程内容
• 一、基本注意事项 • 二、面试时如何消除紧张感 • 三、面试时应注意的礼仪 • 四、面试九忌
一、基本注意事项
（1）要谦虚谨慎
• 求职者在回答一些有 深度的问题时，切不 可不懂装懂，不明白 的地方就要虚心请教 或者说不明白，这样 才会给用人单位留下 诚实的好印象。
（2）要机智应变
（9）忌像个嫌疑犯一般
• 应但意识到面试是一种机 会平等的面谈，不是公安 机关审讯嫌疑犯。不要过 多理会主试者的态度。一 开始就与你谈笑风生的主 试者几乎是没有的，多数 人的表情是正儿八经的。 但应聘者还是应该把自己 解放出来，不要担当被审 察的角色。这样才利于自 己正常的发挥。
THANK
YOU
（3）忌言语离题
• 有的求职者讲话不分场 合，不看对象，让主试 者听得莫名其妙。例如 说些俗不可耐的笑话， 谈及家庭和经济方面的 问题，讲些涉及个人生 活的小道消息，或任意 对面试室的家具和装修 评头论足。主试者可没 有时间猜测你想真正表 达的是什么。

视线向 上表现 服从与 听从指 挥。
视线水 平表现 客观和 理智。
21
面试礼仪—目光接触技巧
与面试人员交谈时，两眼 视线落在对方的鼻间，偶尔也 可以注视对方的双眼。恳请对 方时，注视对方的双眼。为表 示尊重和重视，切忌斜视或光 顾他人他物，避免让面试人员 感到你非礼和心不在焉。
22
面试礼仪—微笑
了解 途径
媒体
访谈
.
5
1 面试前准备——面试内容准备
1 回顾投递给该公司的简历和求 职信，对可能被问及的问题略 作准备。
2 准备几个和应聘企业相关的 问题，在面试最后的"应聘者 提问"阶段发问
3 准备面试常见问题
.
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
1 面试前准备——其他
1 确认面试的时间、地点、往 返交通，随身带好简历以备 用
30
各类面试应对策略
.
31
我们的困惑
❖ 陈思源是个大三的学生，明年就要毕业了。听说各种公司 的面试千奇百怪，学校的论坛里也流传着各种各样面试和 笔试的题目，陈思源出于好奇看了一下，结果大吃一惊。 那些面试远超出了自己的想象，真怕自己将来应付不了。 对于面试，个人到底要做哪些准备呢？
❖ 杨晓亦戏称自己是“面怕”。第一次面试失败后，她一面 试就紧张。在经历近百次无果的面试后，杨晓亦几乎对面 试完全丧失信心。如何才能轻松地应对面试呢？
视线接触区
a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；