中石油知识产权保护
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《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工,是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界,追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标,发扬石油石化企业的优良传统和作风,致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司,需要制定共同的行为准则,造就安全、和谐、有序的工作氛围,形成团结、有为、奋进的工作团队,实现步调一致,同谋发展。
我们共同践行《员工守则》,不仅可以为员工施展才华搭建平台,而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品,有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力,共创美好未来!■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范,对您的从业行为作出了最基本的规定和要求,是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范,凝炼了公司规章制度的要求,您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问,可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台,您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求,您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,胧贾兆龅阶裾率丶汀?■遵守公德公司服务于社会,您应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,倡导家庭美德。
第1篇一、引言能源法律作为国家法律体系的重要组成部分,对于规范能源行业的发展、保障能源安全、促进能源结构优化具有重要意义。
随着我国能源行业的快速发展,能源法律引用案例日益增多。
本文将选取几个典型的能源法律引用案例,对能源法律在实践中的应用进行介绍和分析。
二、案例一:山西省煤炭资源税改革案1. 案例背景2016年,我国对煤炭资源税进行改革,将煤炭资源税由从量计征改为从价计征。
山西省作为我国煤炭资源大省,煤炭资源税改革对该省煤炭企业产生重大影响。
2. 案例分析(1)煤炭资源税改革的法律依据煤炭资源税改革的法律依据为国家法律、行政法规和部门规章。
其中,《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等法律、行政法规为煤炭资源税改革提供了法律依据。
(2)煤炭资源税改革对山西省煤炭企业的影响煤炭资源税改革后,山西省煤炭企业面临以下影响:①税负增加:从量计征改为从价计征,煤炭企业税负增加。
②经营成本上升:税负增加导致煤炭企业经营成本上升。
③市场竞争加剧:税负增加导致部分煤炭企业退出市场,市场竞争加剧。
(3)煤炭资源税改革的法律引用在煤炭资源税改革过程中,山西省煤炭企业纷纷提起诉讼,要求降低税负。
法院在审理过程中,引用了《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等法律、行政法规,判决支持煤炭企业的诉讼请求。
三、案例二:中国石油天然气集团公司与新疆维吾尔自治区人民政府土地征收案1. 案例背景2015年,中国石油天然气集团公司(以下简称“中石油”)在新疆维吾尔自治区进行油气勘探开发项目,因土地征收问题与当地政府产生纠纷。
2. 案例分析(1)土地征收的法律依据土地征收的法律依据为《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国物权法》等法律、行政法规。
(2)土地征收对中石油的影响土地征收对中石油的影响如下:①项目进度受阻:土地征收问题导致中石油油气勘探开发项目进度受阻。
中石油十四五工程规划方案一、综述十四五规划是中石油发展的重要阶段,也是我国经济社会发展的关键时期。
中石油作为国内最大的石油企业,承担着重要的发展使命。
因此,制定科学合理的十四五规划,对中石油的未来发展至关重要。
本文将对中石油十四五工程规划方案进行详细阐述。
二、总体布局中石油十四五规划的总体布局是以推动绿色低碳发展为主线,以提高能源供给质量和能源技术创新为重点,全面实施石油化工绿色转型,推动石油产业跨越式发展。
在实施总体布局的过程中,要始终坚持绿色、低碳、循环、节约的发展理念,深入推进经济结构调整,加快能源清洁化和绿色化发展步伐,为打赢蓝天保卫战、碳中和战略和生态文明建设作出积极贡献。
三、发展目标1. 能源供给质量明显提升。
全面提升油气产能和生产质量,加快油气资源勘探开发,提高油气资源储量、探明储量、可采资源储量,不断助力国家安全能源战略。
2. 石化产业优化升级。
加快推进石油化工绿色转型发展,构建绿色石化产业体系,全面提升产品质量和降低环境污染,增强产业核心竞争力。
3. 能源技术创新实现新突破。
注重技术创新,加强基础研发,推动油气勘探开发工艺技术突破,推进石油化工生产技术升级。
4. 环境保护和资源利用效率显著提升。
坚持节能减排,推动绿色低碳发展,提高资源利用效率,加强环境保护,推进石油化工产业绿色发展。
五、重点任务1. 提高油气产能。
加快油气资源勘探开发,加大勘探力度,提高勘探成果。
2. 推进石油化工绿色转型。
加强技术改造,推动油石化产业绿色低碳发展。
3. 加强科技创新。
推动技术创新,提升能源技术水平,增强企业核心竞争力。
4. 环境保护和资源利用。
加强环境保护,提高资源利用效率,推进石化产业绿色发展。
六、实施路径1. 创新技术。
加强技术研发,打造具有自主知识产权的关键技术,提高能源技术水平。
2. 持续改革。
加大改革力度,推动石油化工产业绿色发展,打造有竞争力的企业。
3. 加强资源整合。
整合资源,提高生产效率,增强企业核心竞争力。
第1篇 一、基本法律法规 1. 《中华人民共和国宪法》 宪法是国家的根本大法,规定了国家的基本制度、国家机关的组织和职权、公民的基本权利和义务等。
2. 《中华人民共和国刑法》 刑法是规定犯罪和刑罚的法律,对采油厂在生产经营活动中可能涉及的犯罪行为进行规范。
3. 《中华人民共和国民法通则》 民法通则是规定民事法律关系的基本法律,对采油厂的民事活动进行规范。 4. 《中华人民共和国劳动法》 劳动法是规定劳动关系的基本法律,对采油厂的劳动用工、工资、福利、劳动保护等方面进行规范。
5. 《中华人民共和国合同法》 合同法是规定合同关系的基本法律,对采油厂的合同签订、履行、变更、解除等方面进行规范。
二、能源与矿产资源相关法律法规 1. 《中华人民共和国矿产资源法》 矿产资源法是规定矿产资源勘查、开采、利用和保护的基本法律,对采油厂的矿产资源开采活动进行规范。
2. 《中华人民共和国石油天然气保护法》 石油天然气保护法是规定石油天然气勘查、开采、运输、加工、利用和保护的基本法律,对采油厂的石油天然气生产经营活动进行规范。
3. 《中华人民共和国能源法》 能源法是规定能源开发、利用、保护和节约的基本法律,对采油厂的能源开发利用活动进行规范。 4. 《中华人民共和国石油天然气管道保护法》 石油天然气管道保护法是规定石油天然气管道的规划、建设、运行、维护和保护的基本法律,对采油厂的管道保护活动进行规范。
5. 《中华人民共和国煤炭法》 煤炭法是规定煤炭开发、利用和保护的基本法律,对采油厂在煤炭开采和利用中的相关活动进行规范。
三、环境保护与安全生产相关法律法规 1. 《中华人民共和国环境保护法》 环境保护法是规定环境保护的基本法律,对采油厂的环境保护活动进行规范。 2. 《中华人民共和国大气污染防治法》 大气污染防治法是规定大气污染防治的基本法律,对采油厂的大气污染排放进行规范。
3. 《中华人民共和国水污染防治法》 水污染防治法是规定水污染防治的基本法律,对采油厂的水污染排放进行规范。 4. 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 固体废物污染环境防治法是规定固体废物污染环境防治的基本法律,对采油厂的固体废物处理进行规范。
石油和化工勘察设计专有技术评审管理办法第一章总则第一条为规范石油和化工勘察设计专有技术的评审管理工作,推动企业技术创新,并在工程建设中采用新技术、新设备、新材料、新工艺,提高建设项目的经济效益、环境效益和社会效益,依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《建设工程勘察设计管理条例》(国务院第293号令)和《工程勘察设计咨询业知识产权保护与管理导则》(建质[2003]210号)等规定,结合石油和化工勘察设计行业的实际情况,特制订本办法。
第二条石油和化工勘察设计专有技术(以下简称专有技术)也称技术秘密,是指应用于石油和化工勘察设计行业,不为公众所知悉,具有先进性、独创性和实用性,能为权利人带来经济利益,并经权利人采取保密措施的非专利技术,包括工艺软件包、基础设计、岩土工程技术方案等。
一般表现为设计图纸、设计方案、操作指南和数据资料等。
第三条专有技术应由申报单位自行开发或合作开发,可以是原始创新成果,也可以是对引进技术消化吸收并经改进后在国内首先采用的创新成果,也可以是综合国内外各行业已经公开的技术进行集成创新的技术成果。
第四条申报专有技术的单位应具有独立法人资格,并拥有建设主管部门颁发的工程勘察设计资质证书。
与生产、科研等单位联合开发的专有技术应共同申报。
第五条认定的专有技术有效期为五年。
对于到期后仍符合本办法规定的需重新申报,经审核后可延长专有技术的有效期。
第二章评审组织及职责第六条中国石油和化工勘察设计协会(以下简称协会)负责石油和化工行业勘察设计专有技术评审和管理工作,组建石油和化工勘察设计专有技术评审委员会(以下简称评审委员会),下设专有技术评审办公室,专门负责专有技术评审的日常管理工作。
评审委员会由协会、副理事长单位和部分理事单位技术负责人组成,专门负责制定相关文件,并指导评审工作。
第七条协会每年根据申报项目情况组织成立评审专家组,负责申报项目的评审工作。
评审专家从协会专家库中选取。
第八条参加评审的专家应具备下列条件:1、具有高级以上工程技术职称;2、具有较扎实的专业理论知识和丰富的实践经验,熟悉国内外相关先进技术的发展状况;3、具有良好的职业道德。
我对专利制度的认识施瑞丰(中石化高桥分公司炼油事业部,上海,200137)[摘要]随着社会高速发展,科学技术不断更新,在实际工作中形成了许多独特的方法产品,如果它们符合新颖性、创造性、实用性要求就可以考虑申请专利了。
在工作中产生的发明大多属于职务发明,专利权应属于单位。
当该发明满足专利申请条件时,要尽早申请,申请公布后应及时提出实质审查要求。
专利申请成功后,专利权人就有权充分利用专利制度来保护自身的发明,对侵权行为进行制裁。
专利权人可通过一定的方式许可他人使用自己的专利,正常情况下,发明专利权的期限为20年。
[关键词]专利申请侵权许可职务发明一、引言现代社会正以日新月异的速度发展着,而作为其中的第一生产力-----科学技术更是在不断地更新。
我作为一名国营企业的技术管理人员,往往面临着这样一个困境。
一方面需要不断地钻研科学技术,以解决生产中出现的各种各样的问题;另一方面也需要对自己技术上创新进行适当的保护,以进一步提高自己技术创新的积极性。
我的工作岗位是企业中生产设备的运行维护管理,在工作实践中会涉及到许多技术难题。
为了解决这些难题,我需要和同事一起,为解决这些问题而想办法。
通过对实践经验的总结,形成了一些独特的解决问题的方法或者产品。
如何保护这些发明,以提高自己企业的核心竞争力是一个非常现实的问题。
通过对我国知识产权制度的学习,我深刻地理解到:专利是对我自己的工作帮助最大的一种知识产权制度。
二、发明专利来源于工作实践中我国专利法规定,根据发明创造类型的不同专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种,其中发明专利是一项可以解决实践中某一特定问题的技术方案。
发明分为产品发明和方法发明两大类型。
产品发明是指设备、装置等有形物;而方法发明是指为达到一定技术目的而采用的工艺流程、制造方法方面的发明创造。
我的工作场所是生产符合厂部要求的石油产品,而要实现这一目的离不开设备的正常运行。
这就涉及到如何使设备满足生产需要,生产出符合要求的产品来。
2.2 尊重知识产权(同步检测)一、选择题(共14小题,每小题5分,共70分)1.高中生小明完成了一项技术创新发明后,向国家知识产权局申请专利保护,经审查后获批准。
对此,下列说法正确的是()①该专利保护期自专利获批之日起算②10年保护期满后,该技术发明进入公共领域③小明取得了国家在规定时间内对该项技术发明给予的法律保护④若他人独立作出了相同的发明,也不得实施该发明A.①②B.①④C.②③D.③④2.某酒企的委托代理人向岳阳市中级人民法院民事审判第三庭送上写有“惩李鬼扬正义保护民族品牌”的锦旗,对法院维护其注册商标专用权表示了感谢。
对于商标权的保护,下列认识正确的是()A.商标是经营者用来将自己的产品与其他经营者的产品相区别的标志B.商标表现为文字、图案等形式,体现的是经营者在产品或者服务上的信誉C.他人未经许可,在同一种商品上使用相同或者近似的商标,或者在类似商品上使用相同或者近似的商标,从而容易导致消费者混淆的,构成侵犯注册商标的行为D.注册商标长久地获得法律保护3.甲公司长期生产销售“A”牌保健品,但一直未注册商标。
李某向国家知识产权局商标局申请并获得“A”这一注册商标,开始组织生产“A”牌保健品。
对此,甲公司()A.应以李某侵犯商标权为由向人民法院提起诉讼B.可以对国家知识产权局商标局的行为提起行政诉讼C.未经许可不得在其生产销售的保健品上使用“A”商标D.可以在其生产销售的保健品上使用与“A”近似的商标4.某市有一个名为“中匡石油”的加油站,和“中国石油”很相似,不仅名字中的“匡”和“国”很像,而且加油站的装饰颜色也和“中国石油”相似。
有律师指出,“中匡石油”山寨“中国石油”,涉嫌侵权。
如果涉嫌侵权,此处的“中匡石油”侵犯了“中国石油”的()A.注册商标专用权B.所有权C.著作财产权D.专利权5.我国检察机关始终保持对侵犯知识产权犯罪严惩态势,依法从严批捕侵犯知识产权犯罪分子。
下列行为构成侵犯知识产权的是()A.张某把李某的诗配上音乐背景供自己欣赏B.吴老师把李某的诗作为范文在课堂上讲授C.李某代理某品牌的专利产品的区域销售D.某厂家将“冰墩墩”形象印刷在文具盒上6.第19届亚运会组委会于2018年8月6日发布2022年杭州亚运会会徽“潮涌”。
知识产权侵权纠纷典型案例一、民间艺术再创作仍受法律保护经过审理,法院认为运用自己的绘画技巧结合对京剧脸谱艺术的理解以美术作品的形式表现出来,并区别于其他已有作品,这是利用京剧脸谱这一民间艺术进行的再创作,体现的是一种智力创造性劳动,具有独创性,应受到法律的保护。
二、企业商号搭便车被判变更名称法院审理后认为,恶意将他人商标用作企业名称字号并突出使用造成商品或服务的来源混淆,违反了诚实信用的基本原则,构成商标侵权和不正当竞争。
三、重庆名酒“诗仙太白”遭遇“克隆”法院审理后认为,被告方作为同业竞争者对于对方的知名商品名称、包装非但不主动加以避让,反而全面抄袭克隆,造成了市场混淆,有违诚实信用,依法应予以禁止。
2009年中国法院知识产权司法保护10大案件简介一、知识产权民事案件(8件)1、正泰诉施耐德“小型断路器”实用新型专利案正泰集团股份有限公司诉施耐德电气低压(天津)有限公司、宁波保税区斯达电气设备有限公司乐清分公司侵犯实用新型专利权纠纷上诉案[浙江省高级人民法院(2007)浙民三终字第276号民事调解书]【案情摘要】正泰集团股份有限公司(以下简称正泰集团)于1999年3月11日获得“一种高分断小型断路器”实用新型专利权。
正泰集团认为施耐德电气低压(天津)有限公司(以下简称施耐德公司)生产、销售的型号为C65N的小型断路器侵犯了其专利权,诉至浙江省温州市中级人民法院,请求判令施耐德公司等立即停止侵权、销毁侵权产品并赔偿损失3.348亿元。
一审法院认为,施耐德公司侵犯了正泰集团的涉案专利权,并根据施耐德公司提供的数据确定其自2004年8月2日至2006年7月31日期间销售侵权产品所获得的营业利润为3.559亿元。
一审法院于2007年9月26日判决施耐德公司立即停止侵权行为并赔偿正泰集团损失3.348亿元。
施耐德公司不服提出上诉。
浙江省高级人民法院二审经多次主持调解并于2009年4月15日公开开庭审理,基于施耐德公司及其母公司法国施耐德电气公司与正泰集团达成全球和解,本案中施耐德公司在尊重涉案专利基础上与正泰集团当庭达成调解协议,施耐德公司在调解书生效之日起15天内向正泰集团支付补偿金人民币1.575亿元,如施耐德公司未能按期限和数额付款,正泰集团有权申请执行一审判决。
中国石油天然气集团公司知识产权管理办法 2004-12-231999年7月12日第一章总则第一条为保护中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)及所属单位的知识产权,根据国家有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司及所属单位。
各单位及全体职工都有保护集团公司和本单位知识产权的义务。
第三条本办法所称的知识产权,是指集团公司及所属单位职工完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得的或享有的权利。
第四条本办法所称保护的知识产权主要包括:(一)专利。
(二)商标、企事业单位名称。
(三)商业秘密(含专有技术)。
(四)著作权(含计算机软件)。
(五)其他需要保护的来自智力活动的权利。
第二章权利归属第五条集团公司及所属单位职工完成的职务智力劳动成果取得的知识产权,集团公司及所属单位投入或投入部分资金,在人才培养、教学活动、科研开发、产品开发及生产实践和经营销售活动中取得的知识产权,由集团公司持有、或由集团公司和所属单位及完成开发方共同持有,享有相应权益。
合同或协议另有约定的按约办理。
第六条集团公司及所属单位派出参加国际间各种合作的人员完成的智力劳动成果取得的知识产权,由集团公司持有或集团公司与派出单位共同持有,合同或协议另有约定的按约定办理。
第七条在集团公司及所属单位学习、工作、合作研究的人员及临时聘用的国内、外人员在学习和工作期间完成的智力劳动成果取得的知识产权,由集团公司持有或集团公司与其学习、工作的单位共同持有,合同或协议另有约定的按约定办理。
第八条集团公司及所属单位职工的非职务智力劳动成果取得的知识产权属于个人所有。
非职务发明创造的申请专利时要进行产权界定。
发明人需填写《申请非职务发明中国专利审核报告》,经所在单位和知识产权管理部门(或专利主管部门)核准并出具非职务发明证明,才可办理个人专利申请事宜。
第九条凡列入国家或集团公司计划项目取得的发明创造、集团公司所属院、所,大专院校和重点实验室做出的发明创造、虽未列入国家或集团公司计划项目,但取得了重大职务发明创造所获得的专利或认定的专有技术,其专利权由集团公司持有或与所属单位和完成开发方共同持有;专有技术权益由集团公司享有或与所属单位和完成开发方共同享有。
此类专利或专有技术称为甲类专利或甲类专有技术。
其余职务发明创造所取得的专利或认定的专有技术,其专利权由本单位持有或与完成开发方共同持有;专有技术权益由本单位享有或与完成开发方共同享有。
此类专利或专有技术称为乙类专利或乙类专有技术。
第三章知识产权管理体系第十条集团公司知识产权工作领导小组(以下简称领导小组)是集团公司知识产权工作的领导决策结构。
其主要职责是:(一)贯彻执行国家有关知识产权工作的政策、方针、法律、法规和条例。
(二)确定集团公司知识产权管理和保护工作的政策、方针及有关规章制度和管理办法。
(三)审批知识产权管理和保护工作的规划、计划。
(四)对知识产权管理和保护工作中的奖励、处理等重大事项作出决定。
第十一条集团公司科技管理部门主管集团公司知识产权工作,其主要职责是:(一)贯彻执行集团公司知识产权工作的政策、方针。
(二)组织制定、修订和落实集团公司知识产权工作战略、规划、计划、规定和办法,监督检查执行情况。
(三)归口管理集团公司及所属单位知识产权工作,并进行业务指导。
(四)归口管理集团公司及所属单位的知识产权。
管理集团公司专利申请事宜,管理甲类专利、甲类专有技术及其实施、转让、许可证贸易、商标和著作权等。
(五)负责集团公司知识、产权奖励和惩罚的管理工作。
(六)管理知识产权工作专用经费。
(七)依法调处集团公司各单位间的知识产权纠纷(八)组织知识产权工作政策、方针、法律、法规的宣传普及和教育培训工作。
(九)承担集团公司交办的有关工作第十二条集团公司所属各单位都要成立知识产权领导小组,落实知识产权管理机构,设立专(兼)职知识产权管理岗位。
各单位知识产权管理机构的主要职责是:(一)贯彻执行集团公司知识产权战略、方针政策,知识产权工作规划、计划、规定和办法;归口管理本单位知识产权工作,并对二级单位进行业务指导。
(二)受集团公司委托管理乙类专利申请、维持、终止和许可证贸易等事宜,以及集团公司委托管理的甲类专利有关事宜,维护专利权益,促进创新和专利实否为专有技术。
(三)受集团公司委托管理乙类专有技术认定、保护和许可证贸易等事宜,以及集团公司委托管理的甲类专有技术有关事宜,维护合法权益,促进创新和实施。
(四)管理本单位的商标申请、续展或终止等事宜,维护商标权益。
(五)管理本单位的著作权事宜。
(六)负责本单位科研开发、生产经营、技术贸易、技术合作等方面的规范化管理以及奖励与惩罚的管理工作。
(七)调解本单位的知识产权纠纷。
(八)管理本单位知识产权工作专用经费。
(九)宣传、普及知识产权政策、法律、法规,培训本单位知识产权工作队伍。
(十)承担集团公司或本单位交办的有关工作。
第四章知识产权管理第十三条集团公司及所属单位必须把知识产权管理工作纳入日常管理工作的轨道,各单位要在科研开发工作中,加强相关技术领域中的知识产权调查、分析及相应的对策研究,使知识产权工作贯穿于项目的立项、过程管理、成果的法律保护、以及成果商品化、产业化和国际化的全过程。
第十四条在确定科研、开发项目时,研究、开发单位要对国内外文献和专利文献进行查新、分析,填写〈科技开发课题国内外文献和专利橙索分析报告书》。
项目管理部门要认真审核查新分析报告,没有查新分析报告书不受理开题立项申请。
第十五条在技术创新、新产品制造和推广应用等活动中,要始终跟踪监视科技发展动态,分析相关技术的专利状况,及时调整科研方向,防止重复研究或侵犯他人知识产权,对所取得的职务智力劳动成果必须进行产权界定,并采取适宜的保护措施。
(一)根据项目性质与特点,对已具备申请专利条件,并适宜专利保护的创新技术或新产品,应适时申请专利,取得专利申请号后方可进行成果鉴定、公开使用、公开展示、销售产品、提供样品或样机、发表论文、转让技术等;(二)根据项目性质与特点,对于技术开发项目中不宜申请专利,但具备商业价值的创新技术或新产品,在成果鉴定时要同时认定是否为专有技术。
其他项目在实际应用取得成效之后,在项目验收时同时认定是否为专有技术。
对认定的专有技术,由成果鉴定或验收小组根据该项目达到的技术水平和具有的商业价值,提出划分等级和划定密级的意见,报保密委员会审核,确定密级、保密范围和保密期限,并报知识产权管理机构备案。
(三)科技成果鉴定或验收组的成员,对被鉴定或验收的科技成果负有技术保密的责任。
对鉴定或验收工作中出现的违纪违法者,取消其参加任何鉴定或验收工作的资格,直接责任者要承担行政或法律责任。
第十六条集团公司及所属单位采用或部分采用国内开发的技术,实施首次工业转化(含中间试验、工业试验)前,以及采用国内技术开发的新产品在国内首次投放市场前,需由技术提供方提交〈中国专利法律分析报告》,报集团公司科技管理部门审核,并作为立项、签约及市场销售的依据之一。
该报告属集团公司的商业秘密。
第十七条在引进项目立项前,引进单位需对拟引进的技术进行专利技术和法律状态综合分析,作为项目建议书的内容报主管部门审核。
为防止引进无效、失效专利技术,合同签约前,须进行输出国和中国专利法律状态核实,填写〈专利(拟引进专利技术法律状况审核报告〉内容,报集团公司科技管理部门备案(一式两份),并在本单位知识产权管理机构(或专利管理部门)存档二合同签约后,由该机构(部门)负责定期查询其在中国的法律状态J 避免为失效专利再支付费用。
第十八条为防止在国外发生侵权,集团公司及所属单位在向国外出口技术、产品、装备之前,以及采用国内或引进他人技术、装备对外承建项目前,承办单位应对相关技术进行专利法律状态分析,填写〈技术出口专利法律分析报告〉,报集团公司科技管理部门审核。
该分析报告属集团公司的商业秘密。
第十九条集团公司及所属单位的商业秘密由知识产权管理部门和保密部门共同管理,对商业秘密的管理与保护按集团公司保密规定执行。
第五章知识产权保护第二十条向国内转让单位和个人专利申请权、专利权及其他智力劳动成果权必须报上级主管部门批准;向国外转让专利申请权、专利权及其他智力劳动成果权,或由外国公司出资(含贷款)为集团公司及所属单位申请专利,必须报集团公司科技管理部门经知识产权工作领导小组审批。
转让专利申请权或专利权的,转让前应经过专利资产评估,双方当事人必须订立书面合同,经国家知识产权局登记和公告后生效。
第二十一条集团公司所属单位转让注册商标的,必须报上级主管部门批准,并按〈商标法》的规定办理转让手续,许可他人使用其注册商标的,当事人必须签订商标使用许可合同,并按《商标法〉的规定办理许可手续。
第二十二条集团公司及所属单位将其在中国境内开发的计算机软件的权利向外国人许可使用或转让时必须报集团公司科技管理部门,经知识产权工作领导小组审批,并向软件登记管理机构备案。
软件权利的许可和转让应当根据我国有关法规以签订、执行书面合同的方式进行。
第二十三条职务作品著作权的许可使用应按《著作权法》的规定,订立书面合同,合同文本采用国家版权局提供的各类著作权许可用合同的标准样式。
第二十四条集团公司及所属单位所有职工在与单位签定的劳动合同中应有承担保护知识产权义务的条款或另签保护知识产权的协议。
第二十五条集团公司及所属单位职工,尤其是、了解集团公司或本单位商业秘密的科技开发人员、各级领导干部和管理人员,在因离休、退休、调离、辞职、停薪留职等原因离开单位前,以及外来人员在结束学习、工作、合作研究和临时聘用前,须将全部技术资料、实验记录、材料、样品、产品、装备和图纸等交还所在单位,并按国家竞业限制的有关规定与原所在单位签定合理的限制协议或约定后,方可解除劳动合同,这些人员在限制协议或约定中规定的期限内对其掌握的商业秘密负有保密义务,不得泄密或侵权。
第二十六条集团公司及所属单位对外订立的技术、经济、贸易合同及文件,应保护集团公司知识产权,不得接受限制开发和消化吸收引进技术等不合理的限制性要求:委托开发、合作开发、培训等合同中,应明确约定集团公司及所属单位和被委托方或合作方等当事人各方对所开发的发明创造成果各自事有的权益,尤其应明确约定集团公司及所属单位事有该成果的专利申请权和专利权以及专有技术权益。
合同文本必须经过本单位知识产权管理部门的法律审查,并由法人代表或其委托的代理人签署合同,其他部门或个人无权签署,合同签署后,应到主管合同登记的部门登记。
第二十七条集团公司及所属单位要注意监视市场和进口情况,及时发现并制止侵犯集团公司知识产权的行为,一旦发现要及时报告知识产权管理部门。
知识产权管理部门要会同有关执法部门适时采取有效措施,维护集团公司合法权益。