职业危害因素行业工种分类

职业病防治知识什么是职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

什么是职业禁忌？职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

什么是职业病危害？职业病危害因素有哪些？职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

常见职业危害因素及行业、工种有哪些？（1）、粉尘，相关行业、工种有矿山开采、轧石粉碎、水泥生产、耐火保温、陶瓷、铸造、翻砂、各种打磨、电焊。

（2）、苯、甲苯、二甲苯、甲醛，相关行业、工种有油漆涂料制造及使用、玻璃钢、皮鞋、箱包、精细化工、家具、玩具制作。

（3）、铅，相关行业、工种有蓄电池、探伤防护器材、冶炼。

（4）、汞，相关行业、工种有灯具、医用仪表制造。

（5）、噪声，相关行业、工种有纺织、机械制造、电线电缆、各种碾磨、粉碎、爆破。

（6）、放射线，相关行业、工种有X光透视、探伤、放射性治疗仪操作。

职业卫生的“三级预防”原则是什么？职业卫生的“三级预防”原则为：第一级预防，从根本上消除或最大可能地减少对职业性有害因素的接触；第二级预防，当第一级预防未能完全达到要求，职业性有害因素开始损及劳动者的健康时，应尽早发现，采取补救措施；第三级预防，对已发展成职业性疾病或工伤的患者，作出正确诊断，及时处理。

法定职业病及其范围是什么？法定职业病，是指国家政府主管部门明文规定的职业病。

2002年4月18日由卫生部、劳动保障部颁布的《职业病目录》规定了10类115种职业病。

职业病的主要特点是什么？（1）、病因明确，病因即职业性有害因素（2）、所接触的病因大多是可检测的，需达到一定的强度（浓度或剂量）才能致病（3）、在接触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人（4）、大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病，目前尚无特效疗法，只能对症综合处理，故发现愈晚，疗效愈差。

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日常检测适合用于对工作场所空气中有害物质浓 度进行的日常的定期监测。
在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时， 应选定具有代表性的采样点。在空气中有害物质 最高的工作日采样1个工作班。
在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最 高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在 一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段 进行采样。
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• 检测点设置 1、一般原则
※必须是有职业病危害因素存在的作业场所；
※作业场所必须有劳动者；
※生产处于正常状态。
2、尘毒点设置 а应选择代表性车间（场所）、工种。在劳动者
有代表的或经常活动的作业在点设点；
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b 不同的尘毒危害因素应分别设检测点； c 检测点必须包括浓度最高、接触时间最长
的作业点，并应作为重点检测点；
• 检测所用的仪器应进行正常的维护，并要求定期 校准和进行期间核查，做好仪器的使用维护记录。 对于非正常设备及时维修，维修期间不得用于检 测。
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• 检测工作流程示意图 现场卫生学调查
↓ 确定检测项目和内容
↓ 约定检测时间
↓ 采样人员和仪器准备
↓ 现场检测采样
↓ 样品流传
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• 检测工作流程示意图续 报告结果及评价
2.5 劳动者工作是流动时，在流动的范围内，一般 每10米设备1个采样点。
2.6 仪表控制室和劳动午休息室，至少设置1个采
样点。
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3、采样 时段的选择 3.1 采样必须在正常工作状态和环境下进行,避免人
为因素的影响。 3.2 空气中有害物质随季节发生变化的作业场所，
应将空气中有害物质浓度最高的季节选择为重点 采样季节。 3.3 在工作周内,应义士空气 中有害物质浓度最高 的工作日选择为重点采样日。 3.4 在工作日内,应将空气中有害物质浓度最高的时 段选择为重点采样时段。

职业病危害因素辨识的主要依据一、任务名称解读职业病危害因素辨识是指针对职工在工作环境中可能遭受的职业病危害，通过系统分析，确定职业病危害因素和危害程度的过程。

需要依据一些主要的依据来进行准确辨识，以确保职工的健康与安全。

二、职业病危害因素的分类根据国际劳工组织的标准，职业病危害因素主要分为以下几类：1. 物理因素物理因素包括：噪音、振动、辐射、电离辐射、非电离辐射、高低温、高压、低温、高湿度、低湿度、气压变化等。

这些因素对职工的身体健康会产生不同程度的危害。

2. 化学因素化学因素包括：化学物质（包括有毒物质和有害物质）、粉尘、气体和蒸汽等。

这些因素通过吸入、食入或经皮肤接触进入职工体内，对健康产生不良影响。

3. 生物因素生物因素包括：病原微生物、有害生物和其他有害生物等。

职工在工作环境中可能遭受病原微生物感染、虫咬、蛇咬等生物性危害。

4. 社会心理因素社会心理因素包括：工作强度、工作时间、人际关系、工作压力、工作环境、工作态度等。

这些因素会对职工的心理健康产生负面影响，导致职业病发生。

三、职业病危害因素辨识的主要依据职业病危害因素辨识的主要依据有以下几个方面：1. 《职业病危害因素分类与代码》该标准是根据职业病防治法和相关法律法规制定的，用于对职业病危害因素进行分类和编码。

在职业病危害因素辨识过程中，可以根据此标准确定所涉及的职业病危害因素的类别和代码。

2. 职业病防治技术规范职业病防治技术规范是针对不同行业、不同作业环境制定的，对职业病危害因素的辨识和控制提供了具体的技术要求和指导。

在职业病危害因素辨识时，可以参考相关技术规范进行分析和判断。

3. 现场调查和监测数据通过对工作现场的调查和监测，可以获得职业病危害因素的实际存在情况和浓度水平。

这些数据是辨识职业病危害因素的重要依据，可以通过实验室分析或现场监测仪器获取。

4. 职业病危害因素评价报告职业病危害因素评价报告是对工作场所危害因素进行评估和分析的结果。

常见职业危害因素及预防随着人们对健康的重视程度不断提高，工作场所的职业健康问题越来越引起关注。

在职业上，许多工种存在不同程度的职业危害。

这些危害有时会直接影响到工作者的身体健康，威胁生命安全。

本文将介绍常见的职业危害因素及预防方法。

1.物理因素：物理因素主要包括噪声、震动、辐射、高温、低温、高空和电离辐射等。

这些因素可能导致人体感觉不适、致病或职业病。

预防方法：1）在符合安全标准的环境下工作，并配备适当的个人防护装备；2）进行相关的职业培训，掌握正确的工作方式；3）加强劳动保护，控制职业危害因素的来源和传播；4）加强环境监测和检测，及时发现环境异常并采取措施保障工作场所的安全。

2.化学因素：化学因素主要包括有害气体、毒性物质、化学品等。

有些化学物质会进入人体内部，对人体的器官、内分泌系统进行损害，导致职业病和其他严重健康问题。

预防方法：1）强制涉及化学危害职业的劳动者进行职业健康检查；2）对可燃、爆炸危险的化学品进行专门的存储、管理和运输；3）建立完善的职业健康监测和预警系统，根据监测结果采取相应的保护措施。

3.生物因素：生物因素包括细菌、病毒、真菌等，它们是可以引发传染病疫情的危险因素。

在一些行业领域，如医疗、畜牧业、养殖业等，这种危害更加常见。

预防方法：1）建立和完善疫情防控系统，加强对工人个人防护和环境卫生的监测和管理；2）开展职业健康教育，提高员工对职业危害的认识和防范意识，降低感染风险。

4.心理因素：心理因素指的是压力、焦虑、抑郁等不良情绪，这些情绪对身体健康和心理健康都有着不良的影响。

预防方法：1）建立健康管理机制，对从事在工作中出现不良心理状况的员工进行心理评估；2）进行职业心理援助，开展心理健康辅导活动，提高员工的心理抗压能力。

职业健康问题是一个兼顾人和企业双方的问题。

为了保障劳动者的人身安全和健康，企业要在职业危害预防方面投入足够的资源，建立和完善职业健康管理制度，从源头上减少职业危害。