在年终考核会上的讲话
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在度年终综合考核工作动员部署会上的讲话亲爱的各位同事们:大家好!首先,感谢大家在百忙之中抽出时间参加我们这次的年终综合考核工作动员部署会。
回顾过去一年,我们经历了各种各样的挑战和困难,但是大家凭借团结协作的精神和辛勤的付出,一项项任务都圆满完成,取得了可喜可贺的成绩。
在新的一年即将到来之际,我们举行这次会议,是为了总结经验、剖析问题,同时制定新的目标和任务,为成功度过下一年做好充分准备。
首先,我们要深入总结过去一年的工作,认真分析存在的问题和不足之处。
回顾过去的工作,我们可以看到,在各项任务中,大家个个精神饱满、积极主动、勇于担当,克服了各种困难和挑战,取得了一系列的突破和成就。
这些成绩离不开大家的共同努力和团队精神,对此我向大家表示衷心的感谢和祝贺。
但是,我们也要看到,一些问题和不足也不可回避。
比如,个别同事在工作中出现了工作效率低下、工作态度消极等情况;部分项目的推进存在时间节点延误、执行过程拖沓等情况。
这些问题必须引起我们的高度重视,我们要通过总结经验,加强自身的学习和提升,不断完善自己的工作方式和方法,争取在新的一年获得更好的成绩。
其次,在制定新的目标和任务方面,我希望大家能够根据公司的整体发展战略和实际情况,明确各自的岗位职责和工作目标。
无论在哪个岗位上,我们都要牢记“安全第一、质量第一、效益第一”的工作原则,坚定对公司的忠诚和对工作的热爱,不断提升自身的能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。
在实施工作中,我们要充分发挥团队的优势和协同效应,创造更好的工作环境,积极配合和支持各部门间的合作,提高项目的整体效能和执行力。
同时,我们要注意保障工作的安全和稳定,确保工作过程中能够妥善解决各类问题和风险,做好应急预案和措施,确保工作的顺利进行。
最后,我要强调的是培养团队的凝聚力和执行力。
在我们的工作中,充分发挥团队的协同效应是非常关键的。
我们要加强团队的建设,注重培养团队成员的执行力和工作技能,在团队中形成相互信任、合作共赢的氛围。
2024年在学校领导班子年度考核会上的讲话尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!首先,我要对各位老师和同学们在过去一年里辛勤的付出和辛苦的努力表示由衷的感谢!我们的学校在这一年里取得了不小的进步和成绩,这离不开大家的共同努力和支持。
在一年一度的学校领导班子年度考核会上,我非常荣幸能够发表这次讲话。
回顾过去一年的工作,我们学校在教育教学工作上取得了一定的成绩。
首先,我们始终以学生为中心,秉持着“科学、全面、个性化、素质教育”的办学理念,努力提高教育教学质量。
通过加强课堂教学,改进教学方法和手段,我们的教学质量得到了提高,学生的学业成绩也有了明显的提升。
其次,我们加强了课外拓展教育,开展了丰富多彩的校园文化活动,培养了学生们的综合素质。
同时,我们还注重学生的个性发展和特点培养,以培养学生的创新意识和实践能力为目标,积极开展各类实践活动和创新科研工作。
这些工作的推进,为培养学生的全面发展奠定了坚实的基础。
然而,面对久久地评估会和老师之间的心距离已经缩小。
但我仍需提醒,存在一些短板和不足之处。
首先,教师队伍中个别老师的教学水平和教学质量有待提高。
我们应该进一步加强对教师的培训和教育,提高教师的教学能力和专业素养。
同时,我们还需要进一步加强学生的自主学习能力和创新精神培养,提高学生的综合素质和核心竞争力。
此外,在学校管理方面,我们需要进一步完善管理制度和流程,提高学校的管理水平和效能。
面对新的一年,我希望每一位领导班子成员都能够保持饱满的工作热情和责任心,不断学习和进步,做到学校工作的全面把握和有效推进。
我们应该明确工作目标和任务,作出科学的工作计划,确保工作的高效有序。
同时,我们还要加强团队建设,形成合力,发挥团队的凝聚力和创造力。
通过各部门的密切合作和有效配合,我们将能够共同推动学校的发展。
尊敬的老师们,作为教育工作者,我们的职责就是培养学生,培养未来的栋梁之才。
每一位学生都是我们的责任和希望。
因此,在教育教学工作中,我们要注重以学生为本,立足于学生的需求和发展。
年度考核测评会领导讲话年度考核是对职工一年工作表现与工作绩效的评价,是职工师管理的有效手段。
下面就是小编给大家整理的年度考核测评会领导讲话,仅供参考。
年度考核测评会领导讲话(一)同志们:按照县委的安排,今天我们一行人到你单位,对20xx年度反腐倡廉建设和乡科级领导班子、领导干部及党建工作进行综合考核。
为了认真做好这次考核工作,使考核工作达到应有的效果和目的,我代表考核组提出以下几点要求:一、充分认识这次综合考核的重要意义开展反腐倡廉建设检查和领导班子年度考核,是贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设年度考核的工作部署,加强党的建设和干部队伍建设的迫切需要。
县委对这次考核工作非常重视,专题召开会进行研究,薛书记亲自听取汇报并作出批示,要把这次检查考核作为思想认识的统一过程、党纪条规的教育过程、转变作风的强化过程、干部队伍建设的检验过程。
这次考核按照县委的要求,全面准确地掌握各单位领导班子和领导干部现状,对一年来的党建工作和反腐倡廉建设进行全面检验和评定,把一些先进经验总结上来,把一些不足查找出来,同时要注重发现一批默默奉献、真抓实干、开拓创新的先进典型,希望大家要从全县工作大局和讲政治的高度,提高思想认识,增强政治责任感,共同努力把圆满完成这次检查考核工作。
二、明确考核工作的主要任务和步骤这次检查考核采取反腐倡廉建设和单位领导班子及领导干部考核两项工作合并进行,综合考核,各有侧重。
反腐倡廉建设检查:突出党风廉政建设责任制落实情况、反腐倡廉建设各项工作落实情况、综合运用工作措施情况等主要内容。
考核的程序主要有五步:廉情公示、述职述廉、民主测评、个别谈话和指标测评五个环节,按照方案,分步进行。
在廉情公示基础上召开述职述廉大会,进行民主测评。
会后还要找有关同志个别谈话,着重听取对领导班子和领导干部廉政建设的意见和建议,并征求谈话人对被领导班子的综合评价意见。
最后查阅资料,进行指标测评,根据各单位工作资料和档案材料,对照评分表逐项量化计分。
在地直机关年度目标考核培训会上的讲话尊敬的各位领导、同事们:今天,我们在地直机关年度目标考核培训会上,聚集在一起,共同学习成长,共同探讨如何更好地完成我们的目标任务。
我谨代表机关全体同仁,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
一年一度的目标考核,是机关工作中的一项重要任务。
通过考核,可以对机关工作进行全面地反思和总结,发现问题,改进工作,提高工作的质量和效率。
同时,也可以进一步加强机关内部的协作和配合,增强团结和力量。
本次培训会议的意义重大,对于我们对机关年度目标考核的准备和全面开展工作具有指导性和推动作用。
考核意义机关年度目标考核是一种重要的绩效管理方式,是对我们工作效果的评价和反馈。
这种考核,可以帮助我们在工作中掌握具体的工作内容、方法和技能,有助于我们更好地完成各项任务。
我们需要认识到,在这个考核的过程中,我们可能会遇到各种困难和挑战,有时还会出现工作中的问题和不足。
但是,我们不能因此气馁或放弃,而是需要认真思考,积极探索解决之道,确保我们在考核中取得优异成绩。
考核内容机关年度目标考核的内容相对较为丰富,不仅包括日常工作中的具体表现,还包括个人的素养、能力、工作态度等方面。
具体包括以下几个方面:1.工作目标: 机关工作中的各项目标;2.工作成果: 包括完成情况和质量;3.工作态度: 包括工作积极性、创新性、责任感;4.工作方法: 包括团队合作、信息共享等方式。
5.职业素养: 在工作中表现出的职业操守、职业道德、人际关系等方面。
以上内容是机关年度目标考核的主要方面,但是,在实际工作中,还可能存在其他方面的考核。
因此,在日常工作中,我们要注重细节,严格要求自己,确保每一个环节都正常、顺畅地进行。
考核标准机关年度目标考核是一项容易被人批评的工作,因为其标准非常严格,难度系数较大。
因此,我们不能轻易对考核标准进行过度解读,更不能将权利寄托在审委会的手中。
相反,我们需要认真对待考核标准,并根据标准对自己进行评价,才能更好地提高自己的绩效水平。
在机关2023年度综合考核工作调度会上的讲话各位领导、同事们:大家好!今天,我们在2023年度综合考核工作调度会上齐聚一堂,共同探讨如何更好地完成今年的工作任务。
回顾过去的一年,我们的工作成果和进步是显而易见的。
但是我们也要看到,工作中总有不足之处。
我们需要在发挥自己所长的同时,不断完善自己的能力和提高工作效率。
今年,我们的工作任务更加繁重,对自己的要求也更高了。
我们必须更加努力地工作,才能达到更高的目标。
一、树立全局意识,协同工作我们虽然都是不同的部门,但是我们在这个机关一起工作。
每个人的工作都是需要与其他人进行配合来完成的。
我们不能仅仅关注自己部门的工作情况,而忽略了其他部门的工作。
只有形成一个协作的团队,才能更好的完成我们的工作任务。
因此,我们要树立全局意识,密切配合,才能有更好的成绩。
二、要在工作中发挥主观能动性工作中,不能仅仅依赖某些外部的因素或者自然规律。
有时我们需要主动去做一些事情,以达到更好的结果。
在工作中发挥主观能动性,不断寻找突破口,不断地进取,这是我们的共同目标。
三、要用好工具,提高工作效率现代社会发展迅速,各种办公工具层出不穷。
让我们在工作中运用好这些工具,将人力有机地结合起来,统筹安排,优化任务分工,简化工作流程,提高工作效率和工作质量。
最后,我想强调的是,我们在2023年度综合考核工作调度会上所做出的承诺是我们的责任和义务。
我们必须要实现我们讨论的举措和计划,为机关的发展贡献我们的力量。
我们期待着在今年的工作中切实达到较高的成绩,让我们携手共进,一起为机关的未来发展贡献我们的智慧和力量。
谢谢大家!在今年的工作中,我们要以更加积极的态度面对各种挑战,把握机遇,推动工作向更高层次发展。
一、坚持创新思维,探索新途径创新是推动工作进步的重要力量。
我们要在工作中坚持创新思维,从客观情况出发,探索新的工作途径,不断破解难题,解决问题,提前预判和规避隐患,为机关的发展探索新的道路和方向。
年终考核培训会上的讲话尊敬的各位员工,大家好!今天我们召开的这场年终考核培训会,是为了回顾过去一年我们所取得的成绩,总结经验,寻找问题,同时也是为了预备接下来的工作。
此时此刻,我感到非常高兴能和大家一起分享这一刻。
首先,我要对大家在过去一年里所做出的努力和付出表示由衷的敬意和感谢。
大家都知道,过去一年对于我们公司来说,是一个非常不平凡的年份。
在这个年份里,我们不仅面临了全球经济不景气的压力,而且还经历了一个全球性的新冠疫情。
但是,尽管情况如此,我很高兴能够看到每一个员工都带着积极向上的态度,提高了工作效率,努力完成了各项任务,为公司发展做出了重要的贡献。
当然,在工作中我们也会遇到不少问题,这些问题,可能不仅仅是来自技术上的困难,更多的是来自我们在工作中的处事方式。
可以说,在我们的工作中,人际关系和沟通能力是非常重要的。
我希望大家在接下来的工作中,能够更加注重人际关系的处理和沟通能力的提升,尽力避免工作中出现的不必要的矛盾和冲突,以提高公司内部的和谐氛围。
同时,在公司整体发展中,我们也需要不断地进行自我提升和创新。
作为员工,我们需要在技术职能上不断拓展自己的知识面和能力,改进自己的工作方法和思维模式,跟随公司发展的步伐,助力公司走向更加美好的未来。
在这里,我想提醒大家,公司的未来需要我们每一个员工共同努力,而这种努力必须是持续的。
虽然回顾过去一年我们所取得的成绩,是值得骄傲和欣慰的,但在未来的工作中,我们也必须时刻把自己放在一个谦虚和学习的状态中,去不断突破自己,提高自己的竞争力。
这样才能让公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟,赢得更大的市场份额。
最后,我要再次感谢大家的到来和付出,感谢大家能够为公司做出的贡献。
我相信,在公司的未来发展中,我们每一个人的努力都是不可或缺的,让我们一起加油,共同努力,创造更加美好的明天!谢谢大家!。
2023年在学校领导班子年度考核会上的讲话尊敬的各位领导、教师和同学们:大家好!首先,我谨代表学校领导班子向大家致以节日的问候和最诚挚的祝福!时光荏苒,转眼间我们已经步入2023年。
回首过去一年,我深感自己与各位领导、教师和同学们真切的团结、协作和积极进取的精神。
在过去的一年中,学校取得了许多显著的成绩和变革。
这需要学校领导班子及全体教职工的辛勤付出和广大同学们的全力支持与配合,才得以顺利实现。
首先,我要感谢每一位教职工,是你们敬业、奉献的精神使得我们的学校有了如此高的教育品质。
你们怀着对教育事业的热爱和责任感,以无私的奉献精神培养了一代又一代的优秀学子,为学校的发展做出了巨大的贡献。
同时,也要感谢同学们在学习上的认真刻苦和积极参与各项活动,是你们的努力才使得学校的每一个环节都焕发出勃勃生机。
回顾过去的一年,我们的学校在多个方面取得了重要突破。
第一,教师队伍的建设取得了显著的成果。
学校积极探索人才培育新模式,加大招聘力度,引进了一批高素质、高水平的教师,以提升教育教学质量为目标,提供了更广阔的发展空间。
第二,课程建设不断完善。
学校在教学内容、教学方法以及课程设置上进行了创新和改革,提高了教学的针对性和实效性,使同学们在学习中能够更好地发挥自己的潜能。
第三,学校的硬件设施得到了极大的改善。
学校注重校园环境的建设,新建了一批现代化的教学楼、实验室以及运动场地,为同学们提供了更好的学习和生活条件。
然而,我们也要看到,面对迅速发展的时代和教育日新月异的变化,我们在某些方面也存在着不足之处。
首先,我们还需进一步增强改革意识和创新意识。
我们要敢于面对问题,善于寻找问题的解决方案,不断探索适应新时期教育要求的方法和途径。
其次,我们要加强师资队伍的培养和招聘工作。
优秀的教师是教育事业的基础,我们要重视引进和培养一流的教育人才,为同学们提供更好的教育资源和服务。
同时,要加强与社会和企业的合作,为学生提供更多实践机会和就业指导。
xx在局年度考核测评会上的讲话大家好!在这个重要的日子里,我们齐聚一堂,共同参加本次局年度考核测评会。
首先,我代表局领导班子向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢大家在过去一年里为局的各项工作付出的辛勤努力和取得的显著成绩。
回顾过去的一年,我们共同经历了许多挑战和机遇。
面对复杂多变的形势和任务,全局上下团结一心,锐意进取,取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得,离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
在此,我代表局领导班子向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。
在工作中,我们还存在一些短板和弱项,需要进一步加强学习和提高。
因此,本次考核测评会的召开,正是为了全面客观地评估我们的工作,总结经验教训,为新的一年制定更加科学合理的工作计划和目标奠定基础。
在接下来的测评环节中,我希望大家能够本着客观公正、实事求是的原则,认真履行职责,充分发扬民主,确保考核结果的公正性和准确性。
同时,我也希望大家能够以积极的态度参与测评,认真听取领导和同事们的意见和建议,不断改进和提高自己的工作水平。
在此,我想强调几点。
首先,我们要坚持以人民为中心的发展思想,始终把人民群众的利益放在首位,不断提高服务质量和效率。
其次,我们要加强团结协作,形成合力,共同推动局的各项工作取得新的更大成就。
最后,我们要不断加强自身建设,提高业务能力和综合素质,为局的发展贡献更多的智慧和力量。
在未来的工作中,我们将继续坚持问题导向,紧紧围绕中心工作,突出重点,抓住关键,扎实推进各项工作。
我们将进一步加强内部管理,优化工作流程,提高工作效率。
同时,我们也将加强与相关部门的沟通协调,形成工作合力,共同推动局的事业发展再上新台阶。
在具体工作方面,我们将着力做好以下几个方面:一是深入推进重点项目建设,确保按时按质完成任务目标;二是加强队伍建设,提高干部职工的综合素质和业务能力;三是加强科技创新和成果转化,推动产业升级和转型发展;四是加强安全生产和环境保护工作,切实保障人民群众的生命财产安全;五是加强党风廉政建设,落实全面从严治党要求,为事业发展提供坚强保障。
2024年计划生育年终考核迎检会上的讲话各位同事:本次全镇计划生育年终考核动员大会,是在镇党委、政府的慎重研究下召开的一次关键性会议。
本次会议的核心任务是部署年终考核工作,加强措施,明确责任,动员全镇干部积极投身于迎检工作中,确保高效、有序地迎接即将到来的计划生育考核。
根据市统一部署,____月____日,____市将对各镇街进行年度考核,时间紧迫,任务繁重,责任重大。
善东镇长已对我镇计生工作面临的挑战进行了全面分析,并对本年度迎检工作进行了周密安排。
在此基础上,我根据镇党委、政府的研究成果,强调以下三个方面:一、提升认识,迅速行动,全面进入迎检状态今年的人口计生责任目标考核具有以下特点:考核时间紧迫,准备时间有限;考核范围广泛,不再区分村级分类;考核内容全面,基层线考核与党政保障线考核同步进行;责任指标设置凸显重点;考核结果的应用更为严格;考核方法更为灵活。
这些特点表明,今年的考核要求更高,任务更加艰巨。
当前,我镇计生工作仍存在诸多不足,与上级考核要求存在较大差距。
具体表现在思想认识不足、责任心不强、重点问题突出等方面。
为此,全镇上下必须提高认识,迅速行动,全面进入迎检状态。
二、严格标准,强化措施,切实抓好迎检的各项准备工作张镇长已传达了具体的迎检方案,各村要对照方案要求,细致梳理各项工作,全面整改完善,确保迎检工作万无一失。
具体要做到六个“一遍”:村计生服务阵地整改一遍,计生档薄资料梳理一遍,计生奖励兑现一遍,村四职干部培训一遍,流动人口和重点人群清理一遍,育龄妇女入户随访一遍。
三、加强领导,落实责任,确保各级考核不出问题计划生育迎检工作是我镇经济社会发展的重要组成部分,关乎我镇及____市的整体形象。
各办事处、各村必须高度重视,精心组织,确保顺利通过各级考核。
要严格落实责任,形成齐抓共管的合力。
办事处总支书记和村支部书记为第一责任人,相关责任人要承担具体责任。
对迎检工作出现问题的,将严格依据相关规定进行处理。
2024年书记在县区考核总结会上讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!在这个特殊的时刻,我很荣幸能够在2024年的县区考核总结会上与大家分享一下我的心得体会。
首先,我要对全县区各级领导和广大干部同志们的辛勤工作表示由衷的感谢和崇高的敬意。
正是在你们的带领下,我们才能够在过去的一年里取得如此显著的成绩。
特别是在面临疫情冲击和经济下行的复杂形势下,大家坚持以人民为中心的发展思想,积极采取措施,确保了我们县区经济的平稳运行和人民群众的幸福感。
回顾过去的一年,我们坚决贯彻落实党中央和省市委的各项决策部署,坚定不移地推进县区的经济社会发展。
深化改革创新,进一步优化投资环境,吸引了一大批优质项目的落地,为我们县区的高质量发展奠定了坚实的基础。
同时,我们加大了生态环境保护力度,积极推动农村产业结构调整和农民增收致富工作,使我们县区的农村面貌焕然一新。
我们还加强了社会稳定工作,确保了人民群众的安居乐业。
但是,我们也要看到,面临的挑战依然存在。
好的成绩离不开大家的共同努力,但也需要我们进一步提高,推动县区工作向更高水平发展。
我认为,今后的工作重点在以下几个方面:首先是要继续深化改革,推动经济结构转型升级。
我们要积极适应新的经济形势,加快发展新兴产业,培育新的经济增长点。
要提高创新能力,加强科技创新,推动县区经济的高质量发展。
其次是要加强城乡发展的协调。
我们要积极推动农村一二三产业融合发展,打破城乡二元结构,促进农村经济的持续健康发展。
要加强城乡基础设施建设,改善农村居民的生活条件。
最后是要注重人民群众的利益,提高民生保障水平。
我们要关注困难群众,加大对低收入群体的帮扶力度,确保人民群众的基本生活权益。
各位同事,2024年是我们全县区发展的关键之年,也是我们做好各项工作的决战决胜之年。
让我们携手并进,紧密合作,攻坚克难,为全县区的发展贡献我们的力量!最后,祝愿大家身体健康,工作顺利!谢谢大家!2024年书记在县区考核总结会上讲话(2)尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先感谢各位领导和同事们对我工作的支持和帮助,使我在过去一年中能够较好地完成了我所承担的工作任务。
年度考核会上的领导讲话稿召开年度考核会议,你知道年度考核的会议要说什么吗?下面是给大家整理的年度考核会上的领导讲话稿,仅供参考。
年度考核会上的领导讲话稿篇 1同志们:为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设,经县委常委会议研究,县委组织部统一部署,决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。
今天,我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议,主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的基础上,对他们进行民主测评。
为了做好今天的考核工作,我讲三点意见,供同志们参考。
一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性⒈做好领导班子考核工作,是加强干部队伍建设,为持续腾飞、全面小康建设提供组织保证的需要。
加强干部队伍建设是一个长期的任务。
不同的时期,不同的发展阶段,有不同的发展任务,对干部的能力素质也有不同的要求。
濉溪正处在持续腾飞的关键期和全面小康社会建设决胜期,改革、发展、稳定的任务十分繁重,全县各乡镇依照职能,在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展和全面小康社会建设的进程中,处于重要的地位,肩负着重要责任。
通过这次对乡镇县直领导班子及其成员全面系统的考核,有利于引导和促进领导班子、领导干部用科学发展观武装头脑、指导工作;有利于提高领导班子、领导干部的执政能力和领导水平,更好地推动本乡镇的工作。
⒉做好领导班子考核工作,是进一步强化正确用人导向,引导干部进一步干事创业、奋发有为的需要。
对领导干部进行考核,是全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的有效手段。
近几年来,我们坚持督查、考核、考察、测评四位一体,力求对全县乡镇领导班子及其成员作出全面、客观、公正的评价,在此基础上把考核考察结果运用到干部任用奖惩工作中去,一批德才兼备、实绩明显的干部得到奖励和提拔重用,部分公论、实绩欠佳的干部被问责、被诫勉谈话、被责令辞职,有的甚至得到了组织的严肃处理,在干部中震动很大,在群众中反响较好,在社会上影响强烈,公论+实绩、公心+本领的用人导向得到了进一步强化,干部埋头苦干、奋发有为的正气得到了进一步弘扬,干部队伍干事创业的热情得到了进一步激发。
年终考核会上讲话
尊敬的各位同事:
大家好!
首先,我要对大家一年来的辛勤付出表示由衷的感谢。
在过去的一年里,每个人都为公司的发展和目标做出了巨大的努力和贡献。
正是有了你们的支持和奉献,我们才能取得如此出色的成绩。
回顾过去的一年,我们面对了诸多挑战和困难,但是大家都勇敢地迎难而上,始终保持着积极向上的态度和团结协作的精神。
无论是在项目工作中,还是在个人职责上,每个人都付出了最大的努力,为公司的发展贡献了自己的力量。
在此,我要向大家表示衷心的感谢和敬意。
在过去的一年里,我们取得了一系列重要的成绩。
我们的业绩得到了显著的提升,市场份额逐渐扩大,客户满意度稳步上升。
这是大家共同努力的结果,体现了我们团结协作、勇攀高峰的精神。
当然,我们也要清醒地认识到,我们面临的竞争和挑战依然严峻。
市场的变化、客户需求的变化都要求我们加倍努力,不断提高自己的专业能力和团队的协作能力。
只有不断创新、主动适应市场变化,我们才能保持竞争优势,持续稳步地发展。
在新的一年里,我们将继续重视人才培养和团队建设。
公司将加大对员工的培训和发展计划,提供更多的机会和平台,帮助员工实现个人职业发展目标。
我们还将继续推进团队的合作和协作,增强团队的凝聚力和战斗力。
最后,我要再次感谢大家为公司所做的一切,感谢每个人的付出和努力。
让我们再接再厉,共同努力,开启新的一年新的篇章,为公司的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!。
年度考核大会上的领导讲话尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天我们召开的年度考核大会,是我们集团企业年度重要的业绩评估和领导能力考核的会议。
以往的一年里,我们付出了很多,有欣喜,也有失落。
但是我们相信,每一个教训、每一次回归,都是我们前行路上的宝贵财富。
回顾过去一年,各个分公司和单位在我们的集体努力下,经济效益和社会效益均在逐年提升。
各项指标也得到了改善和提高。
但是大家要知道,我们还有很多的不足之处需要改进。
我们必须清醒认识到,企业的发展离不开每个人的努力和贡献,同时凝聚我们每个人的力量也是我们前行路上的关键。
我们的成功取决于团队合作、勇于创新、流程优化和持续进步。
同时,我们也必须高度重视企业文化建设和领导团队的培养。
对于各位同志、各位员工,我对你们一直充满着信心。
但是我们依然存在种种问题,比如说获取客户的难度、加强员工该项目领域的培训、快速解决难点和各个方面的竞争对手等等。
所有这些问题和挑战,我们都需要大家同舟共济地去面对、去消化、去解决。
在新的一年里,我们仍要坚持以客户为关注重点,同时以创新为主要驱动力。
我们一定要吸取历年的经验教训,建立更好的预算管理制度、人员培训制度,同时建立有效的奖惩制度,形成精神面貌严肃,工作态度严谨的企业文化。
在这一方面,
我们领导班子承担着主要职责。
我们要在管理理念、培训方式、人员招聘、激励机制等各方面为大家树立榜样,搭建良好的管理平台,推进我们的事业发展。
我相信,在我们的共同努力下,我们的企业一定会越来越好。
最后,祝大家在新的一年里,身体健康、工作顺利,突破自己的成果,实现事业的腾飞。
在年终考核会上的领导发言讲话稿在年终考核会上的领导发言讲话稿(通用6篇)公司在新年来临之际都会进行年终考核会,在年终考核会上,领导都准备了哪些讲话呢?下面店铺为大家整理推荐了在年终考核会上的讲话,欢迎大家前来参阅。
在年终考核会上的领导发言讲话稿篇1同志们:今天召开全校干部职工大会,对20xx年度考核工作进行安排部署,目的是统一大家的思想,提高同志们对考核工作重要性的认识,更好地完成20xx年度的考核工作任务。
下面我就如何搞好20xx年度的考核工作,讲三点意见。
一、充分认识考核工作的重要性年度考核既是一项常规性工作,又是一项十分重要的工作,也是一项全新的工作。
说它常规,是因为年度考核是对干部职工一年工作的总结和考评,年年都要搞,每个单位都要搞。
说它重要,是因为年度考核是加强干部队伍建设,完善干部监督工作的一项重要手段。
说它是全新的工作,是因为今年的考核工作是第一次与工作实绩考核相结合进行的,也是个人自评与部门民主测评、全校测评、校领导考评考核相结合进行的第一次。
因此搞好年度考核工作,对于落实考核工作有关规定、促进党校全面建设、加强干部队伍管理具有非常重要的意义。
(一)搞好年度考核工作是落实国家工作人员考核规定的需要。
根据中组部人事部《国家工作人员考核规定》,事业单位的非领导成员工作人员考核,区分为平时考核和定期考核两种方式,现在搞的年度考核就是定期考核的主要方式。
依据《考核规定》,年度考核工作要按照规定的权限、条件、标准和程序在每年年末或者翌年年初进行,这是中家工作人员管理的必要手段和程序。
(二)搞好年度考核工作是认真总结20xx年工作,努力搞好20xx 年工作的需要。
刚刚过去的一年,在市委教育工委、市教育局的正确领导下,我办全体干部职工围绕围绕办教育干部满意培训这个中心,坚持以校长为重、服务为先、教育干部满意为导向,以提升教育干部培训服务水平为着力点,积极争做为校长服务的先进标兵,争当服务对象称赞的优秀模范,争创改革创新的干训先锋。
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下面是店铺为大家整理的关于在学校年终考核会上的点评讲话稿范文,希望对大家有所帮助。
在学校年终考核会上的点评讲话稿范文1尊敬的嘉宾、老师们、亲爱的同学们:大家上午好!在这喜庆的日子里,学校为20--届毕业生举行隆重的毕业典礼,共话别离的眷恋。
我向各位毕业生表示最热烈的祝贺,向为本届高三付出辛勤劳动的学校领导、所有家长、教职员工表示最诚挚的敬意!三年前,大家从神农之巅、潜襄荆随、清江之畔奔赴东山之巅的菁菁校园——夷陵中学。
从此开始了不平凡的高中之旅。
夷陵中学永远记录下你们在教室里勤学苦读;在图书馆里凝思与遐想;在老师身边的簇拥探讨;在美丽校园领略自然奇观日全食;你们在所坐的田径场上曾挥洒激情与汗水;在这个主席台上展示你的自信与昂扬。
朗诵,演讲与辩论,点燃舌尖智慧、令人荡气回肠;历史剧里,你们展眉挥手,衣袖飘飘,演尽千古风流;大合唱中,你们手捧烛火,轻歌浅唱,吟尽青春衷肠;元旦晚会,你们诵诗助兴,铿锵击节,说尽学子情怀;汶川地震,你们上街义卖,收购废品,为同胞倾囊;火炬传递,你们挥动红旗,助威呐喊,共庆奥林匹克圣火来到荆楚大地。
一次次,在活动中抛弃自卑;一次次,在奉献中明确使命;一次次,在合作中找到价值;一次次,在学习中厚积薄发。
一次次明白青年的心中应当以天下为国,以国为家,心中有天下。
那些曾经穿梭于科技楼的奥赛学子已经保送至清华、科大、人大、浙大、武大、华科等名校,更多的同学在等待之中。
我相信,努力的生命,必然会等到胜利的辉光!同学们,我为你们的成长和进步而感到欣慰,为能和你们一起同行而感到自豪!今天,只是你们高中阶段结束的一天,也是你们向新的征程进发的一天。
在年终考核会上的讲话同志们:今天,局里召开全局干部职工大会,进行200x年度干部职工年度考核测评。
等会,xxx将对今天的测评工作提出具体要求,xxx还将组织大家学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的内容。
下面,我就做好这次年度考核工作讲几点意见:一是大家要充分认识年度考核工作的重要性对干部严格要求、严格考核,是我们党的一贯要求,是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。
年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度,年度考核中一个重要的环节就是民意测验,我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。
这样,年度考核就有了比较广泛的参与度,就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
年度考核有利于增强干部职工的责任感和紧迫感。
民意测验结果的反馈,使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价,有利于干部职工本人对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结,从而进一步激发其工作激情,增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。
因此,大家对这次年度考核测评要认真对待,本着客观、公正的原则,把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来,达到鼓励先进,激励全体工作人员工作积极性的目的。
二要认真总结干部年度考核工作的经验,不断完善和改进考核方法。
对年度考核这项工作,我们局历来都是十分重视的,考核前都作了充分准备,每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评,到会率都比较高,操作程序比较规范,保证了测评的质量。
对今后的考核工作,我们要在总结以往经验的基础上,在方式方法上作进一步的改进。
年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段,对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价,最终达到调动积极因素这个根本目的。
我建议以后把年度考核与干部的思想意识、工作职责履行情况有机结合起来,进行分股室或按业务联系程度分块进行年度考核,先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结,再进行测评,考核领导小组再确定考核等次。
既减少年终全局干部职工集中开大会的时间,又能够使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况,从而作出客观、公正的评价。
通过规范岗位职责,解决有些股室,有些岗位,应该承担的任务和职责并没有很好地去履行落实,以致于工作出现漏洞,衔接出现真空等问题。
年度考核工作,就是要围绕这些方面进行,让那些工作拖沓被动、不干事甚至搬弄是非的人得不到应有的尊重。
让人们崇尚多做工作、多做贡献的人,让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。
人教股在这方面要大胆探索,提出切实可行的方案。
三是进一步搞好年度考核结果运用。
年度考核是干部管理中的一项重要环节,考核的本质目的在于奖勤罚懒,年度考核结果要与奖惩挂钩。
对在年度考核中连续几年被确定为优秀等次的,要加大事迹挖掘、宣传的力度,通过媒体、网站进行宣传,树立典型。
根据年度考核的情况,全面分析干部职工思想状况,对年度考核中反映不好,特别是思想境界差的干部实行岗位调整,切实发挥好年度考核在干部管理工作中的作用,使那些不一心做工作的人不自在,让人们自觉地或不得不发奋工作。
当然,年度考核只是一种手段,工作还是靠大家自觉。
同志们,今天已经是阴历的十二月初x,离过年只有xx多天了,年终的各项工作比较多,希望大家把各项工作做好,为200x年的工作打下一个良好的基础。
在年终考核专题会议上的讲话同志们:刚才,同志宣读了县委、政府《关于对乡局级领导班子和领导干部2011年度工作和落实党风廉政建设责任制进行综合考核的通知》,同志就年度考核讲了具体要求。
我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再强调三点:一、要充分认识考核工作的重要性,做到齐心协力考核这次年终考核工作,是对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员,一年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况进行的一次综合检查和衡量。
考核工作做得好,一方面,可以检验工作的成效和不足,另一方面可以检验出一个领导班子或一个领导干部的战斗能力的强与弱、工作水平的高与低,是为评价奖惩干部和调整使用干部提供可靠依据的关键。
考核工作搞得好,就能考出干劲、考出士气,促进工作,为2012年的工作再上新台阶打下一个好的、坚实的基础,反之,考核工作做的不好,就影响全县干部队伍的干劲和士气,降低干部队伍的战斗力,削弱全县经济及社会的和谐度。
为了做好考核工作,县委、县政府专门下发了文件,对考核工作进行了具体安排。
经县委领导同意,由县纪委、县委组织部具体负责这次考核工作。
考核工作做的好不好,参与考核工作的同志及其思想认识高低是个关键,也是做好考核工作的前提。
因此,参与考核的同志,一定要站在促进临漳发展、构建和谐临漳这个政治大局的高度,充分认识自己承担的考核工作任务的重要性,在工作中,既要有分工,又要讲合作,团结一致,齐心协力把年度考核工作做好。
二、要坚持标准不走样,做到客观公正考核考核就是考查审核,就是用一定的标准来检查衡量我们一年来的工作。
因此,在考核中,必须坚持求真务实精神,按照县委、县政府关于考核的内容、标准和方法步骤,加减分标准,客观公正考核。
关于考核内容和考核程序,刚才讲得都很细致、严格,这里我不再多讲。
重点强调一下客观公正。
这次参加考核的干部都是科级、股级干部,到乡镇、县直各单位后,人们都会把考核组的每个成员,当做是代表县委、县政府的领导干部,都迫切希望我们做到客观公正,通过综合事实和结果,评判优、劣。
做到客观公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以为是考核别人,不是考核自己,就马马虎虎,搞个程序,走个过场,应付差事;其次希望同志们在考核中不要降低考核标准,不要降低考核要求,而是做到形式和内容相统一,内容和标准不分离;三是希望大家心态要放平,不能有远有近,搞亲亲疏疏,平时关系好的,接触多的就低分高评,关系不好,接触少的就高分低评,凭个人感情用事,凭个人感情打分。
要做到一个标准量工作,一个标准打分数,做到加分有理,减分有据。
只有这样,才能使我们的考核工作、考核结果,真正经得起实践、群众、历史的检验。
也使各乡镇、县直各单位2011年度的工作经得起实践、群众、历史的检验。
三、要遵守考核纪律规定,做到廉洁考核这次考核工作,初步安排为一周时间,可以说是时间紧、人员多、任务重,各乡镇、县直各单位对这项工作也非常重视。
因此,参与考核的同志在考核期间,一定要严格遵守党风廉政建设的有关纪律和规定,做到廉洁考核。
要管住自己的嘴,做到不接受被考核单位任何形式的宴请,确需就餐的,一律吃工作餐,不动烟酒。
不得借考核之机向被考核单位提要求、办私事;要管住自己的腿,不该去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之机接受任何形式的馈赠,更不得借机索要财物。
以自身的清正廉洁确保考核工作的顺利进行。
同志们,我相信,只要大家在这次考核中真正做到了以上三点,就一定能搞好这次考核工作,为县委、县政府交一份满意的答卷,也为下一步迎接市对我县考核奠定一个良好的基础。
加强实绩考核提高干部素质——在全局干部职工年度考核动员会上的讲话市教育局党组书记、局长2011年3月1日同志们:今天,我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价全体干部职工一年来的工作成绩,不断提高干部职工政治素质和业务素质,激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌,进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。
为确保考核效果,下面我讲五点要求:一、要明确考核的目的和意义年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工,完善干部队伍管理体制有着重要的意义。
它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾,总结经验,吸收教训,为求来年创造更好的业绩打下基础。
因此,对干部职工进行考核,既是教育事业发展的客观要求,也是每个干部自身发展的内在需求,更是干部队伍改革的必然要求。
二、要客观、辩证的对待自己和他人全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己,正确客观地对待自己和他人,要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。
考核评价是干部选拔任用的基础,年度考核是坚持党管干部原则的具体体现,通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据,以达弘扬先进、鞭策落后之目的。
局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜,成绩一般的同志也不要背上思想包袱,通过考核深刻剖析找差距,发现优点求进取。
年度考核是干部管理中的一项重要工作,希望各位要正确对待。
三、考核对象有变化,需要区别对待。
根据《公务员法》规定,考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等,大家要区别对待。
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,局党组主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。
四、要克服两种倾向,确保考核效果克服两种倾向,即克服走过场和随意性倾向。
在考核工作中要克服不够严谨规范,走过场对付检查的倾向,具体表现为:一是不严格按照考核程序进行,或者只是搞民主测评,简单地履行一下民主程序;不认真听取群众意见,只凭自己的主观印象搞内定,最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。
二是在考核等次的评定上,不是完全以每个干部工作实际为依据来确定,存在着随意性,搀杂个人因素,从而出现你好我好大家好的局面,这样评定考核等次,有失公正,使干部考核失去了争先创优的激励作用。
总之,希望大家统一思想,提高认识,科学落实,确保年度考核工作平稳、有序、高效推进,确保年度考核工作的实际效用。
在年终观摩考核会议上的讲话高尚同志们:我们利用两天时间,集中对全县17个镇、28个部门今年的项目建设和重点工作任务进行了观摩评比,同时对各镇辖区内的环境卫生综合整治情况、47个综合服务部门和21个双管单位年度目标任务完成情况也一并进行了考核打分。
刚才,高书记对观摩考核情况作了全面细致的点评。
随后张书记还要作重要讲话,请大家认真学习领会,切实抓好落实。
下面,我就全县经济工作讲四点意见。
一、本次观摩考核的总体感受通过这几天的观摩考核,综合各方面的情况来看,我有三点感受。
一是考核组织有力。
这次观摩考核可以说是县委、县政府对全年各方面工作的总检阅,也是各镇、各部门工作的一次展示。
政府办、考核办等部门对整个活动过程安排得很细致,组织的很好。
绝大部分镇和部门的观摩点准备充分,亮点突出。
一些镇和部门负责同志的讲解,让人感到底子清、情况明,充分说明了平时工作深入负责,扎实细致。
二是成绩令人鼓舞。
观摩的项目涉及产业类、民生类、社会事业类、小城镇建设等多个方面。
有的是正在培育发展的新型产业,比如畜牧局的10万只肉鸡屠宰线建设项目,推进很快,罕井镇的废旧轮胎处理项目已经试产;有些是特色产业,比如龙池镇的千亩现代农业示范园、翔村镇的玉盛兔业等几个项目,发展快,规模大,在全市已有相当影响力;有几个小城镇建设项目道路宽敞,绿化有品位,形象非常好,比如荆姚镇的高速引线拓宽改造项目、椿林的敬母文化一条街项目都可以说是今年的亮点工程。