作风整顿心得体会--
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——作风整顿心得体会
作风整顿要始终聚焦问题
问题是时代的声音,也是工作推进的导向。深化机关作风建
设,发现问题是最佳切入点,解决问题是最终落脚点。作风整顿
要始终聚焦问题,下大气力解决干部能力不足不能为、动力不足
不想为、担当不足不敢为问题,在全单位上下形成攻坚克难、奋
发进取、敢闯新路的新风正气。
聚焦问题要突出重点。作风建设的面很宽,问题也很多,作
风整顿当然希望解决问题越多越好、取得成绩越大越好,但也要
有实事求是的态度,不可能毕其功于一役,解决所有问题。省直
机关作风整顿,必须靶向定位、找准要害,围绕形成勤于学习、
严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”,向坚
决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式“三
个坏把式”和持续治理思想僵化、标准不高、效率低下、担当不
足、纪律松弛等“五个坏作风”聚焦,把问题查深找准摸透,追根
溯源、见物见人,边查边改、立行立改,做到问题不查清绝不放
过、责任不追究绝不放过、整顿不彻底绝不放过,不见成效不撒
手、不获全胜不收兵。
聚焦问题要深查细摆。作风问题无处不在,表现形式多种多
样,查摆问题不能“上下一般粗”,搞“一刀切”,必须围绕形成“五
个好作风”的具体要求,拿起镜子“照自己”,抻直尺子“量自己”,
通过自己查、组织点、群众提、互相帮等方式,拓宽自查渠道查
找问题、广泛搜集线索查找问题、强化“三率”查访查找问题,认
真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等
方面的问题,列出清单、建立台账、认真整治,努力解决机关作
风与新形势新任务新要求还不相适应的问题,打造一支素质过
硬、作风优良、敢于担当的机关干部队伍。
聚焦问题要立行立改。发现问题是前提,解剖问题是关键,
解决问题是目的。抓好作风建设,来不得半点应付、跑粗、“表
里不一”,那些轰轰烈烈搞活动、扎扎实实走程序、认认真真走
过场的做法使不得、要不得,必须坚决杜绝。对查找出的问题,
要结合工作实际立查立改,该再造流程的再造流程,该优化服务
的优化服务,该提升能力的提升能力,在整改中提振精神状态、
强化责任担当、锤炼严实作风。作风建设一直在路上,走出作风
问题抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈,根本上还是要靠科学
有效的制度,要把制度建设贯穿于作风整顿活动全过程,通过建
立健全各项规章制度,把活动成果确定下来、坚持下去,推动作
风建设常态化长效化。
作风建设重在行动,关键在落实,我们一定要以踏石留印、
抓铁有痕的精神,聚焦问题、精准发力,稳扎稳打开展好这次作
风整顿活动,促进机关作风明显改善、干部素质能力明显提升,
为决胜全面建成小康社会,奋力走出单位全面振兴发展新路子贡
献力量。