南开15春学期《管理心理学》在线作业辅导试卷-更新

1.下列不属于霍桑试验内容的是()A.照明试验B.福利试验C.访谈试验D.人际关系试验答案：D2.最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是()A.克雷奇默尔B.卡特尔C.荣格D.霍兰德答案：C3.俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是()的表现A.合理化作用B.压抑作用C.投射作用D.逃避作用答案：C4.下述公式中表述正确的是()。

A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)答案：B5.最早将管理划分为计划、组织、指挥、协调、控制五项职能的是()A.亨利·法约尔B.弗雷德里克·泰勒C.马克斯·韦伯D.梅奥答案：A6.“眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是()的表现。

A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.反向作用答案：C7.甲：这次加薪有我一份吗?乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。

用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的?()A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态答案：A8.某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化?()A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减答案：C9.鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为()A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔菲法D.电子会议法答案：A10.以下不属于团队分类的是()。

A.问题解决性B.自我管理型C.多功能型D.沟通型答案：D11.根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案：C12.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()A.集权原则B.分权原则C.科层制原则D.职能分工原则答案：C13.按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案：B14.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是()A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通答案：A15.关于领导的说法，正确的是()A.领导就是发号施令B.领导是一种影响力C.领导就是决策D.领导就是指挥答案：B16.以感情来维系成员之间关系的群体是()A.正式群体B.非正式群体C.参照群体D.实属群体答案：B17.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的()A.理智特征B.对现实态度特征C.情绪特征D.意志特征答案：D18.以下哪项因素不属于冲突产生的来源()A.结构因素B.沟通因素C.个体行为因素D.环境因素答案：D19.影响公平差别阈的因素不包括()A.经济效益因素B.文化因素C.职务因素D.信息因素答案：D20.以下哪项因素属于领导者权力性的影响力()A.能力因素B.品格因素C.感情因素D.职位因素答案：D21.罗宾斯提出冲突的根源有()A.沟通因素B.组织因素C.个体行为因素D.结构因素答案：ACD22.双因素理论将以下哪些内容看作激励因素()A.责任感B.人际关系C.晋升D.报酬答案：AC23.影响个性形成的因素有()A.阶级和阶层因素B.家庭因素C.先天遗传因素D.文化教育因素答案：BCD24.凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指()A.服从阶段B.内隐阶段C.同化阶段D.内化阶段答案：ACD25.管理心理学的研究内容，可分为()A.特殊心理B.个体心理C.群体心理D.组织心理答案：BCD26.以下哪项不符合神经质的特征()A.焦虑B.忙碌C.沮丧D.好奇心答案：BD27.在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()A.人际角色B.决策角色C.操作员角色D.信息传递者角色答案：ABD28.费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有()A.回避B.缓和C.对质D.限制答案：ABCD29.塔克曼四阶段说是指()A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化阶段D.有所作为阶段答案：ABCD30.根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有()A.攻击B.退化C.固执D.冷漠答案：ABCD31.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。

20春学期（1603、1609、1703）《管理心理学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。

A.风险型决策
B.怠惰型决策
C.均衡型决策
D.冲动型决策
答案:C
2.以下哪项不属于挫折的防范工作（）
A.设置新的目标取代旧的目标
B.完善培训体系、提高员工能力
C.建立健全的人事制度和奖酬制度
D.设置可行的目标
答案:A
3.人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）
A.诱因
B.表现
C.来源
D.内容
答案:B
4.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
A.调查法
B.观察法
C.实验法
D.个案法
答案:D
5.管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）
A.管理的两重性
B.心理与行为的两重性
C.多学科的两重性
D.人自身的两重性
答案:C
6.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
A.提高人们对获奖的期望值
B.提高人们对获奖的效价
C.提高人们对获奖的公平感
D.提高人们对获奖的信任度。

[南开大学]20秋学期《管理心理学》在线作业特别提醒：本试卷为南开课程辅导资料，请确认是否是您需要的资料在下载！！一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列属于胆汁质的行为特征是（）[A.]善交际[B.]精力充沛[C.]多愁善感[D.]安静迟缓提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B2.各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）[A.]确定性决策[B.]风险型决策[C.]不确定型决策[D.]谨慎型决策提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B3.依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）[A.]结构导向[B.]任务导向[C.]关怀型[D.]支持型提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：C4.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）[A.]群体与外界比较隔离[B.]群体成员沟通较少[C.]群体的规模较大[D.]群体规范是消极的提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A5.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）[A.]亚里士多德[B.]柏拉图[C.]苏格拉底[D.]希波克拉特提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D6.下列属于行为科学时期代表人物的是（）[A.]亨利·法约尔[B.]弗雷德里克·泰勒[C.]马克斯·韦伯[D.]梅奥提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D7.以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）[A.]法定权力[B.]强制权力[C.]专家权力[D.]奖赏权力提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：C8.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）[A.]1.1型[B.]9.1型[C.]1.9型[D.]9.9型提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：C9.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）[A.]对发展的需要[B.]对享受的需要[C.]对精神的需要[D.]对权力的需要提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D10.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）[A.]冷漠[B.]退化[C.]反向[D.]攻击提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D11.被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的“第三种思潮”的理论是[A.]双因素理论。

南开大学22春学期（高起本：1509、1603、1609、1703）《管理心理学》在线作业-00001普惠公司“员工就是我们最重要的资产”的理念属于组织文化的（）。

选项A：符号指标选项B：基本价值观选项C：行为规范选项D：核心假设正确选项：B有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有丁孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”，这属于社会知觉中的（）。

选项A：首因效应选项B：近因效应选项C：晕轮效应选项D：社会刻板印象正确选项：D研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）选项A：观察法选项B：调查法选项C：个案法选项D：实验法正确选项：C在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）。

选项A：兴趣选项B：知觉对象本身的特征选项C：知识经验选项D：性格与气质正确选项：B以下选项不属于员工帮助计划内容的是（）。

选项A：压力管理选项B：缩减成本选项C：裁员心理危机选项D：职业生涯规划正确选项：B人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）.选项A：表现选项B：内容选项C：来源选项D：诱因正确选项：A梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）理论。

选项A：群体动力选项B：人际关系选项C：需要层次选项D：科学管理正确选项：B下列不属于个性倾向性内容的是（）。

选项A：爱好选项B：气质选项C：需要选项D：兴趣正确选项：B态度的参与改变理论的提出者是（）。

选项A：勒温选项B：费斯汀格选项C：凯尔曼正确选项：A“早熟”与“晚熟”是（）的差异。

选项A：能力的类型选项B：能力的水平选项C：能力发展的早晚选项D：能力的质正确选项：C密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）。

选项A：高工作，高关心选项B：高工作，低关心选项C：以员工为中心选项D：以生产为中心正确选项：C麦克利兰的成就需要理论提出了人生存和发展的主要需求，其中不包括（）。

选项A：成就需要选项B：权力需要选项C：亲和需要选项D：关系需要正确选项：D虚拟型组织结构是一种基于（），以完成组织活动为中心而建立起来的组织结构类型。