公务员--公务员职务升降

公务员升职规定_公务员如何升职今天乔布简历的小编就带大家具体来看看公务员升职规定，公务员如何升职。

关键词：公务员升职规定，公务员如何升职第一条：公务员的职务任免以及职务升降，都必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列这原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则。

第二条本规定适用于委几项制公务员。

选任制公务员和法官以及检察官职务的任免和升降按照有关法律、法规与章程的规定执行。

聘任制公务员的职务任免以及职务升降，会另行规定。

第三条公务员职务任免以及职务升降工作将按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

第四条领导成员职务应按照规定实行任期制。

第五条公务员任职，会按照公务员职务序列，在规定的编制限额以及职数内进行，并且有相应的职位空缺。

第六条公务员任职，应具备拟任职务所要求的条件和资格。

第七条公务员任职，应符合交流和回避等有关规定。

第八条公务员具有下列情形之一的，应给予任职：（一）新录用公务员的试用期满并经考核合格的；（二）通过调任和公开选拔等方式进入公务员队伍的；（三）晋升或降低职务的；（四）转任与挂职锻炼的；（五）免职后需新任职务的；（六）其他原因需任职的。

第九条公务员任职，一般按照下列程序进行：（一）按照有关规定提出拟任职人选；（二）根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定履行任职手续。

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二、公务员职务晋升的原则
1．德才兼备、任人唯贤原则 2．注重工作实绩原则 3．公开、平等、竞争、择优原则 4．逐级晋升原则
三、公务员职务晋升程序
1．民主推荐，确定考察对象 2．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要 在一定范围内进行酝酿 3．按照管理权限讨论决定 4．按照规定履行任职手续
第三节 降职
4．其他原因应予以降低职务的 除上述原因外需要降职的其他原因。
三、公务员降职的程序
降低公务员的职务，一般一次只降低一级，并严格按下列程序进行： 1．所在单位提出降职安排意见 主要包括两个方面：一是降职的理由；二是降职后的安排去向。对这 两方面，必须在进行任职情况考核或年度考核的基础上提出，经单位领导 集体讨论决定。提出的降职理由必须实在、充分。 2．征求本人意见 所在单位在正式上报前，应征求本人的意见，即使是本人提出降职要 求，也需要走这一步。这样既有利于保障公务员的民主权利，又有利于多 方听取意见，为任免机关做出降职决策提供可靠依据。 3．任免机关审批 任免机关审批前，人事部门应派人到呈报单位进行复查了解，既要向 单位领导和人事部门了解，也要各周围群众和被降职的本人了解，全面听 取意见进行综合分析，提出审核意见，然后由任免机关领导集体研究决定。
第二节 职务晋升
一、职务晋升的含义 二、公务员职务晋升的原则 三、公务员职务晋升程序
一、职务晋升的含义
公务员职务晋升是指公务员管理机关依照国家有关法 律、法规的规定，根据机关工作的需要和公务员本人的 工作表现与业绩情况，提高公务员原有的职务，由较低 的职务升至较高职务的管理活动。晋职意味着公务员所 处地位的上升，职权加重和责任范围扩大，同时伴随着 工资、福利等方面待遇提高。
公务员降职是一种变更职务关系的任用形式。公务员降职 的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用， 为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。而以往的降职 是为了惩处违法违纪人员，促使工作人员遵纪守法。其降职 的原因主要是不胜任现职或不称职。由于机构精简、撤销等 原因，也需要降职。而以往被降职必须是有违法违纪行为， 否则不能降职。降职的后果，虽然都是低职安排，但公务员 被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励 等方面均不受影响，而以往受降职处分后，在受处分期间以 至长期影响其职务晋升、工资调整、奖励等。

公务员职务任免与职务升降规定信息公布时刻：2008-12-8中组发〔2008〕7号关于印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

在实施中有何咨询题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。

人事部1995年3月31日印发的《国家公务员职务任免暂行规定》（人核培发〔1995〕37号）、1996年1月29日印发的《国家公务员职务升降暂行规定》（人发〔1996〕13号）同时废止。

中共中央组织部人事部2008年2月29日公务员职务任免与职务升降规定（试行）第一章总则第一条为完善公务员职务治理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，按照公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。

第二条公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；（三）民主、公布、竞争、择优原则。

第三条本规定适用于委任制公务员。

选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。

聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。

第四条公务员职务任免与职务升降工作按照干部治理权限，按照法定的条件和程序进行。

第五条领导成员职务应当按照规定实行任期制。

第二章任职第六条公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第七条公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。

第八条公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。

第九条公务员具有下列情形之一的，应予任职：（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；（二）通过调任、公布选拔等方式进入公务员队伍的；（三）晋升或者降低职务的；（四）转任、挂职锤炼的；（五）免职后需要新任职务的；（六）其他缘故需要任职的。

公务员制度期末复习试题第六章公务员职务任免与升降课程代码：01848一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )6-110A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的2、下列选项中，属于程序性免职的情形是( )6-110A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的3、竞争上岗适用于选拔任用( )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员4、下列属于公务员自行免职情形的是( )6-111A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关5、我国公务员主要任职方式是( )6-102A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制6、以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )6-106A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬7、下列选项中，属于委任制公务员的是( )6-99A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长8、下列属于选任制公务员的是( )6-98A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长9、下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）6-122A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下10、王某出任某市副区长，其任职方式属于（）6-98A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制11、某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）6-111A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职12、公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）6-114A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历13、按照《公务员法》有关规定，无论晋升领导职务，还是晋升非领导职务，需在近年年度考核中定为优秀或近年年度考核中被定为称职以上。