创先争优理论文章

■靠什么方法抓创先争优活动 ■人民日报评论员：履职尽责创先进 立足岗位争优秀 ■注意克服懈怠情绪 ■创先争优从抓学习开始 ■加强创先争优活动的组织领导 ■创先争优重在“做优” ■创先争优“实”为根本 ■开展创先争优活动“干”字为重 ■风范长留天地间 ■扎实推进服务型基层党组织建设 ■从五年三次活动看中央锲而不舍抓党建 ■创先争优活动要突出“十个体现” ■组工干部创先争优要提升"精气神" ■李源潮“最大实践论”应该如何理解？ ■大学生村官应带头创先争优 ■创先争优关键在于“创”与“争” ■创先争优活动二十字指示”有啥寓意？ ■创先争优咋参与？温总理给咱做榜样

靠什么方法抓创先争优活动 韩 旭 2010年08月11日08:53 来源：《中国人事报》

这次创先争优活动，是在人数如此众多、类型各不相同、情况千差万别的广大基层中展开，涉及农村、企业、街道(社区)、机关、学校、科研院所等各个领域，各个方面。因此，抓好创先争优活动不是那么容易的。必须把大家都动员起来，都来关心、支持、参与，把各个部门、各种资源、各个方面的力量都整合起来，形成相互配合、齐抓共管的工作格局。不这样做，我们是无法完成这一伟大历史任务的。

虽然创先争优活动只是在基层党组织和党员中开展，从表面上看，好像与党员领导干部特别是中高级领导干部关系不大，但实际上每一名党员领导干部，无论其职位多高，都首先是一名党员，都要隶属于一个基层党支部、并参加这个支部的组织生活，这是无一例外的，这也是我们党的规矩。从这个意义上说，此次创先争优活动，毫无疑问是一次全党的活动。如果只是党员争优秀，而不能带动周围群众争优秀，只是党组织创先进，而不能带动其所在的单位、地方、部门创先进，这样的意义和作用就不会很大，并且容易形成党内自我循环，产生“两张皮”和脱离群众的问题。党组织和党员的创先争优，应该是、而且必须是能够对单位、地方、部门和人民群众起有力带动作用的创先争优。从这个意义上说，此次创先争优活动，也是一次全社会的、全民的活动。

既然如此，各级领导干部不仅自己首先要带头参与，而且要切实加强对活动的领导或指导。这种参与和领导，不是空洞的、口头上的，而是实在的、有具体措施和行动的。不能认为创先争优只是单位党组织的事情，必须从行政方面提出要求，使之与本单位、本地区、本部门的中心任务，发展目标和年度计划紧密结合起来，做到同部署，同检查，同考核，同推动。这样创先争优活动才会真正落地生根，开花结果。那种对活动采取事不关己，高高挂起，有也可、无也可的态度是不对的。要通过创先争优，推动我们各项事业的大发展。通过创先争优，切实转变我们的领导方式、领导作风和工作作风，使各级领导干部走出机关大楼，深入基层。不去深入基层，不亲自去直接接触广大基层党员干部和群众，是不可能抓好活动的。这是此次活动与过去不同的一个显著特点。那种单凭层层听汇报点头“拍板”的作风是不可取的，也是十分危险的。

应该说，领导机关、领导干部特别是主要领导干部，工作确实很忙，要处理的事情很多。但是，与深入到广大基层党员干部和人民群众之中，去汲取无穷无尽的力量，去调动和发挥人民群众干事创业的积极性，去密切党同人民群众的血肉联系相比，哪一个更重要呢？我们要设身处地地想一想：基层党员干部和群众是很朴实的，你敬他一尺，他会敬你一丈，他们所做的工作，也需要得到各级党委和政府以及领导同志的关注、肯定、支持，哪怕仅仅只是到他们那里走一走，同他们握一握手，讲上几句称赞和鼓励的话，他们就会感到温暖，备受鼓舞。而调动一个基层党组织、党员干部和群众的积极性，将会在一大批人中产生影响；调动一大批基层党组织、党员干部和群众的积极性，将会在成千上万人中产生影响。如果在这次创先争优活动中，县以上各级领导机关以及有关部门、有关领导干部舍得花大力气，下大功夫，除了一部分经常跑的“样板”基层单位之外，能够把所有的基层单位和基层党组织都跑一遍，那么，我们还有什么问题不能解决和落实呢？

抓好创先争优活动，还要靠激励。无数事实证明，强大的激励，是人类社会不断进步的动力，也是我国改革开放和发展社会主义市场经济之所以取得巨大成功的一个极其重要的原因。在创先争优活动中，如果干好干坏一个样，干得再多、业绩再大，最终也是白搭，那么，这样的活动是不会有人愿意参加的，也不可能取得实效。要允许和鼓励各个基层单位、各个地区、各个部门，从实际出发，采取形式多样的有力、有效激励措施，激励大家“比”出干劲，“赛”出业绩。同时，大张旗鼓地定期或不定期组织岗位练兵，技能比武、劳动竞赛，攻坚克难等一系列活动和经验交流。不加强激励，不搞活动，肯定是不行的。在这个问题上，我们不能瞻前顾后，怕这怕那。如果有人说这是在搞什么“形式主义”的话，我们可以理直气壮地回答：这是在搞生动活泼的、丰富多彩的、充满生机和活力的“形式”，是在坚持实事求是的、遵循经济社会和人的发展规律的“主义”，是要破除那种教条主义的、片面的、固定化的不正确的认识。

总之，我们完全有理由相信，在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，创先争优活动一定能够抓实、抓好、抓出成效。 (作者系中央创先争优活动领导小组办公室指导组副组长)

人民日报评论员： 履职尽责创先进立足岗位争优秀

——广泛深入开展创先争优活动系列评论之四 2010年08月05日08:14 来源：人民网-《人民日报》 胡锦涛总书记强调，开展创先争优活动，要为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作贡献。各级党委要把创先争优作为推动中心工作的动力和保证。

创先争优和中心工作融为一体才有生命力，活动和工作才不会“两张皮”。创先争优不是离开中心工作另搞一套，而是要求党组织和党员履职尽责、立足岗位，把中心任务、本职工作完成得更好。

党组织创先进，要围绕中心任务开展。各级党组织要履职尽责，推动科学发展，落实好学习实践活动中提出的要求；促进社会和谐，积极化解社会矛盾，维护基层稳定；解决群众关心的问题，为群众办实事，让群众得实惠。农村、企业、社区等各条战线，都要围绕各自中心工作，争做先进单位，争创先进业绩。

党员争优秀，要立足本职岗位，争当业务尖兵。创先争优，可以调动干事热情，激发创业激情，营造“人人都可成才”的环境。创先争优，是推动工作的抓手，也是个人进步的“催化剂”。广大党员要立足本职岗位学科学、学技术，帮群众、做好事，争优秀、作表率。 让我们开动脑筋，发动机器，围绕中心工作，立足本职岗位，创造一流业绩，无愧于党的嘱托，无愧于人民的信任。

注意克服懈怠情绪 ——深入开展创先争优活动系列评论之二

目前，创先争优活动已在我省全面启动，开展创先争优活动的意义和要求已深入人心，但我们也要看到工作中的问题和不足。有的对创先争优活动重视不够，积极性主动性不强；有的结合实际不够紧密，缺乏针对性和吸引力，实践特色不明显；有的对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来等等，表现出一定程度的松劲和懈怠。

为什么创先争优活动刚启动不久，就在有的党组织的负责人和有关人员中产生松劲和懈怠情绪呢？分析其原因，主要就是“忙、盲、茫”造成的。“忙”表现为工作忙乱，创先争优活动和中心工作“两张皮”捏不拢；“盲”表现为调查研究不深入，结合实际不紧密，工作指导上带有一定的盲目性；“茫”表现为对上级的有关精神学习理解不够，工作思路、具体措施一片茫然。 首先，要通过强化政治责任意识，防止和克服松劲懈怠情绪。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，是一项重要的、经常性的党建工作。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。为此，必须围绕推动科学发展、构建和谐云南、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织这“五句话”，以高度的政治自觉，把创先争优活动开展得扎扎实实、有声有色。

其次，要通过明确创先争优活动的具体任务，防止和克服松劲懈怠情绪。这项活动的主要内容就是“五个好”、“五带头”。要通过创先争优，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果；通过创先争优，增强各级干部和广大党员维护稳定的意识，大力开展民族团结教育，把党组织成员都培养成化解矛盾纠纷的观察员和调解员；通过创先争优，推动党的惠民政策的落实，不断解决群众的实际困难，下大力改善民生；通过创先争优，健全基层组织体系、改善队伍结构、完善工作制度、拓展服务领域，把人民群众团结在党的周围。 此外，要通过深入学习思考，防止和克服松劲懈怠情绪。必须认真学习领会中央、省委的有关指示精神，进一步统一思想认识，明确创先争优活动的重要性、必要性，提高参与创先争优活动的主动性、自觉性；深入进行调查研究，摸清本地区、本单位和每个党员的具体情况，修订完善工作方案，把 “五个好”、“五带头”的基本要求具体化；与中心工作融为一体，把党组织领导的单位变成一个先进单位，把党员所在的集体变成优秀集体；与“云岭先锋”、“边疆党建长廊”等活动结合起来，通过整合、提升、深化和创新，把以往成功的做法更好地坚持下去；建立公开承诺、上评下议的动力机制，让群众参与和监督我们的创先争优活动。

创先争优从抓学习开始 段兴胜 2010年07月26日08:55 来源：《云南日报》 在开展创先争优活动中，无论创建先进基层党组织，还是争当优秀共产党员，都应当从抓学习开始。

挤一挤学习时间。开展学习活动，数量是质量的基础和前提，质量是数量的积累和延伸，没有足够的学习时间和新的学习方法，是很难抓好学习、做出成绩的。各级党组织和