工作报告 2020年中小企业提供就业岗位
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劳动就业知识总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，劳动就业问题已成为社会关注的焦点。
为了更好地适应新时代的发展需求，提高人民群众的就业质量和生活水平，我们有必要对劳动就业知识进行系统总结。
本文将从劳动就业的基本概念、就业形势分析、就业政策解读、职业技能培训以及就业权益保护等方面进行阐述，以期为广大劳动者提供有益的参考。
二、劳动就业基本概念1. 劳动就业的定义：劳动就业是指劳动者通过劳动获得报酬，实现自身价值的过程。
它是社会生产力的体现，是劳动者实现自身价值的重要途径。
2. 劳动者的定义：劳动者是指具有一定劳动能力，愿意从事劳动并取得劳动报酬的自然人。
3. 就业的定义：就业是指劳动者在一定时期内，以劳动报酬为条件，从事一定社会劳动并取得劳动成果的活动。
三、就业形势分析1. 就业形势总体趋势：近年来，我国就业形势总体稳定，但结构性矛盾突出。
随着经济结构的调整和产业升级，对高技能人才的需求不断增长，而低端劳动力供大于求的现象仍然存在。
2. 就业形势的地区差异：东部地区就业形势相对较好，中西部地区就业压力较大。
3. 就业形势的行业差异：服务业、制造业等行业发展迅速，就业岗位增多；而传统行业如煤炭、钢铁等就业岗位减少。
四、就业政策解读1. 就业优先政策：政府实施就业优先政策，鼓励创业、支持中小企业发展，为劳动者提供更多就业机会。
2. 创业扶持政策：政府加大对创业者的扶持力度，提供创业培训、贷款、税收优惠等政策。
3. 职业技能培训政策：政府加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
4. 就业援助政策：政府为就业困难群体提供就业援助，包括就业指导、职业介绍、技能培训等。
五、职业技能培训1. 职业技能培训的重要性：职业技能培训是提高劳动者素质、增强就业竞争力的有效途径。
2. 职业技能培训的种类：包括职业资格证书培训、职业技能提升培训、创业培训等。
3. 职业技能培训的实施：政府、企业、社会组织等多方参与，共同推进职业技能培训。
毕业生就业工作总结报告
就业中心××年工作总结××年工作计划一、×年工作总结我校×届毕业生共×人，截止到×年8月31日，就业率为91.81%，考研录取率 14.3%，面向基层就业人数占已就业人数的87%以上，圆满完成了学校就业工作会议制定的“就业率保持稳定、毕业生文明离校、毕业生面向基层就业人数继续增加”的工作任务。
我校×届毕业生共×人，目前就业中心已顺利完成毕业班辅导员培训、生源信息统计、就业动员、举办多场校园招聘会等各项工作。
主要工作举措有：（一）多管齐下，提高毕业生就业竞争力，拓宽毕业生就业渠道，实现毕业生充分就业。
1、积极举办校园招聘会，不断开拓就业市场，为毕业生提供更多就业岗位信息。
就业中心以“走出去、请进来、挤进去、撒下去”的途径，主动将用人单位引进学校开展“招聘”、“双选”、“洽谈”等多种供需见面活动。
×年就业中心组织的各类校园招聘会达110场，提供就业岗位需求信息约5000个。
就业中心还充分发挥校友联谊会的作用，认真做好毕业生跟踪调查和信息反馈，把握人才市场需求，积极向招生部门提供相关信息，促进学校以市场为导向调整专业设置及招生工作的开展。
2、加强政策宣传，引导毕业生面向基层就业。
积极引导毕业生调整就业预期，转变就业观念，动员更多的毕业生参加国家和地方项目，×届毕业生中，“选调生”报名199人，“选聘生”报名375人，“大学生志愿服务西部计划”报名7人。
面向基层就业人数占已就业人数的87%以上。
3、引导毕业生通过获取职业资格证书来提升就业竞争力。
积极引导和组织学生参加职业资格证书考试培训。
师范专业毕业生申报教师资格证；非师范专业毕业生申报职业资格证书，如电子商务师资格、会计学从业资格、人力资源管理资格等。
目前，×届毕业生中获得各类职业资格证书的人数占85%，其中学校为2366名毕业生办理了高级中学教师资格证，为45名毕业生办理了幼儿园教师资格证，毕业生的就业竞争力得到提高，毕业生质量得到用人单位的好评。
关于就业的社会实践报告5篇
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足，我们才能更好地对自己进行一个完善，实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思，能帮助我们提高实践能力，以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇，供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
2024年商务厅工作总结(2篇)
2024年商务厅工作总结尊敬的领导：值此____年年末，我谨向贵厅提交____年度工作总结报告，以总结过去一年来的工作成果和经验教训，同时对未来工作提出展望和建议。
一、工作回顾____年是全球经济面临诸多挑战和变革的一年。
在国内经济发展保持稳定的背景下，贵厅在商务领域的工作取得了一系列的积极成果。
具体工作回顾如下：1. 促进外贸发展贵厅在____年着力推动外贸发展，积极参与国际贸易谈判，推动签署了多项双边和多边贸易协议，为我国外贸提供了更加开放和有利的环境。
贵厅还组织了一系列的外贸推广活动，加强了我国产品在国际市场的知名度和竞争力。
外贸总额较上年增长了10%，为我国经济增长贡献了重要力量。
2. 优化投资环境贵厅在____年继续深化改革，简化了企业开办手续，推动了投资审批制度的改革，减少了企业的经营成本。
同时，通过加强对外资企业的服务和管理，吸引了一批高质量的外资项目落地，促进了经济结构的优化和升级。
3. 支持中小企业发展贵厅在____年继续加大对中小企业的支持力度，通过开展培训和指导，提升了中小企业的管理能力和竞争力。
贵厅还推出了一系列的金融支持政策，为中小企业提供了更多的融资渠道和金融服务。
中小企业的数量和质量均得到了较大提升，为就业和经济发展做出了重要贡献。
4. 推动商务创新发展贵厅在____年积极推动商务创新发展，加大对新兴产业的培育和支持力度。
贵厅成立了创新团队，开展了一系列的创新项目和示范，推动了商务领域的技术创新和商业模式创新。
商务创新对经济增长和产业升级具有重要推动作用，为我国经济发展注入了新的动力。
二、工作总结____年度的工作取得了一系列积极成果，但也存在一些不足和问题：1. 人员流动问题____年度，贵厅存在一定的人员流动问题，导致了一些工作进展缓慢和不够稳定。
在未来的工作中，我们需要进一步加强对人才队伍的建设和培养，提高团队的凝聚力和稳定性。
2. 外贸结构不均衡尽管____年度外贸总额取得了较大增长，但各类产品的贸易差异较大，存在一定的结构性不均衡问题。
就业调查报告15篇
就业调查报告15篇就业调查报告15篇在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编精心整理的就业调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
就业调查报告1一、调查背景随着20xx年我校XX级大二同学的实习生涯拉开帷幕，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。
针对这一情况，特作出一份毕业生就业情势分析报告。
二、调查目的对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能有所准备，很好地应对各种情况。
三、调查方法1、调查地点：校园内3、调查对象：淮北职业技术学院XX级实习生及在校生4、调查方法：抽样调查四、调查内容今年3月份刚来到学校就已经感觉到那种就业的气氛了，学校开始向我们介绍一些以前我校毕业生的实习单位并且零星的有一些企业来我校招聘了。
但一开始的招聘会最终被招走的人很少。
通过了解原因有以下几点：（1）那时候的我们大多数其实还是没太在意的，反正知道了这学期就要出去实习了那就在学校多呆一些日子吧，而且也从上届学长、学姐那里听说不管在哪，后来都觉得还是在学校最好。
所以，就多享受一下当学生的好吧。
（2）开始的招聘会对于我们来说只能像是一个对以后找工作所做的一个铺垫吧，知道找工作是怎么回事，涨点找工作的经验。
（3）对于校园招聘，其实很多时候我们从一些人口中知道，其实是把没有一点工作经验的我们当苦力，根本学不到一点东西。
所以，我们都在等，等有好一点的工作。
就像买东西“货比三家”一样。
（4）还有的是因为家里面可以帮忙找到工作、或是嫌远，还有的就是要有一些考试等。
介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。
之后，一次算是比较大型的招聘，在我校财经系就招走了六七十人，可能这时候大家觉得这是一次很好的机会了吧，而且和自己的专业或多或少都有一点联系，算是专业对口吧。
招聘的人是以前的学长，可靠，且有他的成长经历可以有动力去那里拼搏！而4月25号我校组织的一场拥有154家大小企业参与招聘的招聘会为我校学生提供了大量的就业岗位，60%～70%当时没有找工作的都去参加了，其他同学也都去奔赴各大人才市场。
质量工作年度总结报告6篇
质量工作年度总结报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业形势调研报告(共3篇)
就业形势调研报告〔共3篇〕第1篇：就业形势调研报告关于就业形势调研报告2023年4月19日关于就业形势调研报告前言理论主题：当代大学生毕业就业形势学院：商学院班级：财务管理一班学号：xxxxxxxxx 姓名：x x时间： 3月3号至3月5号地点：杭州萧山现将此次理论活动的有关情况报告如下：文档仅供参考，不当之处，请联络改正。
【摘要】：^p ：近年来,大学生的就业问题日渐突出,而且呈上升开展的趋势。
.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神相貌,心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人，她们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候，她们在想什么？她们的家庭是什么感受？中国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
一、调查对象本次进展的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工时机，调查打工所在地区的大学生的就业形势，详细涉及到大学生对当前就业形势`,对就业前景的看法，就业方向期望，今后参与工作时所期望的薪资待遇等各个的方面。
二、调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小局部托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析^p 。
三、调查结果2023年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联络改正。
1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经历缺乏，对社会就业形势不够理解3.大学生对自我认识不够全面，自我才能存在缺乏 4．大学生的就业观仍需改良 5.学校、社会指导与辅助力度不够四、调查分析^p大学毕业生的就业率下降。
据教育部统计，共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。
从开场，高校扩招的大学生陆续毕业。
当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。
6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。
到底，又有约22万人实现就业，就业人数到达116万人，就业率上升到80%。
促进妇女就业创业工作情况的报告
促进妇女就业创业工作情况的报告促进妇女就业创业工作情况的报告范文近年来，我局积极响应市委、市政府提出的建立“百万新型女农民培训计划和百万农村妇女创业行动双百万工程”号召，主动适应新形势、新任务的要求，立足于劳动保障部门职能，以推进创业带动就业为工作思路，通过完善优惠政策、筹建创业基地、开展创业培训、强化就业服务等工作措施，有力促进了全市妇女就业创业工作。
现将有关情况汇报如下。
一、主要措施（一）创新工作思路，以完善的政策促进妇女就业经多方努力，我市于XX年5月底前出台实施了《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（淮政〔XX〕3号）为主体的15个促进就业工作的文件，进一步放宽了就业优惠政策，受惠面得到有效扩展。
对于吸纳妇女再就业的用工单位可享受相应的税费减免等政策；对党政机关、事业单位通过清腾岗位用于安置35岁以上妇女并符合条件的，每安置1人给予1000元的一次性补助，并享受岗位补贴和社保补贴；对个人自愿申报就业并符合条件的灵活就业人员给予养老、医疗保险补贴。
（二）强化就业服务，以优质的服务促进妇女就业一是充分发挥劳动力市场促进就业的平台作用。
我局市人力资源市场对各项工作流程进行了重新整合，设立了政策咨询、残疾人就业服务、大中专毕业生就业服务、复退军人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、培训申请、职业技能鉴定等10多个服务窗口，为求职者和用工单位提供“一站式”、“一对一”的人本化就业服务。
建立了就业服务信息采集和定期发布制度，进一步完善了招聘发布系统，建全了岗位资源库和劳动力资源库，实现了劳动者和用人单位网上自主求职招聘。
依托“淮北就业网站”实现了全市街社区劳动保障工作平台信息、资源共享。
每周至少举办一场专场招聘会，每月举办一次大型招聘活动，对于前来招聘的.各类用人单位全部实行免费服务，可在2日内将招聘信息传播到全市各县区、街道（乡镇）、社区。
自XX年以来，我局联合教育局、工商联、工会等部门连续三年举办了“民营企业招聘周活动，为进场招聘单位和求职者搭建了就业服务平台。
全市中小企业发展情况汇报（精简篇）
全市中小企业发展情况汇报全市中小企业发展情况汇报XX是XX中小企业发展最为密集的一个区域，也是全国民营经济发展较具代表性的的区域之一。
XX市致力于发展民营经济，不断改善中小企业发展环境，经济社会保持良好发展态势，地区生产总值、工业产值连续15年居全省第一。
一、XX中小企业发展基本情况 XX 共有工业法人企业3.2万家，个体工业户近3万家，其中规模以上工业企业4302家。
全市大型工业企业只有156家,中小微企业占规模以上工业企业比例达96.4%。
2016年，全市规模以上工业增加值2487.69亿元，增长13.4%，其中，规模以上中小微企业工业增加值1823.22亿元，增长17.7%，增速高于规模以上工业4.3个百分点；全市中小微企业工业增加值2228.08亿元，占全市工业增加值的77.03％，占全市GDP的比重达42.7％。
我市中小微企业发展呈现以下特点：（一）数量多且韧性强。
改革开放以来，以本土化、实业化为特征的XX民营经济迅速发展壮大。
目前，民营企业占全市企业单位数98%，经济贡献率达85%以上，中小微企业几乎是民营企业，分布在全市37个工业大类中。
我市中小微企业长期专注于实体经济，在激烈市场竞争中不断爬坡过坎、发展壮大，即使在2016年国际金融危机和2016年中小微企业出现三荒（资金荒、用工荒、原料荒）时，我市中小微企业都没有出现大面积停工停产或倒闭。
2016- 2016年，全市中小微企业工业增加值年均增长19.2％。
（二）产业集聚度高。
全市形成了纺织鞋服、建筑建材、工艺制品、食品饮料等优势产业和石油化工、装备制造、光电信息、造纸印刷等成长型产业，培育了节能环保、生物与新医药、新材料、新能源等战略性新兴产业。
目前，我市已有产值超千亿元产业集群3个（纺织服装、鞋业、石化），产值超500亿元产业集群3个（装备制造、建筑建材、食品饮料）。
中小微企业的快速发展，为全市产业集群分工、协作奠定了坚实的基础，是上下游产业链填补、延伸的重要组成部分。
发展中小企业 创造就业岗位
2012年第11卷第2期2012.11.2Industrial &Science Tribune 发展中小企业创造就业岗位□郜秀菊杨立铭【摘要】就业作为关系到国计民生的重要问题，一直受到多方面的关注，而解决就业问题最直接的途径就是大力发展中小企业。
虽然中小企业在发展过程中存在规模小、稳定性差，缺乏长远发展战略，资金短缺现象严重，就业质量差等问题，但通过充分发挥政府的作用，拓宽融资渠道，制定企业发展战略，提升自主创新能力，提高资金管理水平，最终能够使中小企业可持续发展，解决就业问题，改善就业质量。
【关键词】中小企业；经济发展；就业问题【基金项目】本文为2011年度河北省社会科学发展研究课题民生调研专项成果；河北省社科联民生调研课题“河北省中小企业创造就业岗位的调研”（批准号：201101256）成果；秦皇岛市科技局课题“中小企业发展难题及政策扶持研究”（批准号：200901A302）成果。
【作者简介】郜秀菊（1971．12 ），女，河北科技师范学院副教授；杨立铭，女，河北科技师范学院讲师我国属于劳动力密集型国家，如何解决劳动者的就业问题一直得到各级政府的重视。
近年来，我国已初步建立起以《就业促进法》为核心的法律法规体系，不断强化政府促进就业的责任。
“十二五”规划纲要更是进一步提出把实施就业作为优先发展战略，放在经济社会发展的首要位置，建立劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的就业机制，创造平等就业机会，提高就业质量。
企业尤其是中小企业数量众多，能够很好地吸收劳动力资源，解决就业问题已成为企业应承担的一种社会责任。
一、中小企业是承担就业任务的重要载体由于大企业承担着发展社会生产力、提高综合技术水平、增强国家竞争力的重任，所以中小企业就承担了解决就业、活跃经济、维护社会稳定的责任，是国民经济发展的一支不可忽视的重要力量。
中小企业一般投资小商品生产和服务业，创业周期短、见效快，可以吸纳不同地域和层次的求职者，就业成本相对较低，能够以最快的速度创造尽可能多的就业机会。
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xx年中小企业提供就业岗位中小企业调查报告（一）大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。
一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。
（二）中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。
xx年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。
作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层，同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人，平均固定资产为289.5万元，平均营业收入为888.03万元，分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。
由于规模小，业绩不稳定，亏损、倒闭、关停现象时有发生。
二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。
我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。
三是家族式企业多，经营管理方式落后。
由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。
（三）中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。
首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%;其次，从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低；第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。
（四）社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务，致使中小企业发展受阻。
另外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完全落实到位，也是制约中小企业发展的障碍。
（五）政策不公，市场无序。
近年出台的政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业优待多，中小企业考虑少；对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少；政策适用不够公平。
在税收政策上，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇；中小企业特别是个私企业往往是小额纳税人，增值税发票难以抵扣，实际税负增加；个私企业存在双重纳税等。
在土地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增值税减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组；特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇。
在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。
此外，市场交易规则缺乏，市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重。
促进中小企业发展的现行政策目前实行的一些优惠政策，虽大部分并不是专为中小企业制定的，但从受益主体来看，基本上或相户，活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
改革开放特别是党的十五大以来，我国的中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。
中小企业虽然单个实力较弱，但就整体而言，已发展成为促进国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的主要支撑力量。
1、中小企业创造的增加值约为全省GDp的40%。
xx年，中小企业实现增加值4279.34亿元，占全部企业增加值的68.4%，占全省GDp总量的38.4%，这表明，每1亿元GDp中，约有0.4亿为中小企业创造，中小企业对全省GDp增长的贡献率约为40%。
2、中小企业是地方财政收入的重要来源。
xx年，中小企业共完成利税总额2718.62亿元，占全部企业利税总额的77.5%。
3、中小企业占据了城镇就业岗位的半壁江山。
由于中小企业大多是劳动密集型企业，能创造相对较多的就业机会，因此更是扩大就业，转移农村劳动力的主渠道。
xx年中小企业共提供就业岗位609.22万个，占全部企业从业人数的89%，占全省城镇就业年平均人数的53.7%，即全省1134.78万个城镇就业岗位中，有一半以上为中小企业提供。
相对大企业而言，中小企业改革成本低，操作便利、社会震荡小、新机制引入快。
因此，在改革进程中，中小企业往往是实验区，是突破口，是马前卒。
中小企业的各项改革成果，为大企业的改革实践提供了有益经验，也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。
我国中小企业的主要特点1、投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点。
中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。
以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%，即85%的中小企业均是非国有企业。
另据调查，目前国有小企业改制面已近80%，余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。
应当说，中小企业的改革与发展同样重要。
但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。
因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。
2.劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。
中小企业生存并发展于劳动密集型产业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。
据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83：1.23：1;资金就为率之比为0.48：0.66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前xx年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。
但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。
企业两级分化，中小企业将首当其冲。
为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。
3.发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点，先易后难，以点带面。
中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。
据有关数据，按照经济地带划分，中小企业数量东部、中部各占全国总量的42%，西部占15%;而相应的工业总产值东部占66%、中部占26%、西部仅占8%。
这表明，在企业规模上，东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2.5倍、西部的8倍。
实践也表明，选择东部中小企业作业重点试区，就为试点的成功率奠定了良好的基础。
此外，中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。
东北地区老工业城市居多，中小企业的所有制结构和产业结构都很重，应主要解决国有中小企业规范改制和与大型企业专业化分工及配套问题；长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主。
浙江以私营个体闻名，工作重点是规范引导、扶持发展；中西部地区资源丰富、中小企业欠发达，推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点；珠江三角洲地区中小企业区位优势明显，可借助“老乡”、“老外”发展中小企业的“两岸三地大中华圈”。
xx年中小企业提供就业岗位此外，地方产业为主体，决定了中小企业的支撑层面在地方；中小企业自身基础薄弱，决定了其要么成为大企业的摇蓝（即小巨人）；要么成为大企业的伙伴。
综上所述，促进我国中小企业改革与发展要注意调整好五大关系；一是改革与发展的关系；二是吸纳劳动力与科技含量的关系；三是点与面的关系；四是中央与地方的关系；五是中小企业与大企业的关系。
处理好上述关系，把握好重点才能在中小企业的改革与发展上取得事半功倍的效果。
中小企业的经营特点（一）“小”、“灵”、“快”与大型企业相比较，中小企业的首要特征之一，即在于企业规模小、经营决策权高度集中，但凡是小企业，基本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。
由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营治理权合一，既可以节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策。
其次，中小企业员工人数较少，组织结构简单，个人在企业中的贡献轻易被识别，因而便于对员工进行有效的激励，不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。
可见，中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性，因而能对不断变化的市场作出迅速反应。
所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。
当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品结构，从中获得新的发展。
（二）“小而专”和“小而精”中小企业由于自身规模小，人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险，也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争，因而，往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场，专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量，提高生产效率，以求在市场竞争中站稳脚跟，进而获得更大的发展。
从世界各国的类似成功经验来看，通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营，走以专补缺、以小补大，专精致胜的成长之路，这是众多中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。
此外，随着社会生产的专业化、协作化发展，越来越多的企业摆脱了“大而全”、“小而全”的组织形式。
中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系，不仅在客观上有力地支持和促进了大企业发展，同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础。
（三）小批量、多样化一般来讲，大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势，但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求，当出现某些小批量的个性化需求时，大企业往往难以满足。
因此，面对当今时代人们越来越突出个性的消费需求，消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。