公司人才招聘登记表

招聘方案的模板(通用4篇)招聘方案的模板篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。

2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。

3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。

二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。

2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。

3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。

4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。

5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。

职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。

前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。

2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。

3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。

职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。

3、普通话标准，善于沟通。

4、熟练的英语口语表达能力。

（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。

3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。

职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。

客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。

2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。

入职登记表（门店）编号：
区域：门店：职务：填表日期：年月日
◆教育背景（请填写最高学历）
◆工作经历（请填写近期工作经历；若无,请填写“/”）
*** 本人承诺并保证所填信息真实，若有虚假自愿承担所有法律责任和经济责任 ***
入职人签字：
入职确认书
，身份证号，性别，于年月日通过（门店自行招聘/昆明中环房地产经纪有限公司代为发布招聘信息）入职门店，岗位为，双方正式确认劳动关系，同意正式办理入职登记手续。

门店（盖章）：入职人（签字或盖章）：
店长：
年月日年月日。

应聘岗位
期望薪酬
联系电话
电子邮件
家庭地址
QQ号码
主要学习培训经历
起止时间
学校（培训机构）
证明人
主要工作经历
起止时间
工作单位
部门及职务
离职原因
证明人Hale Waihona Puke 论文科研项目 及获奖
情况
个人专长或特长
***件1：
重庆电信**学院人才招聘报名登记表
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
身份证号码
政治面貌
婚姻状况
身高及
身体状况
全日制国民教育
学 历
学 位
毕业时间
所学专业
毕业学校
最后学历学位
毕业时间
所学专业
毕业学校
在职教育学 历
学 位
毕业时间
所学专业
毕业学校
职 称
外语
水平
计算机
水平
现任专业技术职务
任职时间
应聘部门

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