怎样管理学生中的非正式群体
- 格式:pdf
- 大小:89.25 KB
- 文档页数:2
怎样管理学生中的非正式群体
记得从我上学开始,每位老师就说过,读书,不仅是学知识的,同
时,也是教会你怎么做人。而后面慢慢明白了,做人也并不是诚实,勇
敢,正直,有素质等等这么简单而已,其中我觉得有个很值得深入的问
题,那就是怎么样处理好人际关系。不管是在家里,学校,还是社会,
人际关系都是一个很重要的环节。处理好了人际关系,你会有很多的朋
友,这是一笔丰富的财富,在以后的生活或是工作上也会帮助,若没有
处理好人际关系,轻则成为陌生人,重则反目成仇。
管理学家梅奥曾写过《工业文明中的人的问题》一书,在书中,梅
奥阐述了与古典管理理论不同的观点,那就是人际关系学说。该学说提
到,企业中存在着非正式组织。所谓非正式组织就是指有自己的核心人
物和领袖,有大家共同遵循的观念,价值标准,行为准则和道德规范
等。
那么学校中是否也存在非正式群体呢?答案是显而易见的,学校中
有,学院中有,专业中有,班级中有,寝室也有。那么要怎么样管理这
些非正式群体呢?
就拿我来说吧,大一新进校时,对一些班级,学院的活动很积极,
但是这种新鲜感并没有维持多久,应该是半学期左右吧,就不愿参加任
何活动,哪怕是班上的班会,团会,也不愿去参加。我们寝室就在私下
自创了一个班,而对本班上的活动不闻不问的,就觉得这样活着才是最
自由的。但是在大二时,我们这种情况就改变了,变得积极了。现在总
结出来,那是因为我们寝室出班干部了,在某些活动上,必须参加,虽
然会有一些不情愿,但是在责任下,也必须去,而一个或是二个人,就
可以带动全寝室的同学们,这样大家就一起融入班集体了,也就有班级
荣誉感了,就会觉得其实和同学们一起完成一个活动是很有趣的。
非正式群体形成的原因主要有三个:1,志向兴趣性因素,2,需求
性因素,3,利益维护因素。而在学校中,其主要因素就是志向兴趣性
因素。大家都是年轻气盛的人,遇到志向兴趣相同的人,就有种相见恨
晚的感觉,自然而然的站到了一起,并且很多同学都是经不起诱惑的,
也就投入其中了。那么到底要怎么样管理这些群体呢!
首先,应该和他们中的领袖(说话份量比较足的人)好好谈谈,多
多理解一下他们的想法,或是让他们说说对大组织的不满意之处,然后
取长补短。
再就是,不要孤立他们,在他们之中选些有才能的担任干部,就让
他们也融入其中,就如毛泽东主席的农村包围城市的理论一样,也让非
正式群体慢慢侵入正式组织中来。
还有就是,也站在他们的角度考虑一下,开展些与他们的兴趣相符
合的活动,让他们也参与其中,使得他们更爱这个集体。
非正式群体是不容忽视的,就如我们高考丢一门,都是白搭的道理
一样,所以在任何地方,组织中,我们都应该关注那些非正式群体。