完美版PPT-房地产销售经理竞聘ppt

岗 位 理 解
S T O W
① 远离资源，让我们成本有所增加。 ② 整体资本相对薄弱，相对于行业龙头，资本只有三分之 一之多 ③ 渠道建设有待加强
① 互联网思维给行业带来了新的机会，通过互联网可以降 低经营成本，将产品拓展到更广阔的天地 ② 市场持续增长，尤其是某某行业的兴起，带动了本行业 的整体发展 ① 资本市场的参与，行业整合加速，行业洗牌势在必行 ② 政策的不确定性让企业不敢放开投资，不敢有大动作， 这个影响必将持续存在 ③ 新的企业不断进入，传统和新兴互联网公司都有参与， 行业的竞争进一步加剧
行业的竞争逐渐激烈，全国有一百多家企业 在做。但彼此规模相差不大，还没有出现超 大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并 潮，会有一批企业倒掉
岗 位 理 解
且市场还有很大的发展空间
人才短缺，政策尚不健全
本行业的健全发展，还需要克服不少困难。 人才的短缺是一个比较严重的问题，克服尚 需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索 阶段，造成的不利影响仍将持续一段时间
竞 争 优 势
PART THREE
竞争优势
• • •
专业素质过硬 工作态度严谨 问题改善措施
• •
业绩优秀稳定 存在的问题
专业素质过硬
1
专业技术能力
多年的行业积累，让我在某某技术方 面拥有一定的操作能力
竞 争 优 势
专业 素质
3
2
担任过项目经理，对于组织团队、协
管理协调能力
调管理有一定的认识，并取得了一些 成绩
协助大区经理处理日常工作
2015~2016
回到B公司总部，担任某 某职位，协助部门经理负 责营销工作
2016至今
担任B公司某某部门经理，

自我评价：入职九年多时间，我认认真真履职，踏踏实实干 事，在领导和同事的关心帮助下完成了各岗位、各阶段的各 项工作，自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高；擅 长市场经营、项目管理、文案编制。
岗位经历
2008.7-2008.11
熊猫分公司人力资源部，职 责人事档案管理。
熊猫分公司财务、生产部 门，学习熟悉基层运作流 程。
岗位竞聘报告
竞选岗位：XXX 竞聘人：XXX
目录
Contents
岗位经历
(干了些什么事？)
工作成效
(干得怎么样？)
履职能力
(有何能力履行职责？)
工作规划
(下一步怎么做？)
资助；加强与在校贫困大学生所在学校的联系，帮助贫困学生积极争取奖、贷、助、勤、免等方面 的帮扶；对突患重大疾病的贫困学生，协调有关部门、按有关申报条件和程序，争取市以上红十字 协会组织和省危难救急基金的资助；协调县工会、县妇联、县民政等部门，把贫困学生救助与城镇 特困职工及农村贫困户扶助、女童救助工作相结合，争取上级对口部门的资助；加强与国家、省儿 少发展基金会的沟通、联系，积极争取资金支持。四、借势推动，营造救助氛围。一是积极开展活 动。小组先后组织寒门学子救助大会、资助大会及各项捐助仪式，定期召开救助
企业、部门和贫困学生、家长座谈会、茶话会等活动，扩大群众影响，提高社会共鸣。把月作为贫 困学生救助活动月，悬挂标语、发放倡议书、设立咨询台，在电视台开辟帮困助学专栏、县公开发 表救助讲话等形式，让社会各界对救助工作有正确地认识和了解，最大限度的号召方方面面的力量 投入到救助工作中来。二是表彰先进，树立典型。今年县委、县对个慷慨解囊、奉献爱心的先进企 业、部门进行表彰，授予救助贫困学生先进单位称号，以榜样凝聚力量，推动救助。几点思考一、 救助贫困学生是促进经济社会发展的迫切需要。贫穷不是社会主义，摆脱贫穷是

Step 1 Step 2 Step 3 Step 4
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2011
2012
青蛙设计
到天边上车你个贵山海经你 天涯般你说别
DDB
悲伤上车你个贵山海经 你个无数你
腾讯UDC
谁上车你个贵山海经你个一 般你说别怕打过
2013
2014
2015
时趣北京
到天边上车你个贵山海经你 天涯般你说别
大创意
悲伤上车你个贵山海经 你个无数你
阳狮传媒
谁上车你个贵山海经你个一 般你说别怕打过
2017
目标一
2018
目标二
2019
目标三
谢谢收看
THANKS FOR WATCHING
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03
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02
定点
编程
时刻记看着塞的抵抗，力 按时吃什么都,看到了肯
索拉卡
摄影
设计索拉卡塞的抵抗， 力按时吃什么都,看到了
肯搜客

个人简历
Personal Resume
关于我
自我介绍
教育背景
岗位认知
个人履历
所获荣誉
胜任能力
未来规划
2014.4-2014.6 苹果创意营销大赛
3
组建团队并协调分工，主导本产品SWOT分析
及竞品特点分析、竞品营销策略分析、策划本
Байду номын сангаас
产品营销策略、撰写营销策划书等
2013.4-2013.6 “壹基金”公益基
2
金 环保会类公募基金，负责会向战管部经理汇报，
协助项目管理、监测评估、人物访谈、会议记
录等工作
2015.5-2015.9 京东市场部
4
参与和协助多项京东重要促销活动的策划和执
行；迅速完成广告投放、传播、数据统计、效
果跟踪等任务，并有效协助部门同事；
2012.6-2012.9 某某咨询公司
1
参与多个领域国际、国内项目，独立进行网上
2016.10 创业大赛一等奖
这里添加在校表现或者详细型描述，这里添加在 校表现或者详细型描述，
个人简历
Personal Resume
关于我
岗位认知
岗位性质
知识技能
胜任能力
处理问题的能力
岗位四大特色
未来规划
专业性强
综合性广
难度性大
创新性高
此次添加详细介绍 言短意赅即可
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Office2010及以上版本，单击选中图片，右键，设置图片格式，填充， 图片或纹理填充，文件，选择你要得图片即可；Office2010及以上版本
岗位竞聘报告
适用于个人简历 / 述职报告 / 岗位竞聘 / 竞聘求职等场景

诺言。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海” 戴尔-卡耐基说过“不怕推销自己，只要你认为我有
才华，你就应该认为自己有资格胜任这个职位！
01
关于我
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目录
02 03 04
岗位认知
胜任能力 目标规划
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关于我
个人简介
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目标规划
目标1
目标2
目标3
目标4
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关于我
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岗位认知
胜任能力 目标规划
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3
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决策能力
主要任务 团队协同较好
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胜任能力
※ 领导力 ※ 协调能力
※ 执行力 ※ 创新能力
※ 专业技能 ※ 团队合作
核心竞争力 | Core Competence
执行力
领导力
02
01
专业技能
03
协调能力
04
创新能力
05 团队合作
06
核心 竞争力
领导力 | Leadership
组织力
学习力
领导力
决策力
执行力
感召力
建立组织结构，规定职务或职位， 明确责权关系，以使组织中的成员相 互协作配合、共同劳动，有效实现组 织目标的过程。组织管理是管理活动 的一部分，也称组织职能。为了有效 地实现目标，灵活地运用各种方法， 把各种力量合理地组织和有效地协调 起来的能力。包括协调关系的能力和 善于用人的能力等等。
1998
2000
2000-2006
XX市XX厂技术部 科室主任
1998-2000
就读于芝加哥大学 工商管理MBA
2017
2012-2017
XX市机械工业厅 副厅长
荣誉奖项 | Honor Award
1
2006年
2006年 | XX市五一
劳动奖章
3
2012年
2012年 | XX市年度
风云人物
责任义务 | Duty
企事业内部的组织结构健全、合 理；各个部门的职权范围明确， 分工合理；具有与其承担责任相 适应的经济权利，人员的配置和 使用适合工作要求。企事业的信 息网络健全而具有功效，信息的 收集和利用有针对性、系统性、 时效性和经济性。
针对性
系统性
经济性
时效性
责任义务 | Duty
01 02

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岗位任职要求
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个人主要成就
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主要 成就
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个人主要成就
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2
在这里输入文字

毕业于 （英国剑桥大学博士后）。 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
杰出新人称号
成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
度销售冠军
获得上海市十大 青年称号
添加主要标题内容
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上 述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综 合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明， 在此录入上述图表的综合描述说明。
01
个人履历
RESUME
2014 2015 2016 2018 2020
个人 履历
某公司职业
在此录入上述图表 的描述说明，在此 录入上述图表的描 述说明。
项目负责人
在此录入上述图表 的描述说明，在此 录入上述图表的描 述说明。
营销主管
在此录入上述图表 的描述说明，在此 录入上述图表的描 述说明。
人事部主管
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岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
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时间进度
单击此处添加简短说明，添加简短文字， 具体文字添加此处。

CONTRACTED WIN POWERPOINT TEMPLATE
02
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01
此处添加标题
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姓名：萝卜素材
性别：女
年龄：23岁
民族：汉
籍贯：四川成都
身高：172CM
毕业院校：四川大学
政治面貌：党员
联系方式：13666XXXXXXX
PART 01
自我介绍
CONTRACTED WIND POWERPOINT TEMPLATE DESIGNS CONTRACTED WIND TE DESIGNS CONTRACTED WIND POWERPOINT TEMPLATE DESIGNS
CONTRACTED WIN POWERPOINT TEMPLATE
电子邮箱：zh34223163@
现在住址：四川省成都市华阳区XX区XX路

Threats
集团发展较快，对管理性人才需求较大
未来汽车行业间的竞争进入白热化
4
2012年的工作目标及 落实策略
4
2012年的工作目标及 落实策略
第一： 修炼内功，提高销售团队战斗力
第二：让提高员工服务意识进入公司制度
落实策略
第三：多关注销量处于较落后状态的销售顾问
第四：建立获取竞争对手内部信息的渠道
江西德奥销售部销售 经理岗位竞聘报告
——刘海滨
竞聘岗位：*** 竞聘人：**
报告目录
我的主要工作经历、成功 经验介绍
1
2
我对销售经理岗位的认识、 岗位未来计划
销售经理
3
我的自身优劣势分析
4
2012年的工作目标及落 实策略
5
结束语
1
我的主要工作经历、成功 经验介绍
本人于2006年6月毕 业于南昌大学并在当 月入职于江西德奥
III
IV
V
认识一
认识二
认识三
认识四
认识五
销量指标
监督、管理销售 展厅和销售人 员的日常销售 工作
配合市场部做 好销售拓展和 市场推广工作
掌握库存，配 合销售总监做 好销售需求计 划
协助内训师做好 销售人员的培 训计划，并做 好销售顾问排 班安排
2
我对销售经理岗位的认识、 岗位未来计划
对销售经理岗位的工作计划
5
结束语
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位， 我将珍惜这个机会，用心，用情干好工作。反之，不能上岗， 我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何， 我都始终会“老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果。
谢谢大家！

01
自我介绍
CONTRACTED WIND POWERPOINT TEMPLATE DESIGNS CONTRACTED WIND TE DESIGNS CONTRACTED WIND POWERPOINT TEMPLATE DESIGNS CONTRACTED WIN POWERPOINT TEMPLATE
设立咨询台两处，现场解答群众提出的问题，接待群众投诉起，立即派监察人员立即现场调查处理， 当日就处理完，群众非常满意。省电视台《新闻》编发了题为《北安市环保工作的主要进展》的专 题片，这是省级新闻第一次报道我市环保工作，有效地宣传了北安，进一步提高了北安的知名度。 在全市局级干部素质升级班和全市新提拔局级干部培训班上讲授了环保法律法规和环保知识。通过 讲座，有效地宣传了环保这一基本国策，进一步强化了干部的环保意识。全年共出宣传车次，发宣 传单万份，深入企业宣传次，搞板报展次，举办专题讲座次；在新闻媒体共发
POWERPOINT TEMPLATE DESIGNS
2020.12.12
目录
summer
01
自我介绍
02
岗位认知
03
胜任能力
04
目标规划
施方案》，现环保局等相关部门正积极落实。六是在月日，举行纪念六·五世界环境日暨全市全民 环境教育启动仪式。环保局局长石宪华主持启动仪式，环保局副局长李秀莲宣读了北安市开展全民 环境教育的倡议书，副市长玄兆力作了纪念六·五世界环境日暨全市全民环境教育启动仪式的讲话。 市委常委、宣传部长白国梅同志宣布北安市全民环境教育工作开始启动。市四大班子、全民环境教 育指导委员会、生态建设小组成员，绿色指导委员会成员、企业代表和环保职工发放了环保宣传单 余份；老年秧歌队进行了环保专题表演，悬挂过街横幅三幅，出动宣传车台，

入标题目录文字说明
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入标题目录文字说明
，我希望我能把自己的一生献给我们伟大的祖国，伟大的人民。然而个人的力量是有限的，个人的 智慧是有限的我需要一个始终以为人民服务为宗旨的政来我，给我指引前进的方向，而这个政，就 是我们伟大的中国。 今天，我虽然向组织提出了入申请，但我深知，在我身上还有许多缺点和 不足，因此，我希望组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用员标准严格要求自己，自 觉地接受员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上 入。请组织在实践中考验我！，并考虑我的请求。 此致 敬礼 杨龙才
单击此处添加标题
个人简历
个人简介
此处添加详细文本描述，建议与标题
相关并符合整体语言风格，语言描述
尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的
字数控制在200字以内，据统计每页
设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ能力
80 %
幻灯片的最好控制在5分钟之内。此处
添加详细文本描述，建议与标题相关
并符合整体语言风格，语言描述尽量
简洁生动。
语言能力
90 %
语言描述尽量简洁生动。
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添加标题
此处添加详细文本描述，建议与 标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。
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代用名
尽量将每页幻灯片的字数控 制在200字以内，据统计每 页幻灯片的最控制在5分钟

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01
02
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04
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石巷的声音，是你在诉说着自己的故事。不信，再听听这;哒哒声;，是不是悠远中带着些寂寥，带着 些孤独？青石板啊，你肯定是经过了岁月的洗礼，才换来了这一身斑驳。护城河畔的樱花开了，许 多人都前去观赏。人山人海，甚是拥挤。看着樱花飘落的场景，看着这轻柔的樱花，悠悠地，轻轻 地飘进了平静的的护城河面，泛起了丝丝碧波，荡漾起了阵阵涟漪。我的心，也在不经意间柔软起 来，微微地痒着;;这樱花，不知在何时，竟飘进了我内心，甚至萌发了一颗种子，一作文:..颗对这江 南水乡愈发依恋的种子。微风轻拂的四月啊，吹散江南的烂漫樱花
S
单击此处输入标题
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T
单击此处输入标题
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2017 这里输入小标题
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03
胜任能力
2017 这里输入小标题
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定点Байду номын сангаас
编程
时刻记看着塞的抵抗，力 按时吃什么都,看到了肯
索拉卡
摄影
设计索拉卡塞的抵抗， 力按时吃什么都,看到了
肯搜客
工作认知
用户体验
逻辑思维
团队协作
集岗位竞聘模板开发、岗位竞聘设计定制、岗位竞聘培训于一体的专业岗位竞聘服 务提供商，深受大家的好评和肯定。
目标规划
AIMES
大目标，小计划
设计炒道塞的抵抗，力按时吃什么都。看到了肯定点开始抵 扣可，否凯迪拉克凯迪。度路口思考几年，搜集上课。 集岗位竞聘模板开发、岗位竞聘设计定制、岗位竞聘培训于一 体的专业岗位竞聘服务提供商。
03
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02
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04
点击输入标题
递进关系
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01
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03
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02
Step 1 Step 2 Step 3 Step 4
递进关系
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2017
目标一
2018
目标二
2019
目标三
谢谢收看
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递进关系
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团队协作能力强
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操作方式科学
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目标清晰明确
单击此处添加简短说明，添加简短文字， 具体文字添加此处。
02
解决问题的能力
SOLVING ISSUES
1
2
3 4
案例一
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在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司
02 英语 ENGLISH03 法语 FRENCH
04 奥语 CANTONESE
普通话一级甲等，此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整体语言风格。
英语八级证书，此处添加详细文本描述，建 议与标题相关并符合整体语言风格。
能正常交流写作，此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整体语言风格。
案例二
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用 多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
案列三
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用 多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
案例四
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用 多余的文字修饰，言简意赅的说明该项内容。
02
岗位责任
RESPONSIBILITIES

知识 技能
素质 修养
良好的心态 持之以恒的毅力 全面的知识结构 人文素质修养
解决问题 | Problem Solving
发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的 目的是为了有效解决问题。人生就是解决一些列问题的过程。个体克服生活、学 习、实践中新的矛盾时的负责心里活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重 研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。
04
任意编辑，图片可替换
专业技能 | Professional Skills
永远要对你的工作保持热爱和熟悉，不然你会错过很多机会的。比尔·盖茨的10大优秀员工准则中的第5条：1、对周围的 失误要有高度的洞察力；2、吃老本是最可怕的；3、不断学习提高自己的工作能力；4、掌握新知识新技能，来适应未 来的工作；5、做勇于创新的新型员工。
关于我
ABOUT ME
基本信息 | Information
姓名: 某某人 年龄: 21岁 休重: 55kg 籍贯: 深圳
性别: 男 民族: 汉族 身高: 173cm 学历: 本科
婚姻状况: 未婚
政治面貌: 群众
联系方式: 13712345678 电子邮箱: www.1234@
地址:深圳市某某区某某路某某街某某号
2015年
XXX市质量奖
语言能力 | Language Ability
汉语：普通话水平测 试1级甲等
法语：TEF考 试900分
C
E
F
J
英语：新TOEFL考 试120分
日语：JLPT日语能力 测试N1级
岗位认知
POST COGNTIVE
知识技能 | Knowledge Skills
人力资源管理意识 专业的知识与技能

目标制定出来 首先是执行，确保团队以及成员个人能积极执行 公司的各项政策，并在执行的过程中不段的进行 总结方法，并进行改进，然后再执行。
管理结果
01
02
03
工作规划
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对管理的理解
管理
个人觉得管理应该是对目标，团队 ，过程和结果的管理， 是指为了达到预期的目标，以人为中心进行协调，通过对过 程的不断完善和修正，实现预期目标，并对结果进行总结的 一系列活动。
根据公司总目标，制定团队和个人目标，并将目标进行拆分，分阶段进行（月 周 日 时等） 根据各人情况，制定团队各人目标，并督促完成。 定期进行讨论，谋定后动，寻找实现目标的方法并执行。
第一周
周工作规划
1.确立团队人员，组建3-4人团队。 2.熟悉区域市场，挖掘市场需求，找出市场突破 口。 3.制定团队目标和策划活动，提高1号货的知名度， 促进现场发单。 4.人员培训，收集客户异议，并统一话术解决。 5.筛选活跃用户，建立金子塔形，维护开发结构。
周工作规划
第二周
团队管理
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团队管理
01 进行人员分工，让每个成员发挥各自优势，保持成员激情。 02 确立队名和口号，定期组织活动，提高凝聚力 03 鼓励内部良性竞争，制定团队内部奖罚制度 04 协调人员关系，促进内部合作，发挥成员能动性
过程管理
管理过程
HIGHLIGHTS SHOW
自我简介
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5. 销售控制：做好单位预留及销售控制；
6. 佣金结算：负责与发展商核对应结佣金数并跟进， 如遇困难及时向上级领导反馈。
销售现场 项目经理的职责
对接与协调 三
与公司内部对接：
销售执行：每日销售执行工作情况向区域总监 汇报、沟通；
销售团队：不定期向区域总监汇报销售团队的 变化及销售员心态变化；
甲方反馈：及时汇报与发展商对接过程中接收 到的有利或不利的信息。
3 关注细节，但不拘泥于小节
出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善 于将问题“扼杀”在萌芽状态。出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会 在意别人的一点小过错或小过失。
管理岗位——出色管理者应具备的素质
4 协商安排工作，绝少发号施令
管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他（她）的 个人魅力和领导力，而不是他（她）手中的“权利”。
管理岗位——出色管理者应具备的素质
1 处事冷静，但不优柔寡断
出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方， 不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决 定或清晰地阐明自己的观点。
2 做事认真，但不事事求“完美”
出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精；经商侧重追求的是效益、 投入产出比。出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美” （尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。
与发展商对接：
20
22岁，对家的思念，让我选择回家发展。在恒大绿洲项目 这半年的磨练是艰苦的，我从业务型员工转变成未团队里 的小主管。我用积极的态度担负着我肩上的责任，维护团 队和谐。

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自我分析
专业的知识技能
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03
PART
胜任能力
对自己能力的分析Байду номын сангаас
专业技能
技能进修
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消化技能
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10
个人履历
2
2008
2010
2012
2014
2008-2010
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2010-2012
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2012-2014
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岗位所需技能
人力资源管理意识
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持之以恒的毅力
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05
良好的人文素质修养
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8
良好的心态