关于煤炭的请示
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请示范文20篇请示范文20篇一、请示的含义请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
请示属于上行文。
凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。
是应用写作实践中的一种常用文体。
请示可分为三种。
请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。
二、请示的必备条件请示必须具备以下三个条件:1、必须是下级机关向上级机关的行文。
2、请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。
3、必须是为了向上级请求批准。
三、分类1、请求指示的请示。
此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
2、请求帮助的请示。
此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
3、请求批转的请示。
下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
四、写作要求请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其他部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
五、请示范文(精选20篇)请示一般由标题、主送机关、正文、落款和附注五部分组成。
下面是小编精心整理的请示范文(精选20篇),欢迎阅读与收藏。
请示1XXXX集团公司:受集团公司委托,我公司于20XX年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。
关于常村煤矿防冲区域增加施工人员的请示义煤公司:按照煤安监行管〔2018〕38号-国家煤矿安全监察局《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》和煤安监技装〔2019〕21号《国家煤矿安监局关于加强煤矿冲击地压防治工作的通知》规定,防冲区域掘进工作面迎头200m范围人员不得超过9人,回采工作面人数生产班期间不得超过25人(工作面超前120m范围不得超过16人),检修班期间总人数不得超过40人(含进回风巷、工作面)。
常村煤矿21170工作面由于巷道侧压大,底鼓变形较快,工作面支架运行状况差,需要投入的人员较多,加上重大灾害治理的施工人员:防冲工程人员、防火工程人员、防治瓦斯人员,根据实际情况,21170工作面检修班总施工人员需增加至70人,生产班总人数需增加到29人(工作面超前120m范围增加为20人)。
21002上巷及21002切眼作为掘进工作面,巷道顶板破碎,除了掘进人员外,还需要人员施工防冲工程、防火工程和后续抬棚加固,根据实际,21002上巷及切眼迎头200m范围人员需增加至16人。
另根据煤安监行管〔2018〕38号第十条规定:高瓦斯、煤与瓦斯突出和冲击地压矿井,采掘工作面确需增加灾害治理人员的,必须经省级煤矿安全监管部门同意,并报告驻地煤矿安监局。
故常村煤矿21170回采工作面和21002上巷、21002切眼防冲区域增加人员的情况需向河南煤矿监察局上报审批。
当否,请批示常村煤矿2019年12月28日附件:回采工作面和掘进工作面防冲区域人数分配情况:1、21170回采工作面(1)检修班人数分配:21170工作面检修、清煤及上下拐头施工人员23人;21170上巷修护11人(超前扩帮5人,外段扩帮3人,修抬棚、剁底3人);21170下巷修护11人(里段扩棚5人,外段扩帮3人,修抬棚、剁底3人),下巷皮带维护3人。
防冲工程7人,防火工程5人,防瓦斯、防尘人员4人,安检员、防冲监理各1人,其他人员4人。
国家发展和改革委员会关于新疆大型煤炭基地建设规划的批复文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会•【公布日期】2014.03.06•【文号】发改能源[2014]387号•【施行日期】2014.03.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业,发展规划正文国家发展改革委关于新疆大型煤炭基地建设规划的批复发改能源[2014]387号新疆自治区发展改革委:你委报来《关于审批新疆大型煤炭基地建设规划的请示》(新发改能源〔2010〕3088号)收悉。
经研究,现批复如下:一、新疆大型煤炭基地是国家第十四个大型煤炭基地,是我国煤炭生产力西移的重要承接区,已基本具备形成国家重要煤炭基地的条件。
为推进资源优势向经济优势转化,加快新疆经济社会发展,原则同意以高起点、高水平、高效益的原则建设新疆大型煤炭基地,走资源开发可持续、生态环境可持续的发展道路。
二、新疆大型煤炭基地开发,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,着力推动能源生产和消费革命,以资源深度高效开发为主线,统筹考虑市场需求、水资源、生态环境、基础设施等因素,优化煤炭资源开发与转化布局,合理安排煤炭开发与转化强度,实现煤炭资源有序勘查开发,促进新疆跨越式发展和长治久安。
三、新疆大型煤炭基地由吐哈、准噶尔、伊犁、库拜四大区组成,主要包括36个矿区。
其中,吐哈区包括大南湖、淖毛湖、黑山、克布尔碱、三道岭、巴里坤、沙尔湖、三塘湖、艾丁湖等9个矿区;准噶尔区包括五彩湾、大井、西黑山、硫磺沟、昌吉白杨河、塔城白杨河、和什托洛盖、阜康、艾维尔沟、四棵树、沙湾、玛纳斯塔西河、将军庙、老君庙、喀木斯特、乌鲁木齐、水溪沟等17个矿区;伊犁区包括伊宁、尼勒克、昭苏3个矿区;库拜区包括俄霍布拉克、阿艾、拜城、塔什店、布雅、阳霞、喀拉吐孜等7个矿区。
截至2012年底,基地内保有查明资源储量3124亿吨。
四、新疆大型煤炭基地吐哈区以疆煤外运和疆电外送为主,近期重点开发三道岭、淖毛湖、巴里坤、大南湖、沙尔湖、三塘湖矿区;准噶尔区以发展煤电、煤化工示范项目为主,优化布局大型工业园区,参与疆煤外运和疆电外送,配套开发五彩湾、大井、西黑山、昌吉白杨河、玛纳斯塔西河、喀木斯特、塔城白杨河矿区;伊犁区以发展煤化工示范项目、煤电为主,实施煤炭就地转化,重点开发伊宁矿区;其他矿区限制开发规模,主要以满足当地发电、城市供热、工业生产用煤和居民生活用煤为主。
关于冬瓜凹煤矿31122采煤工作面形成回采条件申请奖励的请示柏果原料部:我矿因原计划的31191采煤工作面在掘进期间遇地质构造,导致计划中的31191采煤工作面无法具备回采条件,更进一步的让冬瓜凹煤矿面临接替失调的困境。
遇此情况,在原料部的领导下,根据冬瓜凹的井下实际情况,我矿积极调整思路,按照31122采煤工作面作为51181采煤工作面的接替采面进行布置,原有计划31122采煤工作面需要在13年的1月中下旬才能形成,面对种种困难(31122运输巷剩余长度270m,回风巷剩余长度60m,切眼长度120m),为此,令总针对该情况制定了特殊政策:1、12年11月的进尺要求,31122运输巷达150m奖励冬瓜凹煤矿50000元,未达到150m罚款50000元;2、12年12月月底之前形成31122采煤工作面,再奖励50000元,未形成同样罚款50000元。
我矿在特殊政策下,针对31122采煤工作面在12年年末形成回采条件制定了施工方案和一系列的政策,并组织、督促实施。
31122运输巷在11月完成了进尺151.3m,回风巷施工了54.8m,在回风巷即将到位运输巷还差120m的情况下,矿领导又针对31122采煤工作面的形成变换了思路,安排掘进队伍从上往下施工切眼,截止运输巷施工到位后,从下往上施工运输上山与上部切眼进行贯通形成V字型工作面,则上部施工完成后立即开展编架工作,充分的利用时间差,错开了需要切眼施工完成后才能编架的惯例。
从11月末到12月24日上部切眼共施工了40m,并完成编架工作,运输巷及运输上山(单头延续性工作面)共施工了184m,与上部切眼全面贯通,于25日全面开始试采,该方案的实施及冬瓜凹煤矿对掘进队伍实施的优惠政策和成立专职材料运输队伍都为2012年12月底形成31122采煤工作面发挥了积极的作用。
综上所述,我矿按照原料部的要求,圆满的完成了31122采煤工作面于12月底前形成回采工作面的条件,同时也申请31122采煤工作面形成回采条件的奖励50000元。
煤矿安环部关于招聘专业技术人员的请示
尊敬的领导:
您好!随着公司业务的不断发展和壮大,我们的煤矿安环部面临着越来越大的挑战。
为了更好地提升我们的工作效率和质量,我部计划招聘一批具有专业技能和经验的技术人员。
我们计划招聘以下职位:
1、安全工程师:负责制定和执行公司的安全政策和程序,提供专业的安全技术指导。
2、环境监测工程师:负责监测和评估煤矿的环境影响,确保我们的运营符合所有环保法规。
3、技术研发工程师:负责研发和推广新的安全和环保技术,提高我们的运营效率和安全性。
这些职位的招聘对于我们部门的发展至关重要。
他们将帮助我们提高工作效率,减少安全事故,降低环境影响,提高公司整体的经济效益和社会形象。
请示:鉴于以上情况,我部请求领导批准本次招聘计划,并给予必要的支持和指导。
如果领导同意,我们将按照计划实施招聘活动,并确保招聘到合适的人员。
感谢您的关注和支持!
此致
敬礼!
煤矿安环部
日期:XXXX年XX月XX日。
1. 背景介绍:近年来,随着科技的发展和社会的进步,智能化办公已经成为各行各业的发展趋势。
煤矿作为重要的能源行业,也需要与时俱进,提高办公效率,提升生产安全。
2. 煤矿现状:目前煤矿的办公方式仍然主要依赖于传统的纸质文件和人工操作,存在效率低下、数据管理不便、安全隐患大等问题。
3. 新提议:为改善煤矿办公环境,增加智能化办公室已成为迫切需要。
4. 智能化办公的好处:a. 提高办公效率,减少重复劳动,节约时间成本;b. 数据管理更加方便,降低文件丢失和错误率;c. 提升生产安全,及时监测生产情况,预警风险。
5. 实施计划:a. 更新办公设备,引入智能化办公软件,提升信息化管理水平;b. 设立智能化办公区域,提供智能化办公设施,如智能会议室、智能办公桌等;c. 增加网络安全设施,保障数据安全。
6. 成本与收益分析:虽然实施智能化办公需要一定的投入成本,但长期来看,能够提升生产效率,减少人力成本和管理成本,降低风险成本,带来可观的经济收益。
7. 风险与挑战:实施智能化办公也可能面临一些风险和挑战,如员工的接受程度、技术培训、系统的稳定性等,要及时做好应对措施。
8. 建议:a. 针对煤矿的实际情况,制定具体的实施方案,确保智能化办公的顺利推进;b. 加强相关技术培训和管理人员的引导,增强员工对智能化办公的理解和认同;c. 强化网络安全防范意识,保障数据的安全;d. 定期评估智能化办公的效果,及时调整和优化。
9. 总结:煤矿增加智能化办公的提议有利于提升煤矿管理水平,改善办公环境,提高生产效率,降低安全风险,值得认真考虑和推进。
10. 结语:希望相关部门能够重视这一提议,采取积极措施,推动智能化办公在煤矿的落地实施,为煤矿现代化发展贡献力量。
11. 智能化办公室是近年来随着信息技术的快速发展而兴起的一种办公新模式,其目的是通过引入先进的信息技术和智能设备,实现办公效率的提高和资源利用的优化。
煤矿作为传统的重工业,尤其需要不断提升管理水平和生产效率,因此增加智能化办公室成为必然趋势。
煤矿培训计划预算请示尊敬的领导:我谨向贵单位提交煤矿培训计划预算,请领导审阅并批准。
本计划是为了提高煤矿工作人员的技能和安全意识,保障煤矿生产安全和效益,提高煤矿企业的整体竞争力。
以下是本次培训计划的预算及说明:一、培训项目及内容1. 安全意识培训:包括煤矿安全管理制度、事故应急处理、安全防范知识等;2. 技术培训:包括矿工技术操作、设备维护保养、新技术应用等;3. 管理培训:包括煤矿企业管理知识、团队建设、沟通协调技巧等。
二、培训人员及时间1. 矿工员工:100人,培训时间为5天;2. 管理人员:20人,培训时间为3天。
三、费用预算1. 培训师费用:按每天2000元计算,师资共10人,共计50天,费用10万元;2. 培训材料费用:包括培训教材、PPT制作、纸质资料等,共计3万元;3. 培训场地费用:包括场地租金、设备租赁等,共计5万元;4. 培训用餐费用:包括工作餐、休息茶点等,共计7万元;5. 交通费用:包括员工往返培训场地的交通费用,共计6万元;6. 其他杂费:包括培训证书、奖励用品等,共计4万元。
四、培训效果评估1. 安全事故率下降5%以上;2. 员工技术操作水平得到提高,工作效率提高10%以上;3. 管理人员的管理能力和领导技能得到提升,团队协作更加默契;4. 员工对煤矿工作的满意度上升,员工流失率降低。
五、培训计划执行周期及效果持续时间本次培训计划从审批通过之日起执行,培训期限为一个月,培训效果将持续到下一次培训之前。
六、风险及应对措施1. 安全风险:在培训过程中,要加强安全意识教育,规范操作流程,做好事故应急预案;2. 资金风险:要严格控制培训费用预算,降低培训成本;3. 员工反馈:及时收集员工对培训的评价和意见,对培训计划进行调整和改进。
综上所述,本次煤矿培训计划的预算合理,培训内容丰富多样,效果预期明显。
请领导审阅并批准,让我们共同努力,让煤矿工作人员的安全意识和技能水平得到提升,为煤矿企业的可持续发展贡献力量。
三一文库()〔郭淑琴因关于吊销煤炭生产许可证的请示批复一案 2100字〕郭淑琴因关于吊销煤炭生产许可证的请示批复一案___________________________________________________ ____________________________________[20xx]沈行终字第3号上诉人(原审原告)郭淑琴,女。
委托代理人胡明煌、苗长城,本溪市维民法律服务所法律工。
被上诉人(原审被告)辽宁省煤炭工业管理局,住所地沈阳市于洪区怒江北街2号。
法定代表人王占洲,男。
委托代理人李旭,该局处长。
委托代理人洪广复,辽宁兴沈律师事务所律师。
上诉人郭淑琴因关于吊销煤炭生产许可证的请示批复一案,不服沈阳市于洪区人民法院(20xx)于初字第70号行政判决,向本院提起上诉。
本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。
原审认定,原告郭淑琴系本溪市明山区牛心台金山煤矿业主,企业性质为个体工商户。
该矿于19xx年x月x日取得煤炭生产许可证,有效期为5年,于20xx年x月x日取得个体工商户营业执照,之后该矿又于20xx年x月取得采矿许可证,有效期从20xx年x月至2Oxx年x月。
20xx年x 月,原告在办理采矿许可证时得知其煤炭生产许可证已被吊销。
20xx年x月x日,在原告的要求下,本溪市明山区煤矿安全局给原告出具一份“关于吊销本溪市明山区牛心台金山煤矿《煤炭生产许可证》事由的说明”,告知原告因采矿许可证过期未通过安全评估,该局于20xx年初经本溪市煤炭安全局报被告处吊销了本溪市明山区牛心台金山煤矿的煤炭生产许可证。
另查,20xx年x月x日,本溪市安全生产监督管理局向辽宁省煤炭工业局(现更名为辽宁省煤炭工业管理局即被告)提交了一份《关于吊销溪湖区新鑫煤矿等13家煤矿煤炭生产许可证的请示》,其中包括原告经营的本溪市明山区牛心台金山煤矿。
20xx年x月x日,被告作出辽煤安字[20xx]91号《关于对本溪市“关于吊销溪湖区新鑫煤矿等13家煤矿煤炭生产许可证的请示”的批复》,在批复中,被告同意了本溪市安全生产监督管理局关于吊销包括原告在内的本溪市13家煤矿煤炭生产许可证的请示,并委托本溪市安全生产监督管理局在市级报纸上予以公告,但本溪市安全生产监督管理局至今未予公告。
二〇一三年十月二十六日荔波县甲龙煤关于新建主斜井系统工程建设的请示报告荔波县人民政府工信局、安监局我矿依据原《荔波县甲龙煤矿开采方案设计(9万T/a)》,结合矿井开拓现状和停建(半年)以来开展的矿区地质勘探工作及收集整理的钻孔资料,进一步核实了矿井煤炭资源储量的稳定性和可采性。
为30万T/a扩能建井提供了具有真实可靠的实测资料。
我矿在前期矿井建设工作中,已探明了矿井水文地质的复杂性。
同时预计在以后开拓二、三采区时,矿井通风、提升、运输、排水等系统布局有一定的难度性。
况且、原布置的主斜井位置选址不合理,由于受地质灾害(滑坡)严重的影响,地面工业设施及建筑极为困难。
经甲盛龙(集团)公司多次组织煤矿建设相关的专家小组现场踏勘,共同提出一致议案,搬迁主斜井。
待新建系统完工后,关闭原主斜井井筒。
现根据国家“十二五”发展规划,为实现我矿优化生产力布局,我们已委托原设计单位“贵州兴源煤矿科技有限公司”为我矿9万T/a扩能至30万T/a进行《开拓方案设计》。
为此、特向荔波县人民政府及行业主管部门领导请示,新建主斜井系统工程建设。
初步方案严格遵照《荔波县甲龙煤矿开拓方案说明》进行施工。
敬请荔波县人民政府、工信局、安监局领导批示!荔波县甲龙煤矿二〇一三年十月二十六日附:1、荔波县甲龙煤矿原《开采方案设计》存在的问题2、贵州兴源煤矿科技有限公司《煤矿技术服务协议书》3、荔波县甲龙煤矿《开拓方案说明》荔波县甲龙煤矿原《开采方案设计》存在的问题一、存在的主要问题1、主斜井位置选址不合理,严重影响二、三采区开拓系统布置;2、原《设计》对二、三采区通风系统阻力增大;3、原《设计》对二、三采提升、排水系统供电大负荷增大;4、原《设计》提升运输系统复杂,机械化程度不能满足生产需求。
二、搬迁主斜井的目的1、主要是原布置的主斜井选址不合理,由于受地质灾害(滑坡)严重的影响,对地面工业建筑及设施安全威胁极大。
2.原布置的主斜井井筒不能为下水平优化生产力服务。
关于呈批《攸县荒塘冲矿业有限责任公司荒塘冲煤矿生产能力核定报告》的请示攸煤生技〔2014〕19号签发人:夏以良攸县煤炭局关于呈批《攸县荒塘冲矿业有限责任公司荒塘冲煤矿生产能力核定报告》的请示株洲市安全生产监督管理局:攸县荒塘冲矿业有限责任公司荒塘冲煤矿报来《攸县荒塘冲矿业有限责任公司荒塘冲煤矿生产能力核定报告》(以下简称《报告》)已收悉,经初审并提出如下意见:一、煤矿基本情况:荒塘冲煤矿位于攸县黄丰桥镇吉林桥村境内,属私营股份制企业。
该矿始建于1992年, 2009年11月通过技改验收,现有生产能力为6万吨/年。
荒塘冲煤矿矿区面积1.9912km2,,保有储量72.0万吨。
该矿证照齐全、合法有效,采矿许可证证号:C4300002009091110039902,有效期2014年1月26日至2014年12月31日,安全生产许可证(湘MK安许证字[2014]1627G3Y1号,有效期2014年2月21日至2016年4月28日),矿长已取得了矿长安全资格证(有效期2012年8月27日至2015年8月27日),证照合法、有效。
矿井采用斜井开拓,中央并列式通风方式,机械抽出式通风方法。
矿井现有主井、风井两个井筒,主井主要担负矿井运煤、运矸、行人、运送材料、进风、敷设管线及安全出口等职能,X=3018095.73,Y=38474499.88,Z=+231,方位角19°;风井主要担负矿井回风任务,并作为另一安全出口,风井坐标为X=3018196.5,Y=38474623.7,Z=+233.0,方位角316°,坡度27°。
二、申请生产能力核定的必要性:荒塘冲煤矿自2009年以来,积极推行正规开采,对矿井各生产系统进行了全面的升级改造:1、改造提升系统,矿井原暗主井为综合提升井,为增加提升的安全可靠性,增设了一个行人暗斜井安装架空乘人装置升降人员,主井提升能力大为提高;2、主通风机重新进行了扩能选型,通风能力大为提高;3、进行了排水系统的改造,提高了矿井的排水能力;4、供电系统进行了改造,变压器、电缆进行了扩能选型;5、地面压风机重新进行了扩能选型,压风系统能力大为提高;6、回采工艺进行了改进,实现了正规开采,改原有斜切倒台阶采煤方法为伪倾斜柔性掩护支架采煤方法。
关于煤炭的请示
尊敬的领导:
我们是西营分公司生技科,我厂目前主机设备运转良好,唯一存在的问题是锅炉的主汽温度偏低,结合兄弟单位其他三个小火电(147.142,121)都存在这种现象,分析了各种原因,初步判断是因为燃煤的问题,我厂现在锅炉用煤都是北山的(奇台),煤炭品种单一,北山的煤特点是灰分低,一般都在百分之十左右。
不利于控制循环流化床锅炉的床温.
建议股份公司采购一定比例其它煤矿的煤炭,便于锅炉掺烧。
附:四川锅炉厂关于煤质问题给147小火电的答复
郑主任,您好!
根据现场了解的情况和您的介绍,和贵公司72小时运行情况进行对比:
高、低过吸热量(特别是高过)降低,造成主汽温度偏低。
由于贵公司奇台煤可能是准东煤,新疆准东煤碱金属含量很高,结焦和沾污特性非常严重。
因此,高、低过(特别是高过)过热器管束沾污很严重,影响受热面传热,造成汽温下降。
纯烧准东煤的结焦沾污特性在国内锅炉行业都是一个挑战。
建议:
1.贵公司可掺烧井工煤(既矿井煤),掺烧比例准东煤不要超过40%(具体根据燃烧结果而定)
2.氧量适当增大(主要增加二次风),尾部烟气量增加后过热器吸热量增加一些。
但对磨损不利,厂用电也会增加。