下载文档原格式
中级职称合同法记忆口诀以下是为您生成的十个关于中级职称合同法的记忆口诀：口诀一：一要明确合同意，双方想法摆清晰。
二看主体资格齐，有无能力签协议。
三查条款细又密，权利义务别偏离。
四想形式合法律，书面口头要注意。
五观履行按约去，诚实守信守信誉。
六瞧变更有依据，协商一致不随意。
七思解除条件立，合法合规才可以。
八究违约责任提，赔偿方式早明晰。
九探争议解决地，仲裁诉讼选其一。
十保证据留存记，以防纠纷没证据。
口诀二：一找合同的对象，身份资格先打量。
二定合同的目标，具体内容细思量。
三谈价格和报酬，公平合理不能忘。
四约履行的时间，按时完成心不慌。
五讲质量的标准，严格把关不能放。
六定地点和方式，方便操作效率长。
七议违约责任重，违约代价要高昂。
八说保密的事项，商业机密不外扬。
九看法律的适用，依法办事有保障。
十查合同的效力，生效无效细端详。
口诀三：一瞧合同啥开头，双方名称不能漏。
二看标的是啥球，清楚明白不忽悠。
三定数量多和少，计算准确别出糗。
四明质量高或低，优良合格分仔细。
五说价款咋收取，货币种类要清晰。
六想履行的步骤，先后顺序安排周。
七查担保有没有，增加保障心不愁。
八探通知和协助，相互配合事好谋。
九究保密不能丢，秘密泄露要追究。
十防风险早绸缪，未雨绸缪少担忧。
口诀四：一探合同的起源，为何签订要了然。
二析合同的种类，不同类型记心间。
三找合同的要素，缺一不可细分辨。
四审合同的效力，有效无效别混乱。
五察合同的变更，依法依规才妥善。
六究合同的转让，权利义务交接全。
七思合同的解除，条件满足依法办。
八想违约责任担，违约后果不简单。
九看合同的保全，保护权益手段添。
十懂合同的终结，善始善终事圆满。
口诀五：一明合同像桥梁，连接双方责任扛。
二懂条款似铁轨，指引方向不出拐。
三知主体若车头，带动全程向前走。
四晓标的像货物，准确无误要运妥。
五清权利像翅膀，自由飞翔有保障。
六确义务像重担，认真履行不能懒。
七思违约像炸弹，一旦触发损失惨。
八看变更像改道，合理合法才有效。
![合同法记忆口诀[工作范文]](https://img.taocdn.com/s1/m/a9887464b90d6c85ec3ac6eb.png)
合同法记忆口诀篇一：合同法口诀记忆大全司考合同法考点口诀巧记【全】：法律教育【法律教育】20XX年司法考试合同法考点口诀巧记【全】司考资料推荐物权变动模式[司考考点精讲]租赁合同解除权[司考考点精讲]司法考试物权法易混淆四大考点司法考试物权法易混淆的知识点汇总合同形式很重要，要式合同主要有：担保合同除留置，银行贷款融资租（赁），建设技术开发转（让），三大知（识）产权转让，合伙保险与劳动。
违反形式不成立，主要义务一方（已）履（行），对方接受是例外。
核准登记才生效：法定抵押很落后：不动产汽车（企业）设备；专利/申请权转让，外国人时须（外经贸部+科技部）批准；核（准）登（记）（公）告，合资合作要审批。
合同条款问题合同条款及解释，建议8条免纠纷。
缺乏条款可补充，约定不明如何补：补充协议有关条（款）。
交易习惯来确定。
未能确定法条补：质量国（家）标（准）合（同）目的；价款（当地）市价或定价（政府定价或指导价）；履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地；履行期限随时履（行），要求履行给准备（时间）；履行方式利（合同）目的；履行费用义务方。
合同解释问题合同解释有学问，文义整体目的（方）法，交易习惯与诚信；不同文本依约定，无约定时同（等）效力，只有目的解释好。
格式合同/条款问题格式条款限制多，免除限制要提示。
不予说明不生效，保险免责说效力。
（说明才生效）无效情形再加三（种），伤害故意重（大过失）致损。
免除人身伤害责（任），故意重大财产损（失）。
减免己责剥夺权，加重对方属无效。
经营者通知声明，告示成绩亦无效。
格式条款解释难，通常解释不利（提）供（方）。
非格式条款优先。
要约问题（法律|教育整理）要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。
内容须具体确定，此处区分与（要约）邀请。
常见要约邀请有：寄价（目）表拍（卖）招标（招）股。
商业广告是邀请，内容符合视要约。
悬赏广告非要约，性质属单方（法律）行为。
要约生效（时间）采到达（主义），到达是指可控制。
合同提示性条款口诀以下是为您生成的十个适用于小学生的合同提示性条款口诀：1. 《合同条款要记牢》一要看清主体名，对方身份要分明。
二要明确标的物，特征数量说仔细。
三要关注履行期，啥时交货别忘记。
四要了解质量标，合格与否很重要。
五要明确价格款，支付方式写清晰。
六要注意违约责任，违约咋罚早定好。
七要检查争议解决，仲裁诉讼选一条。
八要留意生效条件，何时生效得知道。
九要审视通知条款，有事咋说早安排。
十要保存合同文本，以备日后作参考。
2. 《合同要点轻松记》一查合同当事人，诚信可靠才放心。
二定合同的目的，目标明确路不迷。
三写物品和服务，详细描述无猫腻。
四谈价钱和付款，清楚明白不扯皮。
五讲时间和期限，按时履约不着急。
六说质量和标准，优质合格是前提。
七定验收的办法，符合要求才可以。
八列保密的事项，秘密守住别外提。
九想保险和担保，降低风险有靠依。
十记补充的协议，特殊情况有依据。
3. 《合同条款我知道》一瞧对方是何人，身份真假要区分。
二想物品啥模样，模样规格写得真。
三定交货啥时间，准时交付才安心。
四问质量怎么样，优良合格才欢欣。
五算价钱怎么付，支付流程要弄准。
六思违约啥后果，承担责任莫逃遁。
七看争议咋解决，公平公正才服人。
八探通知咋发送，及时传达消息闻。
九究保密重不重要，严守秘密不泄文。
十查合同全不全，条款完整无遗痕。
4. 《记住合同这些点》一看合同谁签约，名字身份不能偏。
二析物品啥特点，模样功能记心间。
三定交货的时间，过期违约要赔钱。
四查质量的检验，合格优质心才甜。
五算价钱的多少，付款方式选安全。
六明违约的责任，违法违规要受谴。
七清争议解决法，公平合理不犯难。
八懂通知的渠道，消息通畅不绕弯。
九守保密的规则，秘密泄露要追源。
十留合同的备份，证据留存不怕冤。
5. 《合同条款细分辨》一探签约人是谁，诚信靠谱第一位。
二究物品啥详情，方方面面要说明。
三定交货的日程，按时交货讲信用。
四验物品的质形，优质精美受欢迎。
五算支付的情形，金钱交易要分明。
法律常识记忆口诀法律常识在我们的日常生活中扮演着重要的角色，它涵盖了各个方面的法律规定和原则。
为了帮助大家更好地记忆和理解法律常识，下面为大家提供一些简单易记的口诀。
一、合同法借钱记合同，买房要合同。
口头约不行，书面才有证。
双方约定明，争议少纠纷。
违约要赔偿，违法要受罚。
保密要认真，解除要通知。
二、劳动法工资不拖欠，加班有加酬。
工时不得超，休息不得少。
合同要签订，权益要维护。
用工要平等，禁止歧视。
职业安全重，责任全由你。
三、知识产权法发明千万保密，专利登记要及时。
商标独特亮，著作权创作亮。
版权侵权说“不”，地理标志保护牢。
保护知识产权，创新发展是底气。
四、消费者权益保护法合同条款明，欺诈说“不”。
质量有问题，三包来赔偿。
假冒伪劣货，违法必罚。
公平正义维，合法平等追。
五、行政法行政权有限制，依法行政要牢记。
程序合法性，公正是前提。
审批权规制，裁量权不能滥用。
公民的利益要至上，权利要保障无虞。
六、刑法故意犯罪定，“各有所定”。
杀人偿命债，贪污罪重审。
侵犯财产要赔，侵权责任不应忘。
善恶有报应，社会和谐是目标。
七、民事责任法过错侵权赔偿，合同履行免职责。
隐私保护要，信用维护要。
人格尊严守，租赁合同照办。
以上是一些法律常识记忆口诀，希望能够帮助大家更好地理解和记忆法律相关的知识。
当然，这只是一些基本的口诀，具体的法律知识还需根据实际情况进行更加详细的学习和了解。
+。
民法无效合同记忆口诀以下是为您生成的十个关于民法无效合同的记忆口诀：口诀一：一要合同违法律，二是违背公序俗。
恶意串通把人欺，损害国家与集体。
法律规定很明晰，无效合同要牢记。
好比走路踏错步，方向错了没出路。
违法合同如烂泥，扶不上墙没意义。
公序良俗不能违，社会道德要守卫。
口诀二：一瞧合同假意思，二看欺诈又胁迫。
恶意隐瞒不告知，损害他人大利益。
假意思就像泡影，一戳就破没踪影。
欺诈好比大骗子，让人上当受损失。
胁迫如同恶势力，强迫签约没正义。
隐瞒事实心不正，公平正义全丢净。
口诀三：一查合同损国家，二探损害第三人。
非法目的藏其间，无效合同现眼前。
损害国家如蛀虫，侵蚀大厦根基松。
伤害他人像寒风，吹灭希望火焰空。
非法目的如黑影，见不得光难前行。
牢记这些不犯错，明辨是非心有谱。
口诀四：一思合同无民事，二想限制不追认。
无权处分也无效，规定清楚别乱跑。
无民事能力小孩童，签约如同在梦中。
限制行为要追认，不然合同也不成。
无权处分乱作为，好比没证把车开。
这些情形多留意，保证合同有效力。
口诀五：一观合同格式错，二找霸王条款多。
排除权利不合理，无效情形别放过。
格式错误乱糟糟，条理不清惹人恼。
霸王条款太霸道，强买强卖真胡闹。
排除权利不公平，交易失衡没诚信。
认真识别多思考，保护权益要趁早。
口诀六：一看合同内容空，二验条款假大空。
根本无法去履行，无效合同在其中。
内容空洞像气球，外表好看里面愁。
条款虚假骗小孩，实际操作全失败。
无法履行没作用，好比纸上画大饼。
学习法律多用心，避免陷入无效坑。
口诀七：一探合同阴阳套，二究损害公共妙。
表面一套背一套，无效必然跑不掉。
阴阳合同耍手段，心怀鬼胎把钱赚。
损害公共如作孽，众人利益被偷窃。
这种行为不道德，法律严惩不饶过。
从小树立正观念，诚信守法道路宽。
口诀八：一验合同超期限，二查权利已消散。
过期作废很常见，无效情形要分辨。
超期合同像过期食品，吃了有害身体病。
权利消散如水流走，合同无效没法救。
时间期限要把握，权利范围要明确。
经济法劳动合同记忆口诀以下是为您生成的十个关于经济法劳动合同的记忆口诀：口诀一：一要明确合同方，雇主员工细端详。
二看合同啥期限，短期长期不一样。
三瞧工作啥内容，职责范围记心房。
四查薪酬怎发放，按时足额不能忘。
五观休息与休假，劳逸结合身健康。
六想社保咋缴纳，权益保障要跟上。
七探劳动的条件，安全舒适有保障。
八究培训和发展，提升能力路宽广。
九思解除啥情况，合法依规不瞎忙。
十念纠纷怎解决，依法维权心不慌。
口诀二：一讲合同得书面，口说无凭易变乱。
二说试用有期限，时长规定要分辨。
三谈工资怎么算，货币形式不能换。
四论加班要给钱，多劳多得理当然。
五聊保密和竞业，遵守规定心不偏。
六看合同能解除，双方权益都顾全。
七想违约谁担责，条款清晰不纠结。
八探劳动要保护，健康安全放在先。
九说福利有哪些，依法享有莫迟延。
十念合同要存档，有据可查心安然。
口诀三：一瞧合同主体谁，双方资格得具备。
二查工作的地点，环境好坏要了解。
三问工作的时间，朝九晚五或有别。
四探薪资的结构，基本工资加津贴。
五思福利的项目，保险休假样样全。
六看合同的变更，协商一致才能变。
七想终止的情形，到期解除依法办。
八究解除的程序，通知手续不能乱。
九说赔偿怎么算，法律规定作指南。
十念劳动要守法，合同保障乐无边。
口诀四：一要知道签合同，双方意愿先沟通。
二看条款细又全，一字一句认真钻。
三查劳动的时长，超时工作有补偿。
四想工资的增长，绩效挂钩心不慌。
五说劳动的保护，防护用品不能少。
六探休息的权利，周末假日尽情玩。
七念病假与产假，依法休假工资拿。
八思培训的机会，提升技能把钱赚。
九论离职的手续，交接清楚不麻烦。
十看合同的效力，符合法律才心安。
口诀五：一讲合同签订前，了解情况多调研。
二说条款要公平，霸王条款不能签。
三谈工作的强度，合理安排身不残。
四论劳动的纪律，遵守规定心不烦。
五思考核的标准，清晰明确好判断。
六看奖励的机制，积极工作把奖颁。
七想出差的待遇，补贴费用要算全。
八探病假的证明，依规请假手续全。
合同管理工作口诀大全《合同管理工作口诀大全》口诀一：合同管理不简单，一要先把主体看。
就像交朋友，得知道对方是谁呀。
看看名字地址全不全，身份信息要查遍。
二把目的来明确，好比出门知道去哪儿。
为啥签这合同，要做啥事写清楚。
三来条款仔细审，条款就像一个个小零件。
缺个螺丝少个钉，合同机器就难行。
合同里面权利义务明，就像天平两边平。
哪边重了哪边轻，都得好好去权衡。
口诀二：合同管理有门道，一从开头来做好。
开头好比是个帽，把合同性质表明了。
是买卖还是租赁呀，一瞧开头就知晓。
二看标的不能忘，标的就像个大宝藏。
货物服务或工程，到底是啥要明朗。
三查价款和报酬，这就像是收获的粮。
多少钱来怎么付，方式时间都得详。
还有数量和质量，就像菜的斤两和鲜度一样。
少了多了质量差，合同就会出乱子。
口诀三：一管合同签之前，就像盖房子打地基。
调查对方信誉度，信誉好的才安全。
就像选伙伴，可靠老实才心安。
二在签订过程中，签字盖章要慎重。
签字如同画押据，盖章就像盖个印。
位置千万别出错，否则合同难生效。
三管合同履行时，履行就像走路程。
按照约定一步一步走，该做的事按时做。
要是一方没做好，违约责任跑不了。
就像赛跑犯规了，就得接受那处罚。
口诀四：合同管理要上心，一先看看有效期。
有效期像保质期，过了时间就不行。
开始结束日期清，合同生命才分明。
二看变更咋规定，变更就像改衣裳。
什么情况下能改，手续流程要记详。
三是解除有条件，解除好比断锁链。
达到条件才能解，不然就会起争端。
双方权利和义务，始终要在心中住。
就像天平的两端，平衡不能被颠覆。
口诀五：管理合同第一条，合同文本保管好。
文本就像个宝贝蛋，丢了坏了可不好。
放在安全地方存，需要时候能找到。
第二条是知风险，风险就像暗礁滩。
可能哪里出问题，提前想到心不烦。
质量风险价格变，交货日期可能延。
第三条是纠纷处，纠纷就像小疙瘩。
协商调解仲裁法，按照约定来解决。
不要冲动发脾气，和平解决是上策。
口诀六：一搞合同管理呀，审查环节很重要。
劳动合同法条款记忆口诀口诀一：合同订立要记清小朋友们听我讲，劳动合同订立忙。
首先双方有意愿，好比伙伴找搭档。
一要约来二承诺，就像你说我来和。
要约提出好想法，承诺点头就定啦。
订立之时要书面，白纸黑字才保险。
年龄限制要注意，十六周岁是底线。
不然合同不合法，就像盖房没打砖。
单位信息不能少，名称住所都写好。
劳动者也不马虎，姓名住址身份证。
劳动报酬谈清楚，就像买卖说价目。
工作内容和地点，明确好比路线图。
这些条款都重要，合同订立不会糟。
口诀二：试用期的小秘密口诀三：劳动报酬要明白劳动报酬很重要，就像收获的财宝。
一是按时要发放，不能拖延把人伤。
每月几号说清楚，就像日历记心上。
二是数额要确定，不能随意来变动。
基本工资和奖金，加班工资也得清。
加班报酬有规定，平时加班一点五。
周末加班两倍算，法定假日三倍添。
工资支付有形式，货币支付才可行。
不能用物来代替，就像买东西给钱。
劳动报酬记心间，工作才会笑开颜。
口诀四：工作时间与休息工作时间有规定，就像火车按轨行。
一天最多八小时，就像八节小火车。
每周工作四十时，多了就要算加班。
休息休假不能忘，周末休息很正常。
就像一周的停顿，让我们歇一歇脚。
年假也有规定工作满了一年后。
职工依法享年假，根据工龄有长短。
病假产假和婚假，这些假期也不差。
特殊情况可调整，就像积木能拼凑。
工作休息安排好，大家健康没烦恼。
口诀五：劳动保护和条件劳动保护很关键，就像盾牌来遮拦。
一有安全的环境，工作场所要安全。
就像房子很坚固，没有危险在身边。
二是劳动的条件，工具设备要齐全。
好比厨师有厨具，工人有他的机器。
防护用品不能少，安全帽和防护衣。
就像战士的盔甲，保护自己不受伤。
女职工和未成年，特殊保护要周全。
就像照顾小花朵，避免风吹和雨打。
劳动保护做到位，大家工作才无畏。
口诀六：劳动合同的解除（一）口诀七：劳动合同的解除（二）单位解除合同也有它的小规则。
一有过失性解除，劳动者犯错在前。
严重违反规章时，就像学生犯校规。
给单位造成损害，解除合同没话说。
第1篇一、劳动合同法篇1. 劳动合同法，规范用工关，双方权益保，依法行权责。
2. 合同订立三要素，主体内容形式全，订立程序要合规，依法签订劳动合同。
3. 劳动合同内容多，基本信息合同约，工作内容、地点、时间、报酬、条件、期限。
4. 劳动合同期限分，固定期限无固定，无固定期限合同，长期稳定最可靠。
5. 劳动合同变更难，双方协商一致后，书面形式需注明，变更内容不可随意。
6. 劳动合同解除严，协商解除是首选，法定解除有条件，依法操作保权益。
7. 违反合同责任重，赔偿损失是必然，劳动者权益受损，依法维权不可迟。
二、劳动合同期限篇1. 劳动合同期限分，固定期限无固定，一年以内短期限，一年以上长期限。
2. 固定期限合同约，最长不超过三年，无固定期限合同，长期稳定最可靠。
3. 劳动合同期限满，续签合同自由选，协商一致续合同，未续签视为解除。
4. 劳动合同续签时，原有条款可沿用，新增条款需明确，双方协商一致后。
5. 劳动合同续签限，最长不超过三年，无固定期限合同，续签不限次数。
三、劳动合同解除篇1. 劳动合同解除分，协商解除和法定解除。
2. 协商解除是首选，双方协商一致后，解除合同书面形式，注明解除原因。
3. 法定解除有条件，依法操作保权益，劳动者有法定情形，用人单位可解除。
4. 用人单位解除合同，需提前通知劳动者，支付经济补偿金，依法保障劳动者权益。
5. 劳动者解除合同，需提前通知用人单位，通知期限依合同，未通知视为继续履行。
四、劳动合同违约篇1. 违约责任重如山，依法承担法律责任。
2. 用人单位违约行为，劳动者可依法维权。
3. 劳动者违约行为，用人单位可依法处理。
4. 违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。
5. 违约金数额由双方协商，协商不成依法定。
五、劳动合同保障篇1. 劳动合同保障劳动者权益，用人单位依法履行义务。
2. 劳动合同保障劳动者合法权益，依法维护自身权益。
3. 劳动合同保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。
合同管理原则记忆口诀一、审慎
签约前审查透，合同权利义务要清楚；
避免签字后悔恨，审慎才是合同本色。
二、完整
合同内容齐全无缺，不得有遗漏瑕疵；
保证合同条款完整，细节决定成败命。
三、诚信
信守承诺是基础，诚信为交易之本；
守信是企业生存之道，也是交易双方共识。
四、谨慎
交易方需保持警惕，防范风险问题；
签约需审慎谨慎，规避潜在风险危机。
五、规范
合同条款需符合法律，规范明确才能生效；
遵守法规是企业责任，规范合同是基本准则。
六、充分
权利义务明确有效，合同内容充分协商；
双方权益互充分保护，充分沟通合同不含糊。
七、变更
变更需经双方协商，不得擅自更改；
协商一致是原则，变更合同需谨慎处理。
八、履约
履行合同是义务，守信才能合作共赢；
履约一诺千金，信誉是企业立身之本。
九、争议
争端解决要及时，合同中需约定争议解决方式；
调解协商优先，诉讼挑战风险。
十、保密
合同内容保密重要，商业机密需严格保护；
保密协议要落实，防止泄露商业机密尊严。
合同管理原则口诀，利用口诀记忆起来更加轻松。
希望以上口诀能够帮助大家更好地掌握合同管理的重要原则，保障自身权益，提高谈判能力，促进合作共赢。
愿大家在合同管理中能够遵守原则，勇敢创新，取得更好的成果！。
司考合同法考点口诀巧记【全】来源：法律教育网【法律教育网】2011年司法考试合同法考点口诀巧记【全】司考资料推荐物权变动模式[司考考点精讲]租赁合同解除权[司考考点精讲]司法考试物权法易混淆四大考点司法考试物权法易混淆的知识点汇总合同形式很重要，要式合同主要有：担保合同除留置，银行贷款融资租（赁），建设技术开发转（让），三大知（识）产权转让，合伙保险与劳动。
违反形式不成立，主要义务一方（已）履（行），对方接受是例外。
核准登记才生效：法定抵押很落后：不动产汽车（企业）设备；专利/申请权转让，外国人时须（外经贸部+科技部）批准；核（准）登（记）（公）告，合资合作要审批。
合同条款问题合同条款及解释，建议8条免纠纷，缺乏条款可补充，约定不明如何补：补充协议有关条（款），交易习惯来确定，未能确定法条补：质量国（家）标（准）合（同）目的；价款（当地）市价或定价（政府定价或指导价）；履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地；履行期限随时履（行），要求履行给准备（时间）；履行方式利（合同）目的；履行费用义务方。
合同解释问题合同解释有学问，文义整体目的（方）法，交易习惯与诚信；不同文本依约定，无约定时同（等）效力，只有目的解释好。
格式合同/条款问题格式条款限制多，免除限制要提示。
不予说明不生效，保险免责说效力。
（说明才生效）无效情形再加三（种），伤害故意重（大过失）致损。
免除人身伤害责（任），故意重大财产损（失）。
减免己责剥夺权，加重对方属无效。
经营者通知声明，告示成绩亦无效。
格式条款解释难，通常解释不利（提）供（方）。
非格式条款优先。
要约问题（法律|教育网整理）要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。
内容须具体确定，此处区分与（要约）邀请。
常见要约邀请有：寄价（目）表拍（卖）招标（招）股。
商业广告是邀请，内容符合视要约。
悬赏广告非要约，性质属单方（法律）行为。
要约生效（时间）采到达（主义），到达是指可控制。
是否看到它不管，电子要约入系统。
要约人应接（受）承诺，受要约人可承诺。
要约期限从约定，法定范围具体定。
（《证券法》第83条收购要约期限为30～60天）撤回先到或同时，拍卖竞价不可撤（回）。
撤销应在承诺前，证券收购不得撤。
变更须报（证监会和证交所）批（准）公告。
要约失效原因有：拒绝撤销期满未（承诺），实质（性）变更反要约，拍卖高价出现时；注意撤回未生效（要约）。
承诺问题承诺一锤就定音，意思表示完全同（意）受要约人才（能）承诺，原则通知（依习惯/要约）行为作（出）。
承诺期间要约内，对话即时合理（时间到）达。
实质变动新要约，非实质（变更承诺）要约（人及时）反对，要约表明不得变（更）。
（迟发）迟到原则（上）新要约，及时有效是例外。
迟延原则上有效，通知逾期新要约。
撤回先到或同时，承诺不能够撤销。
承诺生效亦（采）到达（主义），作出行为即生效。
承诺生效合同（成）立，合同（书）确认（书）才成立，双方签章后（最后一方签章时间）为准。
招标决标未成立，签订书面（合同）方成立。
拍卖拍定未成立，签订确认（书）方成立。
交叉要约既相同，一致到达未前提，推定承诺达（成）合意。
合同成立有三地，一般承诺生效地，合同书有会签地，最后一方签订地。
合同成立与生效问题合同成立与生效，多数成立即生效。
（法律、行政法规规定）批准登记始生效，条件成就始生效，期限到时亦生效。
确认无效自始无（效），否定评价不（存在）生效（问题）。
撤销后自始无效，不撤销成立生效。
合同一（成）立有（一般）约束（力），不得擅自撤（销）或变（更）。
条件不定期限定，限制行为（人）订合同，效力待定须追认。
法代追认限明示，意思应向相对人，催告1月内为之。
一经拒绝自始无（效），催告沉默视拒绝。
相对人有两权利，催告并非形成权，善意（相对人）才享有撤销权，撤销在先才有用。
无权代理分三种：无权越权与终止，处理同上不赘述。
无权处分非无效，事后追认和取得（处分权）。
卖方承担违约责，买方解除主赔偿。
动产还可善意（取）得，所有人（请求返还）价金+赔偿。
一物数卖卖方选，债权平等视真理，卖方应负违约责，他方解除主赔偿。
擅自出卖共有物，不论（买卖双方）善意皆有效，恶意串通合（同）无效，共有（人）名义来出卖，适无权/表见代理。
表见代理/代表行（为），确定有效应注意。
行为能力表真意（真实意思表示），不违法律或公益。
无效合同问题无行为（能力）人订合同，纯获利零花有效。
法人违限制特许，禁止经营则无效。
意思表示不真实，欺诈胁迫损国家（利益）。
双方恶意损他方，串通骗（取）保（证）应无效。
合法掩（盖）非法目的，名联营实借（贷）则无效。
损害社会公共（利）益，非法垄断妨（碍）技术，侵害技术皆无效。
违反强制性规定，仅限法律行政（法）规。
可变更可撤销合同问题欺诈构成要件四：欺诈故意施行为，诱使错（误认）识非真实（意思表示）。
应知第三人欺诈，视为本人之欺诈。
造成损害为要挟，违背真实为胁迫。
牟取不当危险时，严重损害乘人危。
自己误解意（思）相悖，较大损害重大误（解）。
利用优势违公平，权利义务（显）失公平欺诈胁迫乘人危，仅受害方可撤销。
显失公平重大误（解），双方均可来撤销。
撤销权属形成权，除斥期间违1年。
知道应知事由始，不行使合（同）有效。
撤销须经法（院）（仲）裁定（确认）。
（法律|教育网整理）请求变更（法院）不撤销，请求撤销可变更，重大误解变更（优）先。
合同（确认）无效（被）撤销后，自始无效可溯及（合同成立时），部分无效不影响（其他条款）；适用缔约过失责，返还财产仲裁（条款）独（立性）。
恶意串通财（产）收（归国家、集体）返（还第三人）。
履行抗辩权问题同时履行均届（期）满，他方未履（行）可抗辩，一手交钱一手货。
先后履行均届（期）满，后付义务（人）先（履行）抗辩（权），正当抗辩非违约。
先付债务已届（期）满，他方难付来担保，不安抗辩可行使，中止履行应通知，合理（期间）未（恢）复（履行）才解除。
预期违约应证明，不能证明（负）违约责（任），提供担保应履行。
缔约过失责任问题违反先合同义务，主观过错信赖（利益）损（失）：恶意磋商订约欺（诈），泄露不当用商（业）秘（密）。
过失致无效/撤销，违反诚实信用（原）则。
合同保全问题合同相对性原则，一般不涉第三人。
怠于行使可代位，两种债权均届满。
不属人身需保全，次债务任住（所）地（法院）管（辖）。
以（自）己名义代位诉，法院追加债务人（第三人）。
援用（对债务人）抗辩债权人，诉讼费用（实现债权中）优先付。
代位（权）成立两债消（灭）。
债权人已诉债务（人），代位（之诉）成立应受理，判决生效前中止，代位不成（立）另行（起）诉。
债权余额另行（起）诉，符合（起诉）条件应受理，代位（判决）生效前中止。
（明显）低价受让人知情，危害债权可撤销。
被告住（所）地法院管（辖），可以追加受益人（第三人）。
一经撤销（自）始无效。
撤销权为形成权，（知道/）应知撤销（事由）为1年，最长行为后5年。
合同权利义务转让（债的移转）问题债权让与须有效（合法债权），三类债权不得让（与）：人身/特定/不作为；特别约定不违公（序良俗）；法律规定（不得转让）最高额（抵押）。
达成（让与）协议即生效，不需债务人同意。
通知约束债务人，一经通知不撤销。
权利转让受让人，让与人瑕疵担保。
抗辩抵销权对抗，表见让与履（行）有效。
债务承担无因性，免责（式债务）承担经（债权人）同意；并存（式债务）承担连带责（任），只需通知债权人，援用抗辩来对抗。
（债）概括承受（权利义务）一并转，合并法定不须同（意），协议经对方同意，提出抗辩列第三（人）。
合同解除问题违约多样解除（合同很）重，不可抗力双方解（除权）。
合同目的不实现，（解除）通知（解除人）证明可免责。
预期违约对方解（除），解除合同加赔偿。
迟延履行合理（期间）未（履行），对方催告后解除。
（一方迟延）不达（合同）目的不催告，根本违约直接解（除）。
根本违约后果重，不达（合同）目的应预见，非违约方可解除。
特别规定要记牢，任意解除特定方：赠与不定（期）租（赁）双方，承揽（合同）定作（人）货运（合同）托（运人），标的公开技（术）开（发）双（方），委托（合同）双方无期（间）保（最高额保证人），保险（合同）投保无（合伙）期（限）合（伙人）。
另一方特别解除权：预期违约不安抗（抗辩人），分期未付1/5卖方，违反用途贷款人，擅自转租出租人，租物危险承租人，擅自转包定作拒绝重印版权人，合伙除名实解除，严重违反合伙人。
明令不得解除有：用人单位保险人，货运海上（保险责任开）始双方，海上、航次（保险责任开始后）被保险（人）。
解除权为形成权，除斥期间可约定，对方催告合理期（限），一般就是3个月，未经催告1年期。
除斥期间不行使，解除权利便消灭。
解除到达即生效，不需对方来同意，对方异议确认（之）诉。
尚未履行终止履（行），溯及不用一刀切。
选择溯及（返还恢）复原状，无溯及时清（偿）已履（行）。
解除还可赔（偿）损害，违约（金）定金不独立，主物解除及从物。
债的消灭问题债消灭时从权（消）灭：担保物权违约金，后合同义务仍存。
清偿履行意义同，代为清偿非代理，第三人须为他（人）意（思）。
代为人非当事人，债务（人）自负违约责。
代为受领为他（人）意（思），非当事人无权追（究违约）。
抵消双方互负债，主动债权（超）过生效，不得主张抵销权，第三人债（权）不抵销。
种类相同品质同，自动债权已届（清偿）期。
抵销权为形成权，一经行使通知（即）可，不得附条件期限，否则视（为）抵销无效。
抵销成立债消灭。
合意抵销达（成）一致，互负债务（合同）自由权。
提存债权人原因：债权人下落不明，无正当理由拒绝，死亡丧失（民事行为）未确定（继承人/监护人）。
提存标的（物）债消灭，提存部门妥善保（管义务），5年不领归国家。
民船单方抛债权，，无因行为不得撤，意思应向债务人。
混同同归一人事（实行为），涉第三人债不消（灭）。
违约责任问题合同有效违约责，否则缔约过失责。
违约责任是（合同法）灵魂。
归责原则无过错，构成一方有违约（行为）。
损害赔偿（金）有损害，定金（责任）不需有损害。
无偿合同采过错（原则）：赠与客运（合同）随身物，保管仓储与委托。
以下情况可并存：继续履行+延迟（履行违约）金，补救措施赔损失，经营欺诈双倍赔（偿）。
损害赔偿可预见（规则）：赔（偿）可得利益损失（≤缔约时预见到/应当预见到的违约可能所致的损失）。
（非违约方）未采（取）不真正义务（防止损失扩大），扩大损失不主（张）赔（偿）。
法定损（害）赔（偿金）亦补偿，约定违（约）金主补偿。
“三金”适用很热门，①违约（金）定金不并用，非违约方选有利；选择违约（金）还定金（违约金+定金）；②违约（金）损（害）赔（偿金）不并用，约定违约金优先（约定>法定），违约（金）高（于）损失不过分；违约（金）低增到损（失），不让老实人（非违约方）吃亏，违约（金）过高法（院仲）裁（适当）减（少）。
