民主评议个别谈话要点

谈心谈话制度范文为进一步密切党群、干群关系，切实加强思想作风建设和__基层组织建设，特制定以下谈心谈话制度。

一、谈心谈话的目的和作用建立干部谈心谈话制度，是发扬我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，是思想作风建设的有效方法。

通过谈话达到沟通思想、消除疑虑、联络感情、增强团结、激励斗志、奋发工作的目的。

二、谈心谈话的范围和对象院机关全体工作人员，各部门主要负责人。

三、谈心谈话的内容和要求谈心谈话的内容重点是：1、了解干警的思想、工作、个人重大事项等情况，听取干警各种问题实际困难的反映。

2、听取干警对上级和班子建设的意见、建议和要求。

3、对职务任免，工作调动和班子不协调、工作责任心不强或对受到党纪政纪处分的，及时进行谈话，在肯定成绩的同时，指出存在的问题，提出整改要求。

谈心谈话工作是一项经常性的工作，负责谈话的领导，对分管范围内的谈话对象，必须因事因人制宜，真正把握思想脉搏，及时掌握思想动态，有针对性地进行启发教育。

一般情况下，要求每年谈话至少四次，也可以结合干部年度考核、____前后，干部个人重大事项汇报等进行。

在下列情况下，应及时谈心谈话：1、发现领导班子和干部思想作风方面的问题要及时谈话提醒，防微杜渐。

2、干部之间、班子内部出现不协调的苗头，要及时谈话，把矛盾解决在萌芽状态。

3、在干部工作中遇到较大困难和挫折时要及时谈话、鼓励，提高他们克服困难的信心和勇气。

4、干部职务任免、工作调动，要及时谈话，做好思想政治工作，并帮助处理好有关具体问题。

四、谈心谈话的方式和方法谈心谈话采用分级负责的形式，也可根据情况由机关党委按职责分工进行，院主要领导检查谈话制度的落实情况。

谈话可采取请上来，走下去的方法，一般以个别方式为主；也可根据采取集体谈话的方式进行，谈话人必须作好书面记录备查。

负责谈话的领导要关心和了解谈话对象的思想、工作等情况，增强谈心谈话的针对性、有效性，做到在思想上帮助，工作上支持，生活上关心。

2016年科技园区客运运输公司党员党性分析材料报告为了适应新时期、新任务、新形势的发展需要，我客运公司党支统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好下一步客运工作更好为市民服务的重中之重，将思想教育与业务培训相结合，认真分析党员、干部的党性思想状况，具体报告如下。

一、学习情况及体会通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。

按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。

通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。

二、存在的主要问题（一）理想信念和宗旨意识方面。

坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。

日常工作中是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

（二）在组织和纪律观念方面。

满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。

对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。

平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。

（三）思想作风和工作作风方面。

存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。

《党支部谈心谈话规范》结构图《党支部谈心谈话规范》结构图支部书记与支部班子成员之间，支部班子成员之间，支部班子成员和党员之间谈心谈话对象与方式支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议六种情况必谈了解掌握谈心谈话对象情况指出不足，提出建议谈心谈话内容征询谈心谈话对象意见、建议和要求交流思想开展批评与自我批评其他事项支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次个别谈话与集体谈话相结合采取电话沟通等途径听取意见建议谈心谈话要求与组织生活会、民主评议党员等相结合在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难谈话人做好谈话记录党支部谈心谈话规范结构图操作说明一、谈心谈话制度党支部结合民主生活会、民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

二、落实规范（一）谈心谈话对象与方式1.支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间。

2.支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。

3.六种情况必谈：。

即：党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈。

（二）谈心谈话内容一是了解掌握谈心谈话对象情况；二是指出不足，提出建议；三是征询谈心谈话对象意见、建议和要求；三是交流思想；四是开展批评与自我批评；五是其它事项。

（三）谈心谈话要求1.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

2.个别谈话与集体谈话相结合3.采取电话沟通等途径听取意见建议4.与组织生活会、民主评议党员等相结合5.在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难6.谈话人做好谈话记录。

中学民主评议行风征求意见及整改措施主要意见建议我校行风建设的现状基本上是好的，绝大多数领导和教师都能廉洁自律、依法执教，遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、爱岗敬业、能够较好的履行岗位职责，亦注重身体力行地育人，对自身所从事的教学工作进行有益的改革与探索，使我校在社会上享有较高的美誉度和知名度。

无庸讳言，我校在师德师风建设等方面也还存在着一系列不尽如人意的问题，概括起来，主要有以下几个方面：1、师生的沟通和联系不够。

老主要意见建议我校行风建设的现状基本上是好的，绝大多数领导和教师都能廉洁自律、依法执教，遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、爱岗敬业、能够较好的履行岗位职责，亦注重身体力行地育人，对自身所从事的教学工作进行有益的改革与探索，使我校在社会上享有较高的美誉度和知名度。

无庸讳言，我校在师德师风建设等方面也还存在着一系列不尽如人意的问题，概括起来，主要有以下几个方面：1、师生的沟通和联系不够。

老师应该将学生在学校的信息及时与家长沟通。

2、个别教师不能严格要求学生，作业布置不适当。

3、个别教师不能平等对待各班学生，造成班与班之间、学生与学生之间的两极分化。

4、个别教师不重视差生，有老师教育学生时缺乏耐心，有时语言过激，有岐视学生、不尊重学生等不文明的现象。

5、教师着装不统一，佩带校卡不规范。

6、住宿不能满足所有学生的需要，学生自行车棚也需要改造。

7、有的教师教法陈旧，教学效率低。

8、个别教师有训斥家长的现象。

LoCalhOST9、教师办公室较乱，卫生状况较差。

以上问题，究其原因主要是认识不到位，服务意识不够所致。

其次，由于多种因素的影响，我们绝大部分教师没有养成终生学习的良好习惯，又缺乏与外界的密切联系和交流，因而无法站在信息的前沿，不能及时了解新的教学理念和办法，以至于教育理念落后，教法陈旧，跟不上新课改的步伐。

再次，有的老师在意识上还不能跟上时代的发展步伐，总认为教学是一种个人行为，靠自己已有的知识完全可以对付，不需要与人合作，甚至轻视他人的知识与能力，不屑与他人合作。