职务说明书-应收账款专员

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职务说明书
应收账款专员
文件编号

版 本 号
V1
页 码 2页

部 门 财务部 姓 名 工作时间 8小时

直接上司 间接上级 职务级别 普通职员

核心工作 (简要说明) 负责企业应收账款的核算、催收、回款统计等工作,对应收账款实时跟踪、监控、
减少呆账、坏账造成的损失。

主要职责
1. 进行客户信用调查,提交客户信用分析报告,为企业的信用决策提供依据;
2. 负责应收账款催收、应收账目的核对,催收资料的收集和准备工作;
3. 负责应收账款的账龄分析工作,提交账龄分析报告;
4. 对超期应收账款进行跟踪、监控,提出具体催收方案并实施;
5.建立并维护应收账款的文档信息,管理欠款客户的信息资料。

次要职责
1. 与部门其他同事互相协作,相互配合,对各项费用的合理支出起到监督作用,
对违规违纪行为起到监督职能;
2. 完成上级交办的其他事务。

职位权力
职位权限
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任职资格
性别:不限 年龄:22---35岁 语言表达:良好
学历:财金、会计学
或其他相关大专以上学历 语言:国语流利 英语良好 文笔要求:良好

应具经验:3年以上财务会计工作经历
(其它证书)会计证,注册会计师证
其他要求:
1. 具较强的客户服务技巧及协商能力;
2. 具备较高的工作责任心、敬业精神;
3. 良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力。

基础知识
财会、金融、经济、管理等相关专业知识

专业知识
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税
法律法规。

运用工具 熟练使用MS Office以及金蝶财务管理软件。

经 验

能 力
观察能力:极需要 □ 需要 □√ 不需要 □ 社交能力:极需要 □ 需要 □√
不需要 □

分析能力:极需要 □ 需要 □√ 不需要 □ 反应能力:极需要 □ 需要 □√
不需要 □

判断能力:极需要 □ 需要 □√ 不需要 □ 适应能力:极需要 □ 需要 □√
不需要 □

福利待遇
薪金待遇 具体薪金: (不公开) 元/月

其他待遇 享受同级职员同等待遇。
其 他
职责承诺: ( 本人 ) 编 制: ( 部门主管 )
审 核: ( HR部经理 ) 批 准: ( 总经理 )

① ② ③ ④ ⑤ ⑥

生效日期: 年 月 日