职权目录(图样)

  • 格式:doc
  • 大小:68.50 KB
  • 文档页数:5

下载文档原格式

  / 5
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

部室(单位)管理职权目录明细表(表一)

说明:1、权力事项名称指单位(部门)履职权限的各权力的总称;2、管理职权类别指决策权、经营权、管理权、监督权、审批权、使用权、问责权、执行权等;3、实施依据指现行有效的制度性、规范性文件或政策文件,只需具体填写到文件名称即可;4、本表一式两份,一份单位存档、一份随电子文档于6月30日前报送到集团廉洁风险防控管理工作办公室审核备案;5、填写内容如有需要,可另附页。

科室管理职权目录明细表(表二)

说明:1、权力事项名称指单位(部门)履职权限的各权力的总称;2、管理职权类别指决策权、经营权、管理权、监督权、审批权、使用权、问责权、执行权等;3、实施依据指现行有效的制度性、规范性文件或政策文件,只需具体填写到文件名称即可;4、本表一式两份,一份单位存档、一份随电子文档于6月30日前报送到集团廉洁风险防控管理工作办公室审核备案;5、填写内容如有需要,可另附页。

部室(单位)主要负责人管理职权目录明细表(表三)

说明:1、权力事项名称指单位(部门)履职权限的各权力的总称;2、管理职权类别指决策权、经营权、管理权、监督权、审批权、使用权、问责权、执行权等;3、实施依据指现行有效的制度性、规范性文件或政策文件,只需具体填写到文件名称即可;4、部室负责人指部室负责人,单位负责人指各单位党政一把手;2、本表一式两份,一份部室(单位)存档、一份随电子文档于6月30日前报送到集团廉洁风险防控管理工作办公室审核备案;6、填写内容如有需要,可另附页。

分管领导管理职权目录明细表(表四)

说明:1、权力事项名称指单位(部门)履职权限的各权力的总称;2、管理职权类别指决策权、经营权、管理权、监督权、审批权、使用权、问责权、执行权等;3、实施依据指现行有效的制度性、规范性文件或政策文件,只需具体填写到文件名称即可;4、本表一式两份,一份单位存档、一份随电子文档于6月30日前报送到集团廉洁风险防控管理工作办公室审核备案;5、填写内容如有需要,可另附页。

部室岗位个人管理职权目录明细表(表五)

说明:1、权力事项名称指单位(部门)履职权限的各权力的总称;2、管理职权类别指决策权、经营权、管理权、监督权、审批权、使用权、问责权、执行权等;3、实施依据指现行有效的制度性、规范性文件或政策文件,只需具体填写到文件名称即可;4、本表一式两份,一份单位存档、一份随电子文档于6月30日前报送到集团廉洁风险防控管理工作办公室审核备案;5、填写内容如有需要,可另附页。