岗位职责说明书目录
财务总监
二：直接上级：总经理
三：岗位描述：
1：理财，对资金作出准确的预算。
2：完成公司管理层交办的任务
3：协调部门之间的沟通与协作
4：处理纳税事务，审核所有会计报表，定期报告财务指标
a：审核收支明细表
b：审核应收及应付款余额表
c：审核出差报销明细表及应酬费用明细表
e：审核综合损益表。
d：审核综合资产负债表。
e：审核费用明细表。
f：编制银行存款余额表。
5：全公司的工资计算审核
6：审核新增固定资产及时准确录入,已报废或销售固定资产及时清理.
7：审核成衣销售报表,面布报表,确认销售报表和产值汇总表等报表数据.
8：检查及确认材料耗用,款式单价,直接工资,间接工资,实裁件数,销售明细,审核委外加工汇总明细,确认成本费用.
9：应付账款明细的审核、付款核销；
10：委外加工费的审核计算；
11：审核各项费用的汇总；
12：复核发票及签核情况
13：开出支票及发送签核
14：督导会计师进行定期的盘点工作
15：复核会计凭证。
16：配合公司财务查账
17：工资转帐并打印转帐清单；
18：完成上级交代的其他任务。
四：直接责任：
1：资金预算不准确，造成资金周转危机。
2：各种报表不能准确及时提交给公司。
3：帐务出现明显差错，造成公司损失。
4：未能及时处理税务问题。
5：不能提出降低成本的有效方法。
6：盘点不及时或不准确。
五：财务审核流程：
1：大专以上学历，有会计证。
2：能独立进行资金的运作。
3：三年以上工作财务会计主管经验
4：熟悉政府法律政策
5：全面的会计知识
6：具有较强的应变能力/组织能力
7：具有现代化管理思维
8：原则立场较强
9：熟悉车间生产流程和材料管制程序.
财务总监确认签名：总经理：人事：
财务经理
一：岗位名称：财务经理
二：直接上级：行政总监
三：岗位描述：
1：协调部门之间的沟通与协作
2：工资计算
3：编制所有会计报表
a：编制收支明细表
b：编制应收及应付款余额表
c：编制出差报销明细表及应酬费用明细表
e：编制综合损益表。
d：编制综合资产负债表。
e：编制费用明细表。
4：确认新增固定资产及时准确录入,已报废或销售固定资产及时清理.
5：监督针车使用,维修及进出厂,计算固定资产折旧.
6：确认并计算每月在制品数量及金额.
7：检查及确认材料耗用,款式单价,直接工资,间接工资,实裁件数,销售明细,审核委外加工汇总明细及确认成本费用.
8：应付账款明细的审核、付款核销；
9：发外加工费的审核计算；
10：低值易耗品耗用汇总；
11：各项费用的汇总；
12：开出支票及发送签核
13：审核主副料单据,跟进订购单单价的准确性.
14：核对退货资料,跟进收款情况
15：协作年终查帐与材料有关的报表
16：定期进行盘点工作
17：核对出纳开出的收款凭证及付款凭证
18：配合公司财务查账
19：计算全厂工资；
20：打印工资表、工资条；
21：编制工资汇总表；
22：编制款式工资汇总表；
23：完成上级交代的其他任务。
四：直接责任：
1：工资计算错误，造成公司损失。
2：不能编制各种及时和准确的报表。
3：应收、应付报表不准确。
4：费用明细报表不准确。
5：资产不明确。
6：成品仓库、布料仓库、工厂的盘点不及时或不准确。
7：各种帐务的跟踪、核销不及时或不准确。
8：没有按规定的财务流程作业。
五：报销流程：
六：财务审核流程：
1：大专以上学历，有会计证。
2：三年以上工作财务会计主管经验
3：熟悉政府法律政策
4：全面的会计知识
5：具有较强的应变能力/组织能力
6：熟悉工厂流程
7：良好的电脑操作能力
8：原则立场较强
9：熟悉车间生产流程和材料管制程序.
财务经理确认签名：财务总监：人事：
出纳
一：岗位名称：出纳
二：直接上级：财务经理
三：岗位描述：
1：负责现金及银行存款的日常收支
2：登记现金及银行存款日记帐
3：保管好现金及银行存款的往来票据
4：员工薪资的发放
5：统一开立发票
6：按规定的财务制度流程办事
7：完成上级交代的其他任务。
四：直接责任：
1：现金往来帐目不明确。
2：未按规定程序收、付款。
3：票据不清楚或遗失。
4：现金不清楚或丢失或被盗被抢。
5：未按规定的财务制度流程办事，造成公司损失。
五：应收、应付帐流程：
六：岗位素质：
1：高中以上学历
2：本地户口优先
3：品德高尚。
4：对待工作一丝不苟，态度认真。
5：原则性强。
6：懂一定的财务知识。
出纳确认签名：财务经理：人事：
