社会主义市场经济条件下劳动力属性

劳动经济学的形成与发展

袁伦渠1 林原2

（1.北京交通大学， 北京市 100044； 2.北京物资学院，北京市 101149）

摘要：劳动经济学是从经济学中逐步分化出来的一门分支学科，其发展历史已逾

二百余年。本文回顾了国外劳动经济学的发展历程，简叙了古典经济学派、制度

经济学派、芝加哥学派、新古典经济学派、马克思主义经济学派在劳动经济领域

的主要研究内容，分析他们对劳动经济学产生与发展的贡献。本文还对我国不同

历史时期劳动经济学及其科研与教学的发展进行了回顾，对劳动经济学与劳动科

学体系之间的关系进行了研究。

关键词：劳动经济学；形成；发展

劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规

律的科学。作为经济学的一个重要分支，劳动经济这门学科从萌芽到产生、发展

已有二百多年的历史，其间经历了一个曲折、复杂的过程。

一、国外劳动经济学的形成和发展

1、古典经济学家将劳动和工资问题作为经济理论的重要部分

劳动经济学是从经济学分化出来的，是经济学的一个分支，其萌芽和产生与

经济学的发展有着密切地关系。十七世纪中叶至十九世纪七十年代，是古典经济

学产生、发展和完成的时期，古典经济学派将劳动和工资问题作为经济理论的重

要部分。

早在二百多年前，以英国亚当.斯密和李嘉图为代表的古典经济学派就在自

己的著作中对劳动与工资问题做过深入的论述。亚当.斯密在其著作《国富论》

中，提出了劳动决定价值的理论，明确指出“劳动是衡量一切商品交换价值的真

实尺度”[1]，商品的价值是由劳动创造的，生产商品时花费的社会必要劳动时间

是商品价值的尺度。经济学的集大成者李嘉图更明确提出了劳动时间决定价值量

的原理，并提出了“工资、利润、地租”三位一体的分配形式。李嘉图认为，“如

果体现在商品中的劳动量规定商品的交换价值，那么，劳动量每有增加，就一定

会使在其上的施加劳动的商品的价值增加，劳动量每有减少，也一定会使之减少”

[2]。 因为劳动是生产过程的基本要素，工资是国民收入的组成部分，每个经济学

第二章资本主义经济制度

主要内容：本章在劳动价值论的基础上，分析资本主义

的生产过程，主要考察剩余价值的来源和分割以及资本主义生产关系的实质，揭示剩余价值生产的规律，阐明马克思的剩余价值学说。

教学重点：货币转化为资本，价值增值过程，利润转化

为平均利润,商品价值转化为生产价格。

教学难点：资本总公式的矛盾，相对剩余价值的生产、

平均利润的形成、资本主义地租等。

关键词：资本资本有机构成剩余价值生产

剩余价值分配

平均利润第二章资本主义经济制度第一节资本主义经济制度的建立(自学)

第二节资本主义雇佣劳动制度

第三节剩余价值的分配

第四节

资本主义积累和两级分化第二章资本主义经济制度思考：资本是否一定是货币？

货币是否一定是资本？

货币在什么情况下

才转化为资本？第二节资本主义雇佣劳动制度

一、资本主义雇佣劳动制度产生的条件（P62）一、资本主义雇佣劳动制度产生的条件（P62）

（一）货币转化为资本

什么是货币？什么是资本？

例：今天中午，张三吃午餐花了5元钱（3元的肉，1元的饭，1元的素菜）。这5元是否是资本？

今天中午，食堂买菜、煤、开给师傅工钱以及固定资产分摊费等共用了2000元，卖给同学饭菜，营业额收入2500元。这2000元是否是资本？

1、简单商品流通与资本流通的区别（P62）流通的形式不同：

商品流通公式：W1——G ——W2资本流通公式：G ——W ——G

（起终点、顺序、媒介不同）流通的目的不同：

商品流通：为买而卖，通过买卖行为获得自己需要的不同的使用价值。（即“卖炭得钱何所营？身上衣裳口中食。”）

资本流通：为卖而买，通过买卖行为取得更多的货币。G ’一、资本主义雇佣劳动制度产生的条件

——货币转化为资本

■流通的限度不同：

商品流通：有限的

资本流通：无限的G——W——G ’——W——G ’+△G’…W1——G ——W2 W1——G ——W2■流通的结果不同（抽掉媒介）

商品流通公式：W1——W2

资本流通公式：G ——GG ——G’两种不同使用价值的交换

第一节 劳动经济学的研究对象和方法

劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运行规律的科学。

一、劳动资源的稀缺性 p1

１、劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。

２、劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性，社会和个人的需要和愿望不断增长、变化，已有的需要和愿望得到了满足，又会产生新的需要。

３、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

二、效用最大化

个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润的最大化。

三、劳动力市场

劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。

就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能。

劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。

劳动经济学的主要任务：要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。

四、劳动经济学的研究方法

㈠实证研究方法

重点：研究现象本身“是什么”的问题。实证研究方法试图超越或排斥价值判断，只提示经济现实内在的构成因素及因素间普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。

特点：①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑②实证研究方法对经济现象研究所得的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。

主要步骤：确定研究对象，设定假定条件，提出理论假说，验证四个步骤。

㈡规范研究方法

规范研究方法特点：①规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题②规范研究方法往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具。

互惠交换障碍：①信息障碍②体制障碍③市场缺陷

按生产要素分配

生产要素分配是指在社会生产中，将有限的生产要素按一定的方式分配给各个生产单位使用的过程。生产要素主要包括劳动力、资本和自然资源等。

在社会主义经济体制下，生产要素分配是通过社会主义市场经济体制进行的。在这种体制下，通过政府的宏观调控来调整生产要素的供给和需求，实现资源的合理配置和社会公平。生产要素分配的目标是确保生产要素的最优利用，提高经济效益和社会福利。

劳动力是生产要素中最活跃和最重要的要素之一。劳动力的分配涉及到人力资源的配置和人员的就业问题。在市场经济条件下，劳动力的分配主要通过劳动力市场进行。劳动力市场是一个供求关系的市场，供给方是劳动者，需求方是企业和其他组织。通过劳动力供需的自由博弈，最终实现合理的劳动力分配。

资本是生产要素中具有一定生产能力和投资价值的物质和货币。资本的分配涉及到资金的配置和投资决策。在市场经济条件下，资本的分配主要通过资本市场进行。资本市场是一个融资和投资交易的市场，通过供需关系的调节，实现资金的有效配置和企业的融资需求。

自然资源是生产要素中地球赋予人类的各种自然资源。自然资源的分配涉及到资源的开发利用和环境保护的问题。在市场经济条件下，自然资源的分配主要通过政府的行政管理和市场机制进行。政府通过对资源的划定、采矿权的配额和环境保护的监管，来实现自然资源的合理开发和保护。

生产要素分配的方式多种多样，包括按劳分配、按资分配、按需分配和综合分配等。按劳分配是指根据劳动者的努力和贡献程度来决定其收入和福利待遇。按资分配是指根据资本投入的多少来确定收入和利润的分配。按需分配是指根据消费者的需求来确定生产和分配的方向。综合分配是综合考虑各种因素，通过市场机制和政府调控相结合来进行生产要素的分配。 生产要素分配的原则包括公平原则、效率原则和可持续发展原则。公平原则是指要根据个人的供给和社会的需求来进行分配，实现公平和正义。效率原则是指要通过市场机制和经济调节来最大限度地发挥生产要素的效率和效益。可持续发展原则是指要兼顾经济发展、社会进步和自然环境的协调发展，实现经济的可持续增长和生态环境的可持续利用。