信息时代下提升高校图书管理员素质的途径分析

百家论坛　对酬　

图书管理关于提高图书管理工作人员素质的途径研究　

门海兰　

潍坊学院　

摘要：如何最大限度地发挥一个单位所藏图书的作用，从　

一定意义上来讲，取决于从事此项工作的工作人员的能力与　

素质，特别是当今这个时代，随着信息时代的到来与发展，对　

旧有的图书馆与管理工作者均提出更多和更高的要求。本文　

便是针对图书管理者在能力与素质的提高上提出几点意见与　大家探讨。　关键词：图书管理员能力与素质提高途径　

图书馆在如今的社会中起着举足轻重的作用。随着从传　

统的图书馆到现代化图书馆的不断转变，管理图书馆的日常　工作变得越来越繁杂。科技突飞猛进，社会稳步向前，传统的　

图书馆的管理模式及管理人员的业务素质已经不能适应瞬息　

万变的社会发展需求，当然也满足不了现在人们对图书馆的　

新要求。因此，现代化的图书馆就要求图书管理人员要适应日　

新月异的社会需要，不断努力学习，使图书管理人员具备各种　素质，争当图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养　

和技能教育者为一身的综合性高素质人才，更好地满足现代　

化图书馆的诸多需求。　

一、充分认识图书管理工作的地位和作用是提高图书管　

理工作人员素质的前提条件　图书馆是药物研究管理部门必不可少的部门之一，而图　

书管理工作更是药物研究管理部门工作中的重要组成部分，　

通过订阅、管理、分类、查询、阅读、学习等过程，为药物管理部　

门领导者和管理者提供科学的管理理念，及时学习和掌握最　新管理经验。为此，我们要在药物管理工作中牢固地坚持和树　

立科学发展的观念，必须不断提高图书管理工作人员的整体　

素质以适应新时期图书管理工作的需要。　

二、加强学习，顺应时代发展对图书管理人员的需要　

（一）培养主动学习的意识是提高图书管理工作人员素质　

的必要途径　作为有行为判断力的人，特别是成年人都知道，有目的的　自觉学习，会达到最好的学习效果；而没有目的的被动学习，　往往是把学习当成一种很大的负担和压力，因而学习的效果　

２０１０年第５期　辽宁师专学报（社会科学版）　

（总７　１期）　ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＬＩＡＯＮＩＮＧ　ＴＥＡＣＨＥＲＳ　ＣＯＬＬＥＧＥ（ＳＯＣＩＡＬ　ＳＣＩＥＮＣＥＳ　ＥＤＩＴＩＯＮ）　ＮＯ．５　２Ｏ１０　

Ｇｅｎｅｒａｌ　Ｎｏ．７１　

新时期高校图书管理员素质解析与提升途径　

高峰　

（朝阳师范高等专科学校，辽宁朝阳１２２０００）　

摘要：　对新时期高校图书管理员素质进行了探讨。首先简明指出新时期高等教育改革对提高高校图书管理员素质的迫切要　求；然后重点分析了新时期高校图书管理员应该具备的素质；最后论述了新时期高校图书管理员素质的若干提升途径。　关键词：高校；图书馆；图书管理员：素质　中图分类号：Ｇ２５８．６文献标识码：Ａ文章编号：１００８－－３８９８（２０１０）ｏ５—Ｏ１２８—０２　

一、新时期高等教育改革对提高高校图书管理　

员素质的迫切要求　

当代科学技术的迅猛发展，加之高校教师和大　

学生阅读需求层次的日益提高，使得高校图书管理　工作正面临前所未有的机遇和挑战。图书馆作为高　

校的重要组成部分，是高校教育教学的重要资源。　

充分发挥高校图书管作用是开发利用高校教育资源　

的关键，在学校教学和科研工作中发挥着越来越重　

要的作用。因此，运用现代管理理论加强对高校图　

书馆的管理显得尤为重要。这无形中对高校图书管　

理员素质提出了更高的标准和要求。如何做好高校　图书管理工作是摆在图书馆从业人员面前的现实问　

题，做好图书管理工作的关键不在于资金和设备，而　

是在于人。身为高校的图书管理员，要不断适应新　

形势、新工作的需要，要不断提高自身的综合素质，　

这是做好本职工作的关键所在。　

二、新时期高校图书管理员素质解析　

一名优秀的图书管理员应具备以下基本素质：　

（一）良好的思想素质和政治觉悟　

高校图书管理工作是一项比较平凡的工作，没　

有所谓的轰轰烈烈，时间久了会使管理员产生厌倦　

情绪，工作积极性不高，势必影响工作的正常开展。　

这就要求我们要时刻保持高度的责任感和使命感，　

科技信息．　职教与成教　

离职院校妁图书馆馆员昀素质要求及其Ｉ言荠方法　

罗定职业技术学院图书馆　胡秀华　

［摘　要］本文总结了高职院校图书馆员应该具备的素质，并提出了新时代环境下培养和提高馆员综合素质的方法和途径。　［关键词］高职院校馆员　综合素质　方法途径　

随着信息技术的高速发展，现代图书馆正朝数字化与特色化、多元　

化、网络化和社会化与产业化方向发展。新时期对图书馆馆员提出了新　的素质要求，它包括熟练的信息技术运用能力、宽广的知识面、较高的外　

语水平、敏锐的情报意识和必要的法律知识。现代图书馆馆员只有不断　

更新知识、提高能力，才能更好地为读者服务，促进图书馆事业的持续发　

展。　

１、新时代对馆员的素质要求　１．１信息意识　

哲学家笛卡尔说：“最有价值的知识是关于方法的知识”。只有掌握　

了正确的获取信息、创造信息方法，才能提高获取与创造知识的能力，　才能使学习不再受时空的限制，自由地进行知识整序、分析、研究和利　

用。图书馆馆员作为一个独立的个体，他同时需要通过信息素质教育获　得敏锐的信息知识和较强的信息能力，掌握获取知识的方法和途径，进　

行终身学习和自我完善。专业知识是馆员提高服务层次，为各类信息　

用户提供优质信息服务的必备条件。作为一名馆员，图书馆专业知识是　我们为读者服务的理论基础。在当今信息的时代，各种载体的文献信息　

资源庞杂繁多，要想在各种不同的信息源中进行有效地获取、评价、开　发、筛选出有价值的信息，馆员必须具有敏锐的信息意识和超强的信息　

组织能力和加工能力，面对信息要有特殊的敏锐观察力，能够迅速地捕　捉信息，利用现代化手段进行联机查询、文献传递、数据库维护，使纷繁　

复杂的无序信息源变为有序的信息资料；能够对有价值的文献信息进　

行深层次的开发、加工和利用，编制出二次文献、三次文献，为用户及时　提供最前沿的信息资料；并且善于从平常细微的现象中发现有价值的　

信息，为读者提供良好的服务。　

１．２创新意识　新世纪图书馆员必须改变头脑中传统的理念，不再是单纯的图书　

图书管理工作存在的问题和解决措施

摘要：在信息化背景下，图书管理工作的质量和效率都获得了提高，原有的传统制度式管理方式发生了改变，图书资源的利用效率大大提升，管理向着以人为本的新目标不断发展。本文将从多个角度来研究在图书管理工作过程当中所存在的问题以及改进对策，从而让图书馆更好地为广大师生的工作学习服务。

关键词：图书管理；管理工作；多元化；问题

1 引言

利用计算机技术将网络中分散的各种资源实现整合，便于资源的整体性共享，使零散的数据集中起来，产生协作效应，保证用户更加便捷、迅速地使用各种有效、有价值的资源。图书馆具有为社会公众提供文献资料和阅读书籍的社会功能。随着经济文化的日益发展，图书馆的规模也日益扩大，以往的管理模式限制了图书馆的功能发挥，将计算机技术应用于图书馆的管理当中，能够大大提升图书馆的管理效率。

2 图书管理过程中存在的问题

2.1 缺乏图书管理信息化建设的意识

缺乏图书管理信息化建设的意识，使得一些传统的图书馆开始慢慢淡出人们的视线。与过去不同，人们获取信息的方式发生了巨大的变化。如果当前的图书管理不能够满足人们获取信息的需要，那么图书馆的影响力就会减弱。在实际图书管理工作中，不少图书管理员忽视了读者需求，仅仅从扩大藏书规模来划定图书管理的重点，也反映出其图书管理信息化建设的意识淡薄，不利于在“互联网＋”背景下，图书管理信息化建设的发展。另外，这种图书管理信息化建设意识的淡薄在一些偏远地区，经济发展相对落后的地区更为突出。由于经济发展水平较低，一些地区的图书馆的信息化建设停滞不前，根本不能感受到互联网时代的到来给图书管理信息化建设带来的紧迫性。

2.2 借阅管理机制方面的问题

从当前图书馆图书借阅管理工作的具体执行中来看，虽然图书借阅相关技术手段越来越先进，管理水平也不断提升，但是依然在管理机制方面存在一些缺陷，难以促使图书借阅管理得到明显优化保障。比如因为图书资料没有及时和计算机系统进行匹配关联，两者间存在一定的偏差，如果读者过度依赖计算机系统进行查询，就容易导致后续借阅受到影响，无法及时找到自身需要借阅的书籍。此外，对于图书馆图书借阅管理人员而言，因为其自身不具备相匹配的综合素质，对于新形势下借阅管理的高要求难以适应，没有与时俱进提升自身图书借阅管理能力，或者是自身在工作开展中存在明显的随意化问题，同样也容易导致图书借阅管理受到影响，无法取得理想的管理效果。