2014年教师寒暑期培训方案

教师暑假培训手册2014年8月英华中学暑期培训计划为了认真学习落实“心根教育”思想，促进英华中学内涵式发展，努力打造英华中学德才兼备的教师团队，不断提高广大教师的思想水平和业务能力，为下学期教育教学工作做好充分准备，学校决定从8月5日到8月14日进行教师暑3、本次寒假培训的重头戏是集体教研备课，时间紧任务重，教研组长是培训的第一责任人，要做到定时间、定地点、定人员、定内容，确保教研过程的严密性和结果的务实性；教务处、级部领导必须全程参与教研活动，负责评价各教研组工作的效果和各位教师的考勤。

2014年8月5日定远英华中学师德师风建设八条禁令为了进一步规范我校教师师德行为，强化师风建设，依据《中小学教师职业道德规范》、《滁州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》等文件规定，结合我校教师管理工作实际，特制订《英华中学师德师风建设八项禁令》：一、关爱学生。

严禁体罚或变相体罚、谩骂、侮辱、调戏、猥亵学生；严禁借故停课或驱赶学困生、顽皮生；严禁训斥和指责学生家长（拒接家长电话）。

二、廉洁从教。

严禁借管理、教育之便谋取私利，收受学生及家长礼金、礼品，接受家长的宴请。

三、举止得体。

严禁穿奇装异服、拖鞋、背心、短裤、超短裙进校园，严禁染醒目彩发、浓妆重饰上班。

四、认真执教。

严禁在上课时无特殊情况坐堂、睡堂；严谨上课时接待客人，接打手机，收发短信。

五、自尊自律。

严禁工作日中饮酒、酒后上课或辅导学生；严谨在教学区内抽烟。

六、文明守纪。

严禁赌博或在工作时间打牌、下棋、听音乐、上网玩游戏。

七、讲究诚信。

严禁擅自组织学生统一征订教辅材料，向学生推销教辅材料及其他商品。

严禁有偿家教或在校外办学机构兼职兼课。

八、加强修养。

严禁污言秽语、打架斗殴；严禁编造、传播谣言中伤他人或学校。

若违反以上规定之一者，且学生、家长投诉到学校，经查实，给予如下处罚：一、取消当月师德奖；二、取消当年评优评先资格，师德考核定为不合格；三、经济上给予50-500元的处罚，四、对于违反八条禁令者，视其情节轻重分别给予警告、记过、记大过、解聘或开除处分，特别是对违反第一款“调戏、猥亵学生”、第二款、第七款、第八款，一经查实直接给予解聘处理。

咸教人字〔2014〕 5号关于印发《咸安区2014年暑期教师培训方案》的通知各乡（镇、办）教育总支、区直学校：现将《咸安区2014年暑期教师培训方案》印发给你们，请贯彻执行。

咸安区教育局二0一四年六月九日咸安区教育局人事股 2014年6月9日印发共印34份咸安区2014年暑期教师培训方案为进一步加强我区教师队伍建设，全面提升中小学教师队伍整体素质，根据省、市有关教师培训文件精神和2014年教师培训工作安排，制定本方案。

一、指导思想以促进教师的专业成长为目的，结合我区教师队伍建设实际需要，科学安排培训项目，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我区中小学教师整体素质和教育教学水平，为实现我区教育可持续、跨越式发展奠定基础。

二、培训对象全区中小学在岗教职工。

三、培训形式培训采取专家引领和名师、学科带头人指导相结合，集中培训和校本研修相结合，专题培训和全员培训相结合的方式进行。

区级专题培训集中在区教师继续教育中心进行，校本培训由各校、各总支统一组织。

四、培训内容及时间安排（一）区级专题培训1、新教师岗位能力提升培训（7月14日—7月16日）培训对象为近三年（2011—2013年）新招聘的教师（含高中）和特岗教师。

目的是帮助新聘任的中小学教师尽快适应教师岗位要求，指导其成为师德高尚、技能过硬的合格教师。

培训内容为四个方面：教师专业化发展、师德修养、教学教研常规、班主任工作方法。

2、小学全科教师岗位继续教育培训（7月17日—7月19日）培训对象是农村小学教学点教师。

培训主要以师德修养和教学案教学为内容，以案例分析为载体，创设教学情景，开展专题讲座与研讨交流。

3、中小学教师培训者培训（7月21日-7月23日）培训对象是全区中小学教师培训师资库人选。

目的是通过专家引领、专题辅导、经验交流等形式搭建教师培训者交流平台，促进中小学教师培训者快速成长，成为全区教师的骨干和引路人。

4、百名心理指导教师培训（7月24日-7月28日）培训对象为完小以上学校每校选派两人参训（一名为分管学生心理健康教育的副校长，另一名为学校心理健康辅导员）。

四矿学校2014年暑假教师培训计划一、指导思想：以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神为指导，以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的，以加强教师执教能力为核心，以提高教师现代教育理论、专业水平为重点，围绕市区教育局实施高效课堂建设的具体要求，利用暑假对教师集中进行业务理论知识的培训，全面提高教师实施素质教育的能力和水平，为办好人民满意的教育，实现新学年各项任务奠定坚实的基础。

二、组织领导总负责：陈举负责：伏增禄张高星组织：教研室检查考核：教研室、教导处二、培训时间：7月11日―7月15日 8月22日-8月23日上午8：00－11：30 下午3：00－5：00三、培训方式方法：采取集中培训和个人自学相结合的方法，整个学习过程定时间、定地点、定学习内容，要求全体教师一律参加。

学习笔记不得少于5000字。

四、培训对象：四矿学校全体教师五、培训内容（见附表）六、汇总评价：8月27日前汇总统计有关资料，并对个人学习情况作出评价。

附表:四矿学校2014年暑假教师培训日程安排教研室2014.7.10四矿学校2014年暑假教师培训日程安排平2014年教师暑期学习材料目录1. 高效课堂与教学模式 (4)2.高效课堂模式和流程 (10)3. 改进教学评价的思考与探索 (11)4.高效课堂学习小组的建设与评价 (13)5、预习、展示、反馈课的具体操作 (17)6、构建“问题”教学模式促进学生创造性学习 (20)7、几种高效课堂教学模式简介(一) (21)8、几种高效课堂教学模式简介(二) (26)9、《新课程背景下如何构建高效课堂》 (28)高效课堂与教学模式主讲陈举时间： 7月11日下午地点：会议室课堂教学需要模式吗高效课堂的理念承载在高效课堂模式之中。

以杜郎口中学为例，课堂模式是10+35，规定教师讲的时间不能超过10分钟，有人质疑说课堂教学岂能限制教师讲，这样的质疑不是没有道理，但却没有给老师们讲清楚另外一个道理——课堂仅仅只有45分钟，在如此有限的时间内，假如不限制讲，或者从头到尾地满堂讲，往往会导致课堂上的“顾此失彼”，讲服务于什么？如果不加以明确“课堂价值”取决于学得如何，或者仍然不清楚“教服务于学”，那么学的“主体”则只能屈从于“教”的主导，学仍然无法得到落实。

宫里镇2014年寒假教师培训学习方案一、宫里镇2014年寒假培训学习领导小组组长：路杰副组长：李德亮李洪昌成员：王臣张宁陈涛卢玉斌卢玉刚李洪伟尹衍新杨恒强王玉亭张德忠夏振钊王和苍和波梁云王圣祥二、学习时间2014.2.8——2014.2.12（农历正月初九——正月十三）上午：8:30——11:00 8:20签到第一节课：8:30——9:30第二节课：10:00——11：00下午：2:30——4:30 2:20签到第一节课：2:30——3:30第二节课：3:50——4:30三、参加学习人员中小学、幼儿园、成技校全体教师四、学习点及划分中学点：中学全体教师中小点：中心小学、汶城联小、白家庄联小、夏家隅联小、贺庄联小全体教师一班：中心小学贺庄联小二班：夏家隅联小白家庄联小三班：汶城联小南李点：南李联小、南吕联小、绳家峪联小全体教师一个班中心园点：全镇归属管理的幼儿园教师成技校点：成教全体教师五、学习内容中小学：（一）教育政策法规、理论（2月8日）党的十八届三中全会关于教育工作的阐述及其解读、人社部关于2014年推进实施中小学教师职称制度改革的阐述、《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《教育部关于全面实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》等。

（二）教育教学能力培训（2月9日）根据新泰市教育局《开展全市中小学青年教师教学素养达标提升活动实施方案》的通知精神，深入开展教师教学素养达标提升活动，本次学习重点为课堂观察，培训材料为《观课议课的六大关键环节及实施策略》及《校本培训材料--观课议课与观察量表的设计》。

继续实施以电子白板基本操作及其功能的深度开发为主的应用技能训练、课件制作、电子资源库建设等。

（三）集体备课、个人备课、教学质量分析（2月10日-12日）1．各年级各科2013至2014学年度第二学期电子备课，包括学期备课、单元备课、课时备课、学案等（各单位可参照新泰市教育局教育教学工作评估方案中关于学期大备课策略实施的有关要求执行，确保开学后第一节课即正常开课）。