化工企业思想政治工作要实现“五创新”
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一
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ三、 人才要创新
要做好企业思想政治工作 ，就要建设一支作风扎
实、 思 想 过硬 、 创新 思维 的政工 队伍 。既要 发 挥党 务人 才 的作用 ， 又发 挥专 业技 术和 管理人 员 的作 用 。 要 大力 引进 优 秀 的政 工人 才 ， 补充 新鲜 血液 ； 要 加大 政工 人才
的培训力度 ， 提高其政治素质 、 业务素质、 思想道德素 质和科学文化素质 ， 使每一名政工干部都成为懂技术、 内容， 让职工通过 网站及时了解公司重大决定 、 战略方 懂业务 、 会管理的高素质思想政治工作者。 特别是要培 针， 形成 上下 同心 的氛 围 ； （ ４ ） 主动 参 与管理 “ 天脊 吧 ” ， 养一 支 既懂思 想 政治 工作 又熟 练掌 握 网络技 术 的思想 信息 中心联合管理集团公 司网站 ，定期更新公司网站 通过科学管理 ， 引导吧友理智发帖、 正确辨别网络上的 政治工作人才队伍 ， 初步形成适应新形势 、 精干高效的
一
一
、
思想 保证 、 智 力支 持和 良好 的舆论 环境 。 笔者 所在 的天
脊集 团在这些方面就做了一些有益 的尝试和创新 ： （ １ ） 建立职工需求电子档案 ， 通过各级党 、 工、 团组织定期 收集 、 整理 ， 有针对性地对一些共性需求给予满足 ； （ ２ ） 定期开展思想大讨论活动 ， 通过讨论把大家的思想统
．
．
ＣＡＮＧＳＡＮＧ
作满意度。同时吸纳一定 比例的合 同制馆员参与到职 书馆工作人员 ，减轻图书馆 因编制不足而带来 的工作
代 会 中来 ，在 设计 薪酬 体 系 时图书 馆 既能及 时采纳 他 压力 ， 是一 种新 的用 工尝试 。 但也存 在 一些 问题 ， 比如 ， 们 的意见 ，也 让他 们 以主 人翁 姿态 感受 图书馆 发展 过 由于没有编制 ，这些合 同制馆员不能与正式馆员同工 程 中 自己应 尽 的义务 。 其次 ， 通 过定 期公 布 同级 图书馆 同酬 ， 无 法晋级 ， 一些福利待遇得不到保 障， 没有发展
与培养策略探析 ［ 『 】 ． 科学之友， ２ ０ １ ０ ， （ ４ ） ．
的薪酬和福利水平 的情况 ，全面对 比以佐证本单位薪 前途等， 这些都是不稳定 因素 ， 有待于通过人事制度改 酬的合理性 。 另外 ， 各级管理者注意引导合 同制馆员理 革来进 一 步解决 。
智地面对当前的薪酬体系 ，亦可提高其对工作的满意
度。
参考 文献 ：
另外 还可 以 由学 校人 事部 门出面 与地方 人 事部 门 工作 问题 ， 与合 同制馆 员签 订 长期 用工 合 同 ， 这 样可 以 预 留发展 空 间 ， 能够 留住 这批 馆员 。
虚假 信 息 。
到企业 的生产 经 营和转 型发 展上 来 ； （ ３ ） 党委 与公 司
网络思想政治工作人才体系。
二、 机 制 要创 新
思想政治工作要在探索实践的基础上 ，逐步构建
・
四、 工作 内容要创新
现代企业制度下 的思想政治工
１ ６５ －
谚 岳 ・ ２ ０ １ ３ ・ １
ＣＡＮＧＳ ＡＮＧ
化工企业思想政治工作要实现“ 五创新＂
秦 芳
摘 要 进 入 新 时期 以来 ， 我 国 国有企 业实施 重 组改制 、 建 立现代 企 业制度 、 进行 国 际化经 营后 ， 企
业党建思想政治工作 的内外环境也发生了一系列重大变化。 在这种新形势下， 只有认真研究思想政 治工
作的特点和规律 ， 开辟新途径 ， 探 索新方法， 创造新经验 ， 才能开创思想政治工作的新局 面； 才能更好地 发挥思想政治工作在促进企业改革 、 稳定和转型跨越发展 中的积极作用。
关键 词 思想 政治 工作 创 新
套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思 想政治工作运行机制。一是要进一步强化党委对思想 党建 思想政 治 工作 的重 要机 遇期 。这就 要求 企 业 的思 想政治工作必须与生产经营工作 紧密联系在一起 ， 它 政 治工 作 的领导 责 任 ，实现 党组 织对 思想 政 治工作 的 确定方针 目标 ， 部署重大任 必须 适应 生产 经 营活 动 的特点 和规 律 ，采取 多 种形 式 领导。通过制定 总体规划 ， 建 章立 制等 形 式 ， 加 强宏 观指 导 。二是 要 培养一 支 和方法 ， 创新工作思路 ， 把思想教育适时融合渗透到生 务 ， 具有过硬能力的思想政治工作队伍。企业要采取各种 产经营工作的各个环节和各个领域 中，确保企业改革 方式对政工干部进行系统的知识培训 ， 并在实际工作 沿着正确的方向前进。 中给他们交任务 、 压担子 、 指路子 、 搭梯子 ， 要把他们培 养成为复合型的政工干部 。 要在企业内部推行轮岗制 ， 观念要创新 定期 与行 政干部 进 行适 当 的交 流 ，换 位思 考后 更 易形 企业生产经营的难点就是思想政治工作的重点 ， 成思想 上 的统一 、 行 动上 的一致 ， 逐 步形成 干 部齐抓 共 思想政治工作要始终贯穿于企业生产经营的全过程 ， 管、 职工群众共同参与的思想政治工作新体系。 要坚持 循序渐进 、 分步实施 的原则 ， 使企业的思想政治工作有 从实际出发 ， 不断运用各种现代信息科技手段 ， 管好用 有 序开 展 ， 实 现多 管齐下 的 “ 大 政工 ” 格局 。 好企 业 网络思 想 文化 阵地 ，为企业 的生存 和发 展提 供 章可循 、 新时期是天脊集团发展 的重要机遇期 ，也是企业
［ １ 】 赵 学勤， 江腾． 图书馆 管理 员合 同制现 象及素养
［ ２ 】 王小燕． 高校 图 书馆 对聘 用合 同制 员工 的 管理
协商 ，以人事 代理 的形 式 解决 这批 合 同制馆 员 的长 期 的探 讨 Ⅱ ］ ＿ 农 业情报 学刊 ， ２ ０ ０ ８ ， （ １ ０ ） ．
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ三、 人才要创新
要做好企业思想政治工作 ，就要建设一支作风扎
实、 思 想 过硬 、 创新 思维 的政工 队伍 。既要 发 挥党 务人 才 的作用 ， 又发 挥专 业技 术和 管理人 员 的作 用 。 要 大力 引进 优 秀 的政 工人 才 ， 补充 新鲜 血液 ； 要 加大 政工 人才
的培训力度 ， 提高其政治素质 、 业务素质、 思想道德素 质和科学文化素质 ， 使每一名政工干部都成为懂技术、 内容， 让职工通过 网站及时了解公司重大决定 、 战略方 懂业务 、 会管理的高素质思想政治工作者。 特别是要培 针， 形成 上下 同心 的氛 围 ； （ ４ ） 主动 参 与管理 “ 天脊 吧 ” ， 养一 支 既懂思 想 政治 工作 又熟 练掌 握 网络技 术 的思想 信息 中心联合管理集团公 司网站 ，定期更新公司网站 通过科学管理 ， 引导吧友理智发帖、 正确辨别网络上的 政治工作人才队伍 ， 初步形成适应新形势 、 精干高效的
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思想 保证 、 智 力支 持和 良好 的舆论 环境 。 笔者 所在 的天
脊集 团在这些方面就做了一些有益 的尝试和创新 ： （ １ ） 建立职工需求电子档案 ， 通过各级党 、 工、 团组织定期 收集 、 整理 ， 有针对性地对一些共性需求给予满足 ； （ ２ ） 定期开展思想大讨论活动 ， 通过讨论把大家的思想统
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ＣＡＮＧＳＡＮＧ
作满意度。同时吸纳一定 比例的合 同制馆员参与到职 书馆工作人员 ，减轻图书馆 因编制不足而带来 的工作
代 会 中来 ，在 设计 薪酬 体 系 时图书 馆 既能及 时采纳 他 压力 ， 是一 种新 的用 工尝试 。 但也存 在 一些 问题 ， 比如 ， 们 的意见 ，也 让他 们 以主 人翁 姿态 感受 图书馆 发展 过 由于没有编制 ，这些合 同制馆员不能与正式馆员同工 程 中 自己应 尽 的义务 。 其次 ， 通 过定 期公 布 同级 图书馆 同酬 ， 无 法晋级 ， 一些福利待遇得不到保 障， 没有发展
与培养策略探析 ［ 『 】 ． 科学之友， ２ ０ １ ０ ， （ ４ ） ．
的薪酬和福利水平 的情况 ，全面对 比以佐证本单位薪 前途等， 这些都是不稳定 因素 ， 有待于通过人事制度改 酬的合理性 。 另外 ， 各级管理者注意引导合 同制馆员理 革来进 一 步解决 。
智地面对当前的薪酬体系 ，亦可提高其对工作的满意
度。
参考 文献 ：
另外 还可 以 由学 校人 事部 门出面 与地方 人 事部 门 工作 问题 ， 与合 同制馆 员签 订 长期 用工 合 同 ， 这 样可 以 预 留发展 空 间 ， 能够 留住 这批 馆员 。
虚假 信 息 。
到企业 的生产 经 营和转 型发 展上 来 ； （ ３ ） 党委 与公 司
网络思想政治工作人才体系。
二、 机 制 要创 新
思想政治工作要在探索实践的基础上 ，逐步构建
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四、 工作 内容要创新
现代企业制度下 的思想政治工
１ ６５ －
谚 岳 ・ ２ ０ １ ３ ・ １
ＣＡＮＧＳ ＡＮＧ
化工企业思想政治工作要实现“ 五创新＂
秦 芳
摘 要 进 入 新 时期 以来 ， 我 国 国有企 业实施 重 组改制 、 建 立现代 企 业制度 、 进行 国 际化经 营后 ， 企
业党建思想政治工作 的内外环境也发生了一系列重大变化。 在这种新形势下， 只有认真研究思想政 治工
作的特点和规律 ， 开辟新途径 ， 探 索新方法， 创造新经验 ， 才能开创思想政治工作的新局 面； 才能更好地 发挥思想政治工作在促进企业改革 、 稳定和转型跨越发展 中的积极作用。
关键 词 思想 政治 工作 创 新
套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思 想政治工作运行机制。一是要进一步强化党委对思想 党建 思想政 治 工作 的重 要机 遇期 。这就 要求 企 业 的思 想政治工作必须与生产经营工作 紧密联系在一起 ， 它 政 治工 作 的领导 责 任 ，实现 党组 织对 思想 政 治工作 的 确定方针 目标 ， 部署重大任 必须 适应 生产 经 营活 动 的特点 和规 律 ，采取 多 种形 式 领导。通过制定 总体规划 ， 建 章立 制等 形 式 ， 加 强宏 观指 导 。二是 要 培养一 支 和方法 ， 创新工作思路 ， 把思想教育适时融合渗透到生 务 ， 具有过硬能力的思想政治工作队伍。企业要采取各种 产经营工作的各个环节和各个领域 中，确保企业改革 方式对政工干部进行系统的知识培训 ， 并在实际工作 沿着正确的方向前进。 中给他们交任务 、 压担子 、 指路子 、 搭梯子 ， 要把他们培 养成为复合型的政工干部 。 要在企业内部推行轮岗制 ， 观念要创新 定期 与行 政干部 进 行适 当 的交 流 ，换 位思 考后 更 易形 企业生产经营的难点就是思想政治工作的重点 ， 成思想 上 的统一 、 行 动上 的一致 ， 逐 步形成 干 部齐抓 共 思想政治工作要始终贯穿于企业生产经营的全过程 ， 管、 职工群众共同参与的思想政治工作新体系。 要坚持 循序渐进 、 分步实施 的原则 ， 使企业的思想政治工作有 从实际出发 ， 不断运用各种现代信息科技手段 ， 管好用 有 序开 展 ， 实 现多 管齐下 的 “ 大 政工 ” 格局 。 好企 业 网络思 想 文化 阵地 ，为企业 的生存 和发 展提 供 章可循 、 新时期是天脊集团发展 的重要机遇期 ，也是企业
［ １ 】 赵 学勤， 江腾． 图书馆 管理 员合 同制现 象及素养
［ ２ 】 王小燕． 高校 图 书馆 对聘 用合 同制 员工 的 管理
协商 ，以人事 代理 的形 式 解决 这批 合 同制馆 员 的长 期 的探 讨 Ⅱ ］ ＿ 农 业情报 学刊 ， ２ ０ ０ ８ ， （ １ ０ ） ．
