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全国工会帮扶工作管理系统

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全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 (1)1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义 (1)1.2 软件设计的目标 (2)1.3 软件访问方法及对客户端的要求 (2)1.4 使用注意事项 (3)1.5 软件模块构成 (4)第二章职工档案管理 (6)2.1 职工档案列表 (6)2.1.1 增加新的职工档案 (6)2.1.2 删除选中的职工档案 (11)2.1.3 编辑选中的职工档案 (12)2.1.4 打印职工档案 (13)2.1.5 另存为word文档 (14)2.1.6 职工档案显示 (14)2.1.7 注销职工档案 (15)2.1.8 职工档案上报 (16)2.1.9 退回上报信息 (17)2.2 增加新的职工档案 (18)2.3 修改档案内容 (18)2.4 恢复注销职工档案 (18)2.5 注销职工档案库 (19)2.6 职工档案查询 (20)2.7 职工档案统计 (20)2.8 下载档案表格 (21)2.9 快速上报和退回 (21)第三章帮扶救助信息管理 (23)3.1 帮扶情况填报 (23)3.1.1 增加新的帮扶救助信息 (23)3.1.2 删除选中的帮扶救助信息 (25)3.1.3 编辑选中的帮扶救助信息 (26)3.1.4 打印帮扶救助信息 (26)3.1.5 另存为excel文件 (26)3.1.6 帮扶救助信息的显示 (26)3.1.7 上报/退回帮扶救助信息 (27)3.2 填写脱困信息 (27)3.3 帮扶情况查询 (28)3.4 帮扶情况统计 (28)第四章信访接待信息管理 (30)4.1 信访接待信息填报 (30)4.1.1 增加新的信访信息 (30)4.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 (31)4.2 信访接待情况查询 (31)4.3 信访接待情况统计 (32)第五章政策咨询信息管理 (33)5.1 政策咨询信息填报 (33)5.1.1 增加新的咨询信息 (33)5.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 (34)5.2 政策咨询情况查询 (34)5.3 政策咨询情况统计 (34)第六章法律援助信息管理 (35)6.1 法律援助信息填报 (35)6.1.1 增加新的援助信息 (35)6.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)6.2 法律援助情况查询 (37)6.3 法律援助情况统计 (37)第七章职业介绍信息管理 (39)7.1 职介机构管理 (39)7.1.1增加新的职介机构 (39)7.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)7.2 招聘单位信息管理 (40)7.2.1 增加新的招聘单位信息 (40)7.2.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)7.2.3 招聘职位信息管理 (41)7.3 人才信息管理 (42)7.3.1 增加求职人才信息 (42)7.3.2 删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)7.3.3 推荐人才信息 (44)8.1 培训机构管理 (46)8.1.1 增加新的培训机构信息 (46)8.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)8.2 培训班信息填报 (47)8.2.1 增加新的培训班信息 (47)8.2.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)8.2.3培训学员信息管理 (48)8.3 技能培训信息查询 (49)8.4 技能培训信息统计 (49)第九章两节期间送温暖活动管理 (50)9.1 两节送温暖情况填报 (50)9.1.1 增加新的活动信息 (50)9.1.2 删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)9.2 两节送温暖情况查询 (52)9.3 两节送温暖情况统计 (52)第十章金秋助学活动管理 (54)10.1 金秋助学活动情况填报 (54)10.1.1 增加新的活动信息 (54)10.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)10.2 金秋助学活动情况查询 (55)10.3 金秋助学活动情况统计 (55)第十一章培训统计表管理 (57)11.1 培训统计表填报 (57)11.1.1 增加新的活动信息 (57)11.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)11.2 培训统计表查询 (58)11.3 培训统计表统计 (58)第十二章财政专项资金管理 (60)12.1 帮扶资金管理 (60)12.1.1 收支明细信息 (60)12.2 资金情况统计 (61)12.3 财政专项资金帮扶情况 (62)12.3.1 增加新的汇总表 (62)12.3.2 编辑选中的汇总表 (63)12.3.3 删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)13.1 国家政策法规管理 (65)13.1.1 增加新的政策法规信息 (65)13.1.2删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)13.2 地方政策法规管理 (66)13.3 全国总工会文件管理 (66)13.4 省（区、市）总工会文件管理 (66)13.5其他地方工会文件管理 (66)13.6 政策文件查询 (66)第十四章系统管理 (68)14.1 代码表管理 (68)14.1.1 增加代码 (68)14.1.2 修改代码 (69)14.1.3 删除代码 (70)14.2 用户管理 (70)14.2.1 新建单位 (71)14.2.2 删除、编辑单位 (73)14.2.3 单位排序、重排单位 (74)14.2.4新增人员 (75)14.2.5 查询人员 (76)14.2.6 删除、编辑人员 (76)14.2.7 人员排序、重排人员 (77)14.3帮扶中心信息 (79)14.3.1 本帮扶中心信息 (79)14.3.2 帮扶中心信息查询 (79)14.3.3 帮扶中心信息统计 (80)第十五章提醒信息管理 (81)15.1 待处理提醒 (81)15.2 所有提醒 (82)第十六章跨区域维权 (83)附录：技术支持信息 (85)第一章软件概述1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义以“三个代表”为指导建设社会主义和谐社会，努力把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标任务上来，是当前工会首要的政治任务。

为此，工会要不断增强自身的凝聚力和号召力，履行好维护职工合法权益的基本职责，努力为职工群众特别是困难职工办实事。

针对当前下岗失业人员较多、一部分职工生活出现困难的严峻形势，工会更应该为职工群众特别是困难职工多办实事、好事，并探索为困难职工办实事、好事的有效途径，始终保持同职工群众的血肉联系，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，做困难职工的贴心人。

全国总工会2002年提出3年内在全国200个大中城市建立困难职工帮扶中心，便是工会在新形势下贯彻“三个代表”重要思想，为党政分忧，为困难职工解难，密切联系职工群众的有益探索，意义十分重大：1. 建立困难职工帮扶中心，是党执政为民的政治立场和依靠工人阶级的根本方针的根本体现。

2. 建立困难职工帮扶中心，是工会在维护社会稳定中发挥重要作用的客观要求。

3. 建立困难职工帮扶中心，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体。

4. 建立困难职工帮扶中心，是有效解决困难职工实际问题的重要途径。

5. 建立困难职工帮扶中心，是工会对深入实施送温暖工程的深化和长效推进。

6. 建立困难职工帮扶中心，能够在一定程度上弥补现阶段城镇职工社会保障体制的不足。

7. 建立困难职工帮扶中心，是提高工会形象和社会认可度、促进工会干部改进作风的重要手段。

王兆国同志曾经指出，各级工会要认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，结合各地实际，制定今后一个时期促进就业再就业的规划和目标，努力帮助包括农民工在内的更多的劳动者实现就业和再就业。

要努力争取党委的领导、政府的重视和社会各方的支持，进一步加强困难职工帮扶中心的规范化、制度化建设，逐步增强帮扶实力，充实帮扶内容，不断提高帮扶工作的质量和水平，发挥党和政府联系职工群众的“窗口”作用，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上，使帮扶中心真正成为竭诚为职工群众服务的“职工之家”。

1.2 软件设计的目标为配合中华全国总工会保障部在全国工会系统内建设困难职工帮扶中心的相关工作的开展，及时准确的了解全国范围内相关的工作信息和数据，协助各省和地市级工会困难职工帮扶中心高效率的开展工作，在全总保障部生活处的领导下开发了本软件。

软件的设计目标是：1. 各地工会困难职工帮扶中心能够管理困难职工档案信息和困难职工帮扶中心的工作信息，具有数据管理、统计查询和上报功能。

2. 工会保障能够汇总辖区内困难职工帮扶中心报送的相关信息，具有数据管理、统计查询和上报功能。

3. 全总保障部能够汇总各省级工会报送的相关数据，具有数据管理、统计查询、数据分析等功能。

1.3 软件访问方法及对客户端的要求本软件是基于Web方式工作的，不需要在客户端安装。

使用的时候请通过互联网浏览器访问如下地址：。

本软件要求客户端为Windows系统，要求所使用的互联网浏览器为微软的IE 6.0-sp2版以上。

不建议使用低版本的IE浏览器或其他类型的浏览器软件。

本软件需要浏览器允许弹出窗口。

点击浏览器菜单“工具”——〉“弹出窗口阻止程序”——〉“弹出窗口阻止程序设置…”，如下图所示：在要允许的网站地址里加入“”，如下图所示：点击“添加”按钮，完成设置，如下图所示：1.4 使用注意事项在使用本系统时，有些用户会登录到别的单位中，然后将本单位的数据录入到别的单位中，造成很多不必要的麻烦。

造成这种麻烦的原因主要有：1、用户名太简单，相似单位的用户名基本雷同；2、登录密码太简单、或者还是系统默认的密码，别的用户很容易猜到。

为了避免上述情况，用户在登录到系统后，首先应该先确认自己登陆的单位是否为自己所属的单位。

如下图：第一次登陆后，建议一定更改登录密码，在首页的右下方，如下图红框内：1.5 软件模块构成如下图，软件由困难职工档案、帮助救助、信访接待、政策咨询、法律援助、职业介绍、技能培训、报表管理、财政专项资金、政策文件、系统管理、提醒、通讯录等构成。

第二章职工档案管理2.1 职工档案列表本模块用于对困难职工档案的管理，实现对职工档案的增加、编辑、删除、注销、恢复、上报、退回、打印以及另存为Word文档等功能。

当点击下图中红线标记处，右边将显示出本单位没有被注销的困难职工档案列表，如下图所示。

通过黄线标记处选择下级单位名称，系统将自动显示下级单位已经上报的档案列表。

合集下载

工会帮扶资金使用管理办法(2020)

工会帮扶资金使用管理办法(2020)

工会帮扶资金使用管理办法（2020）各县（市、区）总工会、工农业园区总工会，市直属各系统工会联合会，各直属企业工会，市总机关各部室：《工会帮扶资金使用管理办法》等制度职责，已经市总工会党组会议研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

请市直属各系统工会联合会、各直属企业工会参照执行。

吴忠市总工会2020年3月5日工会帮扶资金使用管理办法第一章总则为加强困难职工帮扶资金（以下简称帮扶资金）管理，提高资金使用效能，确保资金规范安全运行，依据《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》（总工发〔2015〕20号）《宁夏回族自治区总工会困难职工帮扶管理实施细则（试行）》（宁工办通〔2019〕6号）等规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法中帮扶资金，是指中央、自治区财政、市县区级地方财政拨付的、各级工会在留成经费中安排的以及接受社会各界捐赠的用于支持各级工会开展困难职工（含困难农民工，下同）帮扶活动的专项资金。

第二章资金的使用对象及标准第三条帮扶资金使用对象为精准识别后纳入工会帮扶管理系统的困难职工家庭。

第四条帮扶资金适用于生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、职业培训等帮扶项目。

（一）生活救助：用于对深度困难职工家庭基本生活保障的生活补贴，根据困难职工家庭致困原因和收支情况，每户每次给予500--1000元的帮扶救助，每户每年累计救助不得超过当地低保标准年度总额。

因职工本人或家庭成员遭遇特殊灾害或重大安全事故造成重大人身伤害的，一次性给予最高不超过5000元（含5000元）的补助金。

（二）助学救助：用于对困难职工家庭中在非义务教育阶段上学子女以及接受特殊教育的残疾儿童的上学基本生活补贴，以推动进入“奖、助、贷、勤、减、免”资助体系为主，适当补助上学期间所需生活费、路费、学习用品等费用，每年开学给予5000元的帮扶救助，每人每年累计救助不得超过建档地10个月低保标准总和。

（三）医疗救助：用于对困难职工家庭中患有重大疾病的个人负担的医疗费用补贴。

湖南省总工会办公室关于困难职工解困脱困建档立卡的通知

湖南省总工会办公室关于困难职工解困脱困建档立卡的通知

湖南省总工会办公室关于困难职工解困脱困建档立卡的通知湘工办发[2016]29号湖南省总工会办公室关于做好工会帮扶工作管理系统全面清理和困难职工解困脱困建档立卡工作的通知各市州总工会、省直机关工会、省总工会困难职工帮扶中心：为贯彻落实《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（总工发〔2016〕7号）精神，根据《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》（工保字〔2016〕2号）要求，精准识别困难职工，夯实解困脱困工作基础，做好工会帮扶工作管理系统原有档案清理完善和困难职工解困脱困建档立卡工作，现就有关事项通知如下。

一、工作目标1.依据建档对象、建档标准、建档要求和建档程序，各级工会对所有已录入工会帮扶工作管理系统的困难职工档案进行全面清理、重新审核，不符合条件的对象档案予以注销，信息不完善的按照新的《困难职工档案表》（附件1）进行完善；为新符合条件的困难职工及时建档。

2. 通过建档立卡，对困难职工进行精准识别，了解困难状况，分析致困原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施，实施动态管理，进行考核问效。

各地要在2016年10月31日前全面完成工会帮扶工作管理系统的困难职工档案清理完善和困难职工解困脱困建档立卡工作，此后进行动态管理。

二、对象标准困难职工建档基本条件:本人户籍须在湖南省内，或者本人户籍虽不在湖南省内，但劳动关系在省内企事业单位且签订了劳动合同的在职职工（含内退人员，不含已实际退休人员）。

困难职工建档（一）工会帮扶工作管理系统的困难职工建档对象主要包括以下4类：1.低保职工户——家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭；2.低保职工边缘户——家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线（高出幅度为50%以下），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭；3.意外灾害（事件）致困户——因职工本人或家庭成员遭受突发事件、意外灾害或其它特殊原因导致生活困难的职工家庭；重大疾病致困户的认定，应以职工或家庭成员当年度住院治疗的结账单为主要依据，结合病种、自付金额、家庭收入等方面情况综合分析，看年度内，职工或家庭成员因病致困的程度是否符合低保职工户或者低保职工边缘户的标准。

全国健康扶贫动态管理系统入口

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全国健康扶贫动态管理系统入口全国健康扶贫动态管理系统入口已经为大家准备好了!欢迎大家点击进入!点击进入>>>全国健康扶贫动态管理系统点击以下图片也可进入>>>【相关阅读】云南省总工会精准帮扶困难职工云南省嵩明县总工会日前举行了2016年金秋助学资金发放仪式。

今年，该县总对所有申请人员进行资料审核、入户调查后，最终确定对33名困难职工子女进行资助，资助金额达12.6万元。

截至2015年，云南工会累计筹集助学金1.92亿元，资助了14.4万名困难学子。

“2016年的助学，侧重精准化帮扶，重点对供给侧结构性改革企业和在档困难职工、农民工家庭子女进行帮扶。

”云南省总工会副主席彭增梅告诉记者，今年，云南省总继续加大资金投入力度，省总本级筹措助学金1500万元，并要求16个州市和省级各产业、厅、局配套相应资金，最大限度帮助困难职工和农民工家庭。

据云南省总工会法律保障部部长王正钢介绍，早在3年前，云南省总就推行了“精准扶贫”。

在帮扶困难职工的过程中，云南省总发现，工会帮扶工作管理系统在档的患恶性肿瘤、终末期肾病、血液病、精神病和永久瘫痪等重症困难职工，需要特殊和集中的关心。

为此，从2013年开始，每年的中秋、国庆期间，云南省总都要重点为纳入全国工会帮扶工作管理系统的患癌症和尿毒症的在档困难职工送温暖。

013年，省总筹措资金2521.76万元，对全省患癌症在档困难职工3596人和患尿毒症在档困难职工753人进行慰问;2014年，省总看望癌症、尿毒症等大病在档困难职工4939人;2015年，省总提出了实施“精准化帮扶”，共计慰问大病在档困难职工3043人，在档困难职工87095户。

通过精准化帮扶，云南工会帮扶工作管理系统在档的患恶性肿瘤、终末期肾病和永久瘫痪等困难职工实现了帮扶救助全覆盖。

不忘初心推进工会工作继续前进一、研究新情况，找准帮扶解困发力点河北省总工会在2014年开展全省困难工业企业及其职工状况调研的基础上，今年专门组织了“‘三去一降一补’过程中职工思想生产生活状况大调研”，按照家庭人均收入不高于当地最低生活保障3倍的标准，筛选出了近5万名家庭生活困难的下岗职工，给予重点关注。

2024年工会困难职工帮扶制度（二篇）

2024年工会困难职工帮扶制度（二篇）

2024年工会困难职工帮扶制度工会____开展的困难职工帮扶工作是工会协助全校教师解决困难职工群众的生活问题，为困难职工提供救助、____和服务，促进社会公平正义，平抑学校矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。

为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。

一、特困和困难职工标准松原市总工会分别调整了特困和困难职工标准，特困职工：家庭月人均收入低于最低生活保障标准的职工。

困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。

二、特困和困难职工调查每年____至____月工会统一对特困和困难职工进行调查摸底。

要求每个教职员工切实履行“第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。

对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。

其他时段特困和困难职工情况有变化的，我校工会要随时向总工会报告变化情况，修改困难职工档案。

三、校工会帮扶职责(一)法律援助。

为职工提供法律咨询，接受意见和建议，参与劳动争议调解，代为书写法律文书，代理参加劳动争议诉讼等项服务。

(二)技能培训。

为有培训意愿的困难职工及其家属提供包括电工、家政、物业管理、制冷等多个工种的专业技能培训，减轻困难职工的生活压力。

对有其他培训意愿的困难职工及其家属，校工会可以帮助其联系其他再就业定点培训。

(三)职业介绍。

校工会将充分发挥工会____作用，通过与市职工帮扶中心以及其他职介机构进行联网，进一步拓宽用工信息渠道，全力满足用工和就业双方的需求，帮助困难职工的家属实现再就业。

(四)家政服务。

通过校工会家政服务，为困难职工家属提供就业机会，减免介绍费的方式，吸收更多的困难职工家属从事家政服务行业，并由此逐步改善家庭生活状况，实现最终的脱贫。

四、联系帮扶工作制度(一)每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、面、油等过节物品和慰问金。

(二)校工会深入困难职工家庭进行走访慰问，____贴心人服务队开展为困难职工服务活动。