性格测试:您就是老虎、孔雀、考拉还就是猫头鹰、变色龙
这就是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题,管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
先试试回答以下的问题:
如果答案就是非常同意,请给自己打5分;
如果就是比较同意,则打4分;
如果就是差不多,打3分;
如果只就是有一点同意,请打2分;
如果答案就是不同意,就打1分。
提醒您注意一点——回答问题时不就是依据别人眼中的您来判断,而就是您认为您本质上就是不就是这样的,瞧瞧问题吧:
1、您做事就是一个值得信赖的人不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
2、您个性温与不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
3、您有活力不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
4、您善解人意不？
非常同意
比较同意
一点同意
不同意
5、您独立不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
6、您受人爱戴不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
7、做事认真且正直不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
8、您富有同情心不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
9、您有说服力不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
10、您大胆不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
11、您精确不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
12、您适应能力强不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
13、您组织能力好不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
14、您就是否积极主动？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
15、您害羞不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
16、您强势不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
17、您镇定不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
18、您勇于学习不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
19、您反应快不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
20、您外向不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
21、您注意细节不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
22、您爱说话不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
23、您的协调能力好不？
非常同意
差不多
一点同意
不同意
24、您勤劳不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
25、您慷慨不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
26、您小心翼翼不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
27、您令人愉快不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
28、您传统不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
29您亲切不？
非常同意
比较同意
差不多
不同意
30、您工作足够有效率不？
非常同意
比较同意
差不多
一点同意
不同意
好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就就是您的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就就是您的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就就是您的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就就是您的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就就是您的“变色龙”分数。
假若您有某一项分远远高于其它四项,您就就是典型的这种属性,假若您有某两项分大大超过其它三项,您就是这两种动物的综合;假若您各项分数都比较接近,恭喜您,您就是一个面面俱到近似完美性格的人;假若您有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！
■老虎型
个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。
企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,她们可能不顾自己与别人的情感。由于她们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为:
交谈时进行直接的目光接触;
有目的性且能迅速行动;
说话快速且具有说服力;
运用直截了当的实际性语言;
办公室挂有日历、计划要点。
