某知名IT行业绩效图表汇总
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实用性各种绩效图表汇总
第二章 绩效管理体系设计 ............................................................................................................. 2
员工通用项目考核表 ....................................................................................................... 2
管理者综合能力考核表 ................................................................................................... 3
示例 多个岗位的绩效标准 ................................................................................................... 6
第三章
绩效考核者应掌握的技能 ............................................................................................... 8
表3-1 绩效评估准备检查表 ........................................................................................ 8
表3-2
绩效评估会议评价表 ........................................................................................ 8
第四章 关键绩效指标（KPI）考核 .............................................................................................. 9
表4-1 如何测试KPI指标 ............................................................................................ 9
表4-2 某公司的KPI指标库及其定义 ...................................................................... 10
关键绩效指标设定及评核表 ......................................................................................... 26
第五章 目标管理（MBO） .......................................................................................................... 27
示例1 表5-1 M公司绩效管理目标考核表 ................................................................... 27
示例2 表5-2 M公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范） ................... 28
示例3 表5-3 M公司绩效管理——目标管理表 ........................................................... 29
示例4 某公司整体目标考核方案 ........................................................................................ 31
第六章 360度考核 ...................................................................................................................... 33
示例1 某企业360度考核体系和表单 .............................................................................. 33
第七章 平衡计分卡 ..................................................................................................................... 57
平衡计分卡指标辞典（部分） ..................................................................................... 57
第八章 销售人员的绩效考核 ..................................................................................................... 70
示例1 表8-1
销售人员绩效考核及发展表格 .................................................................. 70
示例2 业务代表考核表（表8-2） ................................................................................... 74
示例3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表8-3） ............................................ 76
第九章 研发人员的绩效考核 ....................................................................................................... 79
示例2 某企业技研部2005年KPI指标考核标准（表9-2） ......................................... 79
第十四章
职位评价 ....................................................................................................................... 82
表14-1 职位评价的结果形式 ...................................................................................... 82
示例1 海氏（Hay）职位评价系统 ................................................................................... 84
示例2 某公司职位评价手册 .............................................................................................. 89
第十七章 绩效奖励 ....................................................................................................................... 95
示例
某公司绩效奖励方案 ................................................................................................. 95
第十八章 管理工资体系 ............................................................................................................. 100
管理者提示 ........................................................................................................................... 100
示例 薪酬满意度的测度 ................................................................................................... 101
第十九章 几种重要的薪酬形式 ................................................................................................. 106
示例
能力词典示例（部分） ........................................................................................... 106
第二十章 销售人员的薪酬激励 ................................................................................................. 108
示例1
某公司营销系统薪酬管理制度 ............................................................................ 108
示例2 企业销售人员考绩表 ............................................................................................ 117
第二十二章 团队考核与薪酬激励 ............................................................................................. 118
示例 表22-1
不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点 ............................... 118
