20xx人员聘用合同(完整版)

聘用合同范本（完整版）6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。 三、薪酬待遇

1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。

五、保密义务

乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属

乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。 七、合同解除与终止

1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续。

2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。

八、违约责任

1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第1页共18页 人员聘用合同书范本

用人单位（全称）：

应聘员工姓名：

员工招聘合同书

NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。2：工作时间：

入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。 第2页共18页 5：考核制度：

制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：

员工签名：负责人签名：

日期：____ 日期：_____

第 1 页 共 28 页 企业人员聘用合同范本（实用5篇）

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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聘用人员劳动合同

聘用人员劳动合同（通用11篇）

聘用人员劳动合同 篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商， 此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

其次条 乙方的职务或工种为：

第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条 乙方的工作酬劳：

(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1、乙方每月工作考核记录;

2、乙方工作职务(或工种)变换状况;

3、甲方盈利状况;

4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。

第十条 乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。