党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战(抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿)

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党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战(抓党建促脱
贫攻坚工作座谈会发言稿)
xx市是全省贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫难度最大的地区。

市委把脱贫攻坚确定为今后5年全市“四大任务”之一,坚持以党建为统领,充分发挥党的政治优势和组织优势,全力投入脱贫攻坚主战场,走出一条党建统领脱贫攻坚之路。

高度重视,压实责任,强力推进落实。

市委把脱贫攻坚作为农村党建的龙头任务,出台了《关于以党建为统领深入推进脱贫攻坚的实施意见》,先后召开3次千人大会,建立4项机制部署推动。

一是建立责任落实机制。

市委书记负总责,四级书记一起抓,层层签订责任状。

市县两级领导干部建立党建扶贫联系点303个,构建了人人负责、合力攻坚的责任体系。

二是建立“2+2+1”工作推进机制。

市委每年至少听取2次专题汇报,开展2次专项督查,以“党建统领脱贫攻坚”为主题开展1次拉练观摩。

三是建立督查考核机制。

制定脱贫攻坚系列考核办法,把脱贫攻坚纳入县区和市直部门年度实绩考核。

实施督查巡查制度,率先设立脱贫攻坚督查巡查办公室,选调10名后备干部,负责日常督查考核。

四是建立“三个一批”奖惩
机制。

着力解决脱贫攻坚干好干差一个样的问题,坚持好的表彰一批、差的召回一批、业绩突出的提拔一批。

聚焦问题,靶向施策,夯实基层基础。

打赢脱贫攻坚战,关键要有一个坚强有力的农村基层党组织,关键要有一支能打硬仗的党员干部队伍。

为此,我们坚持问题导向推进,补齐基层短板,做到“五抓”。

一是抓班子队伍。

将56名优秀干部调整提拔到乡镇党委书记岗位,对7个县区中的6名扶贫办主任进行调整,新配备的扶贫办主任全部具有扶贫一线工作经历,担任过乡镇党政主要领导。

去年以来,提拔14名优秀村党支部书记进入乡镇班子。

结合软弱涣散党组织整顿,调整村班子185个、村干部267名,撤换村党支部书记118名,形成能者上、庸者下的常态化机制。

二是抓党群共富。

我们鼓励和引导村党组织和党员领办创办合作社,大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式,带动贫困户多渠道脱贫增收。

三是抓内生动力。

组织贫困村党组织开展“比干劲奔小康”活动,村级每两个月一评比、乡镇每半年一评比,结果在乡村张榜公布,给予物质和精神奖励,让贫困群众干有目标、学有榜样。

四是抓集体经济。

三年来,消灭集体经济“空壳村”615个,村集体经济年收入2万元以上的
达到90%,10万元以上的达到32%,39个村被确定为省级集体经济试点村,增强了村级组织的“造血”功能。

五是抓基础保障。

三年筹资5亿多元,新建、改扩建村级活动场所789个,文化广场859个。

全市1343个行政村全部达标。

市县两级每年按财政收入的2‰比例建立基层党建基金,为脱贫攻坚提供了有力保障。

整合资源,凝聚力量,投入脱贫一线。

一是坚持紧盯“685”指标抓行业扶贫。

与31个行业部门签订责任状,按照跷脚蹦高标准,逐一明确目标任务、责任分工和完成时限。

今年,我们针对短板问题,重点抓实健康、金融、光伏和农业共营制扶贫。

深入开展“百企联百村同走致富路”活动,国有企业党组织募集脱贫攻坚基金1.14亿元,504家非公企业帮扶资金2亿元,落实产业扶贫项目231个,安置就业5963人。

二是坚持全面覆盖抓驻村扶贫。

在向413个省级贫困村派驻工作队的基础上,坚持副市级领导所在部门带头加码、资源多的部门和单位带头加量、人员少的单位组建小型工作队,市以上有“两代表一委员”的企业承担社会义务,剩余由县级兜底,向249个市级贫困村派驻工作队,实现662个省市贫困村全覆盖。

驻村工作队充分发挥了抓班子带队伍、建制度立规范、兴产业谋发展、保稳定促和谐的作用。

三是坚持全程
纪实抓结对扶贫。

深入开展“党员干部走基层联系群众心贴心”活动,组织3.3万名党员干部与贫困户结对子,每季度至少入户一次,帮扶物资折合4653万元,解决实际问题1.6万多件。