2010年同济大学817经济学考研真题【圣才出品】

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2010年吉林大学823经济学（政治经济学、西方经济学）考研真题及详解政治经济学部分（50分）一、解释下列概念（每个5分，共10分）1．经济全球化答：经济全球化是以资本、技术、信息等各类生产要素在全球范围内进行流动和配置，各国经济相互联系、相互依赖的一体化过程，它具体表现为：贸易自由化程度提高，金融国际化趋势增强，全球生产经营网络形成，区域经济集团化向纵深发展，世界各国在有关全人类共同关心的资源问题、环境问题等方面的合作与联系日益加强等。

经济全球化具有以下特征：经济全球化是与信息经济相适应的，是以横向的水平分工为基础的，是以多元的行为主体来构成世界经济和国际关系的，是以全方位、宽领域、多渠道的市场体系来沟通各国之间的经济联系的。

国际贸易自由化迅速发展和国际资本自由流动是经济全球化的两大推动因素，但在经济全球化的过程中也出现了全球统一经济规则与各国经济主权的矛盾，以及全球金融市场动荡、风险增大等问题。

2．微观监管答：微观监管（规制或管制）职能主要是为了维护微观经济秩序的稳定，保障国民生命健康的安全。

微观监管的过程是政府通过制定法律法规，对微观主体的行为进行监督和管理。

微观经济领域存在企业和居民两个主体。

微观监管的对象是从事生产和经营活动的企业和居民。

现代市场经济条件下，市场成为资源配置的基础。

企业和居民都可以在市场机制的作用下自由交易，政府不能再根据自己的意志随意调拨企业的人、财、物，而只能通过各种法律法规来规范和引导企业的行为。

根据政府监管对象、目的和手段的不同，可以把微观监管划分为经济性监管和社会性监管两部分。

浙江大学801经济学综合2010年硕士研究生入学考试试题及答案第一部分西方经济学部分（共100分）一、名词解释（4×5分=20分）1、吉芬商品答案：吉芬商品是一种商品，在价格上升时需求量本应下降，却反而增加。

所谓吉芬商品就是在其他因素不改变的情况下，当商品价格上升时，需求量增加，价格下降时，需求量减少，这是西方经济学研究需求的基本原理时，19世纪英国经济学家罗伯特·吉芬对爱尔兰的土豆销售情况进行研究时定义的。

2、可竞争性市场答案：可竞争市场的基本假设条件是：(1)企业进入和退出市场(产业)是完全自由的．相对于现有企业．潜在的进入者在生产技术、产品质量、成本等方面不存在劣势；(2)潜在进入者能够采取“打了就跑”的策略，甚至有一个短暂的盈利机会都会吸引潜在的进入者进入市场参与竞争．而在价格下降到无利可图时．它们会带着已获得的利润离开市场，即它们具有快速进入市场的能力．更重要的是，他们撒出市场时并不存在沉没成本．所以，不存在退出市场的概念。

在以上的基本似设条件下，可竞争市场理论认为：如果不存在沉没成本，公司能够迅速进入该行业，在位公司由于担心局外竞争者的进入，迫使在位公司维持反映生产成本的价格以及高效率生产，即使行业仅由少数公司组成，也会得到竞争性市场的产量。

3、滞涨答案：滞胀全称停滞性通货膨胀，“滞”是指经济增长停滞，“胀”是指通货膨胀。

在经济学，特别是宏观经济学中，特指经济停滞与高通货膨胀，失业以及不景气同时存在的经济现象。

通俗的说就是指物价上升，但经济停滞不前。

它是通货膨胀长期发展的结果。

4、真实经济周期理论答案：真实经济周期理论，也称真实商业周期理论。

真实经济周期理论认为，市场机制本身是完善的，在长期或短期中都可以自发地使经济实现充分就业的均衡；经济周期源于经营体系之外的一些真实因素，如技术进步的冲击，而不是市场机制的不完善；真实经济周期理论否定了把经济分为长期与短期的说法，经营周期本身就是经济趋势或者潜在的或充分就业的国内生产总值的变动，并不存在与长期趋势不同的短期经济背离。

2010同等学力申硕经济学真题解析及答案一、单项选择题（每小题2分，共16分）1．经济政策的基本目标是__________。

①经济增长②物价稳定③效率、增长、稳定④分配公正⑤国际收支平衡⑥经济福利A．①② B．③④⑤C．③④⑥ D．②④⑥答案：A解析：该考点系大纲第11章的内容，曾在真题2000年简答题第3题中出现。

详见课堂讲义《2010年西经考前辅导》第11章的具体描述，曾在课堂上要求大家结合“社会主义经济理论”关于宏观经济政策的相关内容一并复习。

宏观经济政策的四大目标为：经济持续增长、价格稳定、充分就业、和国际收支平衡（大纲P262）。

很显然，③④⑥均不在基本目标之列，所以选A。

2．某地区对新汽车需求的价格弹性Ed=-1.2，需求的收入弹性Ev=3.0，在其他条件不变的情况下，_____________。

A.价格提高1％将导致需求增加1．2％B．收入增加2％将导致需求减少6．0％C.价格提高3％将导致需求减少3．6％D．收入增加4％将导致需求增加4．8％答案：C解析：该考点系大纲第1章的内容，曾在真题2009年第7题中出现类似的关于收入与弹性的问题，此题依赖于考生对核心概念的理解性掌握，而非死记硬背。

虽然该题在题干中同时涉及了汽车的需求的价格弹性和收入弹性两个概念，但对于分别应用两个概念的核心内涵寻找答案并无影响。

需求的价格弹性反应价格变化引起的需求变化，系数为负反应出二者是负相关关系，排除A；需求收入弹性反应需求变化引起的需求变化，系数为正反映出二者是正相关关系，排除B；需求收入弹性等于3表明需求变化1%，将引起收入变化3%，因此D选项中收入增加4%，需求将增加12%，故排除D。

由于需求价格弹性，因此，价格提高3%，需求将减少3.6%，选C。

3．在两部门经济中，若消费函数表示为C=100+0.6Y，这表明_________。

A.边际储蓄倾向等于0．6B.边际消费倾向与边际储蓄倾向之和等于100C.边际储蓄倾向与平均消费倾向之和等于1D．平均储蓄倾向与平均消费倾向之和等于1答案：D解析：该考点系大纲第9章的考点。

2011年同济大学818管理学概论考研真题科目名称：管理学概论科目代码：818一、判断题（10题，每题1分，共10分）1．从生产过程来看，技术创新可划分为要素创新、要素组合创新和产品创新。

（）2．甘特图是在霍桑试验的基础上提出的横道图。

（）3．力场分析理论是波特提出来的。

（）4．技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。

（）5．权力的分配可以通过两个途径来实现，制度分权和授权。

（）6．当一个人以他人的期望为行为准则时，那么他的道德阶段处在惯例阶段。

（）7．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

（）8．现代企业管理学认为，企业管理的重点在于经营，而经营的核心是计划。

（）9．外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。

（）10．决策理论学派是从巴纳德创始的社会系统学派中独立出来的。

（）二、单选题（20题，每题1分，共20分）1．一个管理者所处的层次越高。

面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）A．领导技能B．组织技能C．概念技能D．人事技能2．“管理就是决策”是（）的著名观点。

A．赫茨伯格B．戴尔C．西蒙D．亨利•福特3．Max·Weber的主要贡献在于，提出了（）A．人际关系理论B．官僚组织理论C．团体力学理论D．权变管理理论4．法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（）A．统一命令原则B．等级链原则C．统一指挥原则D．个人利益服从整体利益原则5．最先提出科学管理理论的代表人物是（）A．法约尔B．韦伯C．甘特D．泰罗6．19世纪末20世纪初，（）的出现，是管理学形成的标志A．一般管理理论B．科学管理理论C．组织理论D．人际关系学说7．根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）A．领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱；B．领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱；C．领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱；D．领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强；8．在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（）A．关怀和定规B．关系行为和任务行为C．独裁和民主D．对工作的关心和对人的关心9．美国“管理运动”的第一次高潮，诞生了（）A．劳动分工B．人际关系论C．事业部制D．科学管理10．某公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品产销量应为（）A．3万件B．4．5万件C．6万件D．7．5万件11．一般来说，高层管理人员的决策倾向于（）A．战略性、非程序化B．战略性、程序化C．战术性、程序化D．战术性、非程序化12．比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）A．生理和自尊的需要B．生理、安全和自我实现的需要C．生理、安全和社交的需要D．安全和自我表现实现的需要13．注重于对已发生的错误进行检查改进属于（）A．事前控制B．过程控制C．事后控制D．直接控制14．企业管理应随即应变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点A．社会系统学派B．经验主义学派C．权变学派D．管理科学学派15．巴纳德代表的是（）A．决策理论学派B．社会合作学派C．社会技术系统学派D．管理过程学派16．提出公平理论的管理学家是（）A．赫兹伯格B．斯金纳C．亚当斯D．弗鲁姆17．职能型组织结构的最大缺点是（）A．横向协调差B．多头领导C．不利于培养上层领导D．适用性差18．所谓授权，是指（）A．在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B．在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C．领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D．委托代理关系。