选人用人工作民主评议结果统计表

附件1
工作人员年度考核评议结果登记表
（年度）
单位/处室（盖章）：年月日
附件2
公务员年度考核登记表
（年度）
备注（非表格内容）：对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的年度考核参照执行，表头为《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》。

附件3
福建省事业单位工作人员年度考核（绩效考评）登记表
（年度）
注：⒈绩效考评栏由开展绩效考评的事业单位填写。

当年培训教育情况、当受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

⒉个人总结栏不够填写，可另附纸张。

附件4
工勤人员年度考核登记表
（年度）。

基本满意
不满意
不了解
5、您认为本单位中层干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议？
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：第1—4项请在所选择答案后面的方框内划“√”。A票由班子成员填写，其余人员填写B票。
A票
中层干部选拔任用工作民主评议表
1、您对本单位党委（党组）中层干部选拔任用工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、您对本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、您对本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、您对本单位深化干部人事制度改革的看法
满意

B票
干部选拔任用工作民主评议表
1、您对本地区（单位）党委干部选拔任用工作总体评价
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
2.您对本地区（单位）整治用人上不正之风工作的看法
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
3.您对本地区（单位）执行干部选拔任用工作政策法规的看法
很满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
4.您对本地区（单位）深化干部人事制度改革的看法Fra bibliotek很满意满意
基本满意
不太满意
不满意
不了解
5.您对本地区（单位）干部选拔任用工作的意见和建议
备注：1、第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”，第5项可写在本表背面。
2、A票由班子成员填写，B票由其他人员填写。

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“一报告两评议”民主评议结果及选拔任用工作报告根据市局党组《关于反馈年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》要求，我分局及时对民主评议结果进行分析，并研究如何加强和改进干部选拔任用工作的措施，现将有关情况报告如下。一年月日，分局召开了班子会，认真学习了《关于反馈年度考核民主测评情况和干部选拔任用工作“一报告两评议”结果的通知》并通报了民主测评情况。二在此基础上，分局领导班子对年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部民主评议结果进行了深入分析，针对存在的问题提出了进一步改进意见。具体情况如下：一对年度干部选拔任用工作总体民主评议结果的分析通过认真分析，我分局从整体上看，在干部选拔任用工作上都能严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《务员职务任免与职务升降规定试行》，坚持任人唯贤德才兼备的原则，严格规范民主推荐组织考察酝酿讨论决定任职示任前谈话发等工作程序，把工作能力强群众基础好的同志提拔上。但由于学习宣传工作不到位，导致个别同志存在一些认识上的偏差。如：个别同志对选拔任用工作相关政策法规和实施细节不太了解。人事工作制度不够健全，等等。为进一步推进干部选拔任用各项工作，我分局提出以下改进措施：一健全和完善干部选拔任用工作体制机制，一要严格执行干部任用有关纪律，坚持科学选人用人，领导干部带头做到廉洁自律，坚决不搞钱权交易，暗箱操作，遏制用人上的不正之风。二要严格执行干部选拔任用程序，改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的开性和科学性。三要严格执行干部监督工作责任制。对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。二建立干部推荐考察讨论决定责任制和用人失察失误责任追究制度。明确干部推荐考察决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失误失察无人负责无法追究的问题。三增强领导班子责任意识，加大监督和惩处力度。领导干部一要强化责任意识，坚持原则，提高选人用人信度；二要强化监督意识，健全选拔任用干部工作监督机制，定期对选拔任用干部工作进行检查，对选拔任用干部工作各环节进行全程监督，杜绝选拔任用中的不正之风；三要强化责任追究意识。凡是违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和《务员职务任免与职务升降规定试行》的规定所选拔任用的干部，一旦发现，应立即处理。二对年度新选拔任用干部民主评议结果的分析据市局党组对我分局年度干部选拔任用工作“一报告两评议”民主评议结果反馈情况看，我分局新选拔任用干部民主评议工作总体满意度比较高。说明分局干部对新选拔任用干部在思想建设政治建设工作能力等方面的表现比较满意。分局对选拔任用干部工作的方向性把握比较到位，能够选拔出政治思想觉悟较高工作能力较强工作业绩较好的同志。新选拔任用的干部能够严格要求自己，胜任本职工作。