浙江省创新型领军企业培育工作方案

建立企业梯次培育体系实施方案为进一步强化企业创新主体地位，切实形成科学合理的企业梯次培育体系，引导企业不断增强创新发展意识，强化科技创新能力，实现创新驱动发展、结构转型升级，为自治区经济社会高质量发展提供有力支撑，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和全国新型工业化推进大会精神，全面落实自治区第十三次党代会精神，按照全区民营经济高质量发展大会、新型工业化推进大会安排部署，深入实施创新主体培育工程，科学整合现有企业类型,建立企业梯次培育体系，着力形成企业梯次成长、转型升级的良好态势，支撑引领自治区经济社会高质量发展。

（二）基本原则一一坚持对标对表、科学整合。

坚持对标国家有关规定,确定自治区重点培育的科技型企业、高成长创新型企业和新型工业化示范型企业类型，引导企业融入全国创新网络。

把握全区创新发展新阶段，适应企业发展新需求，科学整合企业类型，打造类型明晰、梯次明确的企业培育体系。

——坚持因地制宜、合理分类。

紧密结合宁夏企业发展的规模、水平等实际，借鉴外地典型经验做法，优化调整自治区现有企业类型，分层分类推动企业成长壮大、创新发展。

——坚持梯次培育、结构升级。

依据各类型企业初创期、成长期、成熟期不同阶段，构建全生命周期梯次培育体系，推动企业实现创新提能加速、结构不断优化、规模持续壮大。

——坚持精准施策、靶向用力。

针对不同类型、不同梯次企业，精准构建孵化培育、成长扶持、推动壮大的全链条政策支持体系，综合运用税收优惠、专项奖补、科技金融等政策激励各类企业创新发展。

二、重点任务分别以企业科技创新水平、成长壮大能力、行业领先水平为核心评价指标，建立科技型企业、高成长创新型企业、新型工业化示范型企业培育体系。

实施科技型企业、高成长创新型企业四年数量倍增计划，到2027年，科技型企业、高成长创新型企业总数分别累计达到3900家、280家。

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科技创新“十三五”规划的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2016.07.25•【字号】浙政办发〔2016〕83号•【施行日期】2016.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科技创新“十三五”规划的通知浙政办发〔2016〕83号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《浙江省科技创新"十三五"规划》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

浙江省人民政府办公厅2016年7月25日浙江省科技创新"十三五"规划为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实党中央、国务院关于实施创新驱动发展战略的决策部署，形成"抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来"的共识，让创新成为全社会的共同行动，走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强的发展新路径，根据《浙江省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，特制定本规划。

一、迈向率先建成创新型省份决胜阶段（一）形势与需求。

十二五"以来，全省认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署和《中共浙江省委关于实施创新驱动发展战略加快建设创新型省份的决定》，紧紧围绕破解科技创新"四不"问题，深入开展"八倍增、两提高"科技服务专项行动，自主创新能力、科技综合实力和竞争力持续增强，创新型省份建设步伐加快，创新驱动发展格局加快形成。

区域创新能力居全国第5位，综合科技进步水平指数居全国第6位，企业技术创新能力居全国第2位。

2015年，全社会研究与试验发展（R&D）经费支出首次突破千亿元，比2010年增长了1倍；R&D经费支出占地区生产总值的比重由2010年的1.78%提高到2.36%；专利申请量、授权量均保持全国前列。

新时代企业培育“壮腰工程”行动方案为推进企业梯队优化提升，鼓励中小企业加快成长，着力培育创新能力强、质量效益高、产业带动作用大的优质“腰部”企业，强化示范引领作用，营造企业你追我赶的良好氛围，推动实体经济高质量发展，特制定本行动方案。

一、主要目标通过3年时间，培育一批具有核心竞争力、行业带动力的领军企业和创新能力强、市场占有率高的“专精特新”企业，成为推动我县实体经济高质量发展的中坚力量。

到2025年，力争产值3亿元以上或税收1000万元以上的企业达到200家。

二、基本原则（一）坚持动态培育。

每年对全县产值1-3亿元或税收500-1000万元的优质企业和当年度重大投产项目进行梳理排摸，通过企业申报、乡镇初审、领导小组审议，每年动态建立100家左右的“壮腰工程”企业培育库，制定年度目标，实施重点培育。

（二）坚持统筹推进。

整合企业培育、科技创新、人才引育、绿色低碳、数字化改革等工作，统筹推进“壮腰工程”，加大对企业指导服务力度，全面提升企业质量效益。

（Ξ）坚持双向发力。

重视企业主体作用，激发企业内在活力和发展动力，促进企业做大做强做优。

更好发挥政府作用，加强政策支持，优化营商环境，充分调动企业做大做强做优的积极性。

三、主要举措（一）鼓励企业做大做强。

引导培育企业增强内生增长动力，提升核心竞争力，积极适应“双循环”格局，大力开拓市场，稳步提升企业能级和效益产出。

支持企业做大规模，不断提升规模效益和社会贡献。

企业当年营业收入（不含贸易）较上年度每增长5000万元，给予奖励5万元；企业当年营业收入（不含贸易）首次达到3亿元的，给予一次性奖励10万元；单个企业最高奖励50万元。

企业当年绩效较上年度每增长200万元，给予奖励5万元；企业当年绩效首次达到IooO万元的，给予一次性奖励10万元；单个企业最高奖励30万元。

深入开展“雏鹰”行动，鼓励企业专注主业，深挖细分领域，走“专精特新”发展道路。

优先支持培育企业申报单项冠军企业和产品、国家级专精特新“小巨人”、省隐形冠军、省专精特新中小企业。

科技部、浙江省人民政府关于印发《推动高质量发展建设共同富裕示范区科技创新行动方案》的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2022.01.15•【文号】国科发区〔2022〕13号•【施行日期】2022.01.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文科技部浙江省人民政府关于印发《推动高质量发展建设共同富裕示范区科技创新行动方案》的通知国科发区〔2022〕13号各有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，充分发挥科技创新在推动高质量发展、加快现代化建设进程、满足人民高品质生活需要中的重要战略支撑作用，率先突破发展不平衡不充分问题，特制定《推动高质量发展建设共同富裕示范区科技创新行动方案》。

现印发给你们，请加强协同配合，认真推进落实。

科技部浙江省人民政府2022年1月15日推动高质量发展建设共同富裕示范区科技创新行动方案为贯彻落实《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，充分发挥科技创新重要战略支撑作用，特制定《推动高质量发展建设共同富裕示范区科技创新行动方案》（以下简称《创新行动方案》）。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，坚持科技创新在全面创新中的核心地位，深入实施创新驱动发展战略，围绕打造高质量发展高品质生活先行区、城乡区域协调发展引领区、收入分配制度改革试验区、文明和谐美丽家园展示区，进一步强化科技体制机制创新，扎实推进全域创新区域协同，不断夯实高质量发展动力基础，以高水平科技创新赋能民生福祉，着力破解人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，为全国提供科技创新支撑共同富裕的示范。

领军企业评选工作方案1. 背景领军企业评选是一项旨在表彰在某个行业或领域中具有卓越贡献的企业，并为其提供更广泛的曝光度和认可度的活动。

通过这种评选活动，可以为消费者提供更有权威性的购买建议，同时为评选出的企业带来更多的商业机会。

2. 目的本文档的目的是为领导者提供一份详细的工作方案，以协调评选流程并确保评选的公平性和准确性。

3. 评定标准为了确保评选的公平性，在选择最终的获奖企业时，需要考虑以下标准：•商业模式是否可持续：这包括考虑企业是否创造了真正的商业机会，并为其产品或服务的交付提供了可靠的和可持续的收入来源。

•创新性：评委们将会评估企业是否具有突破性的创新，以及这些创新是否有颠覆性的用户体验或者产生重大的影响。

•战略地位：评委们将会考虑企业在其行业中的地位，包括其业务领域的专业性、经验、影响力和对市场的占有率等。

•管理能力：最终获奖企业的领导层必须展示出强大的管理能力和才华，包括如何在竞争激烈的市场上取得优势，并在困难的时候保持应对能力。

•社会责任：最终获奖企业必须展现出了解社会的重要性，尽可能地贡献给改善社会，并在实现商业目标的同时，逐步提高社会福利。

4. 工作流程评选领军企业的工作流程由以下步骤组成：4.1 开始评选•确定所有参与者和负责人，以及他们的职责。

•确定评选的时间表，包括提交申请的截止日期、评选的时间范围、评选结果宣布的日期等。

•开始向目标行业发布评选通告。

4.2 选择参赛企业•收集申请，并审查其是否符合评选标准。

•筛选满足标准的企业，将之纳入候选企业池。

•联系候选企业，并为他们提供更多的评选细节和要求。

•进一步评估资格企业，并排除不符合标准的企业。

4.3 进一步评估•对所有符合标准的企业进行深入调查，并收集有关其业务、产品和服务的更多细节和信息。

•安排评估委员会，并确保评委在处理申请过程中的独立性和公正性。

•基于评定标准评估所有候选企业，并对其进行排名。

4.4 最终评选与获奖•确定最终获奖企业，并进行结果公示。

宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见为加快实施人才强市战略，培养造就一批引领我市经济社会发展的领军和拔尖人才，根据《宁波市中长期人才发展规划纲要（2011年-2020年）》（甬党〔2010〕16号）要求，现就实施宁波市领军和拔尖人才培养工程（以下简称培养工程）提出如下意见：一、指导思想以科学发展观和科学人才观为指导，以推进“六个加快”和转变发展方式为目标，以重大项目、重点学科建设为依托，以我市领军和拔尖人才创新创业为重点，尊重人才成长规律，创新体制机制，完善政策措施，加大投入保障，优化发展环境，按照“滚动培养、动态管理、鼓励竞争”的要求，在我市经济社会重点发展领域培育一批领军和拔尖人才，实现人才引领经济社会发展。

二、培养目标2011年--2020年期间，根据我市“六个加快”战略部署和经济社会发展需要，培养和造就能跻身中国科学院或中国工程院院士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出人才行列的一批领军人才，以及学术技术造诣高、引领作用突出、创新实力强劲的学术技术带头人，为我市经济社会科学发展提供人才引领和支撑。

以5年为一个培养周期，每个周期按3个层次选拔和培养优秀中青年人才1400名。

第一层次为：选拔和培养100名能跟踪国际、国内科技前沿，引领本学科和产业发展，能进入国家“百千万人才工程”国家级人选序列和省“151人才工程”第一、二层次的学术技术带头人;第二层次为:选拔和培养300名具有较高学术技术造诣，能支撑学科建设、引领产业发展、推进科技创新的后备学术技术带头人;第三层次为:选拔和培养1000名具有发展潜能的优秀专业技术骨干。

三、人选选拔（一）选拔范围和对象工程培养人选在全市企事业单位和在甬的部省属单位中选拔，重点从我市战略性新兴产业、新兴产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域从事专业技术工作的优秀中青年人才中选拔。

在选拔过程中加大省、市各类创新团队中的核心成员，承担市级以上重大项目、课题的核心研究人员及在甬工作创业的海外高层次人才和从事过博士后研究的高端群体的比例。

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省小微企业三年成长计划（2021—2023年）的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2021.04.12•【字号】浙政办发〔2021〕21号•【施行日期】2021.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省小微企业三年成长计划（2021—2023年）的通知各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《浙江省小微企业三年成长计划（2021—2023年）》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

浙江省人民政府办公厅2021年4月12日浙江省小微企业三年成长计划（2021—2023年）为认真贯彻落实省委、省政府有关决策部署，推动我省小微企业实现高质量发展，制定本计划。

一、主要目标———体量规模稳步扩大。

到2023年底，累计新增小微企业60万家以上，其中八大万亿产业小微企业18万家以上；省市县三级小微企业培育库入库企业分别达到2万家、5万家、15万家。

规下工业小微企业增加值年均增长6%以上。

———主体质量明显提升。

到2023年底，累计新增规下升规上工业小微企业3000家以上、知识产权管理规范化小微企业1000家、信用管理示范小微企业100家、省AAA级“守合同重信用”小微企业100家。

———创新能力显著增强。

到2023年底，累计新增科技型小微企业1万家，科技型小微企业研发投入占销售收入比例不低于2.5%，科研人员占职工总数比例不低于10%；小微企业累计新增专利申请量1.5万件以上。

———金融服务日益完善。

到2023年底，新增小微企业贷款1.2万亿元，累计发放小微企业信用贷款1万亿元；新增小微企业首贷户20万户，累计对小微企业首贷户发放贷款6000亿元；新增小微企业无还本续贷300万笔，小微企业无还本续贷余额超过5000亿元；实现单户授信总额1000万元以下的普惠型小微企业贷款增速不低于各项贷款增速、有贷款余额的户数保持增长，利率保持在合理水平。

浙江省科学技术厅关于印发《浙江省技术创新中心建设工作指引（试行）》的通知文章属性•【制定机关】浙江省科学技术厅•【公布日期】2022.01.14•【字号】浙科发高〔2022〕5号•【施行日期】2022.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文浙江省科学技术厅关于印发《浙江省技术创新中心建设工作指引（试行）》的通知浙科发高〔2022〕5号各市、县（市、区）科技局，各有关高校、科研院所，省级有关单位：为认真贯彻落实省委、省政府决策部署，加快推进省技术创新中心建设，依据《浙江省人民政府办公厅关于加强技术创新中心体系建设的实施意见》（浙政办发〔2021〕12 号），我厅研究制定了《浙江省技术创新中心建设工作指引（试行）》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。

浙江省科学技术厅2022年1月14日浙江省技术创新中心建设工作指引（试行）为高质量推进省技术创新中心建设，建立健全由国家技术创新中心、省技术创新中心和省级企业研发机构组成的技术创新中心体系，依据《浙江省人民政府办公厅关于加强技术创新中心体系建设的实施意见》，制定本工作指引。

一、总体要求（一）功能定位。

省技术创新中心（亦称为省产业技术研究院，以下简称创新中心）是技术创新中心体系的核心组成部分，定位于实现从科学到技术的转化，促进重大基础研究成果产业化，是国家技术创新中心的后备力量。

创新中心既要靠近创新源头，充分依托高校、科研院所的优势学科和科研资源，加强科技成果辐射供给和源头支撑；又要靠近市场需求，紧密对接企业和产业，提供全方位、多元化的技术创新服务和系统化解决方案，切实解决企业和产业的实际技术难题。

（二）主要任务1.组织关键核心技术攻关。

将研发作为产业、将技术作为产品，组织开展重大共性关键技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等战略研究和技术攻关，攻克“卡脖子”技术，抢占前沿技术制高点，为区域和产业发展提供源头技术供给。

浙江省人民政府办公厅关于贯彻专利转化运用专项行动方案（2023—2025年）的实施意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2024.04.16•【字号】浙政办发〔2024〕9号•【施行日期】2024.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专利正文浙江省人民政府办公厅关于贯彻专利转化运用专项行动方案（2023—2025年）的实施意见浙政办发〔2024〕9号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻落实《专利转化运用专项行动方案（2023—2025年）》（国办发〔2023〕37号），大力推进专利产业化，加快创新成果向新质生产力转化，经省政府同意，提出如下实施意见。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政府引导和市场主导相结合、激励创新和赋能产业相结合、系统推进和重点突破相结合，充分发挥知识产权制度供给和技术供给的双重作用，有效利用专利的权益纽带和信息链接功能，进一步激发创新活力和转化动力，打造专利成果高质量产出、市场化配置、体系化服务的创新生态。

到2025年底，关键核心专利技术产业化推进机制进一步完善，高校和科研机构专利产业化率明显提高，专利产业化促进一批中小企业成长，涉及专利的技术合同成交金额达到800亿元。

二、主要举措（一）打通关键堵点，大力推进专利产业化。

1.强化专利质量提升和产业化前瞻布局。

实施专利导航工程，建成20个以上重点产业专利导航服务基地，为专利产业化等工作指明方向。

实施高价值专利培育项目，推进专利前瞻布局。

2.盘活高校、科研机构和医疗卫生机构存量专利。

开展高校、科研机构和医疗卫生机构存量专利盘点，建立特色专利转化资源库，加速转化一批高价值专利，推动建立以产业需求为导向的专利创造转化机制。

3.深入推进专利开放许可和公开实施。

完善专利开放许可服务体系，探索新型许可方式。

落实专利公开实施制度，依法强化专利公开实施全过程管理，建立督查和绩效评价机制。

成长型中小企业培育方案成长型中小企业培育方案修订如下：一、推动企业转型升级本方案旨在支持企业深入市场调研和用户需求分析，激励企业实现产品升级和技术改进，从而提高产品的附加值和市场竞争力。

倡导企业加大研发力度，促进科技创新和技术研发，以培育企业的核心竞争力。

我们将组织企业参与国内外展览和技术交流，以拓宽市场视野，增加合作伙伴，加速企业国际化进程。

二、强化金融扶持我们将致力于简化中小企业融资流程，降低融资成本，提供有力的金融支持。

为此，将设立专项基金，为中小企业提供股权和风险投资，助力企业规模扩张和盈利能力提升。

鼓励金融机构创新信贷业务和金融服务，以满足中小企业的资金需求。

三、营造优良营商环境优化企业注册和注销流程，降低运营成本和时间，提升政务服务效率。

推广一站式服务，整合行政审批流程，提供更加高效便捷的服务。

建立健全知识产权保护机制，加强对企业知识产权的保护和执法。

四、促进人才培养加强对中小企业人才培养的支持，鼓励企业参与职业教育和培训，提升员工综合素质和专业技能。

建立校企合作机制，促进科研成果转化和技术人才培养。

吸引创新创业人才和杰出人才加入中小企业，提供优质的发展平台和薪酬待遇。

五、深化区域协作鼓励中小企业参与产业集群和区域发展规划，促进产业链协同发展和资源共享。

建立区域创新创业基地，提供必要的场地、设备和资金支持，吸引中小企业集中发展。

强化中小企业与大型企业及国际企业的合作，推动其融入全球价值链。

六、提升政策宣传与服务加强政策普及工作，提高中小企业对相关政策的认知度，确保企业充分利用政策优惠。

设立服务热线和咨询平台，提供全面咨询与解答服务。

强化监督与评估机制，及时总结经验，不断完善中小企业培育政策与措施。

七、推进互联网+中小企业发展鼓励中小企业利用互联网+策略，拓展线上市场，增强品牌影响力和销售渠道。

推动数字化转型，提升管理及运营效率，降低成本和风险。

加强互联网+智能化技术的研发与应用，为中小企业提供创新工具和发展平台。

一、概述近年来，我国经济发展进入了新常态，传统产业升级迫在眉睫，创新型中小企业成为推动经济发展的重要力量。

为了培育更多专精特新的小巨人企业，相关工作在各地得到了积极开展。

本文将就我国创新型中小企业培育工作开展情况进行总结，以期为相关工作提供参考和借鉴。

二、政策支持1.国家政策（1）国家出台了一系列扶持创新型中小企业发展的政策，包括税收优惠、创业担保贷款、创业创新基金等措施，为创新型中小企业提供了政策红利。

（2）《创新型中小企业促进法》的颁布实施，为创新型中小企业的发展提供了法律保障，明确了创新型中小企业应享有的权益和优惠政策。

2.地方政策（1）各地纷纷出台了具有地方特色的支持创新型中小企业发展的政策举措，例如设立创新型中小企业发展专项基金、设立创新孵化器、鼓励大学生创业等。

（2）各地政府积极组织开展“大众创业、万众创新”活动，在一定程度上激发了人们的创新热情，推动了创新型中小企业的兴起。

三、创新型中小企业培育模式1.产学研合作（1）鼓励高校、科研院所与中小企业合作开展技术研发，有效地将科研成果转化为生产力。

（2）建立产学研合作的长效机制，促进产业与科技的深度融合，提高中小企业的创新能力。

2.区域协同发展（1）各地加强区域协同发展，形成产业集聚效应，通过打造产业园区、科技园等形式，促进创新型中小企业的集聚和融合。

（2）推动不同地区的创新资源互补，实现产业链的优化升级，为创新型中小企业提供更广阔的发展空间。

四、成功案例1.某省A市一家专精特新的小巨人企业，在政府扶持政策的支持下，通过持续不断的技术创新和产品升级，迅速崛起，成为当地产业的领军企业。

2.某高校孵化器孵化的一批创新型中小企业，凭借高校的科研资源和市场资源，成功突破了行业瓶颈，实现了技术的商业化应用，为当地的创新经济作出了积极贡献。

五、存在问题及建议1.政策执行力度不够当前政策制定和落实并不到位，政策执行力度不够，各地政策解读和执行存在较大的差异，不同地区、不同企业在享受政策红利方面存在一定的不公平现象。

浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业创新发展的若干意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业创新发展的若干意见浙政办发〔2018〕59号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为认真贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，全面落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，滚动实施“小微企业三年成长计划”，不断优化发展环境，激发民间活力和创造力，着力破解小微企业发展面临的突出困难和问题，鼓励和支持小微企业参与大湾区大花园大通道大都市区建设等重大战略，促进小微企业创新发展，经省政府同意，现提出如下意见。

一、加快推进小微企业融资创新（一）鼓励商业银行大力发展社区支行、小微专营支行和科技支行等各类特色支行，制定小微企业专项信贷计划，实行贷款风险补偿金制度。

建立小微企业差别化监管机制，对小微企业贷款的不良率容忍度可比平均贷款不良率容忍度高出2个百分点，法人银行机构切实做到“三个不低于”（小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速、小微企业贷款户数不低于上年同期户数、小微企业申贷获得率不低于上年同期水平）。

引导商业银行改革考核机制，将小微企业贷款增量列入考核内容。

（责任单位：浙江银监局、省财政厅、人行杭州中心支行，列第一位的为牵头单位，其他单位按职责分工负责，下同）（二）创新小微企业用款还款方式，推广无还本续贷类、随借随还循环类和中长期流动资金类贷款产品，有效解决贷款资金期限错配等问题。

进一步规范应急转贷资金运行机制，完善地方政府应急转贷资金管理，推行市场化运行，提高应急转贷资金使用效率，加大对暂时困难企业的贷款周转支持。

附件22018年浙江省高等院校中青年学科（专业）带头人领军能力培训方案为加快高校优秀中青年学科（专业）带头人领军能力培养，提升专业建设质量和学校发展水平，根据《浙江省高等教育“十三五”发展规划》精神，结合《浙江省职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）》要求，现以“素质提升、能力培养”为主题，面向全省中青年学科（专业）带头人开展培训工作。

一、培训目标根据我省高校专业建设的新要求和发展的新趋势，重点提升中青年学科（专业）带头人应具备的四大基本素质和能力：（一）教学科研能力。

主要指的是根据教育内容、教育对象、教育方法和教学组织形式的特殊性，以实际问题为导向，遵循教育规律，摸索合适的教学科研方法以及包括对教学成果进一步凝练总结的能力。

（二）团队建设能力。

主要指的是专业带头人作为整个专业团队的负责人，应具备创新的视野、领导才能、凝聚力和推动力。

包括专业教学团队建设和创新管理能力等。

（三）产教融合能力。

主要指的是使教学、科研与生产实际相结合，通过了解生产、推动生产、联系生产进行教学与科研，把科研成果转化为生产力，以满足企业对人才素质和成熟技术的要求。

包括领导、组织、参与校内外实训基地建设和构建校企合作桥梁的能力，专业规划和开发能力，以及科研成果实际运用的能力。

（四）课程开发能力。

主要指的是根据预设教学目标、学科特点、学生认知规律及教学方式，围绕专业核心概念及教学内容和资源间关系，碎片化组织教学内容及资源、设置教学情境的能力。

二、培训对象财经商贸大类和公共管理与服务大类的各应用型本科高校学科带头人、高职高专院校专业带头人。

三、培训形式集中培训：以专题讲座、案例分析、研讨交流等方式进行，采用课堂专题讲座与参训学员互动研讨交流、个人研修、参训学员专题研究和专家点评相结合等形式。

（一）专家讲座：聘请8位专家进行专业建设的专题讲座。

（二）实地考察：根据实际情况，组织参训人员到学校内、外进行实地考察。

（三）分组研讨：根据专业性质分为6个大组进行交流研讨，分享专业建设经验。

嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市“315”科技创新体系建设工程推进方案（2023—2027年）的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2023.03.30•【字号】嘉政发〔2023〕11号•【施行日期】2023.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文嘉兴市人民政府关于印发嘉兴市“315”科技创新体系建设工程推进方案（2023—2027年）的通知嘉政发〔2023〕11号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《嘉兴市“315”科技创新体系建设工程推进方案（2023—2027年）》已经九届市人民政府第22次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

嘉兴市人民政府2023年3月30日嘉兴市“315”科技创新体系建设工程推进方案（2023—2027年）为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省“315”科技创新体系建设工程动员部署会要求，着力构建“315”（“互联网”、新材料、新能源三大科创高地，智能控制与先进技术、新药创制与高端医疗器械、精细化工与复合材料等15大战略领域）科技创新体系，加快打造长三角有影响力的科技创新中心，制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对科技工作的统一领导，坚持“四个面向”的战略方向，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，以创新深化为战略核心，以强化战略科技力量为引领，以全面提升科技创新对高质量发展支撑力为关键，全面落实省“315”科技创新体系建设要求，全力推进智造创新强市建设，奋力打造长三角城市群重要中心城市。

（二）发展目标。

到2027年，长三角有影响力的科技创新中心建设取得更大突破，高水平创新型城市建设取得更大进展，体系化创新能力和整体效能大幅提升。

全社会研究与试验发展经费支出占地区生产总值比重超过3.65%，规上工业企业研发费用支出占营业收入比重达到3.4%，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到73%以上。

浙江省人民政府公报２０１４年第２期浙江省人民政府关于全面实施“三名”工程的若干意见浙政发〔２０１３〕５８号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻落实《中共浙江省委关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型省份的决定》，全面实施知名企业、知名品牌、知名企业家培育工程（以下称“三名”工程），努力打造浙江经济“升级版”，现提出如下意见：一、全面实施“三名”工程，为打造浙江经济“升级版”注入强大动力（一）重要意义。

知名企业是浙江经济的骨干支撑，知名品牌是浙江产品和服务的品质标志，知名企业家是浙商群体的杰出代表。

实施“三名”工程是打造浙江经济“升级版”的有效途径。

当前，中小企业多、龙头骨干企业少，品牌数量多、知名品牌少，大小老板多、知名企业家少等“三多三少”问题，仍是制约我省经济转型升级的突出问题。

全面实施“三名”工程，有利于加快改变“三多三少”状况，增强创新驱动能力，提升企业国际竞争力，提高经济增长质量和效益，对于加快推进浙江经济强省建设具有重要意义。

（二）总体要求。

深入实施“八八战略”，围绕干好“一三五”、实现“四翻番”，坚持市场主导与政府推动、分类指导与重点扶持、整合资源与优化机制相结合，以创建“名企、名牌、名家”为载体，强化扶优扶强政策导向，大力实施名企战略，培育一批龙头骨干企业和高新技术企业；大力实施名品战略，创建一批享誉国内外的区域知名品牌，培育一批国内外具有较高知名度和影响力的品牌企业；大力实施名家战略，打造一支由知名企业家领衔的管理团队和技术团队，推动我省由工业大省向工业强省、制造大省向智造强省、品牌大省向品牌强省转变。

（三）主要目标。

力争到２０１７年底，基本建立起较为完善的“三名”培育、发展和保护机制，“三名”实现融合互促、良性发展，成为全省经济社会发展的重要支撑。

———培育２００家左右具有较大影响力、综合竞争力进入国内同行前三位的知名企业。

其中，主营业务收入超百亿的龙头骨干企业１００家左右，包括工业企业６０家、服务业企业４０家。

科技创新型中小企业培育工作总结在当今快速发展的时代，科技创新成为推动经济增长和社会进步的关键力量。

科技创新型中小企业作为创新的重要主体，其培育工作具有极其重要的战略意义。

近年来，我们积极致力于科技创新型中小企业的培育，取得了一定的成效，也积累了宝贵的经验。

以下是对这一工作的全面总结。

一、培育工作的背景与目标随着科技的飞速发展和市场竞争的日益激烈，科技创新型中小企业在促进经济结构调整、推动技术进步、创造就业机会等方面发挥着越来越重要的作用。

为了提升区域经济的竞争力，推动产业升级，我们将培育科技创新型中小企业作为工作的重点，旨在通过一系列的政策支持、资源整合和服务优化，帮助这些企业成长壮大，提高其创新能力和市场竞争力，为经济发展注入新的活力。

二、采取的培育措施1、政策支持制定并出台了一系列针对科技创新型中小企业的优惠政策，包括税收减免、财政补贴、贷款贴息等，降低企业的创新成本和经营风险，激发企业的创新积极性。

2、资金扶持设立了专门的科技创新基金，为有潜力的中小企业提供资金支持。

同时，积极引导社会资本投入，建立了多元化的融资渠道，如天使投资、风险投资等。

3、创新平台建设搭建了一批科技创新服务平台，如科技企业孵化器、众创空间等，为企业提供研发场地、设备设施、技术咨询、人才培训等一站式服务，降低企业的创业门槛和创新成本。

4、人才培养与引进加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，为企业培养和输送创新人才。

同时，制定了人才引进政策，吸引国内外优秀人才来本地创业就业。

5、知识产权保护加强知识产权宣传和培训，提高企业的知识产权保护意识。

建立健全知识产权保护体系，加大对侵权行为的打击力度，为企业创新创造良好的环境。

三、培育工作的成效1、企业数量与质量显著提升经过培育，科技创新型中小企业的数量不断增加，企业的创新能力和核心竞争力也得到了显著提升。

一批企业在技术创新、产品研发、市场拓展等方面取得了突破，成为行业内的领军企业。

浙江省科技创新领军人才管理办法
“科技领军人才”享受市级领军人才（D类）待遇（含购房补贴）。

用人单位要为“科技领军人才”开展创新工作提供良好环境，组建以“科技领军人才”为核心的学术科研团队，在科研经费、实验设备、办公场所、生活保障等方面给予重点支持，并赋予“科技领军人才”充分的科研自主权。

对符合有关条件并取得的重大科研成果，优先推荐申报省、市以上科学技术相关项目。

“科技领军人才”由市科技局综合管理，各县（市、区）科技局、丽水开发区管委会会同“科技领军人才”所在单位负责日常管理服务工作。

实行“科技领军人才”情况报告制度，“科技领军人才”所在单位应及时将其工作岗位变化、奖惩、出国(出境)、患严重疾病等情况报告市科技局，以便管理和服务。

“科技领军人才”入选者如需市内调动单位的，需经本人申请，用人单位、接收单位和市科技局同意后，报市委人才办审核同意；如需调出我市的，所在单位要及时提交报告，并终止政策支持。

有下列情形之一的，取消“科技领军人才”称号，并终止相关待遇：
（一）触犯国家法律构成犯罪，受到刑事处罚的；
（二）犯有严重错误或因个人过失造成重大损失，受到严重警告以上党纪处分或记过以上政纪处分的；
（三）存在弄虚作假、剽窃他人成果等违反学术道德和职业操守行为，造成严重后果和恶劣影响的；
（四）存在严重失信行为的；
（五）因其他原因不宜作为“科技领军人才”管理的。