大学外联部策划书范文

大学外联部策划书范文

大学外联部策划书范文

外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金。也就是拉助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，融洽的人际关系是很难做好的。下面是我为你带来的大学外联部策划书范文，欢迎参阅。

大学外联部策划书范文1

一.策划书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

二.招新意义：

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三.外联部简介：

部门口号：

团结合作，诚信高效

部门职能：

外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

部门概述：

外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我!

四.招新要求：

语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五.招新对象：

10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

六.招新具体安排：

时间安排：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

前期宣传：

1.走访宿舍

广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

海报、宣传单

由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏工作流程：

1. 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

场地申请：

学生会内部统一安排。

3. 第一轮：

招新人数：

25人左右

考察重点：

侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：

面试

第二轮：

招新人数：

13人左右

考察重点：

面试态度和组织纪律性

选拔方式：

面试

两轮注意问题：

避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性培训概述：

录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

培训内容：

主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

培训

选取合适的部门例会时间。

人员安排：

培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

培训方式：

可选择讲课培训或者其他教学方式

中药学院学生会外联部

大学外联部策划书范文2

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始!我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去;其次，借此机会扩大本部门的

规模，提高部门的办事效率;再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名

流程：

二、海选流程：

1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况，并审核新生的纪律性。并组织有序面试2，工作人员按照评分标准进行面试，评分标准如下：

语言表达25分印象分25分穿着10分礼貌10分

3，综合新生的面试成绩10分成绩前30者进入下轮面试

三、30进20

流程：

1本次流程采取模拟拉助的方式进行面试，新生扮演拉助方，工作人员扮演老板，进行拉助模拟工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况25分,印象分25分。

2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、20进1

2，流程：

由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

五、试用阶段：

试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。

资金预算：

矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔，总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。

大学外联部策划书范文3

一、会议主题：

探讨社团文化发展打造多姿文化生活

二、会议目的：

高校大学生的课外文化生活一直是各学院建设的重要版图之一。

在各学院领导、老师的关心和指导下，我们各学院社联的全体成员有责任和义务为将我们的校园的课外文化生活打造的更加丰富多姿而不懈努力。本次我们四川教育学院与四川交通职业技术学院交流会的目的就是彼此交换近一段时间工作上的经验与意见，彼此探讨工作上的优缺点，避免今后工作上出现类似情况，同时探讨今后各高校之间社团文化将来的发展以及合作，为共同打造温江区高校校园文化的繁荣而不断努力。

三、会议简介：

二零一零年十一月十一号下午

地点：