瓦斯检查员管理考核制度
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瓦斯检查员内部考核规定
一、瓦斯检查员工资考核
1、瓦斯检查员的工资坚持增人不增资,减人不减资原则。
2、瓦斯检查员培训期间和节假日的两倍工资有劳资科核算。
3、瓦斯检查员工资考核有通风科内部考核,内部考核方法为:以岗定薪、多劳多得、日清日结的薪酬分配制度。
二、瓦斯检查员基本工资考核,基本工资暂定位90元-100元/天,随工资浮动而变化。
1、瓦斯检查员设一名班组长,工资为120元/天,具体负责以下职责:
(1)负责瓦斯检查员的日常业务管理考核,瓦斯日报表的填写,申签。
(2)负责瓦检仪的维修、保养及校验工作。
(3)负责班前会会议精神和文件学习的传达。
(4)负责配合科内临时任务(标准化完善、材料计划等)
2、每班再设一名小组长,定为每班的巡检瓦斯员,每班加5元,具体负责以下职责:
(1)负责巡检所有瓦斯检查点的任务。
(2)负责当班瓦斯检查员的考核工作。
(3)负责班前会的召开,及填写会议纪要。
(4)负责当班瓦斯员的班中餐供应,必须给专职瓦斯员送到工作地点。
3、每班定岗为4人,专职管理,如遇空岗、缺岗、动火、零星工程时由瓦斯班组长替岗,如遇特殊情况巡检瓦斯员替岗。
三、考核办法
1、结合我矿目前现状,鼓励上全勤,上全勤的月底有奖励,奖励金额根据当月考核金额平均分配,如当月出勤不达26天的(特殊情况除外),当月工资以90元/天结算。
2、新工上岗工资为90元/天,有中专毕业证的加5元,取得瓦斯检查工证的加5元,试用期为3个月,合格后工资为100元/天。
3、劳动纪律考核
(1)请假必须提前一天书面形式请假,不允许当天电话请假,电话请假一律视为旷工,旷工一次罚款200元,旷会一次50元,当月出现两次旷工的,当月工资以90元/天结算。
(2)瓦斯员未在规定地点交接班的,逮住一次,罚交班瓦斯员100元。
(3)上班期间睡觉、脱岗的,逮住一次罚款100元,如让跟班领导和外来检查逮住的罚款200元。
4、工作质量考核
(1)出现漏检、假检、不检的一次罚款100元。
(2)“三对口”中出现一次不对照的罚款50元。
(3)由于本人原因出现未“持证上岗”的一次罚款50元。
(4)自己辖区内牌版不清楚的(通风所有牌版)一次罚款10元。
(5)本人瓦检仪失效未及时上报的罚款50元。
四、隐患及执法文书考核
1、内部检查的责任人罚款20元,当班小组长10元,组长10元。
2、集团公司(五人小组)检查的责任人罚款50元,当班小组长
20元,组长20元。
3、煤管局检查的责任人罚款100元,当班小组长50元,组长50元。
五、奖励
1、本月无一次考核的奖励,奖励金额根据当月考核金额平均分配。
2、如出现缺岗,需兼岗的就近原则,兼岗的加50元。
3、每月瓦斯检查员进行岗位轮换(巡检岗位与专职岗位)。
4、每月要对瓦斯检查员进行全方面考核,考核优秀的奖励200元,最差的罚款200元。
六、本制度从下发之日开始执行。