2020最新国家开放大学《劳动合同法》形考一答案

若题目顺序有变化，可Ctrl+F在文档中搜索一、多项选择题（每题3分，共30分）题目1合同是当事人意思表示一致的协议。

合同必须包含的要素有（）。

选择一项或多项：A.必须相互作出意思表示B.必须有两个以上的当事人C.当事人之间必须有隶属关系D.各个意思表示是一致的题目2合同的履行原则有（）。

选择一项或多项：A.全面履行原则B.协助履行原则C.实际履行原则D.经济合理原则题目3甲与乙签订销售空调100台的合同，但当甲向乙交付时，乙以空调市场疲软为由，拒绝受领，要求甲返还货款。

下列说法正确的有（）。

选择一项或多项：A.提存费用应由乙支付B.若自提存之日起5年内乙不领取空调，则归甲所有C.甲可以向有关部门提存这批空调D.空调在向当地公证机关提存后，因遇火灾，烧毁5台，其损失应由甲承担题目4甲方与乙方签订买卖合同，丙方为乙方提供保证担保。

对此，下列各选项中说法正确的有（）。

选择一项或多项：A.连带责任保证中，主债务不履行时保证人不享有先诉抗辩权B.在主从法律关系中，债权人甲方享有债务人的履行抗辩权C.债权人甲方和债务人乙方享有履行抗辩权D.一般保证的保证人享有先诉抗辩权题目5根据合同订立的方式不同，可以将买卖合同分为（）。

选择一项或多项：A.即时买卖合同B.竞争性买卖合同C.非即时买卖合同D.非竞争性买卖合同题目6因租赁合同承租方维修保养不当造成租用财产损坏、灭失的，适用的民事责任承担方式有（）。

选择一项或多项：A.停止侵害B.支付违约金C.恢复原状D.赔偿损失题目7明示预期违约的构成必须具备的要件有（）。

选择一项或多项：A.当事人表示的不履行必须是不履行合同主要义务B.必须发生在合同有效成立后至合同约定的履行期届满前这段时间内C.当事人明确、肯定的作出将不履行义务的意思表示D.须不履行无正当事由题目8构成欺诈应当符合的构成要件有（）。

选择一项或多项：A.须欺诈人有欺诈的故意B.须受欺诈人基于错误而与欺诈人订立合同C.须相对人因欺诈而陷于错误D.须有欺诈行为题目9丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，关于以上四种合同的说法中，正确的有（）。

2020年国家开放大学《行政法与行政诉讼法》形考任务（1-5）试题答案解析形考任务 1题目1单项选择题（每小题3分，10题，共30分）题目1正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干下列关于行政法的特点，错误的是（）。

选择一项：A. 行政程序性规范与行政实体性规范通常共存于同一个法律文件之中B. 行政法规范的数量多，内容广泛C. 行政法规范不易变化D. 行政法没有统一、完整的法典反馈Your answer is correct.正确答案是：行政法规范不易变化题目2正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干以下说法不属于行政程序合法内容的是（）。

选择一项：A. 行政机关在裁决行政案件时不能偏听偏信B. 任何人不能成为审理自己案件的法官C. 行政行为内容应当合情合理D. 决定对当事人不利事务时，应预先通知并给其发表意见的机会反馈Your answer is correct.正确答案是：行政行为内容应当合情合理题目3正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干以行政法规范的性质为标准来划分，行政法可以分为（）。

选择一项：A. 一般行政法与特别行政法B. 实体行政法与程序行政法C. 中央行政法与地方行政法D. 行政组织法、行政行为法及行政监督法反馈Your answer is correct.正确答案是：实体行政法与程序行政法题目4正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干在行政法律关系双方当事人中，（）选择一项：A. 必有一方是行政主体B. 必有一方是国家行政机关C. 权利义务关系是平等的D. 行政相对方总是公民反馈Your answer is correct.正确答案是：必有一方是行政主体题目5正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干行政合理性原则基于（）产生。

选择一项：A. 法律的灵活性B. 行政合法性原则C. 依法行政D. 自由裁量权反馈Your answer is correct.正确答案是：自由裁量权题目6正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干行政法律关系产生的事实前提是（）。

最新国家开放大学电大《经济法学》形考任务一试题及答案案例讨论案情介绍甲、乙、丙、丁、戊五方欲共同组建一个有限责任性质的服装公司，注册资本200万元，公司拟不设董事会，由甲方担任执行董事；不设监事会，由丙方担任公司的监事。

服装公司成立后经营有方，效益显著，经股东会决议，决定增资扩股，而乙方由于自身原因决定将其股份转让给C公司。

请思考以下几个问题：1.请描述我国《公司法》有关有限责任公司组织机构的法律规定。

2.服装公司的组织机构设置是否符合《公司法》的规定？为什么？3.《公司法》关于有限责任公司股权转让是如何规定的？乙方转让股份时应遵循股份转让的何种规则？答案：1、有限责任公司的股东会，由全体股东组成，是公司的权力机构.一人有限责任公司、国有独资公司因股东只有一人，所以不设股东会.有限责任公司一般应设黄事会，股东人数较少或规模较小的,可以设1名执行董事，不设董事会.董事会成员为3-13 名.有限责任公司的监事会是公司的监督机构，有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1—2名监事，不设立监事会.监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定.2、该案例中，服装公司未设立股东会,不符合《公司法》的规定.因为其不属于“一人有限责任公司、国有独资公司因股东只有一人，所以不设股东会"的例外情况.该案例中，服装公司未设立董事会,由甲方担任执行董事，符合《公司法》的规定.该案例中,服装公司不设监事会，由丙方担任公司的监事，符合《公司法》的规定，但是监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定.3、我国《公司法》规定：“股东向股东以外的人转让其股权，应当经其他股东过半数同意.股东应就其股权转让事项书而通知其他股东征求意见，其他股东自接到通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让.其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的,视为同意转让.”本案例中，服装公司成立后经营有方，效益显著,经股东会决议，决定增资扩股,而乙方由于白身原因决定将其股份转让给C公司，乙方应当经其他股东过半数同意, 并且应就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见.计分作业1一、单项选择题（每小题0.25分，共2.5分）题目11.在我国下列经济法的渊源中，其法律效力仅次于宪法和法律的是（）。

最新电大国家开放高校《行政法与行政诉讼法》形考任务1试题及答案通过整理的最新电大国家开放高校《行政法与行政诉讼法》形考任务1试题及答案相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！最新电大国家开放高校《行政法与行政诉讼法》形考任务1试题及答案形考任务1 一、单项选择题（每小题3分，10题，共30分）题目1 选择一项：B. 行政法规范不易变更题目2 选择一项：C. 行政行为内容应当合情合理题目3 以行政法规范的性质为标准来划分，行政法可以分为（）。

选择一项：C. 实体行政法与程序行政法题目4 在行政法律关系双方当事人中，（）选择一项：B. 必有一方是行政主体题目5 行政合理性原则基于（）产生。

选择一项：C. 自由裁量权题目6 行政法律关系产生的事实前提是（）。

选择一项：c. 行政法律事实题目7 行政法所调整和规定的，具有行政法上权利和义务内容的各种社会关系，被称为（）。

选择一项：B. 行政法律关系题目8 行政法治原则的核心内容是（）。

选择一项：D. 行政合法性原则题目9 甲、乙两家是邻居，他们由于宅基地的运用权到土地管理部门要求确权，这个时候土地管理部门指派了一个行政人员张某来对这件事情进行处理。

假如在这个时候，被指派的这个行政人员张某恰好是乙的亲戚。

选择一项：C. 张某应当公允公正的处理这项事务题目10 关于行政法律关系的特点，以下说法正确的是（）。

选择一项：A. 行政法律关系具有不对等性二、多项选择题（每小题5分，10题,多选少选错选均不得分，共50分）题目11 关于行政法律关系的特点，以下说法正确的是（）。

选择一项或多项：A. 行政法律关系中行政主体权利与义务具有统一性 B. 行政法律关系具有不对等性 C. 行政法律关系双方当事人必有一方是行政主体题目12 公民甲因违法赌博，被某市公安局某区公安分局某派出所处以拘留七天的惩罚，本案例中行政法律关系的主体是（）。

选择一项或多项：B. 公民甲 C. 某区公安分局题目13 关于行政关系和行政法律关系，以下说法正确的是（）。

国家开放大学22春“形考”《合同法》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.下列各选项中关于合同的成立与生效的阐述正确的有()。

A.合同的成立产生合同的一般法律约束力B.合同的生效产生合同的权利和义务C.无效的合同自始没有法律约束力D.被撤销的合同自始没有法律约束力参考答案：ABCD2.行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系中，行纪人属于()。

A.利害关系人B.代理人C.居间人D.当事人参考答案：D3.根据《合同法》规定，以下合同中可以转让的是()。

A.雇用合同B.买卖合同C.赠与合同D.出版合同参考答案：B4.委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于()。

A.研究开发人所有B.委托开发人所有C.国家所有D.研究开发人与委托开发人共同所有参考答案：A5.因租赁合同承租方维修保养不当造成租用财产损坏、灭失的，适用的民事责任承担方式有()。

A.支付违约金B.停止侵害C.赔偿损失D.恢复原状参考答案：BCD6.根据合同法规定，标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为()。

A.占有之时B.履行时间C.交付时间D.签订合同之时参考答案：C7.根据最高人民法院《关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定》，有下列情形之一的，应认定融资租赁合同为无效合同()。

A.以融资租赁合同形式规避国家有关法律、法规的B.出租人不具有从事融资租赁经营范围的C.依照有关法律、法规规定应认定为无效的D.承租人与供货人恶意串通，骗取出租人资金的参考答案：ABD8.一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有()。

A.现实性B.未来性C.期待性D.可得性参考答案：BCD在大陆法系中常被称为是债法中的帝王规则的合同法的基本原则是()。

A.公序良俗原则B.公正原则C.诚实信用原则D.公平原则参考答案：C10.债权人不是有效的受领清偿人的情形的有()。

国家开放大学《经济法》形考任务1-4参考答案形考任务一学习完第二章公司企业法律制度后, 完成本形成性考核任务。

本次任务满分为100分, 单项选择题（10道）、多项选择题（5道）、判断题（10道）、简答题（3道）和综合分析题（1道）。

一、单项选择题（10题, 每题2分, 共计20分）1.关于公司的概念和种类, 下列说法错误的是（）。

A.在法人企业, 股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担有限责任B.分公司能独立承担责任, 也能独立进行民事活动C.子公司能独立承担责任, 也能独立进行民事活动D.分公司不具有法人资格, 其民事责任由公司承担2、以公司的信用基础为标准, 可以将公司划分为人合公司与资合公司。

典型的资合公司是（）A.无限公司B.有限责任公司C.两合公司D.股份有限公司3.根据公司法律制度的规定, 有限责任公司的成立日期为（）。

A.公司登记机关受理设立申请之日B.公司法人企业营业执照签发之日C.公司企业法人营业执照领取之日D.公司股东缴足出资之日4.下列关于有限责任公司股东出资方式的表述中, 符合公司法律制度规定的是（）。

A.以商誉作价出资B.以劳务作价出资C.以特许经营权作价出资D.以土地使用权作价出资5.根据公司法律制度规定, 国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（）。

A.由董事会聘任或外聘B.由国有资产监督管理机制聘任, 由监事会解聘或外聘C.由监事会聘任或外聘D.由国有资产监督管理机制聘任或外聘6.甲有限责任公司（下称“甲公司”）由张某、李某、王某、赵某四人出资设立, 四人出资比例分别是10%、15%、20%、55%, 公司章程对议事规则和表决权的行使未作特别规定。

甲公司召开股东会会议, 就增加注册资本事项进行表决。

下列关于股东会就该事项决议的表述中, 正确的是（）。

A.李某和赵某同意即可通过决议B.张某、李某、王某三人同意即可通过决议C.必须四人都回意才能通过决议D.赵某同意即可通过决议7、下列关于股份有限公司设立的表述中, 不符合公司法律制度规定的是（）A.股份有限公司采取募集设立方式设立的, 注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额B.股份有限公司可以采取发起设立或者募集设立的方式设立C.股份有限公司采取发起设立方式设立的, 发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份D.股份有限公司发起人中须有半数以上为中国公民8、根据公司法律制度的规定, 下列关于股份有限公司股份转让限制的表述中, 正确的是（）。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。

赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。

在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。

赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

试分析：1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。

2.某公司应当如何支付赵某加班工资。

答：1.该公司的行为不合法。

根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。

并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。

许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。

2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。

形考任务3一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

选择一项：a. 职工每日工作8小时，每周工作45小时b. 职工每日工作8小时，每周工作44小时c. 职工每日工作8小时，每周工作40小时d. 职工每日工作8小时，每周工作48小时题目2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

（精华版）国家开放大学电大本科《合同法》形考任务3及任务4试题答案(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务3及任务4试题答案形考任务三一、多项选择题题目1 合同是当事人意思表示一致的协议。

合同必须包含的要素有（）。

选择一项或多项：正确答案：必须相互作出意思表示正确答案：必须有两个以上的当事人正确答案：各个意思表示是一致的题目2 丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，关于以上四种合同的说法中，正确的有（）。

选择一项或多项：正确答案：第二个合同是实践合同正确答案：第一个合同是实践合同题目3 下面言辞属于要约的有（）。

选择一项或多项：正确答案：某建筑公司发传真给某水泥厂说请速运20吨150型号水泥来我司正确答案：赵某一直想购买郭某的一幅字画，一日二人饮醉，赵某再次提出要求，郭某便说好，你拿30万来，这副画就归你题目4 合同的履行原则有（）。

选择一项或多项：正确答案：经济合理原则正确答案：全面履行原则正确答案：协助履行原则题目5 根据合同订立的方式不同，可以将买卖合同分为（）。

选择一项或多项：正确答案：竞争性买卖合同正确答案：非竞争性买卖合同题目6 因租赁合同承租方维修保养不当造成租用财产损坏、灭失的，适用的民事责任承担方式有（）。

选择一项或多项：正确答案：停止侵害正确答案：赔偿损失正确答案：恢复原状题目7 甲方与乙方签订买卖合同，丙方为乙方提供保证担保。

对此，下列各选项中说法正确的有（）。

选择一项或多项：正确答案：连带责任保证中，主债务不履行时保证人不享有先诉抗辩权正确答案：一般保证的保证人享有先诉抗辩权题目8 明示预期违约的构成必须具备的要件有（）。

选择一项或多项：正确答案：当事人明确、肯定的作出将不履行义务的意思表示正确答案：必须发生在合同有效成立后至合同约定的履行期届满前这段时间内正确答案：当事人表示的不履行必须是不履行合同主要义务正确答案：须不履行无正当事由题目9 构成欺诈应当符合的构成要件有（）。

国家开放大学人力资源管理专业《劳动关系与社会保障实务》课程网上形考任务1-4参考答案形考任务一一、单项选择题1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（社会经济关系）。

2、劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（外部环境）因素。

3、20世纪初，英国经济学家庇谷在其（福利经济学）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

4、世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（比利时）。

5、政府分为狭义的政府和广义的政府两类。

其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（行政机构）。

6、政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（劳资关系理念）。

二、名词解释1、劳动关系：是指劳动者与用人单位（包括各类企业、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

法律意义上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

2、劳动关系系统：是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。

3、劳动者：在主要研究雇佣关系中主体双方的权利义务关系的劳动关系学里，劳动者即是劳动关系主体其中之一，该定义体现和反应了现代产业中的劳动关系特征。

劳动关系中的劳动者，指在现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者。

4、工会：工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

现在一般指，市场经济条件下，雇员为改善劳动和生活条件而在特点工作场所自主设立的组织。

5、雇主：关于雇主的定义，同样我们也从劳动关系的角度来界定。

在劳动关系中，雇主是相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。

即在现代产业关系中，雇主是指在具体劳动关系中与劳动者相对应的另一方，代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和自然人。