DISC团队管理
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不喜欢发生事件上的冲突、
1
1
不争风采、不强压于人。
13
老虎0型人生的座右铭：0 爱拼才会赢！ 0
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
支配 性 表达 性 耐心/步调 精确 性 逻辑 能量风格 能量水平 支配 性 表达 性 耐心/步调 精确 性 逻辑 满意 度 能量耗损 支配 性 表达 性 耐心/步调 精确 性 逻辑 能量风格 能量
自然本我/ 天生本我
7
T
6
K
5
S
4
A
3
感觉
2
1
优先级 环境因素
预测指针/ 外在的自己
高老虎 Dominance
7
7
特质的形容
权威的、支配性 、有自信的、
K6
6
积事实极的、勇敢的、有决断力ST的K、
胸怀大志的、不怕竞争的、
独立平自均 主5的。
均衡
5
A
4
4
低老虎
3
3
特质的形容
温和的、2爱好和平的、文质彬彬2、
– 这类人喜欢支配别人，会经由直接和强力的行动控制周遭的环 境。
– 这类人竞争心强、追求控制、结果导向，性情易怒，而且可能 会与人发生摩擦。
– 这类人一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆 境中克服抗拒与阻力。
老虎 通常我们称其为“
"特质。
7
四种基本的性格因子
2. 高表达型特质的人：
– 这类人能有效的说服他人以及与人互动。 – 这类人透明沟通、热心、有同理心、乐观，是优秀的沟通人才。 – 这类人有活力且外向，社交式的互动跟社会认同更能够激励这类
自然本我/ 天生本我
7
6
5
K A
优先级
环境高因素 考拉
预测指针/ 外在的自己
Steadiness
7
7
特质的形容
合作的、温6 和亲切的、
6
有事实 节奏性的、规律的、持续性、
高
稳定的、K 敦厚的、避免冲突的、K
5
5
非批判性。
S AT
4
S
T
3
2
感觉
1
4
4
低考拉 3
感觉
3
特质的形容
快节奏、2动作快、
2
不息不止、喜多样化的、
Influence
克服障碍和挑战改造环境 展示魅力和影响营造环境
环境不利
用警惕和精准应对环境
环境有利
用耐心与合作维持环境
Conscientiousness
环境比自己强
Steadiness
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动物代表
自己比环境强
环境不利
环境比自己强
12
环境有利
支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 能量风格 能量水平 支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 满意度 能量耗损 支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 能量风格 能量
1
1
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孔0 雀型人生的座右铭0 ：明天会更好！0
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
支配 性 表达 性 耐心/步调 精确 性 逻辑 能量风格 能量水平 支配 性 表达 性 耐心/步调 精确 性 逻辑 满意 度 能量耗损 支配 性 表达 性 耐心/步调 精确 性 逻辑 能量风格 能量
理论起源
MVM测试基于DISC理论、HOLLAND职业兴趣理论，借用PDP系统所 选取的动物名称，但完全本土化开发、本土化应用。
• DISC理论是由美国心理学家、人类行为学家马斯顿博士（Dr.William Moullton）在上世纪20年代提出，累积80年来基本常模与修订教正， 广为欧美各国及『财星』杂志500大企业做为人材招募及教育训练之 用。
自然本我/ 天生本我
7
6
5
K
A
T
4
S
感觉
3
2
1
优先级 环境因素
高猫头鹰
预测指针/ 外在的自己
Conscientiousness
7
7
特质的形容 精确的、有6规律的、注意细节的、6 有纪律的、行事条理分明、 有系统的、5重制度的、讲求专业的5 。
事实
K4
低猫低 头鹰
3
K4
A
感觉
ST
3
特质的形容
不喜压抑的2、直言无隐的、
2
不重细节的、只重原则大纲、
见林不见树1。
1
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猫头鹰型0 人生的座右铭：众0 人皆醉我独醒！0
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 能量风格 能量水平 支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 满意度 能量耗损 支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 能量风格 能量
自动找答案解决问题、
1
1
较没耐心。
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考拉0 型人生的座右铭0 ：家和万事兴！0
Copyright 1986，修正 2004，PDP, Inc 公司
支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 能量风格 能量水平 支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 满意度 能量耗损 支配性 表达性 耐心/步调 精确性 逻辑 能量风格 能量
自然本我/ 天生本我
7
6
优先级 环境因素
预测指针/ 外在的自己
整合特质 7
7
最高 - 最6低常模分 < 2分
6
5
4
K T S A
3
2
感觉
1
5
5
特质的形容
配合度高、演什么4像什么、去调整自己 4
的角色、性情中庸、立场中立、往往没K
– 这类人具有对制度、规则忠诚与保守的特质。 – 这类人有抗拒改变的倾向，有强烈的是非观。 – 这类人严肃、忧郁且安静，经常是完美主义者，即使是在不利的环
境中，对于细节的关注及自己所设定的高标准，他们仍会坚持。
通常我们称其为“猫头鹰"特质。
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核心框架——自己与环境的关系
Dominance
自己比环境强
人。
孔雀 通常我们称其为“
"特质。
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四种基本的性格因子
3. 高耐心型特质的人：
– 这类人有耐心且沉着、稳定、随和； – 这类人乐于与人合作，行为稳定且一致，对改变反应速度慢，
缺乏快速行动力。 – 这类人在安定、重复性的环境中做事最有效率。
考拉 通常我们称其为“
"特质。
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四种基本的性格因子
4. 高精确型特质的人：
自然本我/ 天生本我
7
6
T K
5
4
S
3
A
2
感觉
1
优先级 环境因素
预测指针/ 外在的自己
高孔雀 Influence
7
7
特质的形容
6
6
乐观的、风度好的、和善的、
口才流畅的、喜欢交朋友、
热心好客的5 、喜社交活动。
5
K
事实 T
K
4
低
S
4
A
低孔雀 3
感觉
3
特质的形容
隐私、保2留的、一本正经、 2
好深思的、不多言的、多思考。
• PDP是由美国Bruce M. Hubby博士在1978年领导40多位行为科学博 士们研究开发，PDP将人的特质分为五类，分别用五种动物：老虎、 孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙来表示。
1
2
你最像谁？
3
4
5
你最像谁？
善于掌控的 理性智慧的
6
激情活跃的
温和友善的
四种基本的性格因子
1. 高支配型特质的人：
