异动申请审批表(转正、调动、调薪)

员工异动单
行政人事部：
兹有员工，性别，入职时间为，现任职务为，现薪资为元/月，因故申请如下异动：
1、升职为，薪资调整为元/月。
2、降职为，薪资调整为元/月。
3、调动：由部至部，职 □免职 □复职：天。
5、异动生效日期年月日。
异动原因
部门意见
（现）所在部门
调入部门
（部门间调动需填）
部门（经理）总监：
部门（经理）总监：
行政人事部
副总经理
总经理
董事长批示
物品
归还
/
工作
交接
应交还物品
相关情况
签名确认
工作用具、部门交接
部门负责人：
异动前（止）本月工作日
部门负责人：
员工签名：
年月日

日期：
同意
不同意
投资公司总 经理
理由：（不同意需要注明理由）
签名：
日期：
本表格内容经公司与本人双方平等自愿协商同意，本人知悉并确认《人员异动审批表》中的所有内容与信息。
本人确认
本人确认签名：
日期：
人事异动审批表
部门
岗位
姓名
职位
学历
入职日期
异动类别
转正
晋升
调动
部门
部门
异动原因（由申请部门负责人填写）：
降职
薪资调整
变动后
职位
组别 职级 申请日期 其他
组别
调出部门ห้องสมุดไป่ตู้
同意
不同意
调入部门
申请人:
同意
不同意
部门负责人 理由：（不同意需要注明理由）
理由：（不同意需要注明理由）
签名：
日期：
签名：
日期：
基本工 资：
部门填写
调整前薪资
绩效工 资：
合计：
基本工资：
调整后试用 期薪资
绩效工资：
合计：
基本工资：
调整后正式 薪资
绩效工资：
合计：
试用期限： 生效日期：
同意
不同意
部门负责人 理由：（不同意需要注明理由）
签名：
日期：
同意
不同意
行政人事部
签名：
日期：
同意
不同意
琳轩养生源 总经理
理由：（不同意需要注明理由）
签名：

员工岗位（薪酬I）异动调整审批单
日期： 年 月 日备注：1、本通知书经逐级签批后正式生效。
姓名
工
龄
异动调整前
部 门：
异动调整后
部 门:
岗位职务：
岗位职务：
薪酬待遇：
薪酬待遇：
兼任工作：
兼任工作：
异动调整情况说明
□岗位异动调整；口薪酬异动调整。
说明（行政人力部填写）：
岗位（薪资）异动生效日期： 年 月 日
岗位（薪资） 异动人签名
异动调整前所在部门意见：
签名：年 月 日
异动调整后归属部门意见：
签名：年 月 日
异动调整前所在部门上级公司分管领导意见：
签名：年 月 日
异动调整后归属部门上级公司分管领导意见：
签名：年 月 日
公司领导签批：签名：年Fra bibliotek月日2、本单存入员工在公司的内部人事档案，如有涉及薪酬异动时，还应备份送财务部。

工作人员工资异动审批表
工作人员工资异动审批表姓名性别出生年月参加工作时间
行政职务任现职时间任前一职务时间职
务专业技术职务聘任现职时间聘任前一职务时间学历学制调出单位调出单位性质现任职务(工种)
其中
工级别职务
项资 (薪级) (岗位) 工资津贴警工资工资额标准高出衔目合提高 30% 津级工职工计部分部分贴资资
别额务额
异动前工资新定工资执行时间年月日
单
位
呈
报
意
见
签章年月日
经审核，同意定职务工资 / 元，级别(薪审
批
级) 级元，从年月日起执行。

意
见
签章年月日。