员工行为管理制度
ZLHX-001-YGXW
1 目的
加强公司内部管理工作, 规范员工工作行为，使公司员工都能按照规定的时间、程序和方法进行工作，完成自己承担的生产、管理、经营工作任务。
2 适用范围
本规范适用于公司全体员工。
3 职责
3.1 行政人事部负责牵头组织各部门进行员工行为规范的日常检查督导；负责牵头组织各部门进行员工行为规范的宣贯、教育和文明行为的宣传报道及不文明行为的批评曝光；负责厂区环境卫生的检查督导管理；负责住宿员工居住行为及食堂日常行为的检查督导管理。
3.2 各部门负责本部门员工行为的规范及日常检查。
4 内容与要求
4.1 企业天条
4.1.1 严禁拒不执行上级交付的工作任务。
4.1.2 严禁拉帮结派，破坏团结。
4.1.3 严禁破坏企业财产，严禁盗窃公司财物。
4.1.4 严禁制造安全隐患。一经发现有违上述条款行为，对当事人予以开除。
4.2 员工自律条约
4.2.1 自觉遵守企业的各项规章制度。
4.2.2 按规定要求完成本职工作，忠实履行职责，安全、节约。
4.2.3 承担责任，自觉维护企业利益，勇于揭露腐败现象，向一切不良倾向做斗争。
4.2.4 尊重领导，服从指挥。
4.2.5 关心企业，为企业发展献计献策。
4.2.6 光明磊落，与人为善。
4.3 经理人自律条约
4.3.1 模范遵守法规和企业各项规章制度，起表率作用，成为员工的楷模。
4.3.2 尊重下属，能够带领员工完成本部门的工作任务。
4.3.3 具有牺牲精神，个人利益服从企业利益，局部利益服从整体利益。
4.3.4 具有良好的与人合作意识和高尚的妥协精神，待人真诚。
4.3.5 不说“小话”，不做“小事”，自觉维护团结。
4.3.6 严禁腐败，清正廉洁，要做到“三管”（管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的嘴）、“四不”（不该拿的不拿，不该说的不说，不该吃的不吃，不该去的地方不去）。
4.3.7 不断学习，超越自我。
4.4 行为规范
4.4.1 遵守国家法律法规和公司各项规章制度，恪守职业道德和社会公德，时刻牢记“我是中联水泥员工”，从一点一滴做起，维护良好的企业形象。
4.4.2 尊重上级，服从上级指挥，听到意见、批评时冷静对待，如有正当意见，应当面陈述或按照规定程序提出合理化建议。
4.4.3 同事之间要团结友爱、互相帮助，遇到问题应积极协调解决，不要互相拆台、推诿、扯皮而影响工作。
4.4.4 对于本职工作要做到“日事日毕，日清日高”，不拖延，不积压，因故不能按时完成的工作应及时汇报上级。
4.4.5 勤学好问，肯学多学，拓展业务知识，增强业务技能，提高工作效率。
4.4.6 按时上下班，不迟到、早退、脱岗；上班时间不串岗闲聊、聚众聊天、网聊、看无关书刊、聚众游戏、或做其他与工作无关的事情；违反以上任一项罚款50 元，情节严重的从重处罚。
4.4.7 在公司任何办公场所，不准大声喧哗、吵闹或语言粗鲁。否则，每次罚款100 元。
4.4.8 不准在公司公共场合内抽烟。否则，每次罚款50 元，管理人员加罚50元。
4.4.9 员工在上班期间统一佩戴工作牌。否则，每次罚款50元。
4.4.10 每发现睡岗一次给予100 元罚款，如情节严重或因睡岗造成工作延误给予留岗查看一个月，留岗查看期间只发放基本工资。
4.4.11 用餐时应排队打饭，不得插队，不得大声吵闹，否则每次罚款50元。
4.4.12 员工不得有危害集团形象的行为发生。否则，罚当事人100元/ 次。
4.4.13 在办公场所应保持安静，讨论工作要低声，尽量不影响他人工作。
4.4.14 不因私事拨打办公室长途电话。
4.4.15 爱护公司财产，严禁损坏公物或对办公设施设备进行野蛮操作，否则视物品损坏程度对责任人处以50元以上处罚并对损坏物品等价赔偿。
4.4.16 树立节约意识，不浪费公司财物；所有能重复利用的办公用品、备品备件、原材料等都应回收利用。凡不注重节约，随意处置公物给公司造成损失的，罚款200元并视情况承担损失。
4.4.17 开会、赴约、接待要守时，无故迟到者按照相关规定处置。参加会议时要遵守会议纪律，违反会议纪律罚款50元。
4.4.18 禁止酒后上岗或在工作期间饮酒（确因公务应酬的情况除外），首次违反者罚款200元，并勒令其休息；第二次发现，视情况予以降职、重新试用或辞退。
4.4.19 禁止酒后驾车（公务车或私车），违者视情况处以不低于500元的经济处罚，同时进行行政处分，直至辞退。如员工私自酒后驾车违规或肇事，公司不负任何责任。
4.4.20 禁止打架闹事、聚众赌博、涉黄、吸毒等违反国家法律、法规的行为，违反者视情况进行200 元罚款或辞退。
4.4.21 禁止将本公司客户推荐给其它竞争公司，如有违反直接予以辞退。
4.4.22 借故病事假从事其他盈利性工作；公司销售员销售其他企业水泥产品及其他产品的，予以辞退。
4.4.23 同时与其它单位建立劳动关系，对完成本公司工作造成严重影响者，予以辞退。
4.4.24 禁止任何员工利用工作之便谋求私利，否则一经发现处以500元以上罚款并予以行政处分。
4.4.25 禁止收受下属、供应商或顾客的礼品、礼金，否则一经发现处以500 元以上罚款。
4.4.20 热爱集体，与公司荣辱与共，不得在公共场合谈论任何有损公司声誉的话题，否则一经发现处以500元以上罚款或降职、辞退。
4.4.26 严格保守公司秘密，不准以任何方式泄露公司秘密，违者视情况处以1000 元罚款或行政处分。
