职业危害告知书 2016改

职业病危害告知书(震动、噪声)

根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保护员工的健康权益，特向您告知以下有关震动和噪声的职业病危害情况：

1.震动危害

a。震动的定义和来源

震动是指机器、设备或工作场所环境中产生的振动。工作中暴露于大强度、长周期的震动有可能对人体健康造成危害。

震动的主要来源包括：

机械设备：如挖掘机、压路机等；

运输设备：如汽车、火车等；

工作场所环境：如颠簸的地面或结构物。

b。震动危害的影响

长期接触高强度的震动可能导致以下职业病：

震颤综合征（白手震颤）：表现为手臂、手指震颤，严重时可能影响工作能力。

震动性血管病变：可能导致血液循环障碍，引发血管炎等健康问题。

震动性神经病变：可能导致神经系统功能障碍，如神经痛、感觉异常等。

c。控制震动危害的措施

为减少震动对员工健康的危害，请采取以下措施：

选择低震动机械设备；

使用减震装置和隔振设备；

调整工作方式，避免长时间接触强烈震动；

定期进行职业健康检查，并咨询医生。

2.噪声危害

a。噪声的定义和来源

噪声是指不受欢迎的声音，对人体健康和工作环境造成不利影响。工作环境中噪声的来源主要包括：

机械设备：如发动机、空调等；

工艺设备：如研磨机、打磨机等；

运输设备：如飞机、汽车等。

b。噪声危害的影响

长期暴露在高噪声环境下可能导致以下职业病：

听力损伤：可能引起听力下降、耳鸣等听力问题。

神经系统疾病：长期暴露在噪声环境中可能导致神经系统紊乱，引发头痛、失眠等问题。

心血管疾病：噪声可引起心率加快、血压升高等心血管问题。

c。控制噪声危害的措施

为减少噪声对员工健康的危害，请采取以下措施：

选择低噪声设备；

优化工作环境，采用隔音措施；

配备防噪声耳塞或耳机；

定期进行听力检查，并咨询医生。

以上是关于震动和噪声的职业病危害的告知内容，请您理解，并积极采取相应措施保护自身健康。如有疑问或需要进一步咨询，请随时与公司职业卫生管理部门联系。

职

业 危 害 告 知

书

_________同志：

您所在的岗位可能存在粉尘危害、噪音危害、高温危害、氨水危害等职业病危害因素，如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的身体造成损害，导致职业病。

（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

所在部门及岗位名称 职业病危害因素 可能导致的职业病危害 职业病防护措施

生产科□ 原料车间□

烧成车间□ 水泥磨车间□

包装车间□ 化验室□ 噪音□ 粉尘□

高温□ 其他□ 轻度耳鸣□

矽肺病□

内分泌系统疾病□

其他□ 耳塞□ 防护服□

防尘口罩、防尘帽□

其他□

（二）公司已依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好您上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，公司必须按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）您本人应自觉遵守公司的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从公司为保护您职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）公司未履行职业病危害告知义务，您有权拒绝从事存在职业病危害的作业，公司不得因此解除与您所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为公司与您签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

XXX有限公司 （公章） 告 知 人 （签名）

职业病危害告知书(医药公司)

根据《劳动法》和《职业病防治法》的相关规定，为了保障您的职业安全和健康，我们特向您告知以下职业病危害情况。

一、职业病危害的定义和类型

职业病是由您工作场所的有害因素引起的疾病，可分为以下类型：

1. 尘肺病：由于长时间吸入粉尘颗粒导致的疾病，例如矿工、建筑工人等职业容易受到尘肺的危害。

2. 中毒性肝炎：由于长期接触或吸入毒物导致的肝脏疾病，如使用或接触化学品的工人。

3. 职业性呼吸道疾病：由于吸入有害气体或颗粒物而引起的呼吸系统疾病，如焊工、喷涂工等职业容易患上职业性呼吸道疾病。

二、危害因素和预防措施

我们的工作环境存在以下危害因素，请您注意做好个人防护和预防措施：

1. 化学物品：请遵循操作规程，正确使用和储存化学物品，并且配备个人防护用品，如防护眼镜、手套等。

2. 粉尘和颗粒物：保持工作场所的清洁，佩戴合适的防护口罩。

3. 噪声和震动：戴上防噪音耳罩或耳塞，减少暴露在噪声和震动环境中的时间。

4. 高温和低温环境：穿戴适宜的防寒或防热服装，保持舒适的工作环境。

5.不良工作姿势和重复动作：保持正确的工作姿势，适时休息并保持适当的锻炼。

三、个人防护责任

作为员工，您有以下个人防护责任：

1. 遵循公司的职业安全和健康政策，正确使用个人防护用品。

2. 及时报告任何与工作环境相关的问题和安全隐患。

3. 参与公司组织的职业健康检查，并严格遵守相关规定和要求。

请您务必认真阅读和理解上述危害告知，并积极配合公司提供的相关安全培训和个人防护措施。在工作期间，您有任何职业病危害的疑问或需要帮助的地方，可随时向负责人员咨询。感谢您对公司工作环境和职业病防治工作的支持与合作！

[签字栏]

第 1 页 共 6 页 职业危害因素告知书三篇

篇一：职业危害因素告知书

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：

1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。

第 2 页 共 6 页 2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

3.积极参加职业卫生知识培训。

4.定期参加职业病健康体检。

5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。

6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。

7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。

本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。