大学生就业网络系统的设计与实现

２ １ 第 ８期 ０ ２年
福
建 电
脑
３ ５
ｒ ｏｔＦｒｎ Ｐａ ｅ； 领 域都 在取 代原有 的传 统 形式 活 动 。就业 是 大学 ｃ ｏｓ ｆ ｏ ｔ ｇ 的生存 之本 ， 同时 ． 就业所 依 靠 的就 是庞 大 的信 息 图 像 处 理 工 具 ： ｕｏ Ａ 、 ｄ ｂ ｉ ｗ ｒｓ Ａ ｔ Ｄ Ａ ｏ ｅ Ｆｒ ｏｋ Ｃ ｅ
台 。 过该课 程的理论 教 学和 网络互动 。 学生通 地 的建设水 平难 以适应 现代农 业 的要求 通 使 过 《 学生 就业 指 导 》 程 学 习 的基础 上 ， 动投 大 课 主 ｆ） ２实践 教学体 系 的建立缺 乏系统 研究 。大 多
身 于职业 指导教 育 中 。 以进 取 的态度 ． 真规 划 自 数 高校认 为实践 教学体 系就 是实 践教 学环 节 的简 认 己的职业 生涯 ． 调整 就业 心态 ， 真学 习有关 就业 单加 和 ， 认 对实践 教学 体 系的系统研 究重 视不 够 。 在 技巧。 全方位 掌握就 业知识 ． 以期 在激烈 的人 才市 教学 改革过 程 中 ， 视课程 体 系的优 化 ， 视实践 重 忽
有针 对性有 效性 。 【 关键 词 】 大学 生就业指 导 网络教 学 Ａ Ｐ 系统 开发 ： Ｓ 媒体 课件 的过程 属于个 人教 学范 畴 ， 在课 件平 台 、 就业是 民生 之本 ， 事关 社会 的稳定 ． 事关 学校 技术 支持 、 课件 制作 过程指 导 、 政工 多媒 体课 件设
场 中脱颖 而 出 ２ 网络教 学模式研 究 ． 教 学 的优 化 ｆ１ ３实践 教学 管理体 制和运 行机 制改革 难 以进 ２１ ． 现状 分析 行 。 实践教 学改革 中 。 在 管理体 制 和运行机 制改 革 目前 ， 校 在《 学 生形 势 与政 策 》 学 中专 是难 点 。 我 大 教

大学生就业信息服务指导平台设计分析作者：李莹莹赵硕马波来源：《智富时代》2015年第10期【摘要】随着国家教育机制转型发展与完善，高校一直将创新创业教育作为重要改革内容，不断完善就业服务保障机制，结合经济发展的新常态及业态进行教育，解决困扰大学生的就业难题。

本文以高度发展的信息平台为基础，分析服务平台扰缺点，建设就业信息指导平台，力求为推动相关领域的实践发展做出有益的理论尝试。

【关键词】大学生；就业信息；服务平台一、就业信息服务指导平台建设的优劣势分析（一）就业信息服务指导平台建设的优点就业信息服务指导平台具有针对性、准确性、及时性与全面性等特征，能够满足大学生就业需求。

学校成为平台建设主体，负责对就业信息的寻找、归纳、评估、传达以及反馈，为学生提供“自助餐”一站式服务，安全性有一定的保障；而用人单位做为信息拥有者，要保证信息更新及时，让高校相关就业机构能够及时获取；依托网络平台，可以将更多的图片、视频等元素展现出来，有利双方互相了解和交流；随着手机、IPAD等移动终端的普及，还可以建立相应的APP平台，使学生可以随时随地接收和反馈信息，打破时间和空间的限制，为学生就业提供全方位和多元化的服务。

（二）就业信息服务指导平台建设存在的问题就业信息服务平台纽带作用明显，但由于服务双方主体相对狭窄，内容仅显示供需信息，网站作为中间环节往往很难对学生综合素质及企业资质作出具体的评估，双方信息仅限于预先提供或者展示的，信息的不对称性影响就业成功率；平台设计过于传统，受信息资源内容限制，就业平台设计存在创新不足现象，难以满足大学生对于个性化的需求，导致点击率下降，平台功能下降；就业信息服务平台进入门槛较低，大量平台开始出现，恶性竞争开始出来，受监管条件制约，信息的准确性和安全性难以保证，信息失效是当前就业网站最大的问题；企业和学生为了满足彼此需求，利用网站的隐蔽性夸大事实，导致信息严重失真，致使平台信任度整体下降，应用人数逐年下降。

TECHNOLOGY AND INFORMATION156 科学与信息化2023年11月下基于信息服务网络平台的大学生就业指导体系建设初探*陈宁霞江西信息应用职业技术学院 江西 南昌 330043摘 要 在互联网技术迅速发展的今天，信息服务网络平台已成为人们获取信息和知识的重要渠道，构建基于信息服务网络平台的大学生就业指导体系是促进高校毕业生就业工作规范化、科学化与人性化管理的需要。

高校应该建立合理有效的就业服务体系，加强对大学生求职心理的引导，培养良好的就业观，建立科学有效的大学生职业规划制度。

本文首先对目前我国高校就业指导体系的建设现状进行分析，然后再结合自身情况制定相应对策，以实现人才培养目标。

关键词 信息服务；网络平台；就业指导；大学生Preliminary Study on Construction of College Students Employment Guidance System Based on Information Service Network Platform Chen Ning-xiaJiangxi V ocational and Technical College of Information Application, Nanchang 330043, Jiangxi Province, ChinaAbstract At present, with rapid development of Internet technology, the information service network platform has become an important channel for people to obtain information and knowledge, and the construction of an employment guidance system for college students based on the information service network platform is required to promote the standardized, scientific and humanized management of the employment work of college graduates. Colleges and universities should establish a reasonable and effective employment service system, strengthen the guidance of college students’ job search psychology, cultivate a good outlook on employment, and establish a scientific and effective career planning system for college students. This paper first analyzes the current construction status of the college employment guidance system in China, and then formulates corresponding countermeasures based on the situation to achieve the goal of talent training.Key words information service; network platform; employment guidance; college student1 对大学生就业指导体系建设现状的分析1.1 就业指导系统结构简单国内大学就业信息网络建设尚处于初级水平，仅仅是一种表现形式，尚未引起足够重视，信息技术功能削弱。

1.6.1 语音登记及查询 将电信部门等大众熟知的客服通道和校园大学 生就业门户有效地结合，使传统网络招聘更进一步 扩展，实用性、便利性凸显，学生可以拿起电话或手 机拨打电话，即可进行登记或修改信息、专职、兼职 岗位查询等操作。 1.6.2 手机相关信息下发及短信提醒 手机作为移动互联网的载体，承接着前端界面 的内容展示及功能操作，可定期下发一些专场招聘 会的通知、简历更新通知等。另外，当有意向企业上 线或者在线时，可以短信方式提醒学生参加在线面 试等操作。 1.6.3 手机客户端应用 手机上网应用因其随时随地随意性，已经越来 越成为人们的使用习惯，尤其是大学生群体，已达到
摘 要：随着高校大学生招生规模的不断扩大，每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长，网络招聘成
为大学生就业的一种快捷有效的就业渠道。文章分析了目前众多招聘形式中网络招聘的优势，给出能有效促
进大学生就业的校园招聘网站的设计规划。
关键词：毕业生；大学生就业；网络招聘
中图分类号：TP311
文0197-03
上招聘会，不仅克服传统招聘会的所有不利因素，也 让企业受益匪浅。
1.6 网站、语音、短信等多渠道融合 学生群体对社会先进事物、流行事物接受度比 较强，也愿意去尝试一些新鲜点。通过电信、移动等 电信运营商的协助，可将语音功能以及手机应用加 入到在校学生就业体系中，会更好地发挥就业渠道 的作用性。
图一 网站、语音、短信等多点融合示意图
0 引言 近几年来，每年高校毕业生达 500 万左右，求职
队伍庞大，而人才市场信息不够流畅，使得一些毕业 生找不到工作或找到不如意的工作。招聘市场发展 迅速，流行方式主要有：①报刊杂志发布广告；②招 聘会收集求职者简历、与求职者面谈；③猎头公司为 供职单位搜寻人才；④招聘网站。