保安及门禁管理制度
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候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
O、来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
2、车辆出入管理
2.1、本公司车辆外出，须持相关负责人签核的出车单交保安登记，如属外去送货车辆，还需有一
联送货单与出车单共同交保安，保安负责对货物进行检查与送货单相符后方可确认放行；
2.2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应有相关部门
3.2未经行政部主管核准，擅自带人入宿舍者。
3.3已离职者。
5、严禁出厂的人员、车辆及物品：
5.1人员及车辆出厂时拒绝检查者。
5.2货物出厂无出货单或所装货物与出货单不符合者。
5..3虽有出货单，但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。
5.4本厂车辆外出，无出车单者。
5.5员工上班外出，无出门单或请假单者；
司财产及人员安全；
11、定期负责员工消防安全知识的培训；
五、门禁制度：
1、人员进出管理：
A、本公司员工进入公司大门需佩带厂牌于胸前，进入公司后应穿着制服上班，未带厂牌及着工
作服的人员保安一律不得放行，如有特殊情况，需进行登记确认，并于当日报行政部主管进行处理，否则按规定予以警告以上处分。
B、工作时间外出，必须有所属部门主管级以上人员签核的《请假条》或《放行条》方可出厂，
3、严禁进厂的外来人员：
3.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
3.2不明身份，衣冠不整的人员。
3.3推销产品及收购废品的人员及车辆。
3.4非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
3.5来访人员报不清受访部门及受访人者。
3.6来访人员不能出示有效证件者。
4、严禁进厂的公司员工：
3.1携带违禁物品者。
有限公司
保安与门禁管理制度
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A
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实施日期
年月日
一、目的
为加强公司的安全保卫工作，对进出公司大门的人员、车辆进行严格的管控，同时做好相关服务工作，树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。
二、范围：
本公司所有保安人员。
三、保安工作职责：
1、保安人员是公司形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。
5、不定时巡察厂区及宿舍区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生，对宿舍的不良行
为进行记录及制止。
6、厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。
7、不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。发现问题及时报告，
对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
后方可出厂。
3.3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
3.4、小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登
3.5、对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
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2、保障公司财产及员工的人身安全。
3、维护公司各项规章制度。
4、维护厂区和宿舍正常秩序。
四、保安工作内容：
1、为塑造公司良好形象，必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼。
2、督导员工打卡，做到不漏打、不多打、不代打。
3、上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭出车单外出，无单者保安有权阻止其外出。
4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
六、保安考核办法
1、考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公
司财物及人员的安全。
2、考核内容：
2.1、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班记录。
2.2、按规定着装，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。
2.3、热情接待来访人员。
2.4、自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。
C.遇有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者。
D.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
E.具有其他重大功绩。
4.2 处罚：
4.2.1凡保安人员有下列情形之一者，予以除名。
A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
B.当班酗酒或睡觉者。
C.监守自盗者。
D.因工作失职造成公司损失5000元以上者。
主管签署的“物品放行单”并由值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与货单核对，无误后才予以放行。
2.3、所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放。
3、物品的出入管理
3.1、员工及外来人员携带行李、裹进出厂区时，须按规定的时间及办理“物品放行条“后出门，并自觉接受保安检查与登记。
3.2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门主管签字的“物品放行条”，经核实无误
2.5、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
2.6、遇紧急情况的处理及时得当。
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实施日期
年月日
2.7、积极完成部门主管指派的其他工作。
2.8、严格执行公司物品的保护管理制度。
2.9、品行端正，忠于职守。
8、保持保安室、停车棚及厂区大门区域的清洁卫生，日班保安每天擦洗厂牌、大门一遍，协
助驾驶员擦洗车辆。
9、遵守上下班作息时间（白班：7：30—17：00夜班：16：30—8：00），做好交接班工作，
坚守岗位，不擅离职守，特殊情况因事离开岗位必须妥善安排。
10、自身严格遵守公司各项管理制度，并严格执行门禁管理制度及安全保卫管理要求，确保公
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年月日
续；自离人员、辞职人员或搬到厂外居住人员，携带行李出厂的，必须经本宿舍长签字和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
D、公司员工出入厂区及上班时间出入宿舍区，保安有权检查并应予以登记，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交办公室处理。
对于规定的人员（如采购）及限定短时间外出去的人员（四小时以内）外去时，要求在“人员出向登记表”上填写好出入时间及事由；
C、相关部门辞退或开除员工，保安根据相关出示的《试工不合格》、《员工离职申请表》或接行政部主管通知后，一律在限定时间内随同其室宿舍行李清理到保安部后，再到行政部办理出厂手
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年月日
六、保安执行制度注意事项
1、员工上班后，保安需对宿舍进行逐一进行检查，是否有电源、水等未关，是否有外来人员或
未上班人员等，并需进行登记；员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
2、保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
G.对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。
H.未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。
I.不服从管理，工作不认真，造成失误者。
J.不执行本管理规定者。
七、备注
1、本制度由行政部制定，公司总经理进批准后执行；
2、制度如需修改，由行政部收集各部门意见后作出修改建议，报总经理批准后执行；
3、考核方式：
3.1、根据考核内容平时由行政部不定时巡查记录考核，其它管理人员或员工有投诉经查属实者同
样记入考核。
3.2、对考核不合格者，给予适当处罚，严重者辞退处理。
4、奖惩条例：
4.1 奖励： 有下列事迹之一者，给予奖励20-100元：
A.维护公司利益，有具体事迹者。
B.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。
4.2.2 有下列情形之一者，给予罚款10-20元/次，并记警告处分一次。
A.值班时看小说杂志，利用上班时间，做与工作无关的事情者。
B.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
C.对员工粗暴无礼或故意刁难者。
D.未经许可，擅自调班者。
E.对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。
F.车辆未按指定位置停放。
3、本制度从公布之日起开始实施；
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6、检查时应注意的事项：
6.1不可触及人身。
6.2主要检查有无公司产品、物料或工作器具、公司资料等公司财物为主。
6.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必须时婉言说明，并请其谅解。
6.4严禁公报私仇，故意刁难。
7、保安每天下班前须将各类出入单据收齐，连同每日登记资料送交行政部确认检查。
H、员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为，如不听劝阻的，可记录下他的部门及名字，报行政部处理；
I、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，电话征询受访人同意，并持有效证件登记后佩戴来访证方可放行，外来车辆应指定停放位置，严禁堵塞大门通道；
J、政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。
K、严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者所在部门主管通知处理；
M、外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内，保安人员须注意本身礼貌与涵养，对
来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
O、来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
2、车辆出入管理
2.1、本公司车辆外出，须持相关负责人签核的出车单交保安登记，如属外去送货车辆，还需有一
联送货单与出车单共同交保安，保安负责对货物进行检查与送货单相符后方可确认放行；
2.2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应有相关部门
3.2未经行政部主管核准，擅自带人入宿舍者。
3.3已离职者。
5、严禁出厂的人员、车辆及物品：
5.1人员及车辆出厂时拒绝检查者。
5.2货物出厂无出货单或所装货物与出货单不符合者。
5..3虽有出货单，但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。
5.4本厂车辆外出，无出车单者。
5.5员工上班外出，无出门单或请假单者；
司财产及人员安全；
11、定期负责员工消防安全知识的培训；
五、门禁制度：
1、人员进出管理：
A、本公司员工进入公司大门需佩带厂牌于胸前，进入公司后应穿着制服上班，未带厂牌及着工
作服的人员保安一律不得放行，如有特殊情况，需进行登记确认，并于当日报行政部主管进行处理，否则按规定予以警告以上处分。
B、工作时间外出，必须有所属部门主管级以上人员签核的《请假条》或《放行条》方可出厂，
3、严禁进厂的外来人员：
3.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
3.2不明身份，衣冠不整的人员。
3.3推销产品及收购废品的人员及车辆。
3.4非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
3.5来访人员报不清受访部门及受访人者。
3.6来访人员不能出示有效证件者。
4、严禁进厂的公司员工：
3.1携带违禁物品者。
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实施日期
年月日
一、目的
为加强公司的安全保卫工作，对进出公司大门的人员、车辆进行严格的管控，同时做好相关服务工作，树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。
二、范围：
本公司所有保安人员。
三、保安工作职责：
1、保安人员是公司形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。
5、不定时巡察厂区及宿舍区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生，对宿舍的不良行
为进行记录及制止。
6、厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。
7、不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。发现问题及时报告，
对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
后方可出厂。
3.3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
3.4、小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登
3.5、对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
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2、保障公司财产及员工的人身安全。
3、维护公司各项规章制度。
4、维护厂区和宿舍正常秩序。
四、保安工作内容：
1、为塑造公司良好形象，必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼。
2、督导员工打卡，做到不漏打、不多打、不代打。
3、上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭出车单外出，无单者保安有权阻止其外出。
4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
六、保安考核办法
1、考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公
司财物及人员的安全。
2、考核内容：
2.1、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班记录。
2.2、按规定着装，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。
2.3、热情接待来访人员。
2.4、自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。
C.遇有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者。
D.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
E.具有其他重大功绩。
4.2 处罚：
4.2.1凡保安人员有下列情形之一者，予以除名。
A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
B.当班酗酒或睡觉者。
C.监守自盗者。
D.因工作失职造成公司损失5000元以上者。
主管签署的“物品放行单”并由值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与货单核对，无误后才予以放行。
2.3、所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放。
3、物品的出入管理
3.1、员工及外来人员携带行李、裹进出厂区时，须按规定的时间及办理“物品放行条“后出门，并自觉接受保安检查与登记。
3.2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门主管签字的“物品放行条”，经核实无误
2.5、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
2.6、遇紧急情况的处理及时得当。
制订人
审核人
批准人
有限公司
保安与门禁管理制度
文件编号
版次
A
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第4页共页
实施日期
年月日
2.7、积极完成部门主管指派的其他工作。
2.8、严格执行公司物品的保护管理制度。
2.9、品行端正，忠于职守。
8、保持保安室、停车棚及厂区大门区域的清洁卫生，日班保安每天擦洗厂牌、大门一遍，协
助驾驶员擦洗车辆。
9、遵守上下班作息时间（白班：7：30—17：00夜班：16：30—8：00），做好交接班工作，
坚守岗位，不擅离职守，特殊情况因事离开岗位必须妥善安排。
10、自身严格遵守公司各项管理制度，并严格执行门禁管理制度及安全保卫管理要求，确保公
批准人
有限公司
保安与门禁管理制度
文件编号
版次
A
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第2页共页
实施日期
年月日
续；自离人员、辞职人员或搬到厂外居住人员，携带行李出厂的，必须经本宿舍长签字和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
D、公司员工出入厂区及上班时间出入宿舍区，保安有权检查并应予以登记，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交办公室处理。
对于规定的人员（如采购）及限定短时间外出去的人员（四小时以内）外去时，要求在“人员出向登记表”上填写好出入时间及事由；
C、相关部门辞退或开除员工，保安根据相关出示的《试工不合格》、《员工离职申请表》或接行政部主管通知后，一律在限定时间内随同其室宿舍行李清理到保安部后，再到行政部办理出厂手
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实施日期
年月日
六、保安执行制度注意事项
1、员工上班后，保安需对宿舍进行逐一进行检查，是否有电源、水等未关，是否有外来人员或
未上班人员等，并需进行登记；员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
2、保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
G.对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。
H.未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。
I.不服从管理，工作不认真，造成失误者。
J.不执行本管理规定者。
七、备注
1、本制度由行政部制定，公司总经理进批准后执行；
2、制度如需修改，由行政部收集各部门意见后作出修改建议，报总经理批准后执行；
3、考核方式：
3.1、根据考核内容平时由行政部不定时巡查记录考核，其它管理人员或员工有投诉经查属实者同
样记入考核。
3.2、对考核不合格者，给予适当处罚，严重者辞退处理。
4、奖惩条例：
4.1 奖励： 有下列事迹之一者，给予奖励20-100元：
A.维护公司利益，有具体事迹者。
B.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。
4.2.2 有下列情形之一者，给予罚款10-20元/次，并记警告处分一次。
A.值班时看小说杂志，利用上班时间，做与工作无关的事情者。
B.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
C.对员工粗暴无礼或故意刁难者。
D.未经许可，擅自调班者。
E.对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。
F.车辆未按指定位置停放。
3、本制度从公布之日起开始实施；
制订人
审核人
批准人
6、检查时应注意的事项：
6.1不可触及人身。
6.2主要检查有无公司产品、物料或工作器具、公司资料等公司财物为主。
6.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必须时婉言说明，并请其谅解。
6.4严禁公报私仇，故意刁难。
7、保安每天下班前须将各类出入单据收齐，连同每日登记资料送交行政部确认检查。
H、员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为，如不听劝阻的，可记录下他的部门及名字，报行政部处理；
I、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，电话征询受访人同意，并持有效证件登记后佩戴来访证方可放行，外来车辆应指定停放位置，严禁堵塞大门通道；
J、政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。
K、严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者所在部门主管通知处理；
M、外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内，保安人员须注意本身礼貌与涵养，对
来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
