酒店安全委员会

遵照“预防为主、防消结合”的消防工作方针和“谁主管，谁负责”的原则，根据《中华人民共和国消防法》和《深圳市消防条例》、《深圳市消防安全责任监督管理办法》等有关消防管理工作的规定，结合酒店具体工作，制定以下制度。

根据《中华人民共和国消防法》和《深圳市消防安全责任监督管理办法》中第五条对企事业单位要认真实行防火责任制的要求，酒店成立防火安全委员会，各部(室)成立防火安全小组，班组设立防火安全员，真正做到防火工作任务明确，层层有人抓，处处有人管。

1、防火职责：按照“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻上级有关消防安全工作的指示、规定，把安全防火工作作为日常管理工作的头等重要大事；(1)组织好本单位的防火宣传教育工作；(2)制定防火安全制度和有关消防安全管理的规定并组织实施；(3)组织防火安全检查，切实消除火险隐患和不安全因素；(4)组织义务消防队，加强管理教育和培训，保证他们有充足的训练时间和必要的工作条件；(5)对酒店发生的火灾、火险事故，积极组织职工进行扑救，并领导、监督、查明发生的原因，弄清事故责任者。

2、酒店防火安全委员会的职责：(1)根据店长的指示，认真贯彻上级有关消防安全工作的指示规定，执行消防法规，制定有关防火安全制度和工作计划，做好防火宣传教育工作；(2)每月组织召开一次防火安全委员会会议，研究布置酒店消防工作，消除火险隐患和不安全因素；(3)定期组织消防安全大检查；(4)强化义务消防队的管理，做好义务消防队的培训工作；(5)组织制定防火安全制度和消防安全管理的规定，并认真检查落实；(6)对酒店发生的火灾、火险事故，积极组织扑救，制定改进措施，提出处理意见，并请酒店导批准；(7)对酒店防火工作进行评估，实施奖惩。

3、各部(室)防火负责人的职责：(1)认真贯彻“谁主管、谁负责”消防工作原则，各部门经理是该部门防火工作的固然负责人；(2)执行上级消防机关及酒店防火安全委员会有关防火的指示规定，将防火安全管理工作列入本部门的日常管理工作之中；(3)组织本部门职工的防火宣传教育工作；(4)制定本部门的防火安全制度，并认真贯彻落实；(5)定期或者不定期的组织本部门范围的防火安全检查，消除火险隐患和不安全因素；(6)组织建立本部(室)的义务消防队，加强管理、教育培训，赋予必要的学习和训练时间；(7)对本部门范围内的火灾事故，积极组织义务消防人员和职工进行扑救，并协助上级领导查明火灾火险事故的原因，对造成事故的个人或者集体，提出处理意见，并报酒店防火安全委员会。

第1篇第一章总则第一条为加强酒店安全生产工作，保障员工和顾客的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合酒店实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于酒店范围内所有员工、临时工、实习生、外来人员以及酒店所属设施和场所的安全生产管理。

第三条酒店安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。

第二章安全生产责任第四条酒店法定代表人是酒店安全生产的第一责任人，对酒店安全生产全面负责。

第五条酒店各级管理人员对本部门安全生产负直接责任，应确保本部门安全生产工作落到实处。

第六条酒店各部门、各岗位应明确安全生产职责，落实安全生产责任制。

第七条酒店员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护安全生产秩序。

第八条酒店应建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。

第三章安全生产管理制度第九条酒店应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产隐患排查治理制度；（五）消防安全管理制度；（六）设备设施安全管理制度；（七）危险化学品管理制度；（八）交通安全管理制度；（九）应急管理制度；（十）事故报告和处理制度。

第十条酒店应定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保其符合国家和行业安全生产法律法规的要求。

第四章安全生产教育培训第十一条酒店应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第十二条酒店应定期对员工进行安全生产教育培训，内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全防护设施和用品的使用；（五）应急处置措施；（六）事故案例分析。

第十三条新员工入职前，酒店应组织其参加安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。

酒店安全管理规章制度酒店安全管理规章制度（通用10篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。

我们该怎么拟定制度呢？以下是店铺为大家收集的酒店安全管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

酒店安全管理规章制度篇1第1章总则第1条为了提高酒店员工的安全意识，深入落实酒店的安全管理工作，特制定本制度。

第2章保安员守则第2条保安部值班实行轮班制，保安员的休息时间由保安主管根据工作需要统筹安排。

第3条各岗位保安员上班前要整理好仪容仪表，提前10分钟到达值班室签到、集队，接受当天的工作任务，领取警械器具和对讲机等工作用具。

第4条在做好接班准备工作后，保安员应提前五分钟从值班室列队前往工作岗位接班。

第5条交接班时，交班保安员和接班保安员要认真检查岗位范围内的情况，发现问题及时在登记本和“交接班情况登记表”上作好记录，由交接班双方签名确认，并向主管报告情况。

不能因交接班影响保安服务质量。

第6条接班20分钟后发现的问题，原则上由当班保安员负责。

第7条保安员对当班期间发生的问题应立即在当值登记本上作好记录，不能在下班时补登记录，以免遗漏或拖延交接班时间。

第8条当班期间不能擅自离开工作岗位，如需离开，必须报告主管，在主管安排人员顶岗后方能离开工作岗位。

返回工作岗位后，须向主管报告。

第9条部门经理、主管等管理人员到岗位巡查时，保安员要在当值登记本上作好记录。

第10条做好对老、弱、病、残、幼和孕妇等客人的扶助工作。

1、主动询问这类客人有什么困难、需要什么帮助，如果客人需要轮椅车，可与前厅部联系，尽量满足客人酌要求。

2、对没有提出特殊要求的客人，仍要做好跟查，与其他岗位的保安员保持沟通，给予相应的协助。

3、主动帮助这类客人乘坐电梯和上、下楼梯，如需乘出租车离店，可安排其优先乘车，并向其他排队候车的客人做好解释工作。

第11条熟悉岗位范围内各类设备、物品摆放的位置，发现设备、物品被移动等可疑情况，要立即报告主管并迅速查明原因。

旅馆住宿安全管理制度•相关推荐旅馆住宿安全管理制度（精选5篇）在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的旅馆住宿安全管理制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

旅馆住宿安全管理制度1一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据<中华人民共和国安全生产法>和有关法律法规的规定，特制定本规定。

二、酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主任委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。

安全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。

安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责，档案管理由总经理办公室负责。

各部门及下属企业负责人为本部门(公司)的安全生产责任人，各岗位主管(领班)为本岗位的安全生产责任人。

三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。

四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全生产管理委员会备案。

五、在发生安全事故时，可根据酒店总经理指示成立事故处理小组，并按酒店制定的<安全管理工作程序和报告制度>进行妥善处置。

六、安全生产管理的有关概念含义:1、生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

2、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。

伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

3、工伤(包括职业伤害)，是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

4、危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。