人员需求申请表

经营管理人员需求申请表
一、公司信息
•公司名称：
•公司地址：
•公司电话：
•公司邮箱：
二、职位信息
•职位名称：
•招聘数量：
•薪资范围：
•工作地点：
三、岗位要求
1.教育背景：
2.工作经验：
3.技能要求：
4.其他要求：
四、申请流程
1.申请截止日期：
2.面试安排：
3.结果通知时间：
五、申请表格
姓名性别年龄教育背景工作经验技能特长其他信息
六、申请流程注明
•请将填写完整的申请表发送至公司邮箱：
•有关面试安排及结果通知均将通过邮箱通知，请注意查收和保持联系畅通。

七、备注
•申请人请务必填写真实信息，谢绝虚假申请。

•公司将组织专业团队对申请表格进行审核，不符合要求者将不予考虑。

以上是经营管理人员需求申请表，如果您或您的知名人才符合上述条件，请按
照要求填写申请表格并发送至指定邮箱，谢谢！。

申请部门 申请时间 招聘类型
人员需求申请表
拟聘岗位
需求人数
期望到岗时间（一般招聘周期1个月，请提前填报用人申请）
□岗位空缺 □扩编 □储备人力 □临时用工 招聘岗位职责与工作任务简述
招聘岗位任职资格要求 学历要求 专业要求 工作经验
（主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求）
技能要求
年龄要求 招聘渠道
推荐人姓名
性别要求
薪酬建议
Hale Waihona Puke □公开对外招聘 □内部推荐 □公司内部调动
如选择“内部推荐”项，请填写以下内容
联系电话
会签栏
□其它
申请部门经理
用人部门分管副总
人力资源经理
人力资源副总
总经理
备注：1.各部门在本部门定岗定编方案框架内的岗位空缺招聘，由所在部门主管副总审批； 2.计划编制外岗位招聘由所在部门提出申请，主管副总、人力资源副总审核，总经理最终审批。

人员需求申请表
申请单位
申请日期
年月日
需求职别
□助理管理师□办事员□业务人员□特勤人员□助理工程师□技术员□技师
需求名额
名
需求资格
性别
□男（□役毕□未役）□女
年龄
岁以下
内调或外招ห้องสมุดไป่ตู้
□内调□外招建议人选：
教育程度
□研究所□大学□专科□高中□职高□初中□其他
经验
经验年数
科系
需求理由说明
□补充离职□补充调动□业务扩充请详细说明：
需求单位系统
副总经理
副处长
各厂人事组
需求单位签办
总公司人力资源处系统
总经理
处长
助理
科长
办事员
备注
1.本申请表于每月五日送达人事室任用科汇办，并请预估贵单位一至二个月内的人力需求。
2.另请详填人力需求工作说明书（一表填一职别为限）。如为业务扩充请另附全科（组）工作分析表。
3.人员招募分别于2、4、6、9、12月份办理为原则，请各单位密切配合，但需求急切的人员得视实际需要办理。

性别
年龄
学历
专业
工作年限
从事行业要求
岗 婚否/户口
补充说明Biblioteka 位 任□ □ □ □ □ □ □ □ 计算机能 办公软件： 精通 良好 略懂 语言种类 普通话： 精通 良好 略懂
职
□ 力 专业软件：
□ 及要求
其他语言：
资 格
其他任职 ①
要求 ②
（如是必备或 可选要求请注
③
明）
④
□ □ 其它说明 背景调查： 需要 不需要 本岗位硬性条件（填写编号）：
深圳市XXXX有限公司
招聘岗位 申请部门
人员需求申请表
申请日期：
年 月日
需求人数
定编人数
现有人数
最迟到岗 日期
□岗位扩编 □人员储备 □辞职补充 □调动补充 □临时需要 招聘原因 □其他原因：
需求等级 □非常紧急 □一般紧急 □紧急 □有合适人选再进 □其他（注明）
工 作 内 容
岗 位 职 责 及
① ② ③ ④
□ □ □ 同意招聘 不同意招聘
其他（注明原因）
年 月日
总经理签字：
年
月日
表单编号： XX-FM-12 A0
建议薪水范围：试用期工资： 转正后工资：
试用期限：
部门主管签字：
年月日
行政部填写
□ 内部招聘 内部转岗
□ 外部招聘 网络招聘
□内部晋升 □社会招聘会
□校园招聘
□ □ □ 同意招聘
不同意招聘
其他（注明原因）
□内部推荐
□猎头
行政主管签字：
□ □ □ 同意招聘
不同意招聘
其他（注明原因）
年 月日
生产厂长签字：