运用科学发展观,做好机关离退休干部管理服务工作

空 家 据 机 关 离 退 休 干 部 的 特 点 ， 家里 有 困难 的 ， 思 要想 办法帮助解 子 女 不 在 身 边 的 “ 巢 ” 庭 ， 要 想 政 治 工 作 要 坚 持 “ ” “ ” 决 ，并 主 动 为 老 同 志 办 实 事 、 虚 功 实 办 尤 其 要 给 予 更 多 的 关 心 。 协 同 把 居 做 ， 要 有 形 式 的灵 活 性 ， 要 好 事 ， 爱 心 和 温 暖 送 上 门 。第 社 区 ，帮 助 他 们 实 现 “ 家 养 既 又 ， 号 要 坚 注 重 内 容 的 可 操 作 性 。 首 先 是 三 ， 强化 日常 服 务工 作 ， 持 老 ”或 动 员 、 召社 会 各 方 面 的 抓 好 离 退 休 干 部 党 支 部 建 设 ， 老 同 志 住 院 探 望 、生 日祝 寿 、 节 力量 ， 办托老 所 、 兴 养老 院 、 老年 让 把 每 名 党 员 都 纳 入 一 级 党 的 组 日走 访 等 制 度 ， 老 同 志 感 受 到 公 寓 等 ， 他 们 怡 养 天 年 。 让
老 干 部 工 作
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。 韩 卓 民
做好机关离退休干部管理服务工作
让 随 着 机 关 离 退 休 干 部 人 数 学 发 展 观 武 装 党 员 的 头 脑 ， 休 干 部 管 理 服 务 社 会 化 的 新 他 们 跟 上 时 代 前 进 的步 伐 ； 第 途 径 的不 断增 多 ， 何适 应新 形 势 ， 如 要 充 分 发 挥 社 区 的 资 源 让 社 全 面 做 好 离 退 休 干 部 管 理 服 务 三 ， 老 同 志 及 时 了 解 国 情 、
（ ） 筹 协 调 。 力 形 成 一 统 努 各 部 门 齐 抓 共 管 的 工 作 局 面
四就 近 ” 即 就 近 参 加 政 治 理 ， 支 持 与 配 合 ， 如 果 光 靠 离 退 休 离 退 休 费 和 各 项 生 活 补 贴 要 及 “ 干 部 工 作 部 门 的 默 默 “ 干 ” 时 发 放 到 位 ，医 药 费 能 按 政 策 论 学 习 ，就 近 参 加 老 年 文 体 活 单 ， 就 就 是 搞 不 好 工 作 的 。从 过 往 的 经 实 报 实 销 ，并 能 切 实 享 受 到 单 动 ， 近 得 到 关 心 照 顾 ， 近 发 验 来 看 ，首 先 要 积 极 主 动 争 取 位 改 革 发 展 的 成 果 。 次 ， 根 挥 作 用 。 其 要 二要 充分 发挥 离 退休 老 同 因人 制 宜 ， 立 健 康 档 案 ， 志 的 自身 优 势 ，积 极 引 导 他 们 建 退 休 干部管 理服 务 工作 纳 入单 点 ， 双 各 级 领 导 的 重 视 和 关 心 ，把 离 据 离 退 休 干 部 “ 高 期 ” 的 特 位 的 工 作 规 划 ，统 筹 安 排 。 其 设 立 家 庭 病 床 ， 开 展 送 医 送 药 为 社 会 再 作 贡 献 。 机 关 离 退 休 让 具 次 ，要 积 极 主 动 争 取 各 有 关 部 上 门 ， 老 同 志 做 到 有 病 早 治 ， 干 部 文 化 和 职 务 都 比 较 高 ， 有 很 强 的政 治 优 势 和 经 验 优 门 的 支 持 ，形 成 齐 抓 共 管 的 局 无 病 早 防 。
发 既 三是 组织 关怀 到位 。 先 ， 势 。 挥 他 们 的专长 和优 势 ， 首 对 力 量 的关 心 和 支 持 ，构 建 一 个 要 用 活 用 够 政 策 。 近 些 年来 国 能 丰 富 他 们 的 晚 年 生 活 ，也 对 尊 老 、 老 和 敬 老 的 和 谐 环 境 。 家 、 里 针 对 离 退 休 干 部 出 台 的 社 会 有 好 处 。 爱 省 三 要 充 分 发 挥 社 会 服 务 的 （ ） 人 为 本 ， 离 退 休 二 以 把 些 政 策 ，执 行 中 要 原 原 本 本 ，
一
构 解 工 作 ， 已 成 为 当 前 涉 老 工 作 的 情 、 民情 和 本 单 位 的 各 种 情 况 ， 优 势 ， 建 社 区 服 务 平 台 ， 决 新 课 题 。 只 有 深 入 学 习 贯 彻 科 让他 们 看清形 势 ，坚 定政 治 立 离 退 休 干 部 参 加 活 动 难 的 问 出 学 发 展 观 ， 持 以人 为 本 ， 筹 场 ； 四 ， 立 在 职 领 导 干 部 联 题 。 老 同 志 生 活 在 社 区 ， 行 、 坚 统 第 建 对 身 各 方 面 的 力 量 ，创 新 管 理 服 务 系 老 同 志 制 度 。 及 时 掌 握 老 同 活 动 离 不 开 社 区 。 年 龄 大 、 行 要 方 式 ，才 有 可 能 开 创 新 的 工 作 志 的 思 想 状 况 ， 帮 助 解 决 具 体 体 差 、 走 不 便 的 老 同 志 ， 在 离退休 老 同 志与 原单 位隶 属关 问题 。 局面 。 服 责 二 是 生 活 待 遇 落 实 到 位 系 不 变 、 务 管 理 不 变 、 任 不 要本 着对 老 同志 “ 看一 眼 ， 高 厚 变 以 及 本 人 自 愿 的 原 则 下 ， 利 用 社 区 资 源 ，为 老 同 志 提 供 各 的 确 机关离 退休 干 部管 理 服务 爱 一 层 ” 原 则 ， 保 其 老 有 所 工 作 涉 及 面 广 ，需 要 多 方 面 的 养 、 有 所 医 。 首 先 ， 同 志 的 项 周 到 细 致 的 服 务 ， 真 正 做 到 老 老
面 。 次 ， 积 极 主 动 争 取 社 会 再 要
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干 部 管 理 服 务 工 落 实 到 位 。 次 ， 综 合 优 势 ，积 极 为 离 退 休 干 部 尽 其
是 思 想 ｌ 抓 到 位 。根 要 切 实 关 心 离 退 休 干 部 的生 活 ， 提 供 多 方 面 的 服 务 。 对 于 那 些 丁作