建筑施工企业建思想政治工作面临的问题及强化措施
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２ ｌ４生！旦笙 塑（下！ ！ｓ Ｐ鳇 ！ Ｑ： （ 学术争鸣 的资金管理，尽可能的做到用最小的成本，建设出较高质量的工程。避免浪费， 对资金做到合理有效的利用。再次，重视材料管理。很多的水利工程所处环境 复杂，需要的材料品种多，变化性大。因此，为了保证施工管理，必须重视材 料管理，一定要做好材料的计划管理，做好材料的进场验收，做好材料的储存 与保管，做好材料的使用和监督，做好材料的回收利用。只有这样，才能做到 节约投资成本，保证施工顺利进行。最后，加强机械设备的管理。为了加强机 械设备的管理，在实践中就要人员和机械一定要相对固定，实现操作证制度， 加强机械设备维护保养工作，保证机械设备的安全作业。 总而言之，水利工程施工管理工作是水利工程的重要环节，为了更好的加 相国 强水利工程施工管理，在以后的工作中，我们必须强化意识，加强各方面的管 理，落实责任，从根本上提高水利工程施工管理的水平。 参考文献 【１］王平平．浅议水利工程施工管理中国水运，２００７（１）：２３－２６． ［２］聂军洲，潘峰．浅析水利Ｘ－程项目施工管理应注意的问题及管理创新．知 识经济，２００９（４）：５３—５６． ［３］陈利伟．水利工程施工质量及控制措施．安徽水利水电职业技术学院学 报，２０ｌ１（１）：３０－３２． 建筑施工企业建思想政治工作面临的问题及强化措施 高万刚中铁十二局集团 建筑业和其他的行业不同，属于劳动密集性、露天施工作业、环境差、高强度、多工种行业。建筑施工项目条件十分的艰苦，不安定的因素相对 比较多、文化设施也比较薄弱以及流动性大，因此开展思想政治Ｘ－作的难度也比较大。如何以求实的态度以及科学的精神，并且通过强有力的思想政治工作，化 解矛盾、坚定信念、凝聚人心、迎难而上，从而就可以很好的为了企业的和谐稳定、可持续发展提供了一个强大的思想政治保障、智力支持以及精神动力，这是 建筑施工基层单位迫切需要解决的一个课题。 豳麓 思想政治 存在问题 加强途径 １、建筑施工企业思想政治工作面临的问题 １．１、思想政治工作的地位、作用没有很好解决 在目前市场经济的大潮的利益驱使治之下，我们的一部分领导人员以及职 工群众思想认识也发生了一定程度上的偏差。部分的企业领导认为，随着时代 的不同，思想政治工作也已经完全的过时了，不愿意参加或者是接受思想政治 工作；党建工作都是虚的，党务干部不创造价值，党务政工干部可多可少、党 务政工机构可有可无；在工作机构的设置之上，重视的程度不够或者是严重的 忽视、漠视，不，根本就不顾上级党委已有的规定以及要求，在企业改革以及 机构的调整之中，首先就是拿党务政工机构开刀，使之任意的被并、被挤以及 被减；职能虚化、人员老化，就会很难的胜任企业思想政治工作的繁重任务； 在具体的工作之中，在具体工作之中，党不管党务，摆不上位置，党建的思想 政治工作不当份内事，经费更是能省则省。企业思想政治工作者素质参差不齐， 其数量也是严重的不足。 １．２、企业职工对企业内部思想政治工作的影响 国有化的改革促使我国更加重视对经济结构的有效调整，其质量与效益在 社会中备受关注，最初只追求数量与规模的建设投资也从根本上得到了转变。 在当前的社会环境中，建筑市场的压力增大，行业内的竞争越来越激烈，导致 建筑施工企业的利润一缩再缩。企业要发展，必须转变发展的模式，调整企业 的产业结构，加强施工企业的思想政治工作。目前，我国企业已实现了跨越式 发展，致使经济受到过度追捧，职工在思想上仍对工作存在误解。由于社会发 展的需求，城市的房价和物价处于不断上升趋势，这就给施工人员的生活造成 很大压力。因此，施工人员在保证做好本职工作的同时，更加关注自身所得利 益，从而直接改变了原本的价值取向。 １．３、开展思想政治工作人员素质良莠不齐 企业的思想正是工作的开展一般都是有专门的工作人员开完成的。在最近 的是时间里，施工企业的思想政治工作得到了充分的关注以及重视，一般均会 配置相应大量的专职人员来开展这项工作。这一部分专业化建设的思想政治对 队伍的整体素质也是非常的高，这种专业化建设的思想政治队伍的整体素质也 是非常的高，工作开展的水平高，效果也是十分的显著。工作开展的水平高， 效果也非常显著。但是在近些年，一些企业在企业改制的趋势下，部门和企业 架构进行了调整，定编压缩，之前许多的思想政治工作人员流失，人员减少， 思想政治工作的开展效果也有所下降。 ２、强化建筑施工企业思想政治工作的措施 ２．１、思想政治工作内涵的确定 建筑施工行业和施工企业的性质有别于其他行业和企业，建筑施工企业只 有对本企业和单位的思想政治工作进行明确的定位，创新工作理念，企业管理 人员才能更好的发现员工的思想和诉求，更好的帮助员工解决思想和生活上的 负担，减少各种不利因素对员工的影响。很多建筑施工项目都处在较为偏远的 地区，这些地区交通不便、信息闭塞，思想政治工作的开展是一件比较困难的 事情。因此，施工企业要正视这些客观条件，树立主动意识，各部门要配合建 筑施工企业政工部门的工作，充分调动企业各方的积极性，团结一心，加强思 想政治工作的开展和普及。 ５４６ ２．２、不断丰富企业思想政治工作的内容 在新世纪和新环境下，企业思想政治工作的形式需要创新，企业思想政治 管理人员只有创新思想政治活动的载体和途径，建筑施工思想政治管理工作才 能更好的完成。建筑施工企业要树立精品意识，结合建筑施工的特点来提高施 工人员的整体素质。思想政治工作人员要将思想政治工作和职工薪酬制度以及 项目的深化发展结合起来，让员工正视现阶段面临的处境，鼓励员工提升文化 水平和自身素质，实现施工人员的自我发展。 ２．３、加强政工管理人员的素质建设 思想政治管理人员是企业思想政治工作的主体，要想实现企业的发展，就 要提高政工干部的思想责任意识，提高政工干部的工作水平和业务素质，提高 领导人员的综合能力。建筑施工企业要不断的吸引年轻的工作人员，对员工给 予生活和 【作上的鼓励和支持，让施工人员意识到施工工作的重要性。建筑施 工企业要重视年轻干部的培训，将企业思想政治管理人员自身的发展和企业的 发展联系起来，帮助员工丰富知识，提高能力，既能帮助企业领导化解思想工 作难题，又能和企业职工打成一片，提高其综合能力和素质，鼓励思想政治工 作人员利用现代化的工作模式和思维方式来创新工作，确保建筑施工企业能够 满足新时期发展的需要，充分发挥建筑施工企业思想政治工作的作用，提高企 业的工作效率。 ２．４、充分认清企业经济效益和思想政治工作两者间的辩证关系 我们的党员干部以及企业领导得要积极带头树立起来廉洁奉公、开拓进 取、求真务实的形象，并且以此来充分的赢得职工群众们的信任，在最大限度 上来充分的将职工群众的主观能动性与工作积极性调动起来。得不断的丰富企 业思想政治工作的手段以及方式，坚决不走从前的老路，否则就会使得不仅仅 会极大挫伤职工群众的创造性与积极性，而且还会对企业的经济效益产生不良 的影响。 结束语 伴随国有建筑施工企业改革的不断深化，企业的组织形式、管理制度、经 营机制等电逐步改革，趋向完整化。建筑施工具有工期长、工程量大的特点， 再加上较为复杂的工作环境、繁重的工作任务以及施工单位较大的人员流动量 等因素，导致施工人员对企业缺乏信任。施工企业的施工重点便是施工项目， 而每个施工项目都需要大量的一线人员进行作业，所以施工人员的思想直接影 响着施工工程的进度与质量，只有不断加强企业施工人员的思想政治工作，才 能确保各项工作的顺利开展。 参考文献 ［１】黄红．新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效途径［Ｊ１．经营管 理者，２０１３，０３：３３６． ［２］孙茂银．新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效途径【 经营 管理者，２０１３，２０：３１１． ［３】郑兴平．新形势下强化建筑施Ｘ－企业思想政治工作的有效途径［Ｊ］ｌ办公 室业务，２０１３，２３：３７．３８．
