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学生综合素质发展评价体系研究引言在当今社会，学生的综合素质发展逐渐被重视。
传统的成绩评价方式无法全面反映学生的能力和潜力。
因此，学生综合素质发展评价体系的研究越来越受到关注。
本文将围绕这一主题进行详细探讨。
1. 学生综合素质发展评价的意义•论述学生综合素质对个人发展和社会进步的重要作用•分析现有评价体系的不足之处2. 学生综合素质发展评价体系构建原则在构建学生综合素质发展评价体系时应遵循以下原则： - 全面性：考虑到各个方面的能力和品质 - 客观性：减少主观性因素对评价结果的影响 - 统一性：建立一致认同的标准和指标体系3. 学生综合素质发展评价指标与标准根据前两部分确定的原则，提出一些常见且具有代表性的学生综合素质发展评价指标和标准，包括但不限于： - 学业成绩 - 社会实践活动参与度 - 创新能力- 人际交往能力4. 学生综合素质发展评价体系的操作化方法探讨如何将学生综合素质发展评价体系转化为实际操作的方法。
其中包括： - 数据收集：通过问卷、观察等方式收集数据 - 数据分析：使用统计分析工具对数据进行处理和解读 - 结果呈现：以图表或文字形式将评价结果传达给相关方面5. 学生综合素质发展评价体系研究的应用前景与挑战对学生综合素质发展评价体系研究的前景进行展望，并提出可能面临的挑战。
例如： - 如何将评价结果与教育决策相结合 - 如何在评价中平衡量化和主观性因素结论总结全文，强调学生综合素质发展评价体系研究的重要性，并鼓励在实际教育中更加广泛地应用这一体系。
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高职院校学生综合素质评价路径研究关键词：高职院校、学生综合素质评价、路径研究摘要：以教育评价改革为引领，探讨学生综合素质评价存在的问题及成因分析，探索高职院校学生综合素质评价路径，重构学生综合素质评价体系，回归教育评价本质，促进学生德智体美劳全面发展，赋能职业院校高质量发展。
评价事关教育发展方向。
党的二十大报告指出“办好人民满意的教育，要深化教育领域综合改革，完善学校管理和教育评价体系”。
高职院校学生综合素质评价改革作为教育评价的重要内容，应当顺势而为、积极变革，将立德树人成效作为学生评价的根本原则，构建具有高职特色的学生综合素质评价体系，营造学生健康成长的良好教育生态。
一、高职院校学生综合素质评价存在的问题重分数轻素质。
“分数至上”，将考试分数作为评价学生的关键指标，忽视学生综合素质发展，评价内容单一化，违背了促进学生德智体美劳全面发展的教育方针。
重结果轻过程。
“程序简单、集中突击、匆忙收场”的评价方式普遍存在，忽略评价过程对学生发展的提升作用，失去了评价应有价值。
重标准轻个性。
“用同一把尺子衡量学生”，既忽略了职业教育类型特征，也忽视了学生个体差异性，扼杀了学生发展的积极性。
重评价轻应用。
“为评价而评价”，评价的目的是评价工作本身，而非学生个人和学校发展，将评价结果简单作为评选评优筛选的依据，未将评价结果应用于指导学生自我诊断与改进，未作为修订专业人才培养方案、就业推荐等重要参考和支撑。
二、高职院校学生综合素质评价成因分析1.学生综合素质评价理念的扭曲学生综合素质评价实践是评价理念的外在反应，以上问题的根源就在于评价理念与教育本真相悖，综合素质评价的应有之意在于帮助学生正确自我定位，激励学生不断前进，促进学生全面发展。
而如今在实践中，学生综合素质评价偏离了初衷，造成了过分注重学生分数忽视学生发展本身，选拔出少数适合教育的人才，忽略的所有学生的全面发展。
2.学校综合素质评价体制机制不健全学校是学生综合素质评价的主导者，综合素质评价体制机制建设直接决定评价体系的构建与运行。
教育行业学生综合素质评价指标体系建设经验总结与创新实践随着社会发展和教育改革的深入推进，教育行业对学生的综合素质评价提出了更高的要求。
为了更好地评价学生的发展，促进学生全面成长，学生综合素质评价指标体系的建设成为了一个重要的课题。
本文将总结教育行业学生综合素质评价指标体系建设的经验，并提出创新实践的探索。
一、建立全面评价指标体系学生综合素质评价指标体系的建设首先要确立全面的评价维度和指标。
传统的学生评价往往侧重于学习成绩，忽视了学生的其他方面表现。
因此，我们需要在教育行业建立一个全面评价的指标体系，包括学习能力、实践能力、创新能力、艺术、体育等各个方面。
在确定指标维度的同时，我们也要注重指标之间的相互关联和综合性。
指标之间的相互关联可以体现学生的综合发展情况，而指标的综合性则可以体现学生在综合素质方面的整体水平。
因此，在建立指标体系时，我们需要注重指标之间的内在逻辑关系和综合性。
二、合理制定评价方法和标准评价方法和标准是学生综合素质评价的核心内容，也是指标体系实施的基础。
评价方法要能够准确地反映学生的发展情况，评价标准要能够适应学生综合发展的要求。
针对不同的指标维度，我们可以采用多种评价方法。
例如，在学习能力方面，可以采用考试、作业、课堂表现等方式进行评价；在实践能力方面，可以通过实训、实习、实践项目等方式进行评价。
不同的评价方法可以综合反映学生在不同方面的表现。
评价标准应该具有一定的科学性和客观性。
标准的制定需要参考理论研究和实践经验，在与教育行业实际相结合的基础上制定。
同时，评价标准需要具备一定的可操作性和灵活性，以适应学生综合素质发展的多样性。
三、积极参与多元评价实践学生综合素质评价指标体系的建设必须与实际教育实践相结合，通过实践提升评价实效。
教育行业应积极参与多元评价实践，为学生提供更多的发展机会和展示平台。
在多元评价实践中，教育行业可以组织学生参加各类校内外活动，如社会实践、竞赛、志愿者服务等，通过这些活动来展现学生的各种综合素质。
高职院校如何提高学生的综合素质在当代社会中，高职院校肩负着培养适应现代经济社会发展的技术技能型人才的重任。
除了专业知识的传授外，高职院校还应致力于提高学生的综合素质。
综合素质是指学生在学科知识之外，还具备良好的心理素质、人际交往能力、创新意识以及终身学习的能力。
本文将探讨高职院校如何提高学生的综合素质。
一、强化学科基础，提高专业素养高职院校是为了培养具备一定职业技能的人才，因此学科基础是学生综合素质提升的第一步。
高职院校应注重学科基础知识的教学，通过系统、深入的学习，让学生建立牢固的专业知识基础。
同时，也要加强实践操作能力的培养，让学生能够将所学知识应用于实际工作中。
二、加强实践能力训练，培养创新意识高职院校应通过各种实践教学活动，培养学生的实践能力和动手能力。
例如，组织学生参与实习实训、科研项目、校外实践等活动，让学生能够在实际情境中运用所学知识解决问题。
同时，高职院校还应关注创新意识的培养，通过创新创业教育，激发学生的创新思维和创业精神。
三、开展综合素质教育课程，培养学生的综合素养高职院校可以设置综合素质教育课程，包括心理健康教育、职业发展规划、人际交往与沟通技巧等方面的内容。
这些课程旨在提高学生的综合素养，培养学生的心理健康，增强他们的职业规划能力和人际交往能力。
四、建立多元评价体系，全面考核学生综合素质高职院校应建立多元化的评价体系，不仅注重学术成绩的评定，还要关注学生的综合素质。
除了传统的考试和论文评价外，还可以引入学生项目报告、实践成果展示、团队合作评价等多种形式的评价方式，以全面考核学生的专业能力和综合素质。
五、加强实习就业指导，培养职业素养高职院校应加强实习就业指导，帮助学生了解自己所学专业的就业前景和要求，提供就业技能培训和职业规划指导，培养学生的职业素养。
此外，学校还可以与企事业单位建立紧密联系，举办就业洽谈会、校园招聘等活动，为学生提供更多实习和就业机会。
六、鼓励学生参与社会实践活动，拓宽视野高职院校可以鼓励学生主动参与社会实践活动，如社会调研、志愿服务、社团活动等。
基于大数据的高职院校学生综合素质评价研究1. 引言1.1 研究背景高职院校作为培养技能人才的重要平台，在现代社会扮演着越来越重要的角色。
随着人才培养工作的不断深入，对学生综合素质评价的要求也越来越高。
传统的学生综合素质评价方法存在着主观性强、评价标准不统一等问题，难以客观全面地评价学生的实际水平。
急需一种更科学、更准确、更全面的评价方法来评价学生的综合素质。
随着大数据技术的发展，人们发现大数据在教育领域的应用前景广阔。
大数据技术可以从海量数据中挖掘出有价值的信息，为学生综合素质评价提供更为客观、科学的评价依据。
通过大数据分析，可以更好地了解学生的学习情况、行为习惯、社交能力等方面的情况，为学校和教师提供更为准确的评价数据，帮助他们更好地指导学生发展。
基于大数据的高职院校学生综合素质评价研究具有重要的现实意义和深远的发展价值。
通过利用大数据技术，可以为高职院校学生综合素质评价提供更为科学、客观的评价方法，促进学生全面发展，提高教育教学质量。
1.2 研究意义高职院校学生综合素质评价是高校教育质量评估的重要组成部分，而基于大数据的学生评价研究具有重要的理论和实践意义。
利用大数据技术对学生综合素质进行评价，可以更加客观、全面地了解学生的学习情况、综合素质以及个性特点，有利于学校更好地了解学生成长规律，提高教育教学质量。
基于大数据的学生评价方法能够有效地挖掘和利用大量的学生成绩、行为数据，为高职院校提供科学依据，为学生提供个性化的学习指导和服务。
通过大数据技术对学生综合素质进行评价，有助于发现学生的潜在问题和不足，及时采取针对性的教育措施，促进学生成长和发展。
基于大数据的高职院校学生综合素质评价研究具有重要的现实意义和实践价值，对提升高职院校教育教学质量，推动学生全面发展具有积极作用。
1.3 研究目的研究目的旨在探讨基于大数据的高职院校学生综合素质评价方法，确立一套科学客观的评价体系，从而更准确地了解学生的综合能力和潜力。
对高职院校学生综合素质现状思考及对策探索随着社会的不断发展和高等教育的普及，高职院校已经成为我国教育体系中不可或缺的一部分。
与传统的高校相比，高职院校更加注重学生的职业能力培养和实践操作能力的培养。
近年来，随着社会对高职院校毕业生综合素质要求的不断提高，高职院校学生综合素质现状也面临着一些挑战。
本文将就高职院校学生综合素质现状进行思考，并探讨对策。
一、高职院校学生综合素质现状1. 学习能力与专业知识掌握不足在高职院校中，部分学生在学习方面存在着问题，包括学习动力不足、学习方法不当、课堂听课不认真等现象，导致专业知识掌握不够扎实。
2. 实践能力较弱高职院校的特色在于注重学生的实践能力培养，但是一些学生对实践课程和实习环节缺乏兴趣和动力，导致实践能力较弱。
3. 职业素养不够完善高职院校学生的职业素养包括专业素养、综合素养、职业道德素养等方面，有些学生还存在着就业观念不健康、人际交往能力不足等问题。
4. 自我管理能力不足一些学生对自己的学习、生活和职业规划缺乏清晰的认识，缺乏自我管理的能力，导致在校期间的学习生活质量较低，对未来职业的规划不明确。
1. 教育理念与课程设置不够贴近实际需求当前高职院校普遍存在教育理念和课程设置不够贴近职业市场需求的问题。
一些学校在教学内容和方法上没有充分结合市场需求，导致学生毕业后与市场需求脱节。
2. 学校管理制度不够健全一些高职院校在学生管理方面存在着制度不完善、管理不到位的问题，缺乏对学生日常学习生活的有效引导和监督。
3. 学生自身因素学生学习动力不足、自我管理能力不强、对未来职业规划不清晰等因素也是影响高职院校学生综合素质的问题所在。
1. 提高教育质量，贴近实际职业需求高职院校应及时调整教学内容和方法，加强与实际职业需求的对接，培养学生丰富的实践经验和职业技能，提高学生的就业竞争力。
2. 健全学校管理机制，加强学生日常管理学校应健全学生管理体系，建立健全的学生日常管理制度，加强对学生的日常学习和生活的管理，提高学生的自我管理能力。
高职学生实践教学技能考核评价体系构建研究【摘要】本文研究了高职学生实践教学技能考核评价体系的构建，旨在提高教学质量和教学效果。
首先介绍了该研究的背景和意义，明确了研究目的。
其次探讨了高职学生实践教学技能考核评价体系的内涵、基本原则、方法论和实施路径，并通过案例分析验证了构建的可行性。
最后得出了启示，提出了未来研究方向，并对整个研究进行了总结。
通过本研究，可以为高职学生实践教学技能考核评价体系的建设提供参考，并进一步提高高职教育的质量和水平。
【关键词】高职学生、实践教学、技能考核、评价体系、构建、研究、内涵、原则、方法论、实施路径、案例分析、启示、未来研究方向、总结1. 引言1.1 背景介绍高职学生实践教学技能考核评价体系构建研究的背景介绍：近年来，随着高职教育的发展和社会需求的不断提高，高职学生的实践教学技能考核愈发受到重视。
传统的考核评价方式已经不能满足高职学生培养的需求，因此需要构建更加科学、全面的考核评价体系。
实践教学技能是高职教育的重要组成部分，其质量的高低直接关系到学生的综合素质和就业竞争力。
构建高职学生实践教学技能考核评价体系至关重要。
在当前教育改革的大背景下，高职学生的实践教学技能考核评价体系建设已成为一个迫切需要解决的问题。
只有通过科学的体系构建，才能更好地促进学生的实践能力提升，为他们更好地投身社会做好充分准备。
本研究旨在深入探讨高职学生实践教学技能考核评价体系的构建问题，为高职教育的发展提供有益的参考和指导。
1.2 研究意义高职学生实践教学技能考核评价体系构建研究的研究意义主要包括以下几个方面：通过构建完善的实践教学技能考核评价体系，可以更好地反映学生在实践过程中所具备的能力和水平，有利于对学生实际能力的全面评估。
这有助于高职院校更好地培养适应社会需求的应用型人才，提高教学质量和教学效果。
实践教学技能考核评价体系的构建可以促进高职院校教学改革和课程建设的深入推进。
通过研究构建合理的评价体系，可以不断优化教学内容和教学方法，提升学生实践能力和创新能力，促进教学教育工作的不断提高。
学生综合素质评价体系研究调研报告一、引言学生综合素质评价体系的建立与完善，是教育改革和发展的重要目标之一。
本文旨在对当前学生综合素质评价体系的研究现状进行调研，并提出一些建设性的意见和建议。
二、学生综合素质评价体系的定义与意义学生综合素质评价体系是指通过对学生能力、性格、学习态度等综合素质的评价，全面了解和把握学生在学习、生活等方面的发展状况，以促进学生的全面发展。
三、学生综合素质评价体系的研究现状1. 国内学生综合素质评价体系的研究目前，国内学者已经在学生综合素质评价体系的构建、评价方法的研究等方面做出了积极的探索和尝试。
然而，由于现有的评价指标体系存在单一性、刻板性等问题，仍需要进一步完善。
2. 国际学生综合素质评价体系的研究国际上，学生综合素质评价体系的研究取得了一定的成果。
例如，芬兰的综合素质评价体系强调德育与智育的统一，注重学生的社会责任感和创新能力。
我国可以借鉴这些经验，改进我们的评价体系。
四、学生综合素质评价体系的建设与完善1. 建立科学合理的评价指标体系应该包括学业水平、创新能力、实践能力、人文素养等方面的指标，并根据学生年级和特点进行细化和明确，以确保评价的科学性和客观性。
2. 合理确定评价方法与工具评价方法应该多样化，既包括定性评价，也包括定量评价。
评价工具可以采用问卷调查、个案研究、观察记录等方式，确保评价过程的准确性和全面性。
3. 建立信息化管理平台利用现代化的信息技术手段，建立学生综合素质评价管理平台，以提高评价的效率和准确性。
该平台可以记录学生的评价结果、个人成长轨迹等信息，为学生的个性化发展提供有力支撑。
五、学生综合素质评价体系的挑战与应对措施1. 评价结果的合理利用学生综合素质评价结果应该用于指导学校、家庭和个人的教育决策，而不是简单地用作升学选拔的工具。
需要加强对评价结果的解读和应用，形成良好的教育环境和氛围。
2. 建立有效的反馈机制学生综合素质评价应该及时向学生和家长反馈评价结果，指导学生的个性化学习和发展。
高职院校学生综合素质培养随着科技的快速发展和社会的复杂多变，我们身处一个既充满机遇又充满挑战的时代。
在这个时代中，高职院校学生的综合素质培养显得尤为重要。
这不仅关系到学生的个人成长，也关系到社会的整体发展。
因此，我们必须重视并加强高职院校学生的综合素质培养。
一、理解综合素质的内涵综合素质是指一个人的知识水平、道德修养、专业技能、社会能力等多个方面的综合表现。
在高职院校中，学生的综合素质培养应包括以下几个方面：专业技能的培养，道德品质的培养，创新思维的培养，社交能力的培养等。
二、高职院校学生综合素质培养的重要性1、提升个人竞争力：随着教育的普及和科技的进步，社会上的竞争越来越激烈。
拥有良好的综合素质可以让高职学生在就业市场上更具竞争力，更好地适应社会的发展。
2、促进个人全面发展：综合素质的培养有助于学生形成完整的人格，提升个人的知识水平和社会能力，促进学生的全面发展。
3、满足社会需求：高职院校的学生作为未来社会的中坚力量，他们的素质直接影响着社会的发展。
通过综合素质的培养，我们可以为社会培养出更多具备良好职业道德、高度专业技能和深厚社会责任感的人才。
三、如何培养高职院校学生的综合素质1、深化课程改革：高职院校应优化课程设置，增加实践课程和人文社科类课程，帮助学生提升知识水平和实际操作能力。
2、强化实践教学：实践教学是提升学生综合素质的重要手段。
高职院校应通过校企合作、校内外实训等方式，让学生在实践中学习，在学习中实践。
3、提升师资力量：教师是学生综合素质培养的关键因素。
高职院校应加强师资队伍建设，提升教师的专业素养和教育教学能力。
4、推进校园文化建设：良好的校园文化对学生的综合素质培养具有潜移默化的作用。
高职院校应积极推进校园文化建设，营造良好的育人环境。
5、加强心理健康教育：面对复杂的社会环境和学业压力，高职院校应加强心理健康教育，帮助学生建立健康的人格和积极的心态。
6、鼓励社会实践：通过参与社会实践，学生可以更好地了解社会，提升自身的能力和素质。
高职院校学生综合素质提升及其评价体系研究与实践摘要：对学生综合素质的提升是高职院校的使命。
通过中外有关高职院校学生综合素质研究，归纳出高职院校学生综合素质基本内涵及其实现途径；通过实例研究，总结出大学生综合素质提升的基本措施。
河源职业技术学院在人才培养过程中认真贯彻国家教育方针，在高素质技能型人才培养过程中全面实施素质教育、培养学生综合素质，收到了明显成效。
关键词：高职学生综合素质提升评价体系实践高职教育的主要任务是培养生产、建设、管理、服务第一线所需的高级应用型专门人才。
高职教育不仅要注重对学生专业知识的传授，更应该重视培养提高学生的综合素质。
但是目前，在部分高职院校的办学思想理念中，仍存在着重专业知识轻综合素质的现象。
这样的教育结果，会导致高职教育不能完全满足社会行业、企业对人才的综合素质要求，不能完全地把社会行业、企业的人才要求转化为教学中的具体目标，从而造成人才培养的供需脱节，教育与人才市场的需求错位。
高职教育如何同社会发展、经济建设与时俱进，培养出一大批具有综合职业素质的优秀合格人才，是关系到高职教育在我国教育改革中的前途命运问题。
1 高职院校学生综合素质内涵培养和造就高素质人才，是高职教育的终极目的，也是高职学校的根本任务。
1999年的《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》规定：“实施素质教育，就是全面贯穿党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、美、体等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
”2005年国务院《关于大力发展职业教育的决定》指出：“职业教育要坚持科学发展观，坚持育人为本，全面推进素质教育。
”制定科学性、导向性和可操作性的高职院校学生综合素质评价指标体系是提高高职学生综合素质评价有效性的基础，根据素质教育的要求、高职院校学生的特点、高职学生综合素质评价工作的基本理念和原则，以及高职教育培养应用型、技能型人才的目标要求，结合高职院校的办学特点和实际情况，高职院校学生综合素质评价体系可以由以下几个方面组成：高职院校学生综合素质内涵可以分为一般素质和核心素质，一般素质包括高尚的道德素质、基本的法律素质、强烈的团队素质、健康的身心素质，优秀的职业素质，核心素质包括开拓的创新素质、畅通的信息素质、良好的科学素质、广博的人文素质等，高职院校学生综合素质指一般素质和核心素质综合表现。
2 高职院校学生综合素质提升途径学校教育是高职院校学生综合素质提升的主战场，高职院校学生综合素质提升落实在学习、生活、活动的方方面面上，也落实在教学育人、管理育人、服务育人上。
2.1 课程设置课堂教育是实施高职院校学生综合素质提升的主渠道，高职院校的课程体系一般由三部分组成：公共必修课（素质教育或通识教育）、专业课和任选课，课程或相关活动是实施高职院校学生综合素质提升载体，开设什么课程，不同的学校可以有不同的做法，但不能缺乏必要的载体而去空谈高职院校学生综合素质提升。
2.2 实践教学所谓“实践教学”是指以“职业能力培养”为课程教学目标，以职业素质培养为课程重要内容，以强化职业技能训练为教学重点，强调理论教学为职业技能训练服务。
实践证明，“实践教学”是高职院校学生职业素质培养的重要途径和关键环节。
高职院校必须从实践教学入手，抓好职业技能训练，培养学生职业素质。
建立完整的实践教学体系，是职业素质培养的核心环节。
在制定各专业人才培养方案时，应依据“理论够用，实践为重”和“以能力培养为主线”的原则，充分体现实践教学改革的思路，设计安排好实践教学的环节和项目，加大实践教学比重，明确技能考核要求，形成科学合理的、突出职业素质培养的实践教学体系。
2.3 生活指导通过聘请校内外专家学者、心理健康老师、辅导员老师等为新生和需要心理健康咨询服务的学生开设专题讲座、提供咨询、进行培训。
内容包括：如何预防酗酒、吸烟和吸毒；如何解决冲突、如何与人友好交往；如何提高组织能力和生活能力；如何预防饮食紊乱，保持身体健康；如何注意人身安全；如何消除焦虑，防止自杀倾向；如何与不同文化背景的人和谐相处；如何合理安排时间，防止过度疲劳。
2.4 校园活动加强高职院校学生综合素质的培养，重在校园文化的建设。
徜徉在浓郁健康向上的文化校园里，身在其中的学子们就不得不受这种文化的熏陶，正所谓“学校无小事，事事可以教育人；学校无闲人，人人可以教育人；学校无空地，处处可以教育人”。
因此，学校通过开展丰富多彩的校园文化生活，加强学生综合素质培养的力度，如举办开展各种文艺联欢会、学校运动会、创业园经营活动、各种专题的演讲比赛、it比赛；通过组织内容繁多的兴趣小组、文学社团、墙壁文化、英语广角等等，让学生无时无处不在接受文化的感染。
多种多样的校园活动可以锻炼学生的组织能力、社会交往能力、协调工作能力、团队精神，从而展示学生的艺术才华和各种能力。
加强培养高职生综合素质，使他们成为现代社会品学兼优、爱岗敬业、技术过硬、朝气蓬勃的高素质人才。
2.5 校风建设树立良好的校风，是对学生进行素质教育的重要隐性课程。
良好校风是一所学校师生员工在共同的目标和共同认识的基础上，通过长期不懈的努力而形成的一种风尚，一种文化氛围和精神风貌，其中包括教师的教风，学生的学风和干部职工的工作作风。
《礼记》中有：“师也者，教之以事而喻诸德也”。
教育家陶行知先生说：“教师的职务是千教万教，教人求真；学生的职务是千学万学，学做真人。
”学校是教书育人的地方，高职学校不仅是教授学生专业技能，更重要的是要提高学生的综合素质。
加强素质教育是高职学校老师们义不容辞的职责，这是无容置疑的。
提高学生的素质，教师对学生的影响尤为巨大。
课堂教学的知识性、趣味性，直接影响学生对知识的获取。
教师在讲课的过程中，不仅把知识传给学生，也把人生观、价值观、思维方法传给学生，还要用严谨的治学态度、高尚的品格、奉献精神去影响学生。
学校要采取各种措施，提供条件，全面提高教师令人称道的教风。
3 高职院校学生综合素质提升实践高职院校学生综合素质提升已引起社会各界的高度关注和重视，作为欠发达地区的高职院校——河源职业技术学院也不例外，虽然学校作为高职院校办学历史仅仅十余年，但学生综合素质提升一直受到学校领导的高度重视，并取得了较好效果：就业率一直保持98%以上，学生各类技能竞赛省级部级奖项达1000多人次，学校先后获得广东省文明单位、广东省“五四”红旗团委标兵等荣誉称号。
河职院对学生综合素质提升的做法主要有如下几个方面：3.1 完善的课程设置是高职院校学生综合素质提升的基本平台课程体系由校级平台课程、学院公共选修课程（专业任选课）、专业平台课程和专业方向课程四部分组成。
校级平台课程包括公共必修和公共选修课程，旨在培养学生正确的世界观和人生观、良好的表达能力、健康的审美意识，从而使学生具有较为广博的见识、高尚的情操、健全的人格。
学院公共选修课程是专业拓展课程，旨在培养学生专业拓展能力和融通能力。
专业平台课程（含专业群平台课程）包括专业主干课程和专业基础课程，课程内容要反映专业领域的新知识、新技术和新方法，旨在培养学生在复杂的工作过程中做出判断并采取行动的综合职业能力。
专业方向课程指不同的工作岗位能力所对应的课程，旨在培养学生就业能力和岗位适应能力。
学生综合素质提升与课程或活动对应见下表：3.2 健全的规章制度建设是学生综合素质提升的保证为保证学生综合素质提升的有效进行，学校先后制定并出台了《河源职业技术学院学生综合素质测评条例》、《河源职业技术学院学生社团活动指导与考核管理程序》、《河源职业技术学院学生赛事与指导管理程序》、《河源职业技术学院创新学分认定办法》、《河源职业技术学院毕业资格审查制度》、《河源职业技术学院专业教学标准》等文件。
通过这些文件的实施，以规治校的理念已深入人心。
3.3 高效的学生组织机构是学生综合素质提升的助力器学校成立了学生事务服务中心，学生心理健康服务中心，并先后成立电子协会、投资与理财协会、书法协会、演讲与口才协会、爱心协会、国画协会、摄影协会等49个协会。
这些学生社团在教师的指导下卓有成效地开展各种特色活动，这些学生组织已经成为培养学生高素质的有效载体。
3.4 文化育人立体框架构思以全面提高学生综合素质、培养健全人格为目标，以全员育人、全方位育人、全过程育人为途经，拓展大德育的文化育人渠道，强化专业课的文化育人功能，坚持传德技之道，育贤能之才，努力打造具有河职院校本特色的贤能文化品牌。
4 结束语总之，高职院校学生的综合素质提升是新形势下人才结构发展的具体要求，是时代发展的总体体现，对学生自身发展、社会发展和国家的发展均具有举足轻重的作用。
河源职业技术学院领导一班人坚信没有正确的教育理念，就没有正确的教育行动，也就培养不出健康全面发展、深受经济社会用人单位欢迎的人才。
所以，在广东省示范性高职院校建设过程中，彻底转变教育理念和办学思路，切切实实把对全体学生综合素质的培养作为高素质技能型人才培养的抓手，全面实施素质教育，收到了明显成效，学院人才培养质量和整体办学水平得到显著跃升。
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课题来源：河源职业技术学院2011年度教研课题（课题编号：2011-jy03）。
