模块四,项目构成
项目经理
PC & MC 课长
生产制造 副经理
工程 工程师
品管 工程师
制造 课长
工程 技术员
品管 技术员
制造 员工
品管 IPQC/FQC
模块五:项目的改善和进步
1,要构建项目的改善文化,要不断进步。
2,项目中要有改善的Leader和 co-leader, 通 常leader 是项目经理,co-leader 是IE。
每个人角色/责任/权力/工作/关系
1,BU经理 2,功能部门经理 3,项目成员 4,功能部门公共组成员
BU经理的角色/责任/权力/工作/关系。
1,角色:项目的负责人,类似小厂长。 2,责任: 对项目的销售额和利润负责, 对项目 的KPI负责。 3,权力:项目内的决策者,尤其体现在人事权力 上:对认为不适合的人员,可以退回部门经理要 求更换,部门经理必须给予支持。 4,工作: 给项目的团队成员设定目标, 指导团队 成员的工作,负责项目运营, (具体请见后续 homework)。 5,关系:与部门经理平级,向邓总监汇报
二,企业传统的结构和反馈途径
Chart Title
品管部 经理 工程部 经理 计划部 经理 物料部 经理 制造部 经理
商务 经理A
品管工程师
制造工程师
生产计划员
采购物控
生产部 课长
客户 A
三,BU模式结构及反馈途径
独立性
功能部门 FM 客户分组 A BUM 客户分组B BUM 客户组C, D, ...
1,减少流程,提升效率 2,打破部门框架,便于发挥团 队的力量 3,合理配置资源。