护照管理办法
一、为加强对出国人员护照的管理工作，根据外交部关于护照管理的有关规定，结合
公司实际，指定本办法。
二、公司对出国护照实行统一办理，集中保管。出国人员应持公司领导批准的出国审
查报告，到人事部办理制作或借用护照的手续。
三、认真执行外交部关于个人不得同时持有两本护照的规定，坚持收旧发新的原则。
如发现个人持有两本护照（含外单位发放的护照），应及时收缴。
四、本单位出国人员回国后，应在入境贰拾天内，将护照直接交人事部保管。
五、出国人员回国后应按期交还护照，对不能按期交还护照者，要扣罚押金（迟交一
天，罚款拾元）。对无故迟交护照和不遵守护照管理办法者，除按规定扣罚押金外，今后将不再为其办理出国签证手续。对此，人事部将负责检查、监督，及时通报有关情况。
六、出国人员回国后，在护照交还日期内再一次奉派出国，其护照的交还日期可从再
次回国入境时间起计算。
七、出国人员要妥善保管护照，不得损毁、外借，防止丢失。一旦丢失、本人应写出
书面检查并交罚款100元，由公司提出处理意见，报外事办办理护照注销手续。
八、对于调出、辞职、开除、除名等人员的护照，应由各级人事部门负责收回，上缴
人事部保管并销毁。调出、辞职人员在未交还护照前一律不得办理调出辞职手续，否则发生问题后要追究当事人和领导责任。过期失效护照，也应由人事部门负责收缴，送外事办统一销毁。
