20180317关于加强市委常委班子自身建设的十条规定

关于加强县委领导班子自身建设的意见各镇党委、政府，县各部、委、办、局，县经济开发区、有机农业开发区，县各重点工作推进指挥部：为切实加强和改进党的建设，认真贯彻落实县第十一次党代会精神，提高新一届县委领导班子创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥核心领导作用，为全县“赶超创新、富民强县，全面建成更高水平小康社会”提供坚强有力的政治保证，现就加强县委领导班子自身建设提出以下意见。

一、带头学习提升。

扎实推进学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，加强理论武装，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。

学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理想信念。

学习推进工业化、城市化、农业产业化等必备知识。

坚持理论联系实际，注重学以致用，着力提升引领发展、促进赶超、推动创新、构建和谐的能力水平。

县委中心组每月组织 1 次集中学习，每季度举办 1 次高层次讲座，每年安排 1 -2 次学习交流会。

二、带头解放思想。

大力推进理念创新、思路创新、制度创新、举措创新，在扩大开放、产业集聚、创新驱动、城乡统筹、民生幸福以及冲破束缚、化解难题等方面，带头创新突破、克难求进。

大力弘扬新时期宝应精神，不断解放思想、统一思想，始终保持赶超的信念、突破的胆略、实干的韧劲、团结的氛围，不断激发全县赶超发展的持久动力。

三、带头维护大局。

时刻把党的事业和人民利益放在首位，坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，做到心口一致、言行一致、表里一致，始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

按照“授权充分、各负其责”的原则，合理常委分工，明确各自职责，既充分授权又加强监督，既分工负责又各尽其责，不断增强县委领导班子整体合力。

书记主要抓方向、议大事、管全局。

专职副书记协助书记处理好县委日常事务，同时本着不交叉、不重叠原则，分管一方面或几个方面工作。

涉及数个常委的一些工作事项，专职副书记做好协调沟通工作。

班子自身建设还需加强的整改措施
班子自身建设是组织内部管理和领导力发展的重要方面。

要加强班子自身建设，可以采取以下整改措施：
1. 领导力培养，领导者需要不断提升自身的管理和领导能力，可以通过参加培训课程、阅读管理书籍、与其他领导者交流等方式来提高自身的领导力水平。

2. 团队建设，班子成员之间的团队合作和协作能力对组织的发展至关重要。

可以通过组织团队建设活动、定期召开团队会议、设立奖惩机制等方式来加强团队建设。

3. 沟通与协调，领导者需要与下属保持良好的沟通，及时了解他们的想法和需求，协调内部矛盾，确保团队的和谐发展。

可以通过定期举行沟通会议、建立反馈机制等方式来加强沟通与协调。

4. 价值观引领，班子成员需要树立正确的核心价值观，以身作则，引领全体员工树立正确的工作态度和价值观。

可以通过制定行为准则、开展道德教育活动等方式来引领全员树立正确的价值观。

5. 制度建设，建立健全的班子工作制度，明确各成员的职责与权限，建立科学合理的考核激励机制，推动班子成员按照制度规范行事。

6. 自我反思和改进，班子成员需要定期进行自我反思，总结工作中存在的问题和不足，及时调整工作方向，不断改进工作方法。

通过以上整改措施，可以有效加强班子自身建设，提升领导能力，促进团队合作，确保组织的稳定发展。

关于领导干部廉洁自律的十条规定
关于领导干部廉洁自律的十条规定
一、自觉加强思想道德和纪律教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

二、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

三、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

四、廉洁奉公，严禁贪污、受贿、挪用公款，不准接受礼金和各种有价证券和贵重物品，不得以任何名义收受回扣。

五、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用职务影响为个人和亲友谋取私利, 不准借用公款为个人及亲友进行营利活动。

六、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，严禁侵害群众利益。

七、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不准在公务活动中接受超过规定标准的接待，不准用公款参与高消费娱乐活动。

八、务实为民，不弄虚作假、与民争利。

九、不准用公款操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财。

十、不准利用职务影响从事有偿中介活动。

一、问题现状1. 班子成员素质不高。

部分班子成员在业务能力、管理水平、工作态度等方面存在不足，影响了班子整体形象和工作效率。

2. 领导班子缺乏凝聚力。

领导班子成员之间存在矛盾、分歧，导致团队凝聚力不足，难以形成统一合力，影响了工作推进和决策执行。

3. 管理不严格。

在一些重要决策、工作部署上，班子成员缺乏严格的执行纪律，导致工作效率低下，甚至出现失误和混乱的情况。

二、整改措施1. 提升班子成员素质。

加强对班子成员的培训和学习，提高其在业务能力、管理水平和工作态度等方面的综合素质，确保班子成员能够胜任各自的工作岗位。

2. 加强班子建设。

通过组织团队建设活动、加强交流交流等方式，增强领导班子成员之间的凝聚力，形成团结一致的工作氛围，提高工作效率。

3. 加强管理规范。

建立健全的工作制度和规范，确保班子成员能够严格执行，加强工作的协调和管理，避免出现失误和混乱的情况。

三、具体措施1. 制定个人发展规划。

对每个班子成员进行个人素质分析，制定个性化的学习和发展计划，提升其在专业技能、管理能力和团队协作等方面的整体素质。

2. 定期举行班子交流会。

每月召集一次班子成员交流会议，共享工作经验、学习成果和工作感悟，增强团队凝聚力，促进团队建设。

3. 设立管理考核机制。

建立班子成员的绩效考核机制，对班子成员的工作表现进行定期评估，有效监督和督促班子成员严格执行工作制度和规范。

四、预期效果1. 班子成员整体素质得到提升，业务能力、管理水平和工作态度等方面得到了明显改善。

2. 领导班子成员之间的团队凝聚力得到增强，统一思想、统一行动，工作效率得到提高。

3. 班子成员的工作管理规范度得到明显提高，工作执行效率明显提升，工作出现失误和混乱的情况大幅减少。

五、总结与展望1. 班子抓好自身建设是一项长期的工作，需要不断探索和改进。

在今后的工作中，我们将继续加强班子成员的培训和学习，加强团队建设，营造更加和谐的工作氛围。

2. 希望通过上述整改措施的落实，能够使领导班子成员整体素质得到提升，工作效率得到明显提高，为更好地为组织和团队服务打下坚实的基础。

关于切实加强领导班子自身建设的意见随着我国改革开放的深入推进，各行各业的工作都出现了新的变化和挑战。

作为担负着领导工作的班子，不仅要在外部环境发生变化时及时作出相应的反应，也要从内部去找不足，找到问题所在，加强领导班子自身建设，不断推动组织向着更高层次、更稳健的方向迈进。

一、建立制度化的班子建设机制建立制度化的班子建设机制，将领导班子管理纳入制定的一系列规范和流程，是加强班子建设的关键。

第一阶段是建立制度框架，规范班子建设过程中的各项操作流程，以确保整个建设过程的顺畅。

第二阶段是针对具体的需求设计各种方案进一步深化流程，完善制度体系。

这一过程中还需要充分考虑班子管理的现实需求及后期的演进方向，使班子建设机制及其保障的功能能够更好地服务于组织。

二、不断提升领导班子素质提升领导素质是班子建设的关键。

领导班子不仅要具备扎实的理论基础和专业能力，还要具备较好的管理、组织处理能力和沟通协作能力。

提升领导班子素质并不是一句空话，而是要通过不断培训、提升技能，加强对行业、领域的深入了解，同时积极吸收新知识、新技术的力量，以及彼此之间深入交流，不断提高班子管理水平。

三、加大发挥班子成员的作用班子成员的作用是作为组织中的要素之一而发挥重要作用的，因此要加大发挥班子成员的作用。

这是加强班子建设的关键，也是增强组织整体力量的重要手段。

要做到这点就必须做好开放、沟通、教育等方面的工作，为班子成员在组织工作中发挥作用创造良好的条件和平台。

四、营造良好的班子文化班子文化的重要性不言而喻，它既能强化班子精神，又能增强组织凝聚力。

要营造良好的班子文化，就必须加强对班子文化的培养和强化。

在形成班子文化的过程中，不能依赖单一人才，而应该发挥所有人的作用。

无论是班子长、干部，还是普通员工，都应该参与到班子文化的营造中来。

五、加强班子内部的监督管理班子内部监督管理的作用极其重要，是加强领导班子自身建设中不可或缺的一环。

它能够促使班子成员始终保持警惕，注意工作习惯和职业道德，防范违纪违法行为，保持科学与合理的工作效率。

对班子自身建设的意见建议对于班子自身建设，我认为有以下几点意见和建议：
1. 沟通与协作，班子成员之间应该建立良好的沟通机制，包括定期开会、交流思想和意见、共同讨论问题并寻求共识。

同时，要建立团队合作意识，鼓励成员之间相互协助，共同完成工作任务。

2. 目标与规划，班子需要明确自身的发展目标和规划，包括短期和长期的工作目标，以及达成目标的具体措施和时间安排。

这样可以使班子成员在工作中心驰神怡，有明确的方向和目标。

3. 学习与提升，班子成员应不断学习和提升自身的能力，包括专业知识、管理技能、沟通能力等方面。

可以通过培训、学习班、交流讨论等方式进行提升。

4. 激励与奖惩，建立激励机制，对于表现突出的成员给予肯定和奖励，激发他们的工作热情和积极性。

同时，对于表现不佳的成员也要进行适当的批评和奖惩，促使其改进工作表现。

5. 创新与改进，鼓励班子成员提出新的想法和建议，促进工作
方式和方法的创新和改进。

同时，要建立问题意识，及时发现和解决工作中的问题，不断提高工作效率和质量。

6. 服务意识，班子成员要树立以人为本的服务意识，关心员工的工作和生活，倾听员工的声音，为员工排忧解难，营造和谐的工作氛围。

以上就是我对班子自身建设的一些建议，希望能够对你有所帮助。

2018年*局关于加强领导班子建设的实施意见中共***省******局(公司)党组关于加强领导班子建设的意见根据国家局党组的部署和要求，结合******行业的实际，认真坚持和贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强全省***系统各级领导班子建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和国家局、省局(公司)党组重大决策的贯彻实施，为行业的改革与发展提供强有力的组织保证，经省局(公司)党组研究决定，提出关于加强领导班子建设意见如下：一、指导思想坚持党管干部的原则和干部队伍“四化”方针，正确执行党的干部政策，努力把各级领导班子建设成为“政治坚强、廉洁过硬、团结有力、作风扎实、结构优化、业务精通”的坚强领导集体，推动全省***行业的改革与发展。

二、主要目标各级领导班子的建设目标，主要依照国家******局党组关于加强领导班子建设的24字方针。

(一)政治坚强。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上同党中央保持高度一致，同国家局党组保持高度一致。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握观察事物的科学方法，增强分辨是非的能力，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平，保证***行业健康发展。

(二)廉洁过硬。

严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关规定，勤政廉政，干净干事。

网-(三)团结有力。

坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的觉悟和能力。

“一把手”要切实负起责任，使班子团结一致，充分发挥领导班子的整体功能。

(四)作风扎实。

深入实际，调查研究，密切联系群众，全心全意为人民服务。

解放思想，实事求是，一切从实际出发，开拓进取，求真务实。

(五)结构优化。

在选配好“一把手”的同时，搞好领导班子的群体配备，合理调整和改善结构。

在重视思想政治素质的同时，还要注重于年龄结构、知识结构和专业结构；以及每个成员的特长，使各级领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。

加强人大常委会领导班子建设的意见和建议加强人大常委会领导班子建设的意见和建议，可以从以下几个方面入手：1. 坚持正确的政治方向。

人大常委会领导班子成员要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。

2. 加强学习提高能力。

人大常委会领导班子成员要加强自身的学习和锻炼，不断提高自身的综合素质和能力水平，以更好地履行职责、服务人民。

3. 注重团结协作。

人大常委会领导班子成员要互相尊重、互相信任、互相支持，形成良好的工作氛围和团队精神，共同推动人大工作的顺利开展。

4. 严格遵守纪律规矩。

人大常委会领导班子成员要带头遵守党纪国法，自觉维护党的形象和权威，做到廉洁自律、勤政为民。

5. 密切联系群众。

人大常委会领导班子成员要深入基层、深入实际、深入群众，了解人民群众的呼声和诉求，为人民群众提供更好的服务和保障。

6. 勇于担当负责。

人大常委会领导班子成员要有强烈的责任感和使命感，敢于直面问题、勇于攻坚克难，积极推进人大各项工作取得实效。

7. 加强组织建设。

人大常委会领导班子成员要重视组织建设，建立健全各项规章制度和工作机制，确保人大工作的规范化和科学化。

8. 提高履职能力和水平。

人大常委会领导班子成员要不断学习和实践，提高自身的履职能力和水平，更好地为人民服务、为发展贡献力量。

9. 加强作风建设和反腐倡廉工作。

人大常委会领导班子成员要保持良好的作风形象，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，切实抓好反腐倡廉工作，树立起良好的形象和威信。

总之，加强人大常委会领导班子建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委、政府和社会各方面的共同努力和支持。

领导干部自身建设方面
领导干部自身建设方面包括以下几个方面：
1. 政治素质：领导干部应具备坚定的政治立场、高尚的政治品质和敏锐的政治洞察力，能够正确理解和贯彻党的路线方针政策。

2. 道德品质：领导干部应具备高尚的道德品质，包括诚实守信、廉洁奉公、勤勉敬业、勇于担当等。

3. 业务能力：领导干部应具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够熟练掌握和运用现代管理方法和技术，不断提高工作水平和领导能力。

4. 学习能力：领导干部应具有较强的学习能力，不断学习新知识、新技能，跟上时代发展的步伐。

5. 沟通协调能力：领导干部应具备良好的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属和群众进行有效的沟通和协调，形成工作合力。

6. 创新能力：领导干部应具有创新意识和创新能力，能够积极探索工作中的新思路、新方法，推动工作不断取得新突破。

7. 心理素质：领导干部应具备良好的心理素质，包括较强的抗压能力、良好的情绪管理能力和适应环境变化的能力。

8. 团队建设能力：领导干部应具备团队建设能力，能够带领团队成员共同完成工作任务，形成团结协作、积极向上的工作氛围。

9. 法治观念：领导干部应具有较强的法治观念，自觉遵守法律法规，依法行政，依法办事。

10. 廉洁自律：领导干部应严格要求自己，廉洁奉公，自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁。

在加强领导班子自身建设方面存在问题及整改措施当前，各级领导班子在承担政治、军事、经济、文化、社会、生态等领域的复杂任务时，面临着严峻的挑战，领导班子队伍建设的重要性也越来越突显。

然而，在加强领导班子自身建设方面，仍存在一些问题，需及时采取整改措施。

一、存在的问题1.思想政治水平不高。

现实中，一些领导班子成员只注重自身权力、地位和利益的获取，忽视了对用户的服务宗旨和忽略了对人民群众的利益保障。

这种个人主义和功利主义的思潮，严重侵蚀了领导班子成员的纪律，加剧了群众对现实社会的不满情绪，进而产生治理不力的问题。

2.队伍建设不够均衡。

在战略决策环节中，领导班子中只有一两个人提供意见和建议，这反映出领导班子内的专业人才结构不均衡。

缺乏实力与经验相匹配的高素质人才，难以满足现代社会对全面发展型领导人的要求，劣化了领导班子的整体形象。

3.从严治党不到位。

一些地方领导班子只是口头上宣传纪律严肃，做法却大相径庭。

例如容忍享乐主义、湿地开发等违法违纪的问题，导致部分领导班子成员与地方政权连接过紧，无法有效打击官商勾结、腐败等问题。

二、整改措施1.提高颇有思潮。

领导班子成员应树立正确的政治理念，坚持以党为核心，以人民为中心的思想，落实从严从实的管党治党方针，做到反对一切形式的腐败行为。

同时，加强与人民群众的联系，摒弃形式主义，把服务立起来。

2.优化人才结构。

在领导班子各级干部选任过程中，应注重科学的选拔制度，在特定领域和工作方面优先选择具有丰富经验和业务能力的干部，做到尽职调查、真实考核、精心挑选，形成优势互补效应和平衡发展。

3.严格惩治违纪问题。

正确引导领导班子成员行使权力，严禁其进行一切侵蚀人民群众利益的行为，坚决打击所有腐败分子，树立全面从严治党的良好形象，提高群众对领导班子的满意度。

三、结语领导班子是指挥中心，担负着治理国家、保障人民福祉的重要角色，在加强领导班子自身建设方面存在的问题是长期存在的，要努力排除，确保公正权益，促进各项工作向前发展。

抓好自身建设方面给领导班子和建议
抓好自身建设对于领导班子来说至关重要，因为领导班子的素质和能力直接影响着整个组织的发展和稳定。

以下是我对于抓好自身建设给领导班子的一些建议：
1. 学习进取，领导班子成员应该不断学习新知识，拓展自己的视野，提高自身的综合素质。

可以通过阅读书籍、参加培训、与其他领导进行交流等方式来不断提升自己。

2. 善于反思，领导班子成员应该善于反思自己的工作表现，及时总结经验教训，找出自身存在的不足之处，并且及时改进，以便更好地发挥自己的作用。

3. 建立团队意识，领导班子成员之间应该建立良好的团队合作意识，相互支持、相互信任，共同为组织的发展和目标而努力。

4. 坚持原则，领导班子成员应该坚持正确的原则和道德标准，做到廉洁自律，严格要求自己，以身作则，成为全体员工的楷模。

5. 勇于担当，领导班子成员在工作中应该勇于担当责任，敢于
面对问题和挑战，及时解决各种矛盾和困难，为组织提供强有力的
支持和保障。

6. 寻求反馴，领导班子成员应该善于接受来自下属和同事的批
评和建议，虚心倾听不同声音，不断改进自己的工作方式和方法。

总的来说，抓好自身建设对于领导班子来说是一项持续不断的
工作，需要领导班子成员不断努力和提升自己，以更好地履行自己
的职责，推动组织的发展。

希望以上建议能够对领导班子有所帮助。

关于加强领导班子自身建
设的制度
关于加强领导班子自身建设的制度
一、进一步深化理论学习。

领导班子成员每月统一组织和安排自学时间不少于两个学习日。

在学习内容上，坚持把系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习胡锦涛同志的一系列重要讲话为重点，并切实把参加集中学习和抓好个人自学，组织讨论、交流和检查学习笔记有机结合起来，努力提高学习质量，深化学习效果。

二、切实提高民主生活会质量。

认真执行领导干部过双重组织生活的制度；严格按照规定程序和要求，开好领导班子民主生活会，认真严肃地开展批评和自我批评，领导成员之间，坦诚相见，相互帮助，及时化解矛盾，消除不团结因素，致力于强化领导集
体的整体优势。

三、坚持民主集中制原则。

局党支部、局长室对本局重大事项实行集体讨论制度，在领导成员充分发表意见的基础上集中，一旦形成决议和决定，必须认真执行。

领导成员之间注重相互协调和配合，既要认真抓好分管工作，又要着眼整体，增强全局意识。

四、坚持廉洁自律，从严要求自我。

每个领导成员均要自觉做到从我做起，向我看齐。

凡是要求群众做到的。

自己首先做到；要求群众不做的，自己坚决不做。

在实际工作中，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和各项规定，重大事项及时报告。

有关领导班子成员廉洁自律情况，每半年自查互查一次，切实强化制约机制。

加强班子自身建设履行规矩距离引言在现代社会中，各级领导班子的自身建设和遵守规矩是维护国家稳定和发展的重要保障。

加强班子自身建设和履行规矩距离，对于提高班子的凝聚力、执行力和公信力具有重要意义。

本文将从以下几个方面探讨如何加强班子自身建设和履行规矩距离。

二级标题1：建立健全班子规范制度三级标题1.1：制定班子行为准则1.制定班子行为准则，明确班子成员的职责和权利，规范班子成员的行为。

2.行为准则要求班子成员遵守法律法规，尊重民主决策，保持廉洁奉公，维护班子团结和谐。

三级标题1.2：建立班子运行机制1.建立班子运行机制，明确班子成员的议事程序和决策流程，确保班子决策的科学性和民主性。

2.运行机制要求班子成员相互配合、相互监督，形成有效的班子工作机制。

三级标题1.3：加强班子内部沟通和协作1.加强班子内部沟通和协作，建立定期的班子例会和沟通机制，促进班子成员之间的交流和合作。

2.班子成员要相互支持、相互帮助，在工作中形成良好的合作氛围。

二级标题2：加强班子成员能力培养三级标题2.1：提高班子成员专业素养1.组织培训班子成员的专业知识和技能，提高其在工作中的专业素养。

2.鼓励班子成员积极参加学习和研讨活动，不断提升自身的专业水平。

三级标题2.2：加强领导能力培养1.开展领导力培训，提高班子成员的领导能力和决策能力。

2.培养班子成员的团队合作能力，提高班子的整体执行力。

三级标题2.3：注重道德修养和良好形象塑造1.强调班子成员的道德修养，倡导廉洁奉公、勤政务实的作风。

2.班子成员要注重形象塑造，树立良好的形象，赢得民众的信任和支持。

二级标题3：加强班子履行规矩距离三级标题3.1：严格执行法律法规1.班子成员要严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。

2.加强法律法规的宣传教育，提高班子成员的法制观念和法律意识。

三级标题3.2：加强党风廉政建设1.建立健全党风廉政建设制度，加强对班子成员的监督和约束。

2.加强党风廉政教育，培养班子成员的廉洁自律意识。

关于进一步加强市人大常委会机关自身建设的意见市人大常委会机关是人大常委会的办事职能部门。

机关自身素质如何直接关系到人大常委会工作的质量和形象。

为了适应新形势、新任务对人大常委会机关的要求，更好地履行法律赋予的职能，推进我市民主法制建设，促进全面建设小康社会目标的实现，必须切实加强人大常委会机关的自身建设，具体意见如下：一、加强机关理论建设，不断提高思想政治素质理论建设是人大常委会机关自身建设的基础。

按照十六大深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高全党的马克思主义理论水平的要求，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员干部，在全机关掀起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。

学习要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告为主要内容。

要用两年时间，通过有计划地组织深入学习，使每个干部基本掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系、精神实质和基本观点，要重点搞清“三个代表”重要思想对马克思主义的新发展、新论断。

学习要坚持做到“三个结合“，即：把学习十六大与贯彻落实十届全国人大一次会议和市委九届十次全会精神结合起来；与进一步解放思想、积极推进社会主义民主法制建设结合起来；与转变机关作风、争做“好公仆”结合起来。

要做到：一是端正学习态度，不断增强学习的主动性和自觉性；二是制定学习方案，建立学习制度。

确定每周一下午为理论学习日，可串不可占；三是开展学习竞赛，加强督促检查。

个人学习要有笔记，党员干部每年不少于3万字。

支部学习要有记录，认真记载学习情况。

要组织学习交流和评比。

四是定期组织专题辅导讲座。

五是各级领导干部要做学习表率。

带头参加理论学习，带头学习发言和做学习辅导，带头联系思想和工作实际。

二、加强对法律、法规的学习培训，提高监督质量和水平提高各级干部特别是领导干部的法律素质是建设高素质的人大干部队伍的必要条件。

为此，必须高度重视和切实抓好人大常委会机关的法律、法规学习培训。

学习内容根据人大和各专委会工作需要，分为通学和专学两块。

石家庄市人民政府印发石家庄市人民政府关于加强自身建设十项要求的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府•【公布日期】2008.03.24•【字号】石政发[2008]17号•【施行日期】2008.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文石家庄市人民政府印发石家庄市人民政府关于加强自身建设十项要求的通知(石政发〔2008〕17号)各县（市）、区人民政府，市政府各部门：《石家庄市人民政府关于加强自身建设的十项要求》已经2008年3月21日市政府第二次常务会议通过。

根据市政府领导同志意见，现予印发。

二○○八年三月二十四日石家庄市人民政府关于加强自身建设的十项要求为尽心竭力履行职责，切实把新一届政府建设成为政治坚定、开拓创新、勤政廉洁、务实高效的坚强领导集体，以奋发有为的精神状态，团结带领全市人民全面建设小康社会，现就加强自身建设提出如下要求：一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全力推进繁荣、文明、和谐的新石家庄建设。

二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实省委、省政府和市委的重大决策部署，全面提升政府执行力和公信力，令行禁止，政令畅通。

三、坚持把发展作为第一要务，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作。

四、坚持以人为本，实践根本宗旨，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，当好人民公仆，诚心诚意为人民造福。

五、务实求实，狠抓落实，深入实际，调查研究，减少一般事务性活动，满负荷，高效率，快节奏，求实效，集中精力谋大事、抓大事。

六、忠于职守，服从领导，顾全大局，同心同德，增强服务意识，简化办事程序，提高行政效能。

七、提高决策的民主化、科学化水平，广泛听取和尊重社会各方面的意见，进一步完善重大决策规则和程序，保证科学决策。

八、依法行政，从严治政，自觉接受监督，推进行政权力的公开透明运行，促进社会公平正义。

关于加强领导班子自身建设的意见为进一步提高政治思想水平和执政能力，建设政治坚定，思想解放，干事创业，廉洁勤政的领导班子，团结带领全区人口计生系统的干部职工，不断开创工作新局面，现就加强局党组自身建设提出以下意见：一、加强学习，提高素质。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习和实践科学发展观，学习党的路线方针政策，不断提升自身的思想政治素养，提高驾驭全局、处理问题的能力。

同时，要刻苦钻研业务知识，加强对人口理论和计划生育法律法规的学习，发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，不断提高业务素质和工作能力。

要进一步完善学习制度，在抓好自学的基础上，坚持好集中学习和定期培训制度，真正形成认真学习、积极探索的风气，增强学习教育的针对性和实效性。

二、创新发展，勤政为民。

要坚持把科学和谐发展作为人口计生工作的第一要务，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，带领党员干部职工大胆改革、敢于创新，努力破解出生人口性别比控制、城市流动人口管理、薄弱村帮促、民营企业法人责任制落实等制约我区人口计生工作发展的重点难点问题，以思想的解放、观念的更新，促进人口和计划生育整体工作的发展。

要增强争先意识，正确面对新的发展形势和发展任务，始终保持清醒的头脑、良好的精神状态和开拓进取的锐气，带领党员干部职工勇于争当工作先锋，努力做到“单项工作争第一、全面工作创一流”，在全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，继续保持我区人口计生工作在全市的领先位次。

三、转变作风，求真务实。

要把抓落实作为推动人口计生工作的重要环节，切实改进工作作风。

要强化法制意识，坚持依法行政，提高办事效率。

要不断增强服务意识，坚持办实事、求实效，求真务实，真抓实干，注意研究解决工作中的新情况、新问题，使人口计生工作更好地适应新形势新任务的要求。

领导班子成员要把工作的着眼点和落脚点放到基层，重心下移，工作前移，结合各自分工，带头到基层了解掌握实际情况，为基层解决工作中的热点难点问题。